Aflatoun a chance for a better future (Q133288)
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Project Q133288 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Aflatoun a chance for a better future |
Project Q133288 in Poland |
Statements
1,118,195.4 zloty
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1,315,524.0 zloty
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85.0 percent
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1 October 2018
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31 December 2020
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FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO
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54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
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54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
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54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
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54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
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54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
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54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
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54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
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54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
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53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
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54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
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Projekt realizuje Fundacja Elbląg w partner.z Powiatowym Urzędem Pracy w Egu i Pomorską Grupą Doradczą (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac. przez ERKON-Modelu „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjno- testującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 60 osobowej (36K,24M) grupy niepełnosprawnych bezrobotnych osób w wieku 15-64 lata z Elbląga i pow.elbląskiego(woj warm.-mazur. ) w okresie 1.10.2018-31.12.2020 zagrożonych ubóstwem lub wyklucz. społecznym. Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza – identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społeczno-obywatelskie), grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst., różne formy zatrudnienia), indywidualne wsparcie doradcy zaw., szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Gr.doc.:60 osób niepełnospr.(36K,24M) z E-ga i pow.elbląs. w woj warm.-mazur.(zagr.ubóstwem/wykl. społ) 15-64 lata. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.2 edycji wsparcia (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; w każdej edycji po 30 UP) zapewn. UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 60% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 36 UP weźmie udział w szkolen.(18UP w edycji), 12UP w stażach (6 UP w edycji). Efektem zadań będzie osiąg.wskaź.oblig. (Polish)
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The project is carried out by the Elbląg Foundation in a partner with the District Labour Office in Egu and the Pomeranian Advisory Group (undertaking). The project implements the final product project. innow: “Select the future-innovac.tools"Social intervention"Good practices of the ESF and work out by the ERKON-Model "The Age of Hot Potato" as part of the project. innovative and testing from the supranar. (Finalista RegioStars-KE Competition), from the list of innovative projects of KIW. Objective: increase of socio-occupational activity among 60 people (36K,24M) group of disabled unemployed people aged 15-64 years from Elbląg and Elbląski region(war.-mazury). ) in the period 1.10.2018-31.12.2020 at risk of poverty or social exclusion. Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individ. Path of Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist guidance.(legal and social-citizens), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active professional integration – group professional activation (professional counselling, job intermediation, meetings before, various forms of employment), individual advisor support, tailor-made vocational training, internships, training and intermediation, as well as life and job coaching and employment. Gr.doc.:60 persons under-performance (36K,24M) from E-ga and pow.elbląs. in warm.-mazury voivodship 15-64 years old. Effects: The goal will be achieved by apologies 2 of the support edition (I:12.2018-11.2019; II:01,2020-12,2020; in each edition of 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.need (12 m of support for each UP).Employment will reach 25 % UP, 60 % UP will increase its assets.poł.-Employees, 36 UP will participate in the training.(18UP in edition), 12UP in internships (6 UP in the edition). The result of the tasks will be performance.indication.oblig. (English)
21 October 2020
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Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec l’Office de l’emploi de Poviat à Eg et le groupe consultatif Pomeranian (entreprise). Le projet met en œuvre le produit final proj. dansNow: «Choisir les outils d’innovation futurs à l’appui de l’intervention sociale»Bonnes pratiques du FSE et développées par le modèle ERKON «Hot Potato Age» dans le cadre du projet d’innovation et d’expérimentation du compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), à partir de la liste des projets innovants de l’INV. Objectif: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi les 60 personnes (36K,24 millions) des chômeurs handicapés âgés de 15 à 64 ans d’Elbląg et de la région (voïvodie chaude-Mazury). ) au cours de la période allant du 1er octobre 2018 au 31 décembre 2020, menacée de pauvreté ou d’exclusion sociale. Tâches: 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et de la prédisposition — Building Individuals.Path of Réintégration, 2. Inclusion sociale active — ateliers éducatifs-Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-citoyenneté), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien psychologique individuel, 3. Inclusion professionnelle active — activation professionnelle de groupe (orientation professionnelle, placement professionnel, pré-réunions, diverses formes d’emploi), soutien individuel des conseillers internes, formation professionnelle sur mesure, stages, formation et placement professionnels, accompagnement de vie et d’emploi et emploi. Gr.doc.:60 personnes de moins (36K,24M) d’E-ga et de la région de la chaleur.-mazury. (achat de la pauvreté/communauté) 15-64 ans. Effets: Nous atteindrons l’objectif à travers la 2ème édition du support (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; dans chaque édition de 30 UP) sûr. Jusqu’à complexe.aide aux besoins individuels (12 mois de soutien pour chaque UP).Emploi obtiendra 25 % UP, 60 % UP augmentera ses atouts.-difficile., 36 UP participeront à la formation.(18UP en édition), 12UP en stages (6 UP en édition). Le résultat des tâches sera réalisé.indication.oblig. (French)
2 December 2021
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Das Projekt wird von der Elbląg-Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt Poviat in Eg und Pommern Advisory Group (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt implementiert das Endprodukt proj. inJetzt: „Wählen Sie die Zukunfts-Innovationsinstrumente zur Unterstützung der sozialen Intervention“Gute Praktiken des ESF und von ERKON-Modell „Hot Potato Age“ im Rahmen des Innovations- und Testprojekts von compon. supranar (finalista RegioStars-EC Competition) aus der Liste der innovativen Projekte des NVI entwickelt. Ziel: Steigerung der sozioökonomischen Aktivität unter den 60 Menschen (36K,24M) der behinderten Arbeitslosen im Alter von 15 bis 64 Jahren aus Elbląg und der Region (Woiwodschaft warm-mazury. ) im Zeitraum 1.10.2018-31.12.2020 von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht. Aufgaben: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzial und Prädisposition – Aufbau von Individuen.Path of Reintegration, 2. Aktive soziale Eingliederung – pädagogische Workshops-Aflatoun, Fachberatung.(Rechts- und Sozio-Bürgerschaft), Gruppensoziale Aktivierung (interpersonale Ausbildung), individuelle psychologe Unterstützung, 3. Aktive berufliche Eingliederung – Gruppenberufsaktivierung (Berufsberatung, Stellenvermittlung, Vorbesprechungen, verschiedene Beschäftigungsformen), individuelle Betreuung von internen Beratern, maßgeschneiderte Berufsausbildung, Praktika, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlungen, Lebens- und Jobcoaching und Beschäftigung. Gr.doc.:60 Personen unter (36K,24M) aus E-ga und der Region warm.-mazury. (Beschaffung von Armut/Gemeinschaft) 15-64 Jahre. Auswirkungen: Wir werden das Ziel durch die zweite Auflage der Unterstützung erreichen (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; in jeder Ausgabe von 30 UP) sicher. Komplex.Hilfe mit individuellen Bedürfnissen (12 Monate Unterstützung für jedes UP).Beschäftigung erhält 25 % UP, 60 % UP wird sein Vermögen erhöhen.-schwierig., 36 UP wird an der Ausbildung teilnehmen.(18UP in edition), 12UP in Praktika (6 UP in Ausgabe). Das Ergebnis der Aufgaben wird erreicht.indication.oblig. (German)
9 December 2021
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Het project wordt uitgevoerd door de Stichting Elbląg in samenwerking met het bureau voor arbeidsvoorziening van Poviat in Eg en Pommerense Adviesgroep (onderneming). Het project implementeert het eindproduct proj. inNu: „Kies de toekomstige innovatie-instrumenten ter ondersteuning van sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en ontwikkeld door ERKON-Model „Hot Potato Age” als onderdeel van het innovatie- en testproject van compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), uit de lijst van innovatieve projecten van de NVI. Doelstelling: toenemende sociaal-professionele activiteit onder de 60 mensen (36K,24 miljoen) van de gehandicapte werklozen van 15-64 jaar uit Elbląg en de regio (warm-Mazury woiwodschap. ) in de periode 1.10.2018-31.12.2020 die risico loopt op armoede of sociale uitsluiting. Taken: 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — gebouw individuen.Path van reïntegratie, 2. Actieve sociale inclusie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding (juridisch en sociaal-burgerschap), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele psychologenondersteuning, 3. Actieve professionele inclusie — professionele activering van groepen (professionele counseling, arbeidsbemiddeling, voorvergaderingen, verschillende vormen van werk), individuele ondersteuning van interne adviseurs, beroepsopleidingen op maat, stages, opleiding en vacatures, levens- en jobcoaching en werkgelegenheid. Gr.doc.:60 personen onder (36K,24M) uit E-ga en de regio warm.-mazury. (aanbesteding van armoede/gemeenschap) 15-64 jaar. Effecten: We zullen het doel bereiken door middel van de 2e editie van de steun (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020 in elke editie van 30 UP) zeker. Up complex.help met individuele behoeften (12 maanden ondersteuning voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 60 % UP zal haar activa verhogen.-moeilijk., 36 UP zal deelnemen aan opleiding.(18UP in editie), 12UP in stages (6 UP in editie). Het resultaat van de taken zal worden bereikt.indication.oblig. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto è attuato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio per l'impiego di Poviat in Eg e il gruppo consultivo della Pomeranian (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale"Buone pratiche del FSE e sviluppato da ERKON-Modello "Hot Potato Age" come parte del progetto di innovazione e sperimentazione di compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumento dell'attività socio-professionale tra le 60 persone (36K,24M) dei disoccupati disabili di età compresa tra i 15 e i 64 anni di Elbląg e della regione (vodato caldo-mazzuro). ) nel periodo 1.10.2018-31.12.2020 a rischio di povertà o di esclusione sociale. Compiti: 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruzione di individui.Percorso di reintegrazione, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Inclusione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, collocamento, pre-riunioni, varie forme di occupazione), sostegno individuale ai consulenti interni, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e tirocini, tirocini, tirocini, tirocini e tirocini, formazione professionale, coaching e occupazione. Gr.doc.: 60 persone al di sotto di (36K,24M) da E-ga e dalla regione di warm.-mazury. (appalti di povertà/comunità) 15-64 anni. Effetti: Raggiungeremo l'obiettivo attraverso la seconda edizione del supporto (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; in ogni edizione di 30 UP) sicuro. Up complex.help con esigenze individuali (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà il 25 % UP, il 60 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 36 UP parteciperanno alla formazione.(18UP in edizione), 12UP in stage (6 UP in edizione). Il risultato dei compiti sarà raggiunto.indication.oblig. (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0002/17
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