Elbląg Centre for Social Integration 3 (Q2717614)
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Project Q2717614 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Elbląg Centre for Social Integration 3 |
Project Q2717614 in Poland |
Statements
2,177,065.51 zloty
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2,561,253.55 zloty
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85.0 percent
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1 May 2020
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31 March 2023
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ELBLĄSKIE STOWARZYSZENIE WSPIERANIA INICJATYW POZARZĄDOWYCH
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54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
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54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
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54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
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54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
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54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
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54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
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54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
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54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
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53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
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54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
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Cel projektu: podniesienie aktywności społeczno-zawodowej 135 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym 33 osoby z niepełnosprawnościami, 90 kobiet i 45 mężczyzn. Zostaną utworzone 3 grupy po 45 osób. Projekt realizowany będzie w partnerstwie z PUP i MOPS w Elblągu w okresie 01.05.2020 - 31.03.2023. Główne zadania projektu to: 1) Wieloprofilowa diagnoza zasobów i deficytów uczestników prowadzona przez zespół specjalistów (psycholog, doradca zawodowy, trener pracy, specjalista ds. aktywizacji społeczno-zawodowej, pracownik socjalny CIS, lekarz medycyny pracy) - kwalifikacja uczestników do projektu; 2) Aktywizacja społeczno - zawodowa: wsparcie grupowe i indywidualne dla uczestników prowadzone przez psychologa, doradcę zawodowego, pośrednika pracy, trenera pracy - 5 dni/tydzień x 6 godz/dzień, kursy/szkolenia zawodowe, praktyki zawodowe u pracodawców/w pracowniach, ścieżka zindywidualizowanego wsparcia (dla 135 os.); 3) Pracownie CIS: zostaną utworzone pracownie zawodowe: biurowa, tapicersko – krawiecka, gospodarcza (usługi sprzątania wewnętrznego i zewnętrznego), złotej rączki. Projekt wykorzystuje rozwiązanie innowacyjne POKL przy zadaniu wieloprofilowa diagnoza (Projekt ERKON "Wiek gorącego ziemniaka"). (Polish)
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Objective of the project: increase the socio-occupational participation of 135 people at risk of social exclusion, including 33 people with disabilities, 90 women and 45 men. 3 groups of 45 people will be created. The project will be implemented in partnership with PLO and MOPS in Elbląg in the period 01.05.2020-31.03.2023. The main tasks of the project are: 1) Multiprofile diagnosis of the resources and deficits of participants conducted by a team of specialists (psychologist, professional adviser, job trainer, socio-professional activation specialist, CIS social worker, occupational medicine doctor) – qualification of participants for the project; 2) Socio-professional activation: group and individual support for participants led by psychologist, career adviser, job intermediary, job trainer – 5 days/week x 6 h/day, vocational courses/training, apprenticeships with employers/employees, personalised support path (for 135 persons); 3) CIS Workshops: professional staff will be set up: office, upholstery – tailor, economic (internal and external cleaning services), gold handle. The project uses the innovative solution of POKL in the task of multi-profile diagnosis (Project ERKON “Hot Potato Age”). (English)
8 July 2021
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Objectif du projet: accroître la participation socioprofessionnelle de 135 personnes exposées au risque d’exclusion sociale, dont 33 personnes handicapées, 90 femmes et 45 hommes. 3 groupes de 45 personnes seront créés. Le projet sera mis en œuvre en partenariat avec l’OLP et le MOPS à Elbląg au cours de la période 01.05.2020-31.03.2023. Les principales tâches du projet sont les suivantes: 1) Diagnostic multiprofil des ressources et des déficits des participants mené par une équipe de spécialistes (psychologue, conseiller professionnel, formateur, spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, travailleur social SIC, médecin en médecine du travail) — qualification des participants au projet; 2) activation socioprofessionnelle: soutien collectif et individuel aux participants dirigés par un psychologue, un conseiller de carrière, un intermédiaire d’emploi, un formateur d’emploi — 5 jours/semaine x 6 h/jour, des cours/formations professionnels, des apprentissages avec les employeurs/salariés, un parcours d’accompagnement personnalisé (pour 135 personnes); 3) Ateliers de la CEI: le personnel professionnel sera mis en place: bureau, rembourrage — tailleur, économique (services de nettoyage interne et externe), poignée or. Le projet utilise la solution innovante de POKL dans la tâche de diagnostic multi-profils (projet ERKON «Hot Potato Age»). (French)
4 December 2021
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Ziel des Projekts: Erhöhung der sozial-beruflichen Beteiligung von 135 von sozialer Ausgrenzung bedrohten Personen, darunter 33 Menschen mit Behinderungen, 90 Frauen und 45 Männer. Es werden 3 Gruppen von 45 Personen geschaffen. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit PLO und MOPS in Elbląg im Zeitraum 01.05.2020-31.03.2023 durchgeführt. Die Hauptaufgaben des Projekts sind: 1) Multiprofile Diagnose der Ressourcen und Defizite der Teilnehmer durch ein Team von Spezialisten (Psychologe, Berufsberater, Job Trainer, Sozioprofessionelle Aktivierungsspezialist, CIS Sozialarbeiter, Berufsarzt) – Qualifikation der Teilnehmer für das Projekt; 2) Sozioprofessionelle Aktivierung: Gruppen- und Einzelunterstützung für Teilnehmer unter der Leitung von Psychologen, Berufsberater, Arbeitsvermittlung, Berufsausbilder – 5 Tage/Woche x 6 h/Tag, berufliche Kurse/Ausbildungen, Lehrlingsausbildung bei Arbeitgebern/Arbeitnehmern, personalisierter Betreuungsweg (für 135 Personen); 3) CIS-Workshops: es wird ein professionelles Personal eingerichtet: Büro, Polsterung – maßgeschneidert, wirtschaftlich (interne und externe Reinigungsdienstleistungen), Goldgriff. Das Projekt nutzt die innovative Lösung von POKL bei der Aufgabe der Multi-Profil-Diagnose (Projekt ERKON „Hot Potato Age“). (German)
16 December 2021
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Doel van het project: verhoging van de participatie van 135 mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting, waaronder 33 personen met een handicap, 90 vrouwen en 45 mannen. Er zullen 3 groepen van 45 personen worden gecreëerd. Het project zal worden uitgevoerd in samenwerking met PLO en MOPS in Elbląg in de periode 01.05.2020-31.03.2023. De belangrijkste taken van het project zijn: 1) Multiprofile diagnose van de middelen en tekorten van deelnemers uitgevoerd door een team van specialisten (psycholoog, professioneel adviseur, job trainer, socio-professionele activeringsspecialist, GOS maatschappelijk werker, arbeidsgeneeskunde arts) — kwalificatie van de deelnemers voor het project; 2) Sociaal-professionele activering: groeps- en individuele ondersteuning voor deelnemers onder leiding van psycholoog, loopbaanadviseur, baanbemiddelaar, opleider — 5 dagen/week x 6 uur/dag, beroepsopleidingen/opleidingen, leerlingplaatsen bij werkgevers/werknemers, gepersonaliseerde ondersteuningstrajecten (voor 135 personen); 3) GOS-workshops: er zal een professioneel personeel worden opgezet: kantoor, stoffering — kleermaker, economisch (interne en externe schoonmaak), gouden handvat. Het project maakt gebruik van de innovatieve oplossing van POKL in de taak van multi-profile diagnose (Project ERKON „Hot Potato Age”). (Dutch)
18 December 2021
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Obiettivo del progetto: aumentare la partecipazione socioprofessionale di 135 persone a rischio di esclusione sociale, tra cui 33 persone con disabilità, 90 donne e 45 uomini. Saranno creati 3 gruppi di 45 persone. Il progetto sarà attuato in collaborazione con PLO e MOPS a Elbląg nel periodo 01.05.2020-31.03.2023. I compiti principali del progetto sono: 1) diagnosi multiprofilo delle risorse e dei deficit dei partecipanti condotta da un team di specialisti (psicologo, consulente professionale, formatore di lavoro, specialista di attivazione socio-professionale, assistente sociale CIS, medico di medicina del lavoro) — qualifica dei partecipanti al progetto; 2) attivazione socio-professionale: sostegno di gruppo e individuale per i partecipanti guidati da psicologo, consulente di carriera, intermediario del lavoro, formatore di lavoro — 5 giorni/settimana x 6 ore/giorno, corsi/formazione professionale, apprendistati con datori di lavoro/lavoratori, percorso di sostegno personalizzato (per 135 persone); 3) Workshop CIS: il personale professionale sarà costituito: ufficio, tappezzeria — sartoriale, economico (servizi di pulizia interna ed esterna), maniglia in oro. Il progetto utilizza la soluzione innovativa di POKL nel compito di diagnosi multi-profilo (Progetto ERKON "Hot Potato Age"). (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0050/19
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