Warning No. 05/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action (Q2912244)
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Project Q2912244 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Warning No. 05/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action |
Project Q2912244 in Portugal |
Statements
106,742.0 Euro
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118,602.0 Euro
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90.0 percent
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21 July 2017
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20 October 2019
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A. C. I. S. M. - ASSOCIAÇÃO COMERCIAL, INDUSTRIAL E DE SERVIÇOS DE MOGADOURO
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41°20'30.73"N, 6°42'43.81"W
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Numa perspetiva de aprendizagem individualizada e desenvolvida com vista a inovação organizacional, mudanças organizacionais visíveis e resultados concretos (mensuráveis e replicáveis), apoiada em ciclos de Planeamento e Temático para empresários, gestores e trabalhadores das empresas selecionámos 7 PME do concelho (enfoque na hotelaria/serviços no setor do Turismo) para intervenção multifacetada (Formação-ação). (Portuguese)
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From an individualised learning perspective developed with a view to organizational innovation, visible organizational changes and concrete results (measurable and replicable), supported by planning and thematic cycles for entrepreneurs, managers and company workers, we selected 7 SMEs from the county (focus on hotel/services in the tourism sector) for multifaceted intervention (action training). (English)
8 July 2021
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Dans une perspective d’apprentissage individualisé et développé en vue de l’innovation organisationnelle, des changements organisationnels visibles et des résultats concrets (mesurables et reproductibles), soutenus par des cycles de planification et thématiques pour les entrepreneurs, les gestionnaires et les employés des entreprises, nous avons sélectionné 7 PME dans la municipalité (en se concentrant sur l’hôtellerie/services dans le secteur du tourisme) pour des interventions multidimensionnelles (formation). (French)
6 December 2021
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In einer Perspektive des individualisierten und entwickelten Lernens im Hinblick auf organisatorische Innovation, sichtbare organisatorische Veränderungen und konkrete Ergebnisse (measurable und replizierbar), unterstützt durch Planung und thematische Zyklen für Unternehmer, Manager und Mitarbeiter von Unternehmen haben wir 7 KMU in der Gemeinde ausgewählt (mit Schwerpunkt auf Gastgewerbe/Dienstleistungen im Tourismussektor) für facettenreiche Interventionen (Ausbildung). (German)
14 December 2021
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Vanuit een perspectief van geïndividualiseerd en ontwikkeld leren met het oog op organisatorische innovatie, zichtbare organisatorische veranderingen en concrete resultaten (meetbaar en reproduceerbaar), ondersteund door planning en thematische cycli voor ondernemers, managers en werknemers van bedrijven, selecteerden we 7 KMO’s in de gemeente (met focus op horeca/diensten in de toeristische sector) voor veelzijdige interventie (Training-actie). (Dutch)
19 December 2021
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In una prospettiva di apprendimento individualizzato e sviluppato con l'obiettivo di innovazione organizzativa, cambiamenti organizzativi visibili e risultati concreti (misurabili e replicabili), supportati da pianificazione e cicli tematici per imprenditori, manager e dipendenti di aziende che abbiamo selezionato 7 PMI nel comune (incentrate sull'ospitalità/servizi nel settore turistico) per un intervento poliedrico (formazione-azione). (Italian)
17 January 2022
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Mogadouro
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Identifiers
POCI-03-3560-FSE-000223
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