It’s my choice: it’s entrepreneurship! (Q135595)
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Project Q135595 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s my choice: it’s entrepreneurship! |
Project Q135595 in Poland |
Statements
1,655,215.2 zloty
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1,947,312.0 zloty
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85.0 percent
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1 July 2016
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31 March 2018
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CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
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Projekt w partnerstwie Centrum Doskonalenia Kadr Ewa Perlińska(Lider-Partner wiodący) z Paweł Rozmarynowski ARTCOM(Partner) ukierunkowany jest na rozwój-do 31.03.2018-przedsiębiorczości i samozatrudnienia wśród 50 mieszkańców (30K/20M) obszarów o najniższymstopniu rozwoju i pogarszających się perspektywach rozwojowych i/lub miast i innych obszarów w woj.wielkopolskim tracących dotychczasowe funkcje społ.-gosp.-osób bezrobotnych i biernych zawodowo powyżej 29r.ż. z grup doświadczających największych trudności w wejściu i utrzymaniu się na rynkupracy(długotrw.bezrobotnych, w wieku 50+, osób z niepełnosprawnościami, o niskich kwalifikacjach czy kobiet).Grupa ww. osób zmotywowanych do podjęcia aktywności i posiadających predyspozycje do samodzielnego założenia i prowadzeniadział.gosp.(Zadanie 1) otrzyma kompleksowe wsparcie szkoleniowo-doradcze umożliwiające im nabycie odpowiedniego przygotowaniamerytorycznego w ww.zakresie(Zadanie 2).Wszyscy UP,którzy zakończą etap szkoleń i doradztwa będą mieli możliwość aplikowania o środki EFS narozpoczęcie dział. gosp.,przy czym-w oparciu o ekspercką ocenę biznesplanów przedsięwzięć-bezzwrotna jednorazowa dotacja zostanieprzyznana 40 z nich(Zadanie 3). Wsparcie rozwojowe dla utworzonych przedsiębiorstw udzielane będzie w postaci specjalist. usług doradczo-szkoleniowychi pomocy finansowej(Zadanie 4).Rezultatem bezpośrednim projektu będzie m.in. utworzenie min.40 nowych miejsc pracy w ramach środków EFS na podjęcie dz. gosp.,wszczególności w sektorze OZE i/lub branżach o największym potencjale rozwojowym i/lub strategicznych dla regionu(w ramach smart specialisation) czy teżpozytywna ocena wsparcia otrzymanego po utworzeniu działalności przez min.92% przedsiębiorców.Podejmowane inicjatywy przyczynią się do ograniczenia poziomu bezrobocia grup defaworyzowanych na rynku pracy w WWLKP, podnoszeniaaktywności zawodowej, a tym samym stymulowania rozwoju ekonom. i społ. regionu.Projekt realizowany będzie w okresie 01.07.2016-31.03.2018. (Polish)
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The project in the partnership of the Centre of Excellence Ewa Perlińska (Leader-Partner) with Paweł Rozmarynowski ARTCOM(Partner) is aimed at development-to 31.03.2018-business and self-employment among 50 inhabitants (30K/20M) of areas with the lowest degree of development and deteriorating prospects of developmental and/or loss of activity of females. Development support for established enterprises will be provided in the form of specialists. advisory and training services and financial assistance(Task 4).The direct result of the project will be the creation of min.40 new jobs under the ESF funds to take up operations, especially in the RES sector and/or sectors with the greatest development potential and/or strategic for the region (in the framework of smart specialisation) or positive evaluation of the support received after the creation of the activity. (English)
21 October 2020
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Le projet en partenariat avec Paweł Rozmarynowski Artcom (partenaire principal) du Centre d’amélioration du personnel d’Ewa PERLI’SKA (partenaire) vise à développer, jusqu’au 31 mars 2018, l’esprit d’entreprise et le travail indépendant auprès de 50 habitants (30K/20M) de zones présentant le plus faible niveau de développement et de détérioration des perspectives de développement et/ou des villes et autres zones de la voïvodie de Wielkopolska, perdre les fonctions existantes des personnes âgées de plus de 29 ans au chômage et aux personnes économiquement inactives de plus de 29 ans par rapport aux groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés à entrer sur le marché du travail et à se maintenir sur le marché du travail (chômeurs de longue durée, âgés de plus de 50 ans, personnes handicapées, peu qualifiées ou femmes). Un groupe de personnes motivées à prendre une activité et à se préparer à créer et à gérer un département.gosp.(Task 1) bénéficieront d’une formation complète et d’un soutien consultatif leur permettant d’acquérir une préparation professionnelle adéquate dans le cadre susmentionné (tâche 2).Toutes les UP qui terminent la formation bénéficieront d’une formation complète et d’un soutien consultatif leur permettant d’acquérir une préparation professionnelle adéquate dans le cadre susmentionné (tâche 2). et la phase de conseil aura la possibilité de demander des fonds du FSE pour le démarrage du département. Sur la base d’une évaluation experte des plans d’entreprise, une subvention ponctuelle non remboursable sera octroyée à 40 d’entre eux (tâche 3). L’aide au développement des entreprises créées sera fournie sous la forme d’un spécialiste. Services de conseil et de formation et assistance financière (tâche 4). Le résultat direct du projet sera la création d’au moins 40 nouveaux emplois au sein des fonds du FSE pour le démarrage des opérations, en particulier dans le secteur des SER et/ou les secteurs présentant le plus grand potentiel de développement et/ou stratégique pour la région (dans le cadre de la spécialisation intelligente) ou une évaluation positive de l’aide reçue après la création de l’activité par au moins 92 % des entrepreneurs. Les initiatives prises contribueront à réduire le taux de chômage des groupes défavorisés sur le marché du travail du WWLKP, l’activité professionnelle croissante et la même période de développement. (French)
2 December 2021
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Das Projekt in Partnerschaft mit Paweł Rozmarynowski Artcom (Partner) zielt auf die Entwicklung von Unternehmergeist und Selbstständigkeit unter 50 Einwohnern (30K/20M) von Gebieten mit dem niedrigsten Entwicklungsstand und sich verschlechternden Entwicklungsperspektiven und/oder Städten und anderen Gebieten in der Woiwodschaft Wielkopolska. Verlust der bestehenden Funktionen von sozial- und erwerbsunfähigen Menschen über 29 Jahren aus Gruppen mit den größten Schwierigkeiten bei der Aufnahme und Aufrechterhaltung des Arbeitsmarktes (Langzeitarbeitslose im Alter von 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte oder Frauen). Eine Gruppe von Menschen, die motiviert sind, eine Tätigkeit aufzunehmen und eine Prädisposition für die Einrichtung und Führung einer Abteilung zu haben(Task 1) erhalten umfassende Schulungs- und Beratungsunterstützung, die es ihnen ermöglicht, eine angemessene berufliche Vorbereitung im oben genannten Anwendungsbereich zu erwerben (Task 2). der Abschluss der Schulungs- und Beratungsphase wird die Möglichkeit haben, ESF-Mittel zu Beginn der Abteilung zu beantragen. Auf der Grundlage einer Expertenbewertung der Geschäftspläne wird ein nicht erstattungsfähiger einmaliger Zuschuss 40 von ihnen gewährt (Aufgabe 3). Das direkte Ergebnis des Projekts ist die Schaffung von mindestens 40 neuen Arbeitsplätzen im Rahmen der ESF-Mittel für die Aufnahme von Vorhaben, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien und/oder Sektoren mit dem größten Entwicklungspotenzial und/oder strategisch für die Region (im Rahmen einer intelligenten Spezialisierung) oder eine positive Bewertung der Unterstützung, die nach der Gründung der Tätigkeit von mindestens 92 % der Unternehmer erhalten wurde. Die ergriffenen Initiativen werden dazu beitragen, die Arbeitslosigkeit benachteiligter Gruppen auf dem Arbeitsmarkt in WWLKP, die zunehmende berufliche Tätigkeit und die gleiche Entwicklungsphase zu verringern. (German)
13 December 2021
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Het project in samenwerking met Paweł Rozmarynowski Artcom (Partner) van het Ewa PERLI-SKA Personeelsverbeteringscentrum (leider) is gericht op de ontwikkeling — tot 31 maart 2018 — van ondernemerschap en zelfstandige arbeid onder 50 inwoners (30K/20M) van gebieden met het laagste ontwikkelingsniveau en verslechterende ontwikkelingsvooruitzichten en/of steden en andere gebieden in het Voivodship Wielkopolska, het verliezen van de bestaande functies van de samenleving-gosp.- werklozen en economisch inactieven ouder dan 29 jaar uit groepen die de grootste moeilijkheden ondervinden bij het betreden en behouden van de arbeidsmarkt (langdurig werklozen, op 50-jarige leeftijd, mensen met een handicap, laaggeschoolden of vrouwen). Een groep mensen die gemotiveerd zijn om te gaan werken en een afdeling.gosp.(Task 1) op te richten en te runnen, krijgt uitgebreide opleiding en adviesondersteuning om hen in staat te stellen een adequate professionele voorbereiding te verwerven in het bovengenoemde toepassingsgebied (Taak 2).Alle UP’s die de opleidings- en begeleidingsfase zal de mogelijkheid hebben om ESF-middelen aan te vragen voor de start van de afdeling. Op basis van een deskundige beoordeling van de bedrijfsplannen zal een niet-terugvorderbare eenmalige subsidie worden toegekend 40 van hen (taak 3). Ontwikkelingssteun voor gecreëerde ondernemingen zal worden verleend in de vorm van een specialist. Advies- en opleidingsdiensten en financiële bijstand (Task 4). Het directe resultaat van het project is het scheppen van ten minste 40 nieuwe banen binnen de ESF-fondsen voor de start van de activiteiten, met name in de sector hernieuwbare energiebronnen en/of sectoren met het grootste ontwikkelingspotentieel en/of strategische voor de regio (in het kader van slimme specialisatie) of een positieve beoordeling van de steun die na de oprichting van de activiteit is ontvangen door ten minste 92 % van de ondernemers. De genomen initiatieven zullen bijdragen tot het terugdringen van de werkloosheid van kansarme groepen op de arbeidsmarkt in WWLKP, de toename van de beroepsactiviteit en dezelfde periode van ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
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Identifiers
RPWP.06.03.01-30-0058/15
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