Job Coaching Flo8 (Q3673299)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3673299 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job Coaching Flo8 |
Project Q3673299 in France |
Statements
74,865.92 Euro
0 references
93,582.4 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
2 February 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association Finaliser Transmettre Mobiliser
0 references
21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E
0 references
Le projet job coaching Flo_8 2015 vise à préparer et à accompagner vers l’insertion professionnelle au moins 110 femmes actuellement au chômage. C'est-à-dire, de permettre à des femmes de signer un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, de s’inscrire dans une formation pour obtenir un diplôme, ou de créer leur propre activité. Pour ce faire, deux actions distinctes et complémentaires sont proposées aux participantes : la formation-préparatoire et le job-coaching individualisé. L'intervention du Fonds social européen interviendra uniquement sur la deuxième action, soit le job-coaching individualisé. L'action job-coaching individualisé propose une prise en charge de chaque participante, organisée en plan de développement personnalisé. Cette action apporte les compétences nécessaires à faire face aux difficultés liées à l’insertion professionnelle, dans le contexte économique actuel. Une équipe pluridisciplinaire, formée aux techniques de job-coaching et de formation pour adultes, encadre cette action en s’appuyant sur des outils didactiques issus de collaborations avec différents partenaires européens. En effet, depuis l’année 2000, la plateforme FTM travaille avec de nombreux centres de formation confrontés aux mêmes défis et notamment avec SOPA, en Lituanie, PICOS, aux Pays-Bas et le Centre pour l’amélioration des conditions de l’emploi, en Norvège. C’est ainsi, que dans le cadre de ce projet FTM propose l’utilisation d’un outil informatisé appelé JOBPICS et cela pour répondre en partie aux défis d’orientation professionnelle des publics féminins qui participent aux activités didactiques. A l'issue de cette opération le résultat attendu est qu'au moins 20% des participantes soient intégrées professionnellement. (French)
0 references
The Flo_8 2015 job coaching project aims to prepare and accompany towards employment integration at least 110 currently unemployed women. That is, to allow women to sign a fixed-term or indefinite employment contract, to enrol in a training course to obtain a diploma, or to create their own activity. To this end, two separate and complementary actions are proposed to the participants: training-preparatory and individualised job coaching. Assistance from the European Social Fund will only take place on the second action, i.e. individualised job coaching. The individualised job-coaching action offers support for each participant, organised in a personalised development plan. This action provides the skills needed to cope with the difficulties associated with occupational integration, in the current economic context. A multidisciplinary team, trained in job coaching and adult training techniques, oversees this action by using didactic tools from collaborations with different European partners. Since 2000, the FTM platform has been working with many training centres facing the same challenges, notably with SOPA, Lithuania, PICOS, the Netherlands and the Centre for the Improvement of Employment Conditions in Norway. Thus, within the framework of this FTM project, a computerised tool called JOBPICS is proposed to meet in part the vocational guidance challenges of female audiences participating in the didactic activities. At the end of this operation, the expected result is that at least 20 % of the participants are professionally integrated. (English)
18 November 2021
0 references
Das Projekt job coaching Flo_8 2015 zielt darauf ab, mindestens 110 Frauen, die derzeit arbeitslos sind, auf die berufliche Eingliederung vorzubereiten und zu begleiten. Das heißt, Frauen zu ermöglichen, einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, sich an einer Ausbildung zur Erlangung eines Abschlusses anzumelden oder ihre eigene Tätigkeit zu gründen. Zu diesem Zweck werden den Teilnehmern zwei getrennte und einander ergänzende Maßnahmen angeboten: Ausbildung-Vorbereitung und individualisiertes Jobcoaching. Die Intervention des Europäischen Sozialfonds erfolgt ausschließlich im Rahmen der zweiten Aktion, d. h. des individualisierten Jobcoaching. Die individualisierte Jobcoaching-Aktion bietet eine Unterstützung für jede Teilnehmerin, die in einem individuellen Entwicklungsplan organisiert ist. Mit dieser Maßnahme werden die Kompetenzen vermittelt, die erforderlich sind, um die Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung im gegenwärtigen wirtschaftlichen Umfeld zu bewältigen. Ein multidisziplinäres Team, das sich mit Job-Coaching- und Erwachsenenbildungstechniken ausbildet, unterstützt diese Aktion mit Hilfe didaktischer Instrumente, die aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen europäischen Partnern hervorgegangen sind. Seit dem Jahr 2000 arbeitet die FTM-Plattform mit zahlreichen Ausbildungszentren zusammen, die mit denselben Herausforderungen konfrontiert sind, insbesondere mit SOPA in Litauen, PICOS, den Niederlanden und dem norwegischen Zentrum für die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen. So wird im Rahmen dieses FTM-Projekts die Verwendung eines computergestützten Instruments namens JOBPICS vorgeschlagen, um zum Teil auf die Herausforderungen bei der Berufsberatung von Frauen, die an didaktischen Aktivitäten teilnehmen, zu reagieren. Nach Abschluss dieser Aktion wird erwartet, dass mindestens 20 % der Teilnehmerinnen beruflich integriert sind. (German)
1 December 2021
0 references
Het project voor jobcoaching van Flo_8 2015 heeft tot doel de integratie op de arbeidsmarkt voor te bereiden en te begeleiden ten minste 110 momenteel werkloze vrouwen. Dat wil zeggen, vrouwen in staat stellen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd te sluiten, zich in te schrijven voor een opleiding om een diploma te behalen of een eigen activiteit te creëren. Daartoe worden aan de deelnemers twee afzonderlijke en complementaire acties voorgesteld: training-voorbereidende en geïndividualiseerde job coaching. De bijstand van het Europees Sociaal Fonds zal alleen plaatsvinden in het kader van de tweede actie, d.w.z. geïndividualiseerde jobcoaching. De geïndividualiseerde jobcoaching-actie biedt ondersteuning voor elke deelnemer, georganiseerd in een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan. Deze actie voorziet in de vaardigheden die nodig zijn om in de huidige economische context het hoofd te bieden aan de problemen in verband met de integratie in het beroepsleven. Een multidisciplinair team, opgeleid in jobcoaching en volwassenentrainingstechnieken, houdt toezicht op deze actie door gebruik te maken van didactische instrumenten uit samenwerkingsverbanden met verschillende Europese partners. Sinds 2000 werkt het FTM-platform samen met vele opleidingscentra die voor dezelfde uitdagingen staan, met name met SOPA, Litouwen, PICOS, Nederland en het Centrum voor de verbetering van de arbeidsvoorwaarden in Noorwegen. Zo wordt in het kader van dit FTM-project een geautomatiseerde tool, JOBPICS, voorgesteld om deels tegemoet te komen aan de uitdagingen op het gebied van beroepskeuzevoorlichting van vrouwelijke doelgroepen die deelnemen aan de didactische activiteiten. Aan het einde van deze operatie is het verwachte resultaat dat ten minste 20 % van de deelnemers professioneel geïntegreerd is. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto Flo_8 2015 mira a preparare e accompagnare verso l'inserimento lavorativo almeno 110 donne attualmente disoccupate. Ciò significa consentire alle donne di sottoscrivere un contratto di lavoro a tempo determinato o a tempo indeterminato, di iscriversi a un corso di formazione per ottenere un diploma o di creare una propria attività. A tal fine si propongono ai partecipanti due azioni distinte e complementari: formazione-preparato e individualizzato coaching di lavoro. L'assistenza del Fondo sociale europeo avrà luogo solo nel quadro della seconda azione, vale a dire la formazione individuale di posti di lavoro. L'azione individualizzata di lavoro-coaching offre sostegno a ciascun partecipante, organizzato in un piano di sviluppo personalizzato. Questa azione fornisce le competenze necessarie per far fronte alle difficoltà legate all'inserimento professionale, nell'attuale contesto economico. Un team multidisciplinare, formato in tecniche di formazione professionale e per adulti, supervisiona questa azione utilizzando strumenti didattici provenienti da collaborazioni con diversi partner europei. Dal 2000 la piattaforma FTM collabora con molti centri di formazione che si trovano ad affrontare le stesse sfide, in particolare con SOPA, Lituania, PICOS, Paesi Bassi e Centro per il miglioramento delle condizioni di impiego in Norvegia. Pertanto, nel quadro di questo progetto FTM, si propone uno strumento informatico denominato JOBPICS per rispondere in parte alle sfide di orientamento professionale del pubblico femminile che partecipa alle attività didattiche. Al termine di questa operazione, il risultato atteso è che almeno il 20 % dei partecipanti sia integrato professionalmente. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto de orientación laboral Flo_8 2015 tiene por objeto preparar y acompañar hacia la integración laboral al menos 110 mujeres actualmente desempleadas. Es decir, permitir a las mujeres firmar un contrato de trabajo de duración determinada o indefinida, matricularse en un curso de formación para obtener un título o crear su propia actividad. Con este fin, se proponen a los participantes dos acciones separadas y complementarias: entrenamiento-preparatorio e individualizado de trabajo de coaching. La ayuda del Fondo Social Europeo solo se llevará a cabo en la segunda acción, es decir, la orientación individualizada para el empleo. La acción individualizada de formación profesional ofrece apoyo a cada participante, organizado en un plan de desarrollo personalizado. Esta acción proporciona las competencias necesarias para hacer frente a las dificultades asociadas a la integración profesional, en el contexto económico actual. Un equipo multidisciplinar, formado en técnicas de entrenamiento laboral y de formación de adultos, supervisa esta acción utilizando herramientas didácticas de colaboraciones con diferentes socios europeos. Desde 2000, la plataforma FTM ha estado trabajando con muchos centros de formación que se enfrentan a los mismos retos, en particular con SOPA, Lituania, PICOS, los Países Bajos y el Centro para la Mejora de las Condiciones de Empleo en Noruega. Así, en el marco de este proyecto FTM, se propone una herramienta informatizada llamada JOBPICS para responder en parte a los desafíos de orientación profesional de las audiencias femeninas que participan en las actividades didácticas. Al final de esta operación, el resultado esperado es que al menos el 20 % de los participantes están integrados profesionalmente. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201504030
0 references