Social Assistance Centre in Sępólna Krajeński for Social Inclusion! (Q91348)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91348 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social Assistance Centre in Sępólna Krajeński for Social Inclusion! |
Project Q91348 in Poland |
Statements
355,004.19 zloty
0 references
421,219.97 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
GMINA SĘPÓLNO KRAJEŃSKIE/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa skuteczności oraz efektywności pomocy społecznej na terenie gminy Sępólno Krajeńskie poprzez wdrożenie nowego modelu pracy, polegającego na oddzieleniu pracy (procedury) administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej oraz usług socjalnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Kr. w okresie od01.01.2020 do 31.05.2021.Ponadto, celem projektu jest poprawa obsługi osób zgłaszających się do OPS poprzez zmianę organizacji pracy ośrodka, obejmująca wprowadzenie rozwiązań optymalizujących wykorzystanie kompetencji zatrudnionych pracowników socjalnych. Cel będzie realizowany poprzez 3 zadania: I. Działania przygotowujące Ośrodek do wdrożenia zmian organizacyjnych - opracowanie dokumentacji - zmian w Regulaminie organizacyjnym, powołanie zespołu ds. zmian organizacyjnych, wsparcie specjalisty ds. zmian organizacyjnych, doposażenie oraz dostosowanie Ośrodka - 01.01.2020 do 30.03.2020II. Przygotowania pracowników OPS do przedmiotowych zmian - szkolenia, wizyta studyjna, mentoring realizowane w okresie od 01.04do 31.12.2020. W trakcie zadania zostanie zatrudnionych dwóch nowych pracowników socjalnychIII.Wdrożenie zmian organizacyjnychi realizacja pracy socjalnej i usług zgodnie z wdrożonymi zmianami organizacyjnymi oraz mentoring -opis sposobu funkcjonowania zespołów, zakres ich obowiązków i odpowiedzialności, powstanie raportu.Okres realizacji:01.01.2021 do 30.06.2021Łącznie projekt będzie realizowany 18 miesięcy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance in the municipality of Sępólno Krajeńskie through the implementation of a new work model consisting of separation of administrative work (procedures) from the provision of social work and social services in the Social Assistance Centre in Sępólno Kr. in the period from 01.01.2020 to 31.05.2021. The objective will be pursued through 3 tasks: I. Measures preparing the Centre for implementing organizational changes – preparation of documentation – changes in organizational regulations, establishment of a team for organizational changes, support of the specialist for organizational changes, retrofitting and adaptation of the Centre – 01.01.2020 to 30.03.2020II. Preparation of OPS staff for these changes – training, study visit, mentoring carried out in the period from 01.04 to 31.12.2020. Implementation of organizational changes and implementation of social work and services in accordance with implemented organizational changes and mentoring – description of how the teams operate, the scope of their responsibilities and responsibilities, a report will be drawn up.Implementation period:01.01.2021 to 30.06.2021In total, the project will be implemented for 18 months. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer l’efficacité et l’efficacité de l’assistance sociale dans la municipalité de Sępólno Krajeńskie en mettant en œuvre un nouveau modèle de travail consistant à séparer le travail (procédure) de la prestation de services sociaux et de services sociaux au centre de protection sociale de Sępólno Kr., du 1er janvier 2020 au 31.5.2021.En outre, le projet vise à améliorer le service aux personnes qui s’adressent à l’OSP en modifiant l’organisation du travail du centre, y compris l’introduction de solutions visant à optimiser l’utilisation des compétences des travailleurs sociaux salariés. L’objectif sera atteint au moyen de trois tâches: I. Activités de préparation du Centre pour la mise en œuvre des changements organisationnels — préparation de la documentation — modifications du règlement organisationnel, création d ‘une équipe chargée des changements organisationnels, appui d’ un spécialiste des changements organisationnels, mise à niveau et adaptation du Centre — 01.01.2020 au 30.03.2020II. Préparation du personnel de l’OPS à ces changements — formation, visite d’étude, mentorat effectué du 01.04 au 31.12.2020. Au cours de la tâche, deux nouveaux travailleurs sociaux seront embauchésIII.Mise en œuvre des changements organisationnels et de la mise en œuvre du travail social et des services sociaux conformément aux changements organisationnels et au mentorat mis en œuvre — description de la manière dont les équipes fonctionnent, de l’étendue de leurs fonctions et de leurs responsabilités, de la création d’un rapport.En permanence jusqu’au 30.06.2021Le projet sera mis en œuvre pendant 18 mois. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Sozialhilfe in der Gemeinde Sępólno Krajeńskie durch die Umsetzung eines neuen Arbeitsmodells zu verbessern, das in der Trennung von Arbeit (Verfahren) von der Erbringung von Sozialarbeit und Sozialleistungen im Sozialhilfezentrum in Sępólno Kr. vom 01.01.2020 bis zum 31.5.2021 besteht. Das Ziel wird durch drei Aufgaben erreicht: I. Aktivitäten zur Vorbereitung des Zentrums für die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen – Vorbereitung der Dokumentation – Änderungen der Organisationsvorschriften, Aufbau eines Teams für organisatorische Veränderungen, Unterstützung eines Spezialisten für organisatorische Veränderungen, Nachrüstung und Anpassung des Zentrums – 01.01.2020 bis 30.03.2020II. Vorbereitung des OPS-Personals auf diese Änderungen – Schulung, Studienbesuch, Mentoring vom 01.04 bis 31.12.2020. Während der Aufgabe werden zwei neue Sozialarbeiter eingestelltIII.Umsetzung von organisatorischen Veränderungen und Umsetzung von Sozialarbeit und Dienstleistungen in Übereinstimmung mit den umgesetzten organisatorischen Veränderungen und Mentoring – Beschreibung der Arbeitsweise der Teams, des Umfangs ihrer Aufgaben und Verantwortung, der Erstellung eines Berichts.Permanently bis 30.06.2021Das Projekt wird für 18 Monate umgesetzt. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is de doeltreffendheid en doeltreffendheid van de sociale bijstand in de gemeente Sępólno Krajeńskie te verbeteren door de invoering van een nieuw werkmodel dat bestaat uit de scheiding van werk (procedure) en de verstrekking van sociale en sociale diensten in het Sociaal Welzijnscentrum in Sępólno Kr. van 1.1.2020 tot 31.5.2021.Daarnaast is het doel van het project de dienstverlening te verbeteren van mensen die een aanvraag indienen voor OPS door de organisatie van het werk van het centrum te veranderen, met inbegrip van de invoering van oplossingen om het gebruik van de competenties van maatschappelijk werkers te optimaliseren. De doelstelling zal worden bereikt door middel van drie taken: I. Activiteiten ter voorbereiding van het Centrum op de uitvoering van organisatorische veranderingen — voorbereiding van documentatie — veranderingen in de organisatievoorschriften, oprichting van een team voor organisatorische veranderingen, ondersteuning van een specialist voor organisatorische veranderingen, aanpassing en aanpassing van het Centrum — 01.01.2020 tot 30.03.2020II. Voorbereiding van het OPS-personeel op deze veranderingen — opleiding, studiebezoek, begeleiding van 01.04 tot 31.12.2020. Tijdens de taak worden twee nieuwe maatschappelijk werkers ingehuurdIII.Uitvoering van organisatorische veranderingen en implementatie van maatschappelijk werk en diensten in overeenstemming met de doorgevoerde organisatorische veranderingen en mentoring — beschrijving van de manier waarop de teams opereren, de reikwijdte van hun taken en verantwoordelijkheid, het opstellen van een rapport.Permanent tot 30.06.2021Het project zal 18 maanden worden uitgevoerd. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Sępólno Krajeńskie attraverso l'attuazione di un nuovo modello di lavoro consistente nella separazione del lavoro (procedura) dalla fornitura di servizi sociali e di assistenza sociale presso il Centro di previdenza sociale di Sępólno Kr. dall'1.1.2020 al 31.5.2021.Inoltre, l'obiettivo del progetto è migliorare il servizio delle persone che si rivolgono a OPS modificando l'organizzazione del lavoro del centro, compresa l'introduzione di soluzioni per ottimizzare l'uso delle competenze degli operatori sociali occupati. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso 3 compiti: I. Attività di preparazione del Centro per l'attuazione dei cambiamenti organizzativi — preparazione della documentazione — modifiche del regolamento organizzativo, costituzione di un team per i cambiamenti organizzativi, supporto di uno specialista per i cambiamenti organizzativi, adeguamento e adeguamento del Centro — 01.01.2020-30.3.2020II. Preparazione del personale OPS per tali modifiche — formazione, visita di studio, tutoraggio svolto dall'1.4 al 31.12.2020. Durante il compito saranno assunti due nuovi assistenti socialiIII.Attuazione dei cambiamenti organizzativi e attuazione del lavoro e dei servizi sociali in conformità con i cambiamenti organizzativi e di mentoring attuati — descrizione del modo in cui operano i team, la portata dei loro doveri e responsabilità, la creazione di un rapporto.Permanentemente fino al 30.06.2021Il progetto sarà attuato per 18 mesi. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0297/18
0 references