building insertion site (Q3672275)
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Project Q3672275 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | building insertion site |
Project Q3672275 in France |
Statements
52,327.54 Euro
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233,084.82 Euro
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22.45 percent
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5 January 2015
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31 December 2015
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association verso
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Le but de la mise en ½uvre de ce chantier est de permettre l’insertion professionnelle durable sur le marché de l’emploi des personnes en insertion par la mise en situation de travail. Cette mise en situation de travail se déroule en plusieurs temps : * l’acquisition des contraintes du monde du travail ; * la découverte, l’initiation ou le développement de compétences et capacités professionnelles sur le poste de travail, mobilisables dans le domaine du bâtiment ou transférables à d’autres secteurs d’activités ; * la mise en ½uvre et la validation d’un projet professionnel ; * la mise en place et le suivi d’une formation individuelle et d’actions collectives ; * l’accès à un emploi durable en mobilisant toutes les techniques de recherches d’emploi ainsi que les prestations de pôle emploi. \- Objectifs visés, résultats attendus : La vocation première de ce chantier d'insertion est l'insertion sociale et professionnelle d'un public rencontrant des difficultés d'ordre social, professionnel, matériel ou de santé. Les objectifs de l’association support d’un chantier d’insertion sont : * mettre en situation de travail ; * proposer une formation en adéquation avec leur projet de vie et le marché de l’emploi ; * retrouver un rythme et une discipline de travail ; * reprendre confiance et réaliser des travaux visibles ; * travailler à des heures fixes et régulières, en équipe dans un but de resocialisation ; * redécouvrir des gestes techniques simples ; * apporter un soutien social, en définissant ou précisant un projet professionnel ; * favoriser une démarche éducative permettant de développer les capacités d'autonomie et d’initiative… De manière générale, se réaliser dans un travail dont on a la responsabilité, explorer des compétences pour mettre en place un projet professionnel. Objectifs visés : Remise au travail (autonomie, acquisition de compétences techniques, acquisition du rythme de travail) Levée des freins à l’emploi : situation à l’entrée / situation à la sortie Professionnalisation du public : formation interne à la sécurité, formations externes \- Moyens (humains, techniques…) dédiés à l’opération : Le chantier est encadré par un chef d’équipe bâtiment dont le rôle est d’organiser la cohérence de l’équipe de travail (en adaptant l’activité et la répartition des tâches aux salariés en insertion), d’assurer un rôle pédagogique et formateur en termes de compétences et de techniques professionnelles. De plus, le chef d’équipe bâtiment gère les travaux et sert de relais avec l’accompagnement socioprofessionnel. Chaque prise de poste a lieu au bureau pour répartir les tâches entre les différents salariés, préparer le matériel et les outils nécessaires à l’exécution des travaux programmés, expliquer les modes opératoires (méthode de travail, postures à adopter…) et rappeler les consignes de sécurité à respecter. (French)
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The aim of the implementation of this project is to enable the long-term integration into the labour market of persons entering the labour market through the introduction of a working situation. This work situation takes place in several stages: * the acquisition of the constraints of the world of work; * the discovery, initiation or development of professional skills and skills at the workplace, which can be mobilised in the building sector or transferable to other sectors of activity; * the implementation and validation of a professional project; * the establishment and follow-up of individual training and collective actions; * access to sustainable employment by mobilising all job search techniques as well as job cluster services. \- Objectives, expected results: The primary purpose of this integration project is the social and professional integration of a public experiencing social, professional, material or health problems. The objectives of the association supporting an integration site are: * putting in a working situation; * offer training in line with their life plan and the labour market; * return to work rhythm and discipline; * regain confidence and carry out visible works; * work at regular and fixed hours, as a team for the purpose of resocialisation; * rediscover simple technical gestures; * provide social support, defining or specifying a professional project; * promote an educational approach to develop the capacities of autonomy and initiative... In general, to be carried out in a work for which one has the responsibility, to explore skills to set up a professional project. Objectives: Return to work (autonomy, acquisition of technical skills, acquisition of the pace of work) Removing the barriers to employment: entry/situation situation at exit Professionalisation of the public: internal security training, external training \- Means (humans, techniques...) dedicated to the operation: The site is supervised by a building team leader whose role is to organise the coherence of the work team (by adapting the activity and the division of tasks to employees in integration), to ensure a pedagogical and trainer role in terms of professional skills and techniques. In addition, the building team leader manages the works and acts as a relay with socio-professional support. Each job takes place in the office to distribute the tasks between the different employees, prepare the equipment and tools necessary to carry out the planned work, explain the operating procedures (work method, postures to be adopted...) and recall the safety instructions to be followed. (English)
18 November 2021
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Ziel der Umsetzung dieser Baustelle ist es, eine dauerhafte berufliche Eingliederung in den Arbeitsmarkt der eingliedrigen Personen zu ermöglichen, indem sie sich in eine Arbeitssituation eingliedern. Dies geschieht in mehreren Zeitabschnitten: * Erwerb der Zwänge der Arbeitswelt; * die Entdeckung, Einführung oder Entwicklung beruflicher Kompetenzen und Fähigkeiten am Arbeitsplatz, die im Gebäudebereich mobilisiert oder auf andere Tätigkeitsbereiche übertragbar sind; * Umsetzung und Validierung eines professionellen Projekts; * Einführung und Begleitung individueller Schulungen und kollektiver Maßnahmen; * Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung durch die Mobilisierung aller Techniken der Arbeitssuche sowie der Leistungen der Arbeitspole. Angestrebte Ziele, erwartete Ergebnisse: Der Hauptzweck dieses Eingliederungsprojekts ist die soziale und berufliche Eingliederung eines Publikums, das auf soziale, berufliche, materielle oder gesundheitliche Schwierigkeiten stößt. Die Ziele des Vereins zur Unterstützung einer Einbettungswerft sind: * in Arbeit bringen; * eine Ausbildung anzubieten, die ihren Lebensplänen und dem Arbeitsmarkt entspricht; * Rückkehr zu Arbeitsrhythmus und -disziplin; * Vertrauen zurückgewinnen und sichtbare Arbeiten durchführen; * zu festen und regelmäßigen Zeiten arbeiten, im Team mit dem Ziel der Resozialisierung; * einfache technische Gesten wiederentdecken; * soziale Unterstützung durch Festlegung oder Spezifizierung eines Berufsprojekts; * Förderung eines pädagogischen Ansatzes zur Entwicklung von Eigenständigkeit und Eigeninitiative... Im Allgemeinen in einer Arbeit, für die man Verantwortung trägt, Erkundung von Fähigkeiten, um ein professionelles Projekt zu entwickeln. Angestrebte Ziele: Wiederherstellung der Arbeit (selbständigkeit, Erwerb technischer Kompetenzen, Erwerb von Arbeitsrhythmus) Beseitigung der Beschäftigungshemmnisse: Situation bei der Ein-/Ausfahrt Professionalisierung der Öffentlichkeit: interne Sicherheitsschulung, externe Schulungen \- Mittel (Menschen, Techniken...) für die Operation: Die Baustelle wird von einem Gebäudeleiter geleitet, dessen Aufgabe es ist, die Kohärenz des Arbeitsteams zu organisieren (durch Anpassung der Tätigkeit und der Aufgabenverteilung an die eingegliederten Mitarbeiter), um eine pädagogische und pädagogische Rolle in Bezug auf berufliche Fähigkeiten und Techniken zu gewährleisten. Darüber hinaus verwaltet der Leiter des Gebäudeteams die Arbeiten und fungiert als Relais mit der sozioprofessionellen Begleitung. Jede Arbeitsaufnahme findet im Büro statt, um die Aufgaben auf die einzelnen Mitarbeiter zu verteilen, die für die Ausführung der geplanten Arbeiten erforderlichen Materialien und Werkzeuge vorzubereiten, die Arbeitsabläufe zu erläutern (Arbeitsmethode, zu verabschiedende Haltungen usw.) und die zu beachtenden Sicherheitshinweise zu beachten. (German)
1 December 2021
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Het doel van de uitvoering van dit project is de integratie op lange termijn van personen die de arbeidsmarkt betreden, mogelijk te maken door de invoering van een arbeidssituatie. Deze werksituatie vindt plaats in verschillende fasen: * de verwerving van de beperkingen van de arbeidswereld; * het ontdekken, initiëren of ontwikkelen van beroepsvaardigheden en -vaardigheden op de werkplek, die in de bouwsector kunnen worden ingezet of overdraagbaar zijn naar andere sectoren; * de uitvoering en validatie van een professioneel project; * de vaststelling en follow-up van individuele opleidingen en collectieve acties; * toegang tot duurzame werkgelegenheid door het mobiliseren van alle technieken voor het zoeken naar werk en diensten in het kader van het clusterwerk. \- Doelstellingen, verwachte resultaten: Het hoofddoel van dit integratieproject is de sociale en professionele integratie van een publiek dat sociale, professionele, materiële of gezondheidsproblemen ondervindt. De doelstellingen van de vereniging die een integratiesite ondersteunt zijn: * het in een werksituatie brengen; * opleidingen aanbieden in overeenstemming met hun levensplan en de arbeidsmarkt; * terugkeer naar het werk ritme en discipline; * herwinnen vertrouwen en het uitvoeren van zichtbare werken; * werk op regelmatige en vaste uren, als team met het oog op resocialisatie; * herontdek eenvoudige technische gebaren; * het verstrekken van sociale ondersteuning, het definiëren of specificeren van een professioneel project; * bevorderen van een educatieve aanpak om de capaciteiten van autonomie en initiatief te ontwikkelen... In het algemeen, uit te voeren in een werk waarvoor men de verantwoordelijkheid heeft, om vaardigheden te verkennen voor het opzetten van een professioneel project. Doelstellingen: Terugkeer naar het werk (autonomie, verwerving van technische vaardigheden, verwerving van werktempo) Het wegnemen van de belemmeringen voor de werkgelegenheid: inreis-/situatiesituatie bij uitgang Professionalisering van het publiek: interne veiligheidsopleiding, externe opleiding \- Middelen (mensen, technieken...) voor de operatie: De locatie staat onder toezicht van een teamleider die tot taak heeft de samenhang van het werkteam te organiseren (door de activiteit en de taakverdeling aan te passen aan werknemers in integratie), om te zorgen voor een pedagogische en opleidersrol op het gebied van professionele vaardigheden en technieken. Daarnaast beheert de bouwteamleider de werken en fungeert hij als een relais met sociaal-professionele ondersteuning. Elke taak vindt plaats in het kantoor om de taken over de verschillende medewerkers te verdelen, de apparatuur en de instrumenten voor te bereiden die nodig zijn om de geplande werkzaamheden uit te voeren, de operationele procedures (werkmethode, vast te stellen houdingen...) toe te lichten en de te volgen veiligheidsinstructies terug te roepen. (Dutch)
6 December 2021
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L'obiettivo dell'attuazione di questo progetto è consentire l'integrazione a lungo termine nel mercato del lavoro delle persone che entrano nel mercato del lavoro attraverso l'introduzione di una situazione lavorativa. Questa situazione di lavoro si svolge in diverse fasi: * l'acquisizione dei vincoli del mondo del lavoro; * la scoperta, l'avvio o lo sviluppo di competenze e competenze professionali sul posto di lavoro, che possono essere mobilitate nel settore edilizio o trasferibili ad altri settori di attività; * l'attuazione e la convalida di un progetto professionale; * l'istituzione e il follow-up della formazione individuale e delle azioni collettive; * accesso a un'occupazione sostenibile mobilitando tutte le tecniche di ricerca di lavoro e i servizi dei cluster di lavoro. \- Obiettivi, risultati attesi: Lo scopo principale di questo progetto di integrazione è l'integrazione sociale e professionale di un pubblico con problemi sociali, professionali, materiali o di salute. Gli obiettivi dell'associazione a sostegno di un sito di integrazione sono: * mettere in una situazione di lavoro; * offrire una formazione in linea con il loro piano di vita e il mercato del lavoro; * ritorno al lavoro ritmo e disciplina; * ritrovare fiducia ed eseguire opere visibili; * lavorare a ore regolari e fisse, come squadra ai fini della risocializzazione; * riscoprire semplici gesti tecnici; * fornire sostegno sociale, definire o specificare un progetto professionale; * promuovere un approccio educativo per sviluppare le capacità di autonomia e di iniziativa... In generale, da svolgere in un lavoro per il quale si ha la responsabilità, di esplorare le competenze per avviare un progetto professionale. Obiettivi: Ritorno al lavoro (autonomia, acquisizione di competenze tecniche, acquisizione del ritmo del lavoro) Rimuovere le barriere all'occupazione: situazione di ingresso/situazione all'uscita Professionalizzazione del pubblico: formazione in materia di sicurezza interna, formazione esterna \- Mezzi (umani, tecniche...) dedicati all'operazione: Il sito è supervisionato da un team leader di costruzione il cui ruolo è quello di organizzare la coerenza del team di lavoro (adattando l'attività e la divisione dei compiti ai dipendenti in integrazione), per garantire un ruolo pedagogico e formatore in termini di competenze e tecniche professionali. Inoltre, il responsabile del team di costruzione gestisce i lavori e funge da relè con il supporto socio-professionale. Ogni lavoro si svolge in ufficio per distribuire i compiti tra i diversi dipendenti, preparare le attrezzature e gli strumenti necessari per eseguire il lavoro pianificato, spiegare le procedure operative (metodo di lavoro, posture da adottare...) e richiamare le istruzioni di sicurezza da seguire. (Italian)
13 January 2022
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El objetivo de la ejecución de este proyecto es permitir la integración a largo plazo en el mercado laboral de las personas que se incorporan al mercado laboral mediante la introducción de una situación laboral. Esta situación laboral se desarrolla en varias etapas: * la adquisición de las limitaciones del mundo del trabajo; * el descubrimiento, la iniciación o el desarrollo de competencias y competencias profesionales en el lugar de trabajo, que puedan movilizarse en el sector de la construcción o transferibles a otros sectores de actividad; * la ejecución y validación de un proyecto profesional; * el establecimiento y seguimiento de la formación individual y las acciones colectivas; * acceso al empleo sostenible mediante la movilización de todas las técnicas de búsqueda de empleo, así como de servicios de clústeres de empleo. \- Objetivos, resultados esperados: El objetivo principal de este proyecto de integración es la integración social y profesional de un público con problemas sociales, profesionales, materiales o de salud. Los objetivos de la asociación de apoyo a un sitio de integración son: * poner en una situación de trabajo; * ofrecer formación acorde con su plan de vida y con el mercado laboral; * volver al ritmo de trabajo y a la disciplina; * recuperar la confianza y llevar a cabo trabajos visibles; * trabajar en horas regulares y fijas, como equipo con fines de resocialización; * redescubrir gestos técnicos sencillos; * proporcionar apoyo social, definir o especificar un proyecto profesional; * promover un enfoque educativo para desarrollar las capacidades de autonomía e iniciativa... En general, a ser llevado a cabo en un trabajo para el que uno tiene la responsabilidad, de explorar las habilidades para la puesta en marcha de un proyecto profesional. Objetivos: Reincorporación al trabajo (autonomía, adquisición de competencias técnicas, adquisición del ritmo de trabajo) Eliminación de los obstáculos al empleo: situación de entrada/situación en la salida Profesionalización del público: formación en seguridad interna, formación externa \- Medios (humanos, técnicas...) dedicados a la operación: El sitio está supervisado por un jefe de equipo de construcción cuya función es organizar la coherencia del equipo de trabajo (adaptando la actividad y la división de tareas a los empleados en la integración), para garantizar un papel pedagógico y formador en términos de habilidades y técnicas profesionales. Además, el jefe del equipo de construcción gestiona las obras y actúa como un enlace con el apoyo socio-profesional. Cada trabajo tiene lugar en la oficina para distribuir las tareas entre los diferentes empleados, preparar los equipos y herramientas necesarios para llevar a cabo el trabajo previsto, explicar los procedimientos operativos (método de trabajo, posturas a adoptar...) y recordar las instrucciones de seguridad a seguir. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201502899
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