No label defined (Q4003638)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003638 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4003638 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
Bidfood
0 references
6716AA
0 references
Bidfood is totaalleverancier voor de foodservice markt. Het bedrijf is haar klanten in horeca, catering én de institutionele markt van dienst met betrouwbare leveringen, een totaal assortiment en additionele diensten. Haar service wordt mogelijk gemaakt door 1700 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de mooiste marktplaats voor foodprofessionals. Medewerkers in het magazijn en chauffeurs doen over het algemeen fysiek belastende werkzaamheden wat op de termijn invloed kan hebben op hun inzetbaarheid. Al langere tijd heeft Bidfood daarom aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Om het thema duurzame inzetbaarheid onderdeel te maken van de bedrijfscultuur, wil Bidfood een vervolg geven aan haar activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid. Middels de inzet van een externe adviseur wil Bidfood medewerkers stimuleren om regie te nemen op hun eigen duurzame inzetbaarheid. Hierbij zal de focus liggen op het verbeteren van de vitaliteit door het verminderen van de fysieke belasting. Doel is medewerkers bewust te maken van het belang van duurzame inzetbaarheid en hoe zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. (Dutch)
0 references
Bidfood es un proveedor total para el mercado de servicios de alimentos. La empresa es sus clientes en hostelería, catering y el mercado institucional de servicio con entregas confiables, una gama completa y servicios adicionales. Su servicio es posible por 1700 empleados que están comprometidos con el mercado más hermoso para los profesionales de la alimentación a diario. En general, los empleados del almacén y los conductores realizan trabajos físicamente onerosos que pueden afectar a su empleabilidad a largo plazo. Durante mucho tiempo, Bidfood ha estado prestando atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para que el tema de la empleabilidad sostenible sea parte de la cultura empresarial, Bidfood quiere continuar sus actividades en materia de empleabilidad sostenible. Mediante el uso de un asesor externo, Bidfood pretende animar a los empleados a tomar el control de su propia empleabilidad sostenible. La atención se centrará en mejorar la vitalidad reduciendo el estrés físico. El objetivo es concienciar a los trabajadores de la importancia de la empleabilidad sostenible y de cómo pueden llevar a cabo su trabajo de la manera más eficaz posible. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011330
0 references