Direction – activation (Q2702449)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2702449 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction – activation |
Project Q2702449 in Poland |
Statements
1,596,285.21 zloty
0 references
1,877,982.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2021
0 references
30 September 2022
0 references
AGENCJA USŁUG OŚWIATOWYCH OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW "OLIMP" S. C. MARIUSZ KORYCKI, ANNA KORYCKA
0 references
51°22'7.0"N, 19°16'34.0"E
0 references
51°41'10.3"N, 19°35'18.2"E
0 references
51°23'32.6"N, 20°9'1.8"E
0 references
51°22'41.9"N, 19°34'37.6"E
0 references
51°24'46.1"N, 19°41'19.7"E
0 references
51°3'53.3"N, 19°37'52.3"E
0 references
51°35'47.4"N, 20°4'2.3"E
0 references
Celem głównym proj. jest podnies. kwal. i aktywiz.zaw. do 30.09.2022r., 130os.(71K/59M) w wieku 30lat i więcej, pozost. bez pracy (bezr. lub biern.zaw.), kt. znajdują się w szczeg. trudnej syt. na r.pracy, uczących się (zaocz.lub wiecz.) lub zamieszk.zg. z KC na obsz. woj. łódzk., tj. osób: -w wieku 50lat i więcej -długot.bezrob. -kobiet -z niepełn. -o niskich kwal. oraz bezrob. mężczyzn w wieku 30-49lat, kt. nie należą do w/w grup (udział tej grupy nie może przekroczyć 20% og.liczby os.bezr. w proj.). Proj.zakłada działania wspier.równość płci oraz przysp.zmian na rzecz równ. poprzez objęcie wsp.grup znajd. się w gorszym poł. Cel zostanie osiągnięty poprzez real.ZADAŃ: 1.Identyf.potrzeb UP wraz z oprac.IPD (real.: IV. 2021r.- IV. 2022r.): zdefin. potrzeb i predys., wybór odpow. wsp., określ.celów, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ i GPZ (real.: V.2021-IV.2022r.) przeciwdz.niskiej zaradn.życ., braku motywacji, nieumiej.podejm.dec. dot. aktyw. społ.-zaw., podn. motywacji do rozwijania i uzup. kwal., podnosz.wiedzy o r.pracy, zdobywanie umiej. poszukiw.zatrudn. i radzenia sobie w syt.zw. z podejm. pracy 3.SZ (real.: VI.2021r.–VI.2022r.:): podn.kwal.zaw., adekwatnych do potrzeb r.pracy 4.ST i PP (real.: VIII.2021r.-IX.2022r.): pomoc w znal.odpow. of.pracy, umiejętność przyg. się do rozm.kwalif., przystosowanie się do war.pracy, zdobycie dośw., zwiększ.szans na utrzymanie zatr. Rezultaty: Wsk.rezult. zg. z pkt. 3.1.2 mierzone do 4 tyg. po zak.udz. w proj.: 1) l.os. pracuj.- minim.42,5%, 2) l.os. bezrob.prac.–minim.45% 3) l.os. długotr.bezr.prac.–minim.45% 4) l.os. z niepełn. prac.–minim.37% 5) l.os. biern.zaw. prac.–minim.40%. 6) l.os., kt. uzyskały kwal.–minim.30% , w tym: l. os. bezr.-minim.30% l. os. długotr. bezr.-minim.30% l. os. z niepełn.-minim.30% l. os. biernych zaw.-minim.30% Efektywność zatrudn. mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w proj.: -os.znajd. się w najtrudniejszej syt.– minim.45% -os.nienależące do ww. grupy – minim.60% (Polish)
0 references
The main purpose of the project is to raise quad. and activism up to 30.09.2022, 130 persons (71K/59M) at the age of 30 years and above, pos. without work (without or passive). —at the age of 50 years and above -long.unemployment. female – with incomplete. —of low quad. and unemployed men aged 30-49 years who do not belong to the above groups (the share of this group may not exceed 20 % of the number of persons in the project). The project assumes actions to promote gender equality and change in favour of equals through inclusion in the group will be in the worse half. The objective will be achieved through real-world REQUEST: 1.Identyf.need UP along with oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): defin. needs and prediss., choice of rest., specify. goals, en.pl.activ., 2.IPZ and GPZ (real: V.2021-IV.2022) against low resourceful life, lack of motivation, do not take.competition on social-involved assets, underpinning the motivation to develop and qual., raise.knowledge of work, gaining skills in searching and dealing with the so-called 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022:: relevant to the needs of works of 4.ST and PP (real: VIII.2021-IX.2022): help in learning. of work, ability to talk to.kwalif., adapt to war.work, get cool, increase. chances to maintain. Results: Reference: 3.1.2 measured up to 4 weeks after the project: 1) l.person. work – minim. 42.5 %, 2) non-employment – minimum.45 % 3) L.A. for long-term work-minim.45 % 4) Affiliates with incomplete work-minim.37 % 5) passive-minimum 40 %. 6. persons with a minimum of 30 %, of which: l. per.-minim.30 % l. long-term-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passive-minim.30 % Difficulty measured up to 3 months after the end of the project: —person found in the most difficult system – minim. 45 % – not belonging to the above-mentioned group – minim. 60 % (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’élever le quad. et l’activisme jusqu’à 30.09.2022, 130 personnes (71K/59M) à l’âge de 30 ans et plus, pos. sans travail (sans ou passif). —à l’âge de 50 ans et plus -long.chômage. femelle — avec incomplète. —des hommes de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas aux groupes susmentionnés (la part de ce groupe ne peut dépasser 20 % du nombre de personnes participant au projet). Le projet suppose des actions visant à promouvoir l’égalité des sexes et le changement en faveur de l’égalité par l’inclusion dans le groupe sera dans la moitié pire. L’objectif sera atteint grâce à la REQUÊTE du monde réel: 1.Identyf.need UP avec oprac.IPD (réal.: IV. 2021-IV. 2022): defin. besoins et prédiss., choix de repos., spécifier. buts, en.pl.activ., 2.IPZ et GPZ (réel: V.2021-IV.2022) contre une vie peu débrouillarde, un manque de motivation, ne prennent pas.comcompétition sur les atouts sociaux, sous-tendant la motivation à se développer et à qual., élever.connaissance du travail, acquérir des compétences dans la recherche et le traitement de ce que l’on appelle 3.SZ (réel: VI.2021 À VI.2022: adapté aux besoins des travaux de 4.ST et PP (réel: VIII.2021-IX.2022): aide dans l’apprentissage. du travail, la capacité de parler à.kwalif., s’adapter à war.work, obtenir cool, augmenter. les chances de maintenir. Résultats: Référence: 3.1.2 mesurée jusqu’à 4 semaines après le projet: 1) travail de la personne — minimum 42,5 %, 2) non-emploi — minimum.45 % 3) L.A. pour le travail de longue durée-minim.45 % 4) Affiliés avec travail incomplet — minimum 37 % 5) passif-minimum 40 %. 6. personnes avec un minimum de 30 %, dont: l. per.-minim.30 % l. long-terme-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passif-minim.30 % Difficulté mesurée jusqu’à 3 mois après la fin du projet: personne trouvée dans le système le plus difficile — minimum 45 % — n’appartenant pas au groupe susmentionné — minimum 60 % (French)
4 December 2021
0 references
Hauptzweck des Projekts ist es, Quad. und Aktivismus bis zum 30.09.2022, 130 Personen (71K/59M) im Alter von 30 Jahren und darüber, Pos. ohne Arbeit (ohne oder passiv) zu erhöhen. —im Alter von 50 Jahren und darüber -long.Arbeitslosigkeit. weiblich – mit unvollständig. —von niedrigen Quadern und arbeitslosen Männern im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Zahl der Personen des Projekts nicht überschreiten). Das Projekt geht davon aus, dass Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und des Wandels zugunsten von Gleichberechtigung durch Einbeziehung in die Gruppe in die schlechtere Hälfte gehen werden. Das Ziel wird durch reale REQUEST erreicht: 1.Identyf.need UP zusammen mit oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): Defin. Bedürfnisse und Prädiss., Wahl der Ruhe., spezifizieren. Ziele, en.pl.activ., 2.IPZ und GPZ (real: V.2021-IV.2022) gegen niedriges einfallsreiches Leben, Mangel an Motivation, nicht nehmen.Wettbewerb auf sozialverwickelte Vermögenswerte, die die Motivation zu entwickeln und qual., erhöhen.Wissen der Arbeit, Erwerb von Fähigkeiten in der Suche und Umgang mit dem sogenannten 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevant für die Erfordernisse der Arbeiten 4.ST und PP (real: VIII.2021-IX.2022: Hilfe beim Lernen. der Arbeit, die Fähigkeit, mit.kwalif zu sprechen, sich an War.work anzupassen, cool zu werden, zu erhöhen. Chancen zu erhalten. Ergebnisse: Referenz: 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) l.Person. Arbeit – Minim. 42,5 %, 2) Nicht-Beschäftigung – Minimum.45 % 3) L.A. für Langzeitarbeit-mindest.45 % 4) Affiliates mit unvollständiger Arbeit-mindest.37 % 5) passive-mindest 40 %. 6. Personen mit einem Mindestanteil von 30 %, davon: l. per.-minim.30 % l. Langzeitminim.30 % l.-min.30 % l.-min.30 % passiver Mindestwert 30 % Schwierigkeit, gemessen bis zu 3 Monate nach Projektende: —Person in dem schwierigsten System gefunden – Minim. 45 % – nicht zu der oben genannten Gruppe gehören – Minim. 60 % (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van quad. en activisme tot 30.09.2022, 130 personen (71K/59M) op de leeftijd van 30 jaar en ouder, pos. zonder werk (zonder of passief). —op de leeftijd van 50 jaar en ouder -lange werkloosheid. vrouwtje — met incompleet. —van lage quad en van werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (het aandeel van deze groep mag niet meer bedragen dan 20 % van het aantal personen in het project). Het project gaat uit van acties ter bevordering van gendergelijkheid en verandering ten gunste van gelijken door integratie in de groep zal in de slechtste helft zijn. De doelstelling zal worden bereikt door middel van real-world REQUEST: 1.Identyf.need UP samen met oprac.IPD (echt.: IV. 2021- IV. 2022): defin. behoeften en prediss., keuze van rust., specificeren. doelen, nl.pl.activ., 2.IPZ en GPZ (echt: V.2021-IV.2022) tegen lage vindingrijk leven, gebrek aan motivatie, niet nemen.competitie op sociaal-betrokken activa, onderbouwen van de motivatie om te ontwikkelen en te kwalificeren., verhogen.knowledge van werk, het verwerven van vaardigheden in het zoeken en omgaan met de zogenaamde 3.SZ (echt: VI.2021-VI.2022: relevant voor de behoeften van de werken van 4.ST en PP (reëel: VIII.2021-IX.2022): hulp bij het leren. van het werk, vermogen om te praten met.kwalif., aanpassen aan war.work, get cool, verhogen. kansen om te handhaven. Resultaten: Referentie: 3.1.2 gemeten tot 4 weken na het project: 1) l. person. werk — minim. 42,5 %, 2) niet-werkzaamheid — minimum.45 % 3) L.A. voor langdurig werk-minim.45 % 4) gelieerde ondernemingen met onvolledige werk-minim.37 % 5) passief-minimum 40 %. 6. personen met een minimum van 30 %, waarvan: l. per.-minim.30 % l. langetermijnminim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passieve-minim.30 % Moeilijkheid gemeten tot 3 maanden na het einde van het project: —persoon gevonden in het moeilijkste systeem — minim. 45 % — niet tot de bovengenoemde groep behoren — minim. 60 % (Dutch)
18 December 2021
0 references
Lo scopo principale del progetto è quello di aumentare quad. e attivismo fino a 30.09.2022, 130 persone (71K/59M) all'età di 30 anni e oltre, posa senza lavoro (senza o passivo). —all'età di 50 anni e oltre -long.disoccupazione. femmina — con incompleto. —di basso quad. e di uomini disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non appartengono ai gruppi di cui sopra (la quota di questo gruppo non può superare il 20 % del numero di persone nel progetto). Il progetto prevede azioni volte a promuovere la parità di genere e il cambiamento a favore degli eguali attraverso l'inclusione nel gruppo sarà nella metà peggiore. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso REQUEST del mondo reale: 1.Identyf.need UP con oprac.IPD (reale: IV. 2021- IV. 2022): defin. esigenze e prediss., scelta del riposo., specificare. obiettivi, it.pl.activ., 2.IPZ e GPZ (reale: V.2021-IV.2022) contro la vita scarsamente intraprendente, la mancanza di motivazione, non prendere.concorrenza sui beni social-involved, sostenere la motivazione per sviluppare e Qual., sollevare.knowledge del lavoro, acquisire competenze nella ricerca e trattare con la cosiddetta 3.SZ (reale: VI.2021-VI.2022: pertinenti alle esigenze dei lavori di 4.ST e PP (reali: VIII.2021-IX.2022): aiuto nell'apprendimento. del lavoro, capacità di parlare con.kwalif., adattarsi a war.work, ottenere fresco, aumentare. possibilità di mantenere. Risultati: Riferimento: 3.1.2 misurato fino a 4 settimane dopo il progetto: 1) lavoro di l.persona — minimo 42,5 %, 2) non occupazione — minimo.45 % 3) L.A. per lavoro a lungo termine-minim.45 % 4) Affiliati con lavoro incompleto-minim.37 % 5) passivo-minimo 40 %. 6. persone con un minimo del 30 %, di cui: l. per.-minim.30 % l. a lungo termine-minimo.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passivo-minim.30 % Difficoltà misurata fino a 3 mesi dopo la conclusione del progetto: —persona che si trova nel sistema più difficile — minim. 45 % — non appartenente al gruppo di cui sopra — minim. 60 % (Italian)
15 January 2022
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0118/19
0 references