ROUTE REFERENTS (Q3678065)
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Project Q3678065 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ROUTE REFERENTS |
Project Q3678065 in France |
Statements
88,886.41 Euro
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121,762.2 Euro
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73.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Social animation Ronde Couture
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49°46'24.85"N, 4°43'14.48"E
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La mission du **référent de parcours professionnel** repose sur un accompagnement afin de prendre en compte les besoins de la personne, construire et suivre des parcours d’insertion. Les objectifs sont : d’offrir aux participants un accompagnement renforcé et faciliter leurs démarches en matière de formation, santé, logement ; en les dirigeant vers les structures adaptées tout en développant leur autonomie pour leur favoriser l’accès au retour à l’emploi. * L’accompagnement est fondé sur une démarche volontaire et gère le passage de la personne d’une étape de parcours à l’autre. * De plus, l’accompagnement renforce l’accueil des personnes en difficultés, particulièrement dans les quartiers difficiles. **Déroulement chronologique de l’action :** * Réception des fiches de prescription, * Premier entretien individuel avec le Référent de parcours professionnels : lors de ce premier entretien, un Contrat d’engagement est élaboré, * Élaboration d’une fiche d’identification permettant la clarification de la ou des problématiques, * Passage en comité de validations des entrées et des sorties, * Mise en œuvre d’un co-accompagnement avec les prescripteurs, * Entretiens réguliers avec trois étapes : Apporter un éclairage en matière d’orientation, de formation, d’emploi en s’appuyant notamment sur les entretiens réalisés et du bilan de compétence si besoin. * Vérification de l’implication du participant dans le dispositif, * Établissement d'un calendrier raisonnable d’étapes prenant en compte la problématique de la personne, jusqu’à l’emploi, ce calendrier est établit par un contrat d’engagement de 6 mois… (French)
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The mission of the **professional path reference** is based on support in order to take into account the needs of the person, build and follow integration pathways. The objectives are: provide participants with enhanced support and facilitate their approaches in the areas of training, health and housing; by directing them to suitable structures while developing their autonomy to promote their access to return to employment. * Accompaniment is based on a voluntary approach and manages the person’s transition from one stage to the next. * In addition, the accompaniment strengthens the reception of people in difficulty, especially in difficult neighbourhoods. ** Chronological running of the action:** * Receipt of prescription sheets, * First individual interview with the Professional Path Reference: during this first interview, a Contract of Commitment is drawn up, * Development of an identification sheet to clarify the problem(s), * Passage to the validation committee of entries and exits, * Implementation of a co-accompanying with prescribers, * Regular interviews with three stages: Shed light on guidance, training and employment, drawing in particular on the interviews carried out and the skills assessment if necessary. * Verification of the participant’s involvement in the device, * establishment of a reasonable schedule of steps taking into account the problem of the person, up to the time of employment, this schedule is established by a contract of employment of 6 months... (English)
18 November 2021
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Die Aufgabe des **Betreuers** beruht auf einer Begleitung, um den Bedürfnissen der Person Rechnung zu tragen, Eingliederungspfade aufzubauen und zu verfolgen. Die Ziele sind: den Teilnehmern eine verstärkte Begleitung zu bieten und ihre Vorgehensweisen in den Bereichen Ausbildung, Gesundheit und Unterbringung zu erleichtern; indem sie auf geeignete Strukturen ausgerichtet werden und gleichzeitig ihre Autonomie stärken, um ihnen den Zugang zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. * Die Begleitung basiert auf einem freiwilligen Ansatz und verwaltet den Übergang der Person von einer Etappe zur nächsten. * Darüber hinaus verstärkt die Begleitung die Aufnahme von Menschen in Schwierigkeiten, insbesondere in schwierigen Gegenden. ** Chronologischer Ablauf der Maßnahme:** * Erhalt der Verschreibungsformulare, * Erstes persönliches Gespräch mit dem Berufsreferent: bei diesem ersten Gespräch wird ein Anstellungsvertrag erstellt, * Ausarbeitung eines Identifizierungsbogens zur Klärung der Problematik(en), * Übergang zum Ausschuss zur Validierung von Ein- und Ausgängen, * Umsetzung einer Begleitung mit den Verschreibenden, * Regelmäßige Gespräche mit drei Schritten: Aufklärung über Beratung, Ausbildung und Beschäftigung, insbesondere auf der Grundlage der durchgeführten Befragungen und gegebenenfalls der Kompetenzprüfung. * Überprüfung der Beteiligung des Teilnehmers an dem Programm, * Erstellung eines angemessenen Zeitplans von Schritten unter Berücksichtigung der Problematik der Person, bis zur Beschäftigung, wird dieser Zeitplan durch einen 6-monatigen Arbeitsvertrag festgelegt... (German)
1 December 2021
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De opdracht van de **professionele routereferentie** is gebaseerd op ondersteuning om rekening te houden met de behoeften van de persoon, integratietrajecten op te bouwen en te volgen. De doelstellingen zijn: de deelnemers meer ondersteuning te bieden en hun benaderingen op het gebied van opleiding, gezondheid en huisvesting te vergemakkelijken; door hen naar geschikte structuren te leiden en tegelijkertijd hun autonomie te ontwikkelen om hun toegang tot het arbeidsproces te bevorderen. * Begeleiding is gebaseerd op een vrijwillige aanpak en beheert de overgang van de ene fase naar de andere. * Bovendien versterkt de begeleiding de opvang van mensen in moeilijkheden, vooral in moeilijke wijken. ** Chronologische werking van de actie:** * Ontvangst van voorgeschreven bladen, * Eerste individueel interview met het beroepspad Referentie: tijdens dit eerste interview wordt een Contract of Commitment opgesteld, * Ontwikkeling van een identificatieblad om het probleem(en) op te helderen, * Passage naar het validatiecomité van inzendingen en uitgangen, * Uitvoering van een co-begeleider met voorschrijvers, * Regelmatige interviews met drie fasen: Licht werpen op begeleiding, opleiding en werkgelegenheid, met name op basis van de uitgevoerde interviews en, indien nodig, de beoordeling van de vaardigheden. * Verificatie van de betrokkenheid van de deelnemer bij het apparaat, * vaststelling van een redelijk schema van stappen rekening houdend met het probleem van de persoon, tot het moment van tewerkstelling, dit schema wordt vastgesteld door een arbeidsovereenkomst van 6 maanden... (Dutch)
6 December 2021
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La missione del percorso professionale di riferimento** si basa sul sostegno al fine di tenere conto delle esigenze della persona, costruire e seguire percorsi di integrazione. Gli obiettivi sono: fornire ai partecipanti un sostegno rafforzato e facilitare i loro approcci nei settori della formazione, della sanità e dell'alloggio; orientandole verso strutture adeguate, sviluppando nel contempo la loro autonomia per promuovere il loro accesso al ritorno al lavoro. * L'accompagnamento si basa su un approccio volontario e gestisce la transizione della persona da una fase all'altra. * Inoltre, l'accompagnamento rafforza l'accoglienza delle persone in difficoltà, soprattutto nei quartieri difficili. ** Esecuzione cronologica dell'azione:** * Ricevuta dei fogli di prescrizione, * Prima intervista individuale con il Percorso professionale Riferimento: durante questa prima intervista viene redatto un Contratto di Impegno, * Sviluppo di una scheda identificativa per chiarire il problema/i problemi, * Passaggio al comitato di convalida delle entrate e delle uscite, * Realizzazione di un co-accompagnamento con prescriventi, * Interviste regolari con tre fasi: Fare luce sull'orientamento, la formazione e l'occupazione, attingendo in particolare ai colloqui effettuati e, se necessario, alla valutazione delle competenze. * Verifica del coinvolgimento del partecipante nel dispositivo, * istituzione di un calendario ragionevole di passi che tengono conto del problema della persona, fino al momento di occupazione, questo programma è stabilito da un contratto di lavoro di 6 mesi... (Italian)
13 January 2022
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La misión de la ** referencia de trayectoria profesional** se basa en el apoyo para tener en cuenta las necesidades de la persona, construir y seguir vías de integración. Los objetivos son: B) Proporcionar a los participantes un mayor apoyo y facilitar sus enfoques en las esferas de la capacitación, la salud y la vivienda; dirigiéndoles a estructuras adecuadas, desarrollando al mismo tiempo su autonomía para promover su acceso a la reincorporación al empleo. * El acompañamiento se basa en un enfoque voluntario y gestiona la transición de la persona de una etapa a la siguiente. * Además, el acompañamiento fortalece la acogida de personas en dificultades, especialmente en barrios difíciles. ** Ejecución cronológica de la acción:** * Recepción de hojas de prescripción, * Primera entrevista individual con la Referencia de Sendero Profesional: durante esta primera entrevista, se elabora un Contrato de Compromiso, * Elaboración de una ficha de identificación para aclarar los problemas, * Pasaje al comité de validación de entradas y salidas, * Implementación de un acompañamiento conjunto con prescriptores, * Entrevistas regulares con tres etapas: Arrojar luz sobre la orientación, la formación y el empleo, sobre la base, en particular, de las entrevistas realizadas y, en caso necesario, de la evaluación de las capacidades. * Verificación de la participación del participante en el dispositivo, * establecimiento de un calendario razonable de pasos teniendo en cuenta el problema de la persona, hasta el momento del empleo, este horario se establece por un contrato de trabajo de 6 meses... (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201506256
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