Party Improved Work and Functionality Project (Q3757513)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3757513 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Party Improved Work and Functionality Project |
Project Q3757513 in Finland |
Statements
3,361,221 Euro
0 references
4,172,355.0 Euro
0 references
80.56 percent
0 references
1 April 2015
0 references
31 March 2018
0 references
Rauman kaupunki
0 references
PARTY - Parempaa työ- ja toimintakykyä -hanke PARTY on valtakunnallinen hanke, jonka päätoimija/hallinnoija on Rauman kaupunki ja osatoimijoina ovat Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki, valtakunnallinen Vates-säätiö ja Työterveyslaitos sekä sosiaalinen yritys Rauman Taito-Kunto Oy (1.5.2016 alk. rekisteröity aputoiminimi TaitoKunto). Kumppaneiksi hankkeeseen lähtevät Työeläkeyhtiö Varma, Työttömien yhdistykset Turun Työttömät TST ry ja Rauman Seudun Työttömät ry sekä Porin ja Kaarinan kaupungit. PARTY:n valtakunnallisen kokonaishankkeen avulla pilotoidaan TE-hallinnon vaikeimmin työllistyvien kohderyhmien (hyvin pitkään työttömänä olleet, osatyökykyiset, ikääntyvät, muut vakavassa syrjäytymisvaarassa olevat työttömät työnhakijat ml. kuntoutustuelta työelämään palaavat henkilöt) työllisyydenhoidon päävastuun siirtämistä valtiolta kuntien vastuulle. Hankkeessa on mukana erikokoisia kaupunkeja ja kuntia, joten hankkeen pilotoinnilla saadaan monipuolinen ja kattava kokemus monialaisen palvelun ja kohderyhmän työllisyydenhoidon toimivuudesta erikokoisissa kunnissa.Hankkeen kohderyhmänä ovat osatyökykyiset työnhakijat, pitkäaikaistyöttömät, ikääntyvät työttömät ja muut syrjäytymisvaarassa olevat työttömät työnhakijat mm. kuntoutustuelta työelämään palaavat henkilöt. Hankkeen päätavoitteena on jatkokehittää ja vakiinnuttaa työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun toimintaa. Monialaista yhteispalvelua ollaan laajentamassa kaikkiin Suomen kuntiin ja kuntien paikalliset lähtökohdat ovat hyvin erilaiset. Näin ollen pilotointia tarvitaan eri kokoisissa ja palvelujärjestelmiltään erilaisissa kunnissa. Yhteishankkeeseen tulevat kunnat edustavat sekä pieniä, keskisuuria että suuria kuntia. Vertaisoppiminen on todettu hyväksi työn kehittämisen työtavaksi.Kuntien yhteisenä tavoitteena on kehittää kuntien sosiaalisen kuntoutuksen ja työhönkuntoutuksen palveluja tukemaan etenkin osatyökykyisten ja pitkäaikaistyöttömien palveluja ja heidän positiivisia siirtymiä työllisyyspolulla. Kaikkien tavoitteena on kehittää kuntien pitkäaikaistyöttömyyden hoitoa kuntien roolin noustessa työttömyyden hoidossa.Monialaisen yhteispalvelun näkökulmasta keskiössä on kuntoutuskoordinaation ja sosiaalisen, lääkinnällisen ja ammatillisen kuntoutuksen kehittäminen. Hanke tulee pilotoimaan ja kehittämään monia uusia työttömien palvelumalleja muun muassa terveydenedistämis- ja työkykyklinikkaa ja työkykykoordinaattoripalveluja ja sosiaalisen kuntoutuksen ryhmäpalveluja. Keskiössä on erilaiset työ- ja toimintakyvyn arviomallit ja niiden kehittäminen. Työ- ja toimintakyvyn arviointimalleja kehitetään aktiivisessa yhteistyössä valtakunnallisten koordinaatiohankkeiden Työterveyslaitoksen Solmun (Työkykyviisari) ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen Sokran (mm. Osallisuuden lisääminen). Kuntoutusosaamisen ja ohjausosaamisen kehittäminen on myös tärkeää, koska monialaisen yhteispalvelun asiakaskunnassa on tutkitusti huomattavan paljon etenkin sosiaalisen ja lääkinnällisen kuntoutuksen tarpeessa olevia. Monialaisen yhteispalvelun kohderyhmän ulkopuolella on myös syrjäytymisvaarassa olevia työttömiä, jotka tarvitsisivat parempaa kuntoutusohjausta ja kuntoutuskoordinaatiota edistyäkseen kuntoutuksen polulla kohti työelämää.Vates-säätiö on ansioitunut valtakunnallinen toimija osatyökykyisten ja sitä kautta pitkäaikaistyöttömien palvelujen kehittäjänä ja kouluttajana. Työterveyslaitos on valtakunnallinen tutkimuslaitos ja kehittäjäorganisaatio, jolla on PARTY -hankkeessa erityisesti lääkärien kouluttajan rooli. Näin ollen Vates-säätiö ja Työterveyslaitos ovat keskeisiä osatoimijoita etenkin kouluttajan ja hankkeen valtakunnallisen juurruttajan roolissa. Valtakunnassa ei ole viime vuosina ollut systemaattista monialaista yhteispalvelua tukevaa yhteistä koulutusta. Vertaisoppiminen on myös ollut melko satunnaista.Kunnat kaipaavat työllisyydenhoitoon uusia keinoja, koska tällä hetkellä kuntien rooli on nousemassa, mutta perinteisesti kunnilla on ollut käytössään selkeinä lainsäädännöllisinä työvälineinä ainoastaan kuntouttava työtoiminta ja palkkatukityö. Näistä palveluista siirtymät avoimille työmarkkinoille ovat kuitenkin harvinaisia. Tarvitaan lisää kuntoutuspalveluja, mutta myös uusia työllistymisen malleja. Raumalainen sosiaalinen yritys Taitokunto Oy lähtee PARTY -hankkeeseen osatoimijaksi kehittämään pitkäaikaistyöttömyyden hoitoa ja ns. siirtymätyötä ja selvittämään edellytyksiä työpankkitoimintaan. Tätä kautta voisi kehittyä syrjäytymisvaarassa oleville työttömille uusi porras esimerkiksi hyvin menneen palkkatukisijoituksen jälkeen, ennen avoimille työmarkkinoille siirtymistä.Vertaisoppiminen ja osaamisen kasvattaminen on hankkeen pääperiaatteita ja näin ollen hankkeeseen on otettu hankekumppaneita. Työeläkeyhtiö Varma tuo hankkeeseen ammatillisen kuntoutuksen osaamistaan kehittämistyön tueksi. Työhönkuntoutuksen yhdeksi haasteeksi on nähty henkilöstön työeläkekuntoutuksen osaamisvajeet. Työttömien yhdistyksillä (Turku ja Rauma) on suurina ty (Finnish)
0 references
Party — Improved Working and Functional Capacity project PARTY is a nationwide project whose main operator/administrator is the City of Rauma and the partners are Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki, the National Vates Foundation and the Finnish Institute of Occupational Health and Social Company Rauman Taito-Kunto Oy (1.5.2016 from the registered auxiliary name TaitoKunto). The partners in the project are the Employment Pension Company Varma, the Unemployed Associations Turku Unemployed TST ry and the Rauman Region Unemployed Persons Association, as well as the cities of Pori and Kaarina. With the help of PARTY’s national project, it is piloting the transfer of the main responsibility for employment management from the state to municipalities of the most difficult employment groups (very long-term unemployed, partially unemployed, elderly, other unemployed job seekers at serious risk of social exclusion, including those returning to work from rehabilitation aid). The project involves cities and municipalities of different sizes, so the piloting of the project will provide diverse and comprehensive experience in the functioning of the multidisciplinary service and the target group’s employment management in different sizes of municipalities. The target group of the project is people who are partially capable of working, the long-term unemployed, the older unemployed and other unemployed jobseekers at risk of social exclusion, e.g. people returning to work from rehabilitation support. The main objective of the project is to further develop and consolidate the activities of the multidisciplinary joint service promoting employment. The multidisciplinary joint service is being extended to all municipalities in Finland and the local starting points of the municipalities are very different. Therefore, piloting is needed in municipalities of different sizes and different service systems. The municipalities coming into the joint project represent both small, medium and large municipalities. Peer-to-peer learning has been recognised as a good way of working in the development of work.The joint goal of municipalities is to develop social rehabilitation and rehabilitation services in municipalities to support the services of the partially-workable and the long-term unemployed and their positive transitions on the employment path. The aim of all is to develop the management of long-term unemployment in municipalities as the role of municipalities in managing unemployment increases. From the perspective of a multi-disciplinary service, the focus is on the development of rehabilitation coordination and social, medical and vocational rehabilitation. The project will pilot and develop many new service models for the unemployed, including health promotion and work ability clinics, work ability coordinator services and social rehabilitation group services. The focus is on different work and functional capacity assessment models and their development. Work and functional capacity assessment models are developed in active cooperation with the National Coordination Projects Solmun (Workability Hand) and Sokran (Increased Participation) of the National Institute of Occupational Health and Welfare. The development of rehabilitation and guidance skills is also important, because the number of people in the multidisciplinary joint service’s customer base is considerable, especially for those in need of social and medical rehabilitation. Outside the target group of the multidisciplinary joint service, there are also unemployed people at risk of social exclusion who would need better rehabilitation guidance and rehabilitation coordination in order to progress on the path of rehabilitation towards working life. The Vates Foundation is a distinguished national actor in developing and educating services for the partially capable and thus the long-term unemployed. The Finnish Institute of Occupational Health is a national research institute and a developer organisation that plays a particular role in the PARTY project as a trainer of doctors. Therefore, the Vates Foundation and the Institute of Occupational Health are key actors in the role of trainer and national root of the project. In recent years, there has been no joint training in support of a systematic multidisciplinary joint service. Peer-to-peer learning has also been rather occasional. Municipalities need new ways of managing employment, because at present the role of municipalities is gaining ground, but traditionally municipalities have had only rehabilitative work activities and wage subsidy work as clear legislative tools. However, transitions from these services to the open labour market are rare. More rehabilitation services are needed, but also new forms of employment. (English)
23 November 2021
0 references
Parti — Projet d’amélioration de la capacité de travail et des capacités fonctionnelles PARTY est un projet national dont le principal opérateur/administrateur est la ville de Rauma et les partenaires sont Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki, la Fondation nationale des vats et l’Institut finlandais de santé au travail et société sociale Rauman Taito-Kunto Oy (1.5.2016 du nom auxiliaire enregistré TaitoKunto). Les partenaires du projet sont l’Employment Pension Company Varma, les Associations de chômeurs Turku TST et l’Association des chômeurs de la région de Rauman, ainsi que les villes de Pori et Kaarina. Avec l’aide du projet national de PARTY, elle pilote le transfert de la responsabilité principale de la gestion de l’emploi de l’État aux municipalités des groupes d’emploi les plus difficiles (chômeurs de longue durée, chômeurs partiels, personnes âgées, autres demandeurs d’emploi au risque grave d’exclusion sociale, y compris ceux qui retournent au travail au moyen d’une aide à la réadaptation). Le projet implique des villes et des municipalités de différentes tailles, de sorte que le projet fournira une expérience diversifiée et complète dans le fonctionnement du service multidisciplinaire et la gestion de l’emploi du groupe cible dans différentes tailles de municipalités. Le groupe cible du projet est celui des personnes qui sont partiellement capables de travailler, des chômeurs de longue durée, des chômeurs âgés et d’autres demandeurs d’emploi au chômage exposés au risque d’exclusion sociale, par exemple les personnes qui retournent travailler grâce à une aide à la réadaptation. L’objectif principal du projet est de poursuivre le développement et la consolidation des activités du service mixte pluridisciplinaire de promotion de l’emploi. Le service commun multidisciplinaire est étendu à toutes les municipalités de Finlande et les points de départ locaux des municipalités sont très différents. Par conséquent, des projets pilotes sont nécessaires dans les municipalités de tailles et de systèmes de services différents. Les municipalités participant au projet conjoint représentent à la fois les petites, moyennes et grandes municipalités. L’apprentissage par les pairs a été reconnu comme un bon moyen de travailler au développement du travail.L’objectif commun des municipalités est de développer des services de réadaptation sociale et de réadaptation dans les municipalités afin de soutenir les services des chômeurs partiellement actifs et des chômeurs de longue durée et leurs transitions positives sur la voie de l’emploi. L’objectif de tous est de développer la gestion du chômage de longue durée dans les municipalités à mesure que le rôle des municipalités dans la gestion du chômage augmente. Du point de vue d’un service multidisciplinaire, l’accent est mis sur le développement de la coordination de la réadaptation et de la réadaptation sociale, médicale et professionnelle. Le projet pilote et développera de nombreux nouveaux modèles de services pour les chômeurs, y compris des cliniques de promotion de la santé et d’aptitude au travail, des services de coordonnateur des aptitudes au travail et des services de réadaptation sociale de groupe. L’accent est mis sur différents modèles de travail et d’évaluation des capacités fonctionnelles et sur leur développement. Des modèles d’évaluation du travail et des capacités fonctionnelles sont élaborés en coopération active avec les projets de coordination nationale Solmun (main de travail) et Sokran (Participation accrue) de l’Institut national de la santé et du bien-être au travail. Le développement des compétences en matière de réadaptation et d’orientation est également important, car le nombre de personnes faisant partie de la clientèle du service commun multidisciplinaire est considérable, en particulier pour ceux qui ont besoin d’une réadaptation sociale et médicale. En dehors du groupe cible du service mixte pluridisciplinaire, il y a également des chômeurs exposés au risque d’exclusion sociale qui auraient besoin d’une meilleure orientation en matière de réadaptation et d’une meilleure coordination de la réadaptation afin de progresser sur la voie de la réinsertion professionnelle. La Fondation Vates est un acteur national éminent dans le développement et l’éducation des services pour les chômeurs partiellement capables et donc les chômeurs de longue durée. L’Institut finlandais de santé au travail est un institut national de recherche et un organisme de développement qui joue un rôle particulier dans le projet PARTY en tant que formateur de médecins. Par conséquent, la Fondation Vates et l’Institut de la santé au travail sont des acteurs clés dans le rôle de formateur et la racine nationale du projet. Ces dernières années, il n’y a pas eu de formation conjointe à l’appui d’un service mixte multidisciplinaire systématique. (French)
29 November 2021
0 references
Party – Improved Working and Functional Capacity Project PARTY ist ein bundesweites Projekt, dessen Hauptbetreiber/Administrator die Stadt Rauma und die Partner sind Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki, die National Vates Foundation und das finnische Institut für betriebliche Gesundheit und Sozialunternehmen Rauman Taito-Kunto Oy (1.5.2016 vom eingetragenen Hilfsnamen TaitoKunto). Partner des Projekts sind die Arbeitsrentengesellschaft Varma, die Arbeitslosenverbände Turku Unemployed TST ry und der Verband der Arbeitslose der Region Rauman sowie die Städte Pori und Kaarina. Mit Hilfe des nationalen Projekts von PARTY fördert sie die Übertragung der Hauptverantwortung für das Beschäftigungsmanagement vom Staat auf die Gemeinden der schwierigsten Beschäftigungsgruppen (sehr Langzeitarbeitslose, teilarbeitslose, ältere Menschen, andere arbeitslose Arbeitssuchende, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich derjenigen, die von Rehabilitationshilfe an den Arbeitsplatz zurückkehren). Das Projekt umfasst Städte und Gemeinden unterschiedlicher Größe, so dass die Pilotierung des Projekts vielfältige und umfassende Erfahrungen in der Funktionsweise des multidisziplinären Dienstes und des Beschäftigungsmanagements der Zielgruppe in verschiedenen Gemeinden liefern wird. Die Zielgruppe des Projekts ist Personen, die teilweise arbeitsfähig sind, Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitslose und andere arbeitslose Arbeitssuchende, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, z. B. Menschen, die von Rehabilitationsunterstützung an einen Arbeitsplatz zurückkehren. Hauptziel des Projekts ist die Weiterentwicklung und Konsolidierung der Aktivitäten des multidisziplinären gemeinsamen Dienstes zur Förderung der Beschäftigung. Der multidisziplinäre gemeinsame Dienst wird auf alle Gemeinden in Finnland ausgedehnt, und die lokalen Ausgangspunkte der Gemeinden sind sehr unterschiedlich. Daher ist eine Pilotierung in Gemeinden unterschiedlicher Größe und unterschiedlicher Servicesysteme erforderlich. Die Gemeinden, die in das gemeinsame Projekt eingehen, vertreten sowohl kleine, mittlere als auch große Gemeinden. Peer-to-Peer-Lernen wurde als eine gute Arbeitsweise bei der Entwicklung der Arbeit anerkannt.Das gemeinsame Ziel der Gemeinden ist es, soziale Rehabilitations- und Rehabilitationsdienste in Gemeinden zu entwickeln, um die Dienstleistungen von teilbeschäftigten und Langzeitarbeitslosen und deren positiver Übergänge auf dem Beschäftigungsweg zu unterstützen. Ziel aller ist die Entwicklung des Managements der Langzeitarbeitslosigkeit in den Gemeinden als die Rolle der Kommunen bei der Bewältigung der Arbeitslosigkeit. Aus der Perspektive eines multidisziplinären Dienstes liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung der Rehabilitationskoordination sowie der sozialen, medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Im Rahmen des Projekts sollen zahlreiche neue Dienstleistungsmodelle für Arbeitslose erprobt und entwickelt werden, darunter Gesundheitsförderungs- und Arbeitsfähigkeitskliniken, Dienstleistungen von Koordinatoren für Arbeitsfähigkeiten und Dienstleistungen für soziale Rehabilitationsgruppen. Der Schwerpunkt liegt auf unterschiedlichen Arbeits- und Funktionsbewertungsmodellen und deren Entwicklung. Arbeits- und Funktionsfähigkeitsbewertungsmodelle werden in aktiver Zusammenarbeit mit den Nationalen Koordinierungsprojekten Solmun (Workability Hand) und Sokran (Erhöhte Beteiligung) des Nationalen Instituts für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz entwickelt. Auch die Entwicklung von Rehabilitations- und Beratungskompetenzen ist wichtig, da die Zahl der Personen im Kundenstamm des multidisziplinären gemeinsamen Dienstes beträchtlich ist, insbesondere für diejenigen, die eine soziale und medizinische Rehabilitation benötigen. Außerhalb der Zielgruppe des multidisziplinären gemeinsamen Dienstes gibt es auch Arbeitslose, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, die eine bessere Rehabilitationsberatung und -koordinierung benötigen, um auf dem Weg der Rehabilitation ins Erwerbsleben voranzukommen. Das finnische Institut für Arbeitsmedizin ist ein nationales Forschungsinstitut und eine Entwicklerorganisation, die im Projekt PARTY als Ausbilder von Ärzten eine besondere Rolle spielt. Daher sind die Vates-Stiftung und das Institut für betriebliche Gesundheit wichtige Akteure in der Rolle des Ausbilders und der nationalen Wurzeln des Projekts. In den letzten Jahren gab es keine gemeinsame Ausbildung zur Unterstützung eines systematischen multidisziplinären gemeinsamen Dienstes. Das Peer-to-Peer-Lernen war auch recht gelegentlich: Gemeinden brauchen neue Wege, um die Beschäftigung zu verwalten, denn derzeit gewinnt die Rolle der Gemeinden an Boden, aber traditionell haben die Gemeinden nur rehabilitative Tätigkeiten und Lohnsubventionen als klare legislative Instrumente durchgeführt. Der Übergang von diesen Dienstleistungen zum offenen Arbeitsmarkt ist jedoch selten. (German)
30 November 2021
0 references
Party — Improved Working and Functional Capacity project PARTY is een landelijk project waarvan de belangrijkste exploitant/bestuurder is de stad Rauma en de partners zijn Turku, Salo, Somero, Eurajoki, de National Vates Foundation en het Finse Instituut voor Arbeidsgezondheid en Sociale Onderneming Rauman Taito-Kunto Oy (1.5.2016 van de geregistreerde hulpnaam TaitoKunto). De partners in het project zijn de Employment Pension Company Varma, de Unemployed Associations Turku Unemployed TST ry en de Rauman Region Unemployed Persons Association, evenals de steden Pori en Kaarina. Met behulp van het nationale project van PARTY wordt de hoofdverantwoordelijkheid voor het beheer van de werkgelegenheid van de staat overgebracht naar de gemeenten van de moeilijkste beroepsgroepen (zeer langdurig werklozen, gedeeltelijk werklozen, ouderen, andere werkloze werkzoekenden die een ernstig risico lopen op sociale uitsluiting, met inbegrip van degenen die terugkeren naar het werk door middel van revalidatiesteun). Bij het project worden steden en gemeenten van verschillende omvang betrokken, zodat de piloting van het project diverse en uitgebreide ervaring zal opleveren met het functioneren van de multidisciplinaire dienst en het werkgelegenheidsmanagement van de doelgroep in verschillende groottes van gemeenten. De doelgroep van het project is mensen die gedeeltelijk in staat zijn om te werken, langdurig werklozen, oudere werklozen en andere werkloze werkzoekenden die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen, zoals mensen die terugkeren naar het werk van revalidatiesteun. De belangrijkste doelstelling van het project is de verdere ontwikkeling en consolidatie van de activiteiten van de multidisciplinaire gemeenschappelijke dienst ter bevordering van de werkgelegenheid. De multidisciplinaire gemeenschappelijke dienst wordt uitgebreid tot alle gemeenten in Finland en de lokale uitgangspunten van de gemeenten zijn zeer verschillend. Daarom is er behoefte aan proefprojecten in gemeenten van verschillende omvang en verschillende dienstverleningssystemen. De gemeenten die deel uitmaken van het gezamenlijke project vertegenwoordigen zowel kleine, middelgrote als grote gemeenten. Peer-to-peer learning is erkend als een goede manier van werken bij de ontwikkeling van werk.Het gezamenlijke doel van gemeenten is de ontwikkeling van sociale rehabilitatie- en rehabilitatiediensten in gemeenten ter ondersteuning van de diensten van gedeeltelijk werkende en langdurig werklozen en hun positieve overgangen op het werkgelegenheidspad. Het doel van allen is om het beheer van langdurige werkloosheid in gemeenten te ontwikkelen naarmate de rol van gemeenten in het beheer van de werkloosheid toeneemt. Vanuit het perspectief van een multidisciplinaire dienst ligt de focus op de ontwikkeling van revalidatiecoördinatie en sociale, medische en beroepsrevalidatie. Het project zal tal van nieuwe dienstverleningsmodellen voor werklozen testen en ontwikkelen, waaronder gezondheidsbevordering en beroepsklinieken, coördinatoren voor arbeidsgeschiktheid en diensten voor sociale revalidatie. De nadruk ligt op verschillende werk- en functionele capaciteitsbeoordelingsmodellen en de ontwikkeling daarvan. Werk- en functionele capaciteitsbeoordelingsmodellen worden ontwikkeld in actieve samenwerking met de Nationale Coördinatieprojecten Solmun (Workability Hand) en Sokran (Verhoogde deelname) van het Nationaal Instituut voor Arbeidsgezondheid en Welzijn. De ontwikkeling van revalidatie- en begeleidingsvaardigheden is ook belangrijk, omdat het aantal mensen in het klantenbestand van de multidisciplinaire gezamenlijke dienst aanzienlijk is, vooral voor mensen die behoefte hebben aan sociale en medische revalidatie. Buiten de doelgroep van de multidisciplinaire gezamenlijke dienst zijn er ook werklozen die het risico lopen op sociale uitsluiting, die behoefte hebben aan betere revalidatiebegeleiding en revalidatiecoördinatie om vooruitgang te boeken op het pad van revalidatie naar het beroepsleven. De Stichting Vates is een voorname nationale speler in het ontwikkelen en opleiden van diensten voor gedeeltelijk bekwame en dus langdurig werklozen. Het Finse Instituut voor Arbeidsgezondheid is een nationaal onderzoeksinstituut en een ontwikkelaarsorganisatie die een bijzondere rol speelt in het PARTY-project als trainer van artsen. Daarom zijn de Vates Foundation en het Instituut voor Arbeidsgezondheid belangrijke actoren in de rol van trainer en nationale wortel van het project. In de afgelopen jaren is er geen gezamenlijke opleiding geweest ter ondersteuning van een systematische multidisciplinaire gezamenlijke dienst. Peer-to-peer learning is ook nogal incidenteel geweest. Gemeenten hebben nieuwe manieren nodig om de werkgelegenheid te beheren, omdat de rol van gemeenten op dit moment terrein wint, maar gemeenten hebben van oudsher alleen revalidatieve activiteiten en loonsubsidies als duidelijke wetgevingsinstrumenten gehad. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Il progetto PARTY è un progetto nazionale il cui principale operatore/amministratore è la città di Rauma e i partner sono Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki, la National Vates Foundation e l'Istituto finlandese per la salute e la società sociale Rauman Taito-Kunto Oy (1.5.2016 dal nome ausiliario registrato TaitoKunto). I partner del progetto sono l'Employment Pension Company Varma, le Associazioni disoccupate Turku Unemployed TST ry e l'Associazione dei Disoccupati della Regione Rauman, nonché le città di Pori e Kaarina. Con l'aiuto del progetto nazionale di PARTY, essa sta pilotando il trasferimento della responsabilità principale per la gestione dell'occupazione dallo Stato ai comuni dei gruppi occupazionali più difficili (disoccupati di lunga durata, parzialmente disoccupati, anziani, altri disoccupati in cerca di lavoro a grave rischio di esclusione sociale, compresi quelli che ritornano al lavoro dagli aiuti alla riabilitazione). Il progetto coinvolge città e comuni di diverse dimensioni, per cui la sperimentazione del progetto fornirà un'esperienza diversificata e completa nel funzionamento del servizio multidisciplinare e della gestione dell'occupazione del gruppo destinatario in diverse dimensioni dei comuni. Il gruppo target del progetto è costituito da persone parzialmente in grado di lavorare, i disoccupati di lungo periodo, i disoccupati anziani e altri disoccupati in cerca di lavoro a rischio di esclusione sociale, ad esempio coloro che ritornano al lavoro grazie al sostegno alla riabilitazione. L'obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare e consolidare ulteriormente le attività del servizio comune multidisciplinare che promuove l'occupazione. Il servizio comune multidisciplinare viene esteso a tutti i comuni della Finlandia e i punti di partenza locali dei comuni sono molto diversi. Pertanto, la sperimentazione è necessaria nei comuni di diverse dimensioni e sistemi di servizio diversi. I comuni che partecipano al progetto comune rappresentano comuni di piccole, medie e grandi dimensioni. L'apprendimento tra pari è stato riconosciuto come un buon modo di lavorare nello sviluppo del lavoro. L'obiettivo comune dei comuni è quello di sviluppare servizi di riabilitazione sociale e riabilitazione nei comuni per sostenere i servizi dei disoccupati parzialmente lavorabili e di lunga durata e le loro transizioni positive sul percorso occupazionale. L'obiettivo di tutti è quello di sviluppare la gestione della disoccupazione di lunga durata nei comuni con l'aumentare del ruolo dei comuni nella gestione della disoccupazione. Dal punto di vista di un servizio multidisciplinare, l'attenzione è rivolta allo sviluppo del coordinamento della riabilitazione e della riabilitazione sociale, medica e professionale. Il progetto pilota e svilupperà molti nuovi modelli di servizi per i disoccupati, tra cui le cliniche per la promozione della salute e la capacità lavorativa, i servizi di coordinamento delle capacità lavorative e i servizi di gruppo di riabilitazione sociale. L'attenzione è rivolta a diversi modelli di valutazione delle capacità funzionali e di lavoro e al loro sviluppo. I modelli di valutazione del lavoro e della capacità funzionale sono sviluppati in collaborazione attiva con i progetti nazionali di coordinamento Solmun (mano della lavorabilità) e Sokran (partecipazione aumentata) dell'Istituto nazionale per la salute e il benessere sul lavoro. Anche lo sviluppo delle capacità di riabilitazione e di orientamento è importante, in quanto il numero di persone nella base di clienti del servizio comune multidisciplinare è considerevole, soprattutto per coloro che necessitano di riabilitazione sociale e medica. Al di fuori del gruppo destinatario del servizio comune multidisciplinare, ci sono anche disoccupati a rischio di esclusione sociale che avrebbero bisogno di un migliore orientamento riabilitativo e di un migliore coordinamento della riabilitazione per progredire nel percorso di riabilitazione verso la vita lavorativa. La Fondazione Vates è un attore nazionale distinto nello sviluppo e nell'istruzione dei servizi per i disoccupati parzialmente capaci e quindi di lunga durata. L'Istituto finlandese di salute sul lavoro è un istituto di ricerca nazionale e un'organizzazione di sviluppo che svolge un ruolo particolare nel progetto PARTY in qualità di formatore di medici. Pertanto, la Fondazione Vates e l'Institute of Occupational Health sono attori chiave nel ruolo di formatore e radice nazionale del progetto. Negli ultimi anni non vi è stata alcuna formazione congiunta a sostegno di un servizio congiunto multidisciplinare sistematico. Anche l'apprendimento tra pari è stato piuttosto occasionale: i comuni hanno bisogno di nuovi modi di gestire l'occupazione, perché attualmente il ruolo dei comuni sta guadagnando terreno, ma tradizionalmente i comuni hanno avuto solo attività di lavoro riabilitativo e lavoro di sussidi salariali come strumenti legislativi chiari. Tuttavia, le transi... (Italian)
12 January 2022
0 references
PARTY es un proyecto nacional cuyo principal operador/administrador es la ciudad de Rauma y sus socios son Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki, la Fundación Nacional de Vates y el Instituto Finlandés de Salud Ocupacional y Social, Rauman Taito-Kunto Oy (1.5.2016 del nombre auxiliar registrado TaitoKunto). Los socios del proyecto son la Empresa de Pensiones de Empleo Varma, las Asociaciones de Desempleados Turku Desempleados TST ry y la Asociación de Desempleados de la Región de Rauman, así como las ciudades de Pori y Kaarina. Con la ayuda del proyecto nacional de PARTY, está poniendo a prueba la transferencia de la principal responsabilidad en materia de gestión del empleo del Estado a los municipios de los grupos de empleo más difíciles (desempleados de muy larga duración, parcialmente desempleados, ancianos, otros solicitantes de empleo desempleados con grave riesgo de exclusión social, incluidos los que regresan al trabajo de ayuda a la rehabilitación). El proyecto incluye ciudades y municipios de diferentes tamaños, por lo que el proyecto piloto aportará una experiencia diversa y completa en el funcionamiento del servicio multidisciplinario y en la gestión del empleo del grupo destinatario en diferentes tamaños de municipios. El grupo destinatario del proyecto es personas que son parcialmente capaces de trabajar, los desempleados de larga duración, los desempleados de más edad y otros desempleados en situación de riesgo de exclusión social, por ejemplo, las personas que regresan al trabajo de apoyo a la rehabilitación. El principal objetivo del proyecto es seguir desarrollando y consolidando las actividades del servicio conjunto multidisciplinar de fomento del empleo. El servicio conjunto multidisciplinario se está extendiendo a todos los municipios de Finlandia y los puntos de partida locales de los municipios son muy diferentes. Por lo tanto, es necesaria la puesta a prueba en municipios de diferentes tamaños y sistemas de servicio. Los municipios que participan en el proyecto conjunto representan municipios pequeños, medianos y grandes. El aprendizaje entre pares ha sido reconocido como una buena forma de trabajar en el desarrollo del trabajo. El objetivo conjunto de los municipios es desarrollar servicios de rehabilitación social y rehabilitación en los municipios para apoyar los servicios de los desempleados parcialmente viables y de larga duración y sus transiciones positivas en la vía del empleo. El objetivo de todos es desarrollar la gestión del desempleo de larga duración en los municipios a medida que aumenta el papel de los municipios en la gestión del desempleo. Desde la perspectiva de un servicio multidisciplinario, se centra en el desarrollo de la coordinación de la rehabilitación y la rehabilitación social, médica y profesional. El proyecto pondrá a prueba y desarrollará muchos nuevos modelos de servicios para los desempleados, como clínicas de promoción de la salud y capacidad laboral, servicios de coordinadores de capacidades laborales y servicios de grupos de rehabilitación social. La atención se centra en diferentes modelos de evaluación de la capacidad funcional y de trabajo y en su desarrollo. Los modelos de trabajo y evaluación de la capacidad funcional se elaboran en cooperación activa con los Proyectos Nacionales de Coordinación Solmun (mano de trabajo) y Sokran (Aumento de la Participación) del Instituto Nacional de Salud y Bienestar Ocupacional. El desarrollo de habilidades de rehabilitación y orientación también es importante, ya que el número de personas en la base de clientes del servicio conjunto multidisciplinario es considerable, especialmente para aquellos que necesitan rehabilitación social y médica. Al margen del grupo destinatario del servicio conjunto multidisciplinario, también hay desempleados en riesgo de exclusión social que necesitan una mejor orientación en materia de rehabilitación y coordinación de la rehabilitación para avanzar en el camino de la rehabilitación hacia la vida laboral. La Fundación Vates es un destacado actor nacional en el desarrollo y la educación de los desempleados parcialmente capacitados y, por tanto, de larga duración. El Instituto Finlandés de Salud Ocupacional es un instituto nacional de investigación y una organización promotora que desempeña un papel particular en el proyecto PARTY como formador de médicos. Por lo tanto, la Fundación Vates y el Instituto de Salud Ocupacional son actores clave en el papel de formador y raíz nacional del proyecto. En los últimos años no se ha impartido formación conjunta en apoyo de un servicio conjunto multidisciplinario sistemático. El aprendizaje entre pares también ha sido bastante ocasional. Los municipios necesitan nuevas formas de gestionar el empleo, porque en la actualidad el papel de los municipios está ganando terreno, pero tradicionalmente los municipios solo han tenido actividades de rehabilitación y subsidios salariales como instrumentos legislativos claros. Sin embargo, las transicio... (Spanish)
13 January 2022
0 references