No label defined (Q4001729)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001729 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4001729 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
5 January 2019
0 references
5 January 2020
0 references
Handelsonderneming HAVO B.V.
0 references
3844XR
0 references
Handelsonderneming HAVO B.V. is een ondernemend familiebedrijf welke is opgericht in 1963. Havo is producent van creatieve verbruiksmaterialen zoals klei en verf voor o.a. scholen en hobby. Het bedrijf is de afgelopen jaren flink gegroeid en nieuw personeel is aangetrokken. Medewerkers voelen zich niet altijd gewaardeerd en onvoldoende uitgedaagd. Havo wil met dit project welke wordt ondersteund door subsidie van de Europese Unie inzetten op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Door met een adviseur aan de slag te gaan wil Havo haar medewerkers de kans bieden zichzelf verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarnaast wil Havo een basis leggen voor een waarderende cultuur en een positief uitdagend werkklimaat waarin ieder zich gewaardeerd, uitgedaagd en van waarde voelt. Na afloop van het project zijn de deelnemers zich bewust van hun eigen kwaliteiten en hebben ze concrete handvatten gekregen om deze in te zetten in de werksituatie. (Dutch)
0 references
Handelsonderneming HAVO B.V. es una empresa familiar empresarial fundada en 1963. HAVO es un fabricante de consumibles creativos como arcilla y pintura para escuelas y pasatiempos. La compañía ha crecido significativamente en los últimos años y ha atraído a nuevo personal. Los empleados no siempre se sienten apreciados e insuficientemente desafiados. Con este proyecto, que cuenta con el apoyo de la subvención de la Unión Europea, HAVO quiere centrarse en mejorar la empleabilidad sostenible de sus empleados. Al trabajar con un asesor, Havo tiene como objetivo ofrecer a sus empleados la oportunidad de seguir desarrollándose y desarrollarse. Además, Havo quiere sentar las bases para una cultura de estima y un clima de trabajo positivamente desafiante en el que todos se sientan valorados, desafiados y valorados. Al final del proyecto, los participantes son conscientes de sus propias cualidades y se les han dado herramientas concretas para utilizarlas en la situación laboral. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012348
0 references