Accompaniment of Courses (Q3670993)
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Project Q3670993 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment of Courses |
Project Q3670993 in France |
Statements
24,002.08 Euro
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44,186.45 Euro
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54.32 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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commune de grand fort philippe
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51°0'5.22"N, 2°6'16.56"E
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La Maison de l'Emploi est un service de proximté permattant aux habitants de la commune de Grand-Fort-Philipppe d'avoir accès en un seul et même lieu des informations relatives à l'emploi en général (Pole Emploi, formations, Création 'entreprises, Droit du Travail, Informations sur les différents contrats et mesures gouvernementales...). Le public peut bénéficier d'un accompagnement spécifique dans le cadre du PLIE. Cette action se décline par différents axes et interventions / _Recevoir le public en entretien_ * Entretiens mensuels a minima (pour les personnes qui ont intégré une étapes d'inertion : entretiens trimestriels) _Analyser les situations, construire les parcours d'nsertion avec les demandeurs d'emploi_ * Définir, valider et mettre en place les étapes d'insertion permettant d'atteindre un objectif ciblé (de la définition de projet au positionnement sur offres d'emploi) * Déterminer les actions à mettre en place par la personne seule ou avec le conseiller, par le conseiler lui-même * Mobiliser en fonctions des besoins les partenaires ressources sur le territoire * Réaliser un suivi du parcours à ses différentes étapes : recadrer les engagements pris tout au long de l'accompagnement, en vérifier la réalisation et échanger avec les partenaires sur les résultats atteints _Participer au Comité d'Antenne PLIE_ : * Recevoir le public orienté vers l'antenne par les prescripteurs pour un accompagnement individualisé avec une analyse de la situation du demandeur d'emploi * En amont du comité, transmission aux participants du tableau reprenant les positionnements * Présenter les situations aux membres du comité en émettant un avis argumenté sur la pertinence de l'entrée en accompagnement PLIE * Solliciter le comité sur des situations complexes et des demandes d'informations * Acter avec le comité les sorties _Informatiser les services rendus au public_ * Ecoute et analyse de la demande des personnes se présentant en antenne MDE * Présentation de l'offres de services de l'antenne et de ses partenaires * Prise de rendez-vous avec les professionnels qui interveinnent au sein de l'antenne * Orientation vers les profesionnels du territoire (avec ou sans prise de rendez-vous) _Appui à l'utilisation par la public des services proposés en accès libre_ * Utilisation des sites inernet : pole-emploi (création d'espaces emploi, télé-candidatures, actualisations de situation, téléchargements d'attestations), PRIM (plate-forme régionale d'information sur les métiers), SOFIA (plate-forme d'information sur les métiers), CAF (éligibilité au RSA, téléchargemennt d'attestations...), Sociétés intérimaires (inscriptions, recherche d'offres...) * Utilisation de l'outil informatique pour la mise en forme des CV * Recherche d'information à partir de l'espace documentation (répertoires des entreprises, fiches métiers, infos sur la rédaction d'un CV ou sur la lettre de motivation...) * Consultations des offres d'emploi et diverses information mises en affichages (réunions d'informations collectives, Forums, posrtes ouvertes, informations sur les organismes de formations...) * En fonction des besoins du public, être actif dans l'alimntation et la mise à jour en informtion et documentation de l'espace ressources de l'antenne (French)
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The Maison de l’Emploi is a proximity service enabling the inhabitants of the municipality of Grand-Fort-Philipppe to have access in a single place to information on employment in general (Pole Emploi, training, business creation, labour law, information on the various contracts and government measures...). The public may benefit from specific support under the PLIE. This action is broken down by different axes and interventions/_Receive the public in interview_ * Monthly interviews to a minimum (for those who have integrated an inertion stages: quarterly interviews) _Analysing situations, constructing NESSERTION pathways with jobseekers_ * Define, validate and implement the integration steps to achieve a targeted objective (from project definition to job placement) * Determine the actions to be implemented by the person alone or with the advisor, by advising him/herself * Mobilise the resource partners in the territory according to their needs * Conduct a follow-up of the course at its various stages: reframe the commitments made throughout the accompaniment, verify their implementation and exchange with partners on the results achieved _Participate in the PLIE Antenna Committee_: * To receive the antenna-oriented audience by the prescribers for an individualised support with an analysis of the situation of the jobseeker * In advance of the committee, forwarding to the participants of the table showing the positions * Present the situations to the members of the committee by issuing a reasoned opinion on the relevance of the entry in support PLIE * Request the committee on complex situations and requests for information * Act with the Committee on exits _ Computerise the services rendered to the public_ Listing and analysis of the request of persons presenting themselves in MDE * Presentation of the offer of services of the antenna and its partners * Appointments to the services provided by the professional staff * pole-employment (creation of job spaces, tele-applicants, situation updates, downloads of certificates), PRIM (regional platform for information on trades), SOFIA (trade information platform), CAF (eligible for the RSA, download certificates...), Interim companies (registrations, search for offers...) * Use of the IT tool for the formatting of CVs * Search for information from the documentation area (enterprise directories, jobsheets, information on the writing of a CV or on the cover letter...) * Consultations of job offers and various information posted (collective information meetings, Forums, open positions, information on training organisations...) * Depending on the needs of the public, be active in the updating and updating of the antenna’s resource space. (English)
18 November 2021
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Das Maison de l’emploi ist ein Dienst, der es den Einwohnern der Gemeinde Grand-Fort-Philipppe ermöglicht, an einem Ort Zugang zu Informationen über die Beschäftigung im Allgemeinen zu erhalten (Pole Beschäftigung, Ausbildung, Gründung von Unternehmen, Arbeitsrecht, Informationen über die verschiedenen Verträge und Maßnahmen der Regierung...). Die Öffentlichkeit kann im Rahmen des PLIE eine besondere Begleitung erhalten. Diese Aktion besteht aus verschiedenen Schwerpunkten und Interventionen/_Einnahme der Öffentlichkeit in Interviews_* Monatliche Interviews (für Personen, die eine Inertion-Phase integriert haben: vierteljährliche Interviews) _Situationen analysieren, NSERTIONspfade mit Arbeitssuchenden aufbauen_ * Definition, Validierung und Umsetzung von Eingliederungsschritten, die ein Ziel erreichen (von der Projektdefinition bis zur Positionierung auf Stellenangeboten) * Festlegung der Maßnahmen, die von der Person allein oder mit dem Berater durchgeführt werden sollen, durch den Berater selbst * Mobilisierung der Ressourcenpartner auf dem Gebiet nach Bedarf * Verfolgung des Weges in den verschiedenen Phasen: die während der Begleitung eingegangenen Verpflichtungen neu zu verlagern, deren Umsetzung zu überprüfen und mit den Partnern über die erzielten Ergebnisse zu diskutieren _Teilnahme an den PLIE-Antennenausschuss: * Empfang der an die Antenne gerichteten Öffentlichkeit durch die Verschreibenden für eine individuelle Begleitung mit einer Analyse der Situation des Arbeitsuchenden * Im Vorfeld des Ausschusses Übermittlung an die Teilnehmer der Tabelle mit den Positionierungen * Lagen an die Mitglieder des Ausschusses durch eine begründete Stellungnahme zur Relevanz des begleitenden Eintritts PLIE * Solizieren Sie den Ausschuss auf komplexe Situationen und Informationsanfragen * Mit dem Ausschuss die Ausgänge _Informatisieren der öffentlichen Dienste_ * *Anhörung und Analyse der Nachfrage von Personen, die in einer MDE-Antenne erscheinen * Präsentation des Angebots der Dienste in der Antenne *Versorgung von Antennen und Kontaktaufnahmen *Veranstaltung von Kontaktstellen zu den Kontaktstellen Pole-Job (Erschaffung von Arbeitsräumen, Tele-Kandidaturen, Aktualisierungen der Situation, Downloads von Bescheinigungen), PRIM (regionale Handelsinformationsplattform), SOFIA (Berufsinformationsplattform), CAF (Berechtigung zur RSA, Download von Bescheinigungen usw.), Leiharbeitsunternehmen (Registrierungen, Suche nach Angeboten...) * Verwendung des IT-Tools für die Lebenslaufformatierung * Informationssuche aus dem Dokumentationsbereich (Unternehmensverzeichnisse, Geschäftsblätter, Informationen zum Schreiben eines Lebenslaufs oder zum Anschreiben...) * Konsultation von Stellenangeboten und diversen Informationen, die angezeigt werden (kollektive Informationssitzungen, Foren, offene posrtes, Informationen über Ausbildungseinrichtungen...) * Je nach den Bedürfnissen der Öffentlichkeit, aktiv in der Personalisierung und Aktualisierung der Informationen und Dokumentation des Ressourcenbereichs der Antenne (German)
1 December 2021
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Het Maison de l’Emploi is een nabijheidsdienst die de inwoners van de gemeente Grand-Fort-Philipppe in staat stelt op één enkele plaats toegang te krijgen tot informatie over werkgelegenheid in het algemeen (Pole Emploi, opleiding, oprichting van ondernemingen, arbeidsrecht, informatie over de verschillende contracten en overheidsmaatregelen...). Het publiek kan in aanmerking komen voor specifieke steun in het kader van de PLIE. Deze actie wordt uitgesplitst naar verschillende assen en interventies/_Ontvang het publiek in interview_ * Maandelijkse interviews tot een minimum (voor degenen die een inertiefase hebben geïntegreerd: driemaandelijkse interviews) _Analyseren van situaties, het construeren van NESSERTION-trajecten met werkzoekenden_ * Definieer, valideer en implementeer de integratiestappen om een doelgerichte doelstelling te bereiken (van projectdefinitie tot arbeidsbemiddeling) * Bepaal de acties die door de persoon alleen of met de adviseur moeten worden uitgevoerd, door zichzelf te adviseren * Mobiliseer de resourcepartners op het grondgebied volgens hun behoeften * Volg de cursus in de verschillende stadia: herformuleren van de tijdens de gehele begeleiding gedane toezeggingen, verifiëren van de uitvoering ervan en uitwisseling met partners over de bereikte resultaten _Participate in the PLIE Antenna Committee_: * Het ontvangen van het antenne-georiënteerde publiek door de voorschrijvers voor een geïndividualiseerde ondersteuning met een analyse van de situatie van de werkzoekende * Voorafgaand aan de commissie, doorsturen naar de deelnemers aan de tabel met de functies * Presenteren van de situaties aan de leden van de commissie door het uitbrengen van een met redenen omkleed advies over de relevantie van de vermelding in steun PLIE * Verzoek aan de commissie complexe situaties en verzoeken om informatie * Weten met de commissie exits _ Computeriseren van de aan het publiek verleende diensten_ Lijst en analyse van het verzoek van personen die zich in MDE presenteren * Presentatie van het aanbod van diensten van de antenne en haar partners * Benoemingen op de diensten van het professionele personeel * pole-employment (creatie van werkruimten, tele-aanvragers, situatie-updates, downloads van certificaten), PRIM (regionaal platform voor informatie over transacties), SOFIA (handelsinformatieplatform), CAF (in aanmerking komend voor de RSA, downloadcertificaten...), Interimbedrijven (registraties, zoeken naar aanbiedingen...) * Gebruik van de IT-tool voor het formatteren van cv’s * Zoek naar informatie uit het documentatiegebied (bedrijfsgidsen, jobsheets, informatie over het schrijven van een cv of over de begeleidende brief...) * Raadpleging van vacatures en diverse geplaatste informatie (collectieve informatiebijeenkomsten, forums, open posities, informatie over opleidingsorganisaties...) * Afhankelijk van de behoeften van het publiek, actief zijn bij het bijwerken en bijwerken van de bronruimte van de antenne. (Dutch)
6 December 2021
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La Maison de l'Emploi è un servizio di prossimità che consente agli abitanti del comune di Grand-Fort-Philipppe di accedere in un unico luogo alle informazioni sull'occupazione in generale (Pole Emploi, formazione, creazione di imprese, diritto del lavoro, informazioni sui vari contratti e misure governative...). Il pubblico può beneficiare di un sostegno specifico nell'ambito del PLIE. Questa azione è suddivisa per diversi assi e interventi/_Ricevi il pubblico in intervista_ * Interviste mensili al minimo (per coloro che hanno integrato una fase di inerzione: interviste trimestrali) _Analizzando le situazioni, costruendo percorsi NESSERTION con persone in cerca di lavoro_ * Definire, convalidare e implementare le fasi di integrazione per raggiungere un obiettivo mirato (dalla definizione del progetto al collocamento) * Determinare le azioni che devono essere attuate dalla persona da sola o con il consulente, consigliandolo * Mobilizzare i partner di risorse nel territorio in base alle loro esigenze * Condurre un follow-up del corso nelle sue varie fasi: riformulare gli impegni assunti durante l'accompagnamento, verificarne l'attuazione e lo scambio con i partner sui risultati raggiunti _Partecipa al Comitato Antenna PLIE_: * Ricevere il pubblico orientato all'antenna dai prescriventi per un supporto personalizzato con un'analisi della situazione della persona in cerca di lavoro * Prima della commissione, inoltrando ai partecipanti della tabella che illustra le posizioni * Presentare le situazioni ai membri del comitato formulando un parere motivato sulla pertinenza dell'iscrizione a sostegno PLIE * Richiesta del comitato su situazioni complesse e richieste di informazioni * Agire con il comitato sulle uscite _ informatizzare i servizi resi al pubblico_ Elenco e analisi della richiesta di persone che si presentano in MDE * Presentazione dell'offerta di servizi dell'antenna e dei suoi partner * Nomina ai servizi forniti dal personale professionale * impiego di poli (creazione di spazi di lavoro, telerichiedenti, aggiornamenti situazione, download di certificati), PRIM (piattaforma regionale per informazioni sui mestieri), SOFIA (piattaforma informativa commerciale), CAF (eleggibili per la RSA, download certificati...), Aziende intermedie (registrazioni, ricerca di offerte...) * Utilizzo dello strumento informatico per la formattazione dei CV * Ricerca di informazioni dall'area di documentazione (repertori di imprese, schede di lavoro, informazioni sulla redazione di un CV o sulla lettera di accompagnamento...) * Consultazioni di offerte di lavoro e varie informazioni pubblicate (riunioni informative collettive, forum, posizioni aperte, informazioni sulle organizzazioni di formazione...) * A seconda delle esigenze del pubblico, essere attivi nell'aggiornamento e nell'aggiornamento dello spazio delle risorse dell'antenna. (Italian)
13 January 2022
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La Maison de l’Emploi es un servicio de proximidad que permite a los habitantes del municipio de Grand-Fort-Philipppe acceder en un solo lugar a la información sobre el empleo en general (Pole Emploi, formación, creación de empresas, derecho laboral, información sobre los diversos contratos y medidas gubernamentales, etc.). El público puede beneficiarse de una ayuda específica en el marco del PLIE. Esta acción se desglosa por diferentes ejes e intervenciones/_Recibir al público en entrevista_ * Entrevistas mensuales al mínimo (para aquellos que han integrado una etapa de inerción: entrevistas trimestrales) _Analizar situaciones, construir vías de NESSERTION con los solicitantes de empleo_ * Definir, validar e implementar los pasos de integración para lograr un objetivo específico (desde la definición del proyecto hasta la colocación en el empleo) * Determinar las acciones a implementar por la persona sola o con el asesor, asesorándole * Movilizar a los socios de recursos en el territorio de acuerdo a sus necesidades * Realizar un seguimiento del curso en sus diferentes etapas: reformular los compromisos contraídos a lo largo del acompañamiento, verificar su aplicación e intercambiar con los socios los resultados obtenidos _Participate en el Comité de Antena PLIE_: * Recibir la audiencia orientada a la antena por parte de los prescriptores para un apoyo individualizado con un análisis de la situación del solicitante de empleo * Antes de la comisión, remitiendo a los participantes del cuadro que muestra las posiciones * Presentar las situaciones a los miembros del comité emitiendo un dictamen motivado sobre la pertinencia de la entrada en apoyo PLIE * Solicitar al comité sobre situaciones complejas y solicitudes de información * Actuar con el Comité de salidas _ Informar los servicios prestados al público_ Listado y análisis de la solicitud de las personas que se presentan en MDE * Presentación de la oferta de servicios de la antena y sus socios * Nombramientos a los servicios prestados por el personal profesional * empleo post-empleo (creación de espacios de trabajo, telesolicitantes, actualizaciones de situación, descargas de certificados), PRIM (plataforma regional de información sobre oficios), SOFIA (plataforma de información comercial), CAF (apto para el RSA, certificados de descarga...), empresas intermedias (registros, búsqueda de ofertas...) * Uso de la herramienta informática para el formato de los CV * Buscar información del área de documentación (directorios de empresas, fichas de trabajo, información sobre la redacción de un currículum vitae o en la carta de presentación...) * Consultas de ofertas de trabajo y diversas informaciones publicadas (reuniones de información colectiva, foros, posiciones abiertas, información sobre organizaciones de formación...) * Dependiendo de las necesidades del público, estén activas en la actualización y actualización del espacio de recursos de la antena. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201500502
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