Better tomorrow – a comprehensive activation programme for unemployed people (Q135528)
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Project Q135528 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Better tomorrow – a comprehensive activation programme for unemployed people |
Project Q135528 in Poland |
Statements
467,644.5 zloty
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550,170.0 zloty
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85.0 percent
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1 July 2018
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31 October 2019
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MM CONSULTING MICHAŁ ANDRZEJAK
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Celem gł. projektu zaplanowanym do 31.10.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.50 z 60 osób (w tym min.30%K), biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego, należących do grupy Uczestników Projektu (dalej UP), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego(przez staże w branżach uznanych za rozwojowe dla reg. rynku pracy), przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. 36% UP.Zadania:Indywidualizacja wsparcia oraz pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej (Lider)Posrednictwo pracy (Lider)Szkolenia zawodowe (Partner)Staże zawodowe (Lider)MENTORING: wsparcie psychologiczno-doradcze UP wchodzących, powracających na rynek pracy i na początkowym etapie zatrudnienia (Lider) (Polish)
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The aim of the project planned until 31.10.2019 is to activate at least 50 out of 60 people (including at least 30 %K), inactive or unemployed (including the unemployed) in more than 29 years of the inhabitants of the Pilskie Subregion, belonging to the group of Project Participants (hereinafter the UP), through comprehensive and personalised improvement of their professional competences, enabling them to gain professional skills (by traineeships in sectors recognised as employment). psychological and advisory support of UP entering, returning to the labour market and early employment (Leader) (English)
21 October 2020
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Le principal objectif du projet, prévu pour le 31.10.2019, est l’activation professionnelle d’au moins 50 personnes sur 60 (dont au moins 30 % K), d’inactifs ou de chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) dans des résidents de plus de 29 ans de la sous-région Plski, appartenant au groupe de participants au projet (ci-après dénommé «UP»), par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement du régime du marché du travail), traduction en emploi pour au moins 36 % de UP.Zadania:Indywidualizacja soutien et assistance à la définition du parcours professionnel (leader)Médiation pour l’emploi (leader)Formation professionnelle (Partenaire)Stages professionnels (leader)MENTORING: soutien psychologique et conseil aux PU entrant sur le marché du travail, retournant sur le marché du travail et au stade initial de l’emploi (chef) (French)
2 December 2021
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Hauptziel des Projekts ist die berufliche Aktivierung von mindestens 50 von 60 Personen (einschließlich mindestens 30 % K), nichterwerbstätiger oder arbeitsloser (einschließlich Langzeitarbeitsloser) in mehr als 29 Jahren in der Teilregion Plski, die der Gruppe der Projektteilnehmer (nachstehend „UP“ genannt) angehören, durch eine umfassende und individuelle Stärkung ihrer beruflichen Kompetenzen, die es ihnen ermöglicht, berufliche Fähigkeiten zu erwerben (durch Praktika in Sektoren, die für das Arbeitsmarktregime anerkannt sind), Übersetzung von mindestens 36 % der UP.Zadania:Indywidualizacja Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs (Leader)Beschäftigungsvermittlung (Leader)Berufsausbildung (Partner)Professional Internships (Leader)MENTORING: psychologische und beratende Unterstützung von PUs, die in den Arbeitsmarkt und in der Anfangsphase der Beschäftigung zurückkehren (Leader) (German)
13 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het geplande project op 31.10.2019 is de professionele activering van ten minste 50 van de 60 personen (waarvan ten minste 30 % K), inactieven of werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) in de leeftijd van meer dan 29 jaar van de Plski-subregio, die deel uitmaken van de groep van projectdeelnemers (hierna „UP” genoemd), door middel van een alomvattende en geïndividualiseerde versterking van hun beroepscompetenties, waardoor zij beroepsvaardigheden kunnen verwerven (via stages in sectoren die erkend zijn als ontwikkelingssectoren voor de arbeidsmarktregeling); vertalen naar werk voor ten minste 36 % van de UP.Zadania:Indywidualizacja ondersteuning en bijstand bij het definiëren van het loopbaantraject (Leader)Werkgelegenheidsbemiddeling (Leader)Werkgelegenheidsopleiding (Partner)Professional Internships (Leader)MENTORING: psychologische en adviserende ondersteuning van PU’s die toetreden, terugkeren naar de arbeidsmarkt en in de eerste fase van de werkgelegenheid (Leader) (Dutch)
17 December 2021
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Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0123/17
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