HR Diagnosis and Business Support (Q3716903)

Accompagner les RH d'entreprise, c'est quoi : Etre à leur écoute avec empathie et sans jugement, afin qu'ils puissent apprendre à mieux se connaître : reconnaître leurs forces et leurs faiblesses et nous, leur faire savoir que nous sommes en mesure de combler leurs faiblesses en leur proposant des formations "à la carte" sur des sujets précis et récurrents comme la gestion courante ou même simplement savoir "endosser le costume de Chef d'entreprise". tout faire pour qu'ils puissent rompre leur solitude.Gagner leur confiance pour qu'ils adhèrent à notre réseau qui s'élargit chaque jour, afin de ne plus se sentir seul au sein de leur entreprise. Nous devons les apprendre à "réseauter" : savoir se mettre en valeur, expliquer clairement leur travail, savoir vendre leur savoir faire et aussi comment le faire savoir..Les clubs affaires déjà créés sont la preuve que cela fonctionne : les adhérents sont heureux de se retrouver régulièrement, de se recommander et de découvrir le métier des autres. Ce constat fait suite à l’accompagnement à la création d’entreprise, et au suivi RSA : ces porteurs de projets se sentent enclins à créer une entreprise (même en démarrant en « micro entreprise » mais juste parce qu’ils arrivent en fin de droits où qu’ils bénéficient déjà des minimas sociaux ; ils pensent souvent que cela peut être facile mais s’aperçoivent très vite de leur solitude et ce dispositif a été créer dans le but d’accompagner tous ces chefs d’entreprise d’une manière durable, afin de tout faire pour pérenniser l’entreprise. Les agents territoriaux doivent prospecter les commerçants, les artisans et, en étant au plus proche d’eux, sur le même territoire, et travaillant en collaboration avec les Communautés de Communes, cela ne peut que parvenir à gagner la confiance et l’accompagnement peut encore s’élargir (trouver un local plus grand…. Avoir la possibilité de rencontrer un élu etc….. Enfin les adhérents des clubs et autres chefs d’entreprise peuvent coopter leurs amis, leur collègues etc..tout cela sert à leur montée en compétences : oser parler parfois de ses problématiques - qui peuvent parfois empêcher de dormir- et s’apercevoir qu’en fait, tous ont ou ont eu à peu près les mêmes et de ce fait pouvoir les régler en ayant une solution déjà trouvée….c’est le réseau.. * **Accompagnement des RH de l'entreprise** : A ce titre, nous accompagnons les entrepreneurs que nous avons aidé à s'installer, ainsi que tout entrepreneur du département accompagné en amont ou non. Ce suivi se fait par l'intermédiaire de rencontre dans les locaux de BGE ou ceux de l'entreprise. Un diagnostic 360° est réalisé par le conseiller BGE pour ainsi conforter l'entrepreneur dans ses réussites, mais également pointer les lacunes et l'amener vers une prise de conscience de la nécessité de monter en compétences sur ces points pour se projeter et progresser. L'accompagnement proposé vise également à favoriser l'autonomie du dirigeant et de son équipe. Le travail réalisé durant cet accompagnement individuel aborde : \- la partie commerciale \- la partie gestion : devis-factures et leurs obligations, le suivi de la trésorerie,... \- la négociation avec son banquier, son expert comptable : apprendre à anticiper sa trésorerie. etc \- le numérique et la communication : réseaux sociaux.... La fréquence des rendez-vous s'articule selon les besoins des entrepreneurs. * **Mise en réseau de l'entreprise** La réussite d'une activité passe par la capacité du dirigeant à se constituer un réseau. Cette notion fait appel à d'autres compétences et capacités souvent à travailler avec le dirigeant : \- prise de parole en public, \- pitcher sur son activité, \- savoir présenter son activité en 2 min, \- ... Le conseiller BGE va agir sur chacun de ces aspects soit directement avec l'entrepreneurs ou l'intervention d'experts en club affaires. BGE Cher concrétise la mise en réseau grâce à la constitution de club affaires. Ces clubs regroupent des entrepreneurs sur des bassins de vie et les rassemblent une fois par mois. Ils prennent le temps de se connaitre, sous l'impulsion BGE, et apprennent à travailler ensemble. Le rôle du conseiller BGE, animateur de ce club, sera : \- d'impulser une dynamique au sein du groupe, \- de planifier les interventions de chacun, \- de faire venir des intervenants pour leur apporter des expertises, \- de valoriser les initiatives et interactions en les membres du groupe. Le conseiller est appuyé par un soutien administratif en charge des convocations, de la planification des intervenants, des comptes rendus... En 2021, 3 clubs affaires sont existants : Sancerre, Bourges et Sancoins- Nérondes. Ils regroupent une quinzaine de membres chacun et se réunissent chaque mois. 2 autres clubs affaires seront créés dans l'année : Saint Amand Montrond et Vierzon. * **Développer les RH d'entreprise à l'échelle d'un territoire communautaire** **BGE Cher** porte sur 7 communautés de communes des agents d (French)

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Supporting corporate HR is what: To listen to them with empathy and without judgment, so that they can get to know each other better: recognise their strengths and weaknesses and let them know that we are able to fill their weaknesses by offering them “à la carte” training on specific and recurring topics such as day-to-day management, or even simply know how to “back up the company’s costume”. do everything so that they can break their loneliness. Gain their confidence to join our network that grows every day, so that they no longer feel lonely within their company. We need to teach them to “network”: know how to showcase themselves, clearly explain their work, know how to sell their know-how and also how to make it known..The business clubs already created are proof that it works: members are happy to meet regularly, to recommend themselves and to discover the profession of others. This follows on from the support for the creation of a business and the RSA follow-up: these project promoters feel inclined to set up a business (even by starting out as a “micro enterprise” but just because they end up with rights wherever they already benefit from the social minimas; they often think that it can be easy but quickly see their loneliness and this device was created with the aim of supporting all these entrepreneurs in a sustainable way, in order to do everything possible to sustain the company. Territorial agents must look for traders and craftsmen and, by being closest to them, in the same territory, and working in collaboration with the Communities of Communes, this can only succeed in gaining confidence and accompaniment can still be broadened (find a larger area.... Have the opportunity to meet an elected official etc.... Finally, club members and other business leaders can co-opt their friends, colleagues, etc. dare to talk sometimes about its problems — which can sometimes prevent sleep — and realise that in fact, all have or had about the same and thus can solve them by having a solution already found....this is the network.. * **company HR support**: As such, we accompany the entrepreneurs we have helped to set up, as well as any entrepreneur from the department accompanied upstream or not. This is done through a meeting at the premises of BGE or at the premises of the company. A 360° diagnosis is carried out by the BGE advisor in order to strengthen the entrepreneur’s successes, but also to point out the shortcomings and bring him to an awareness of the need to develop skills on these points in order to project and progress. The support offered is also intended to promote the autonomy of the leader and his/her team. The work carried out during this individual accompaniment covers: \- the commercial part \- the management part: invoice quotes and their obligations, cash monitoring,... \- negotiation with his banker, his accounting expert: learn how to anticipate your treasury etc. \- digital and communication: social networks.... The frequency of appointments is organised according to the needs of the entrepreneurs. * **business networking** The success of an activity depends on the executive’s ability to build a network. This concept uses other skills and abilities often to work with the leader: \- speaking in public, \- pitcher about his activity, \- know how to present his activity in 2 min, \-... The BGE advisor will act on each of these aspects either directly with the entrepreneur or the involvement of business club experts. BGE Cher realises networking through the formation of business clubs. These clubs gather entrepreneurs on pools of life and gather them once a month. They take the time to know each other, under the BGE impulse, and learn to work together. The role of the BGE advisor, the host of this club, will be: \- to encourage a dynamic within the group, \- to plan each’s interventions, \- to bring in stakeholders to bring expertise to them, \- to value initiatives and interactions among the members of the group. The advisor is supported by administrative support in charge of invitations, stakeholder planning, minutes... In 2021, there are 3 business clubs: Sancerre, Bourges and Sancoins- Nérondes. They are composed of about fifteen members each and meet each month. 2 other business clubs will be created in the year: Saint Amand Montrond and Vierzon. * **developing enterprise HR at the community level** **BGE Cher** covers 7 communities of local authorities (English)

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22 November 2021

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Unternehmens-HR-Betreuung, was ist: Mit Empathie und ohne Urteil zuhören, damit sie sich besser kennen lernen können: ihre Stärken und Schwächen zu erkennen, und wir ihnen mitteilen, dass wir in der Lage sind, ihre Schwächen zu schließen, indem wir ihnen „à la carte“-Schulungen zu bestimmten und wiederkehrenden Themen anbieten, wie z. B. das laufende Management, oder einfach nur wissen, „das Kostüm des Unternehmers zu tragen“. alles tun, damit sie ihre Einsamkeit brechen können.Gewährleisten Sie ihr Vertrauen, dass sie unserem Netzwerk beitreten, das jeden Tag erweitert wird, damit sie sich nicht mehr allein in ihrem Unternehmen fühlen. Wir müssen ihnen beibringen, wie man „vernetzt“: wie man sich herausstellt, ihre Arbeit klar erklärt, ihr Know-how verkaufen kann und wie man es wissen kann.Die bereits geschaffenen Business-Clubs sind der Beweis dafür, dass es funktioniert: die Mitglieder freuen sich, sich regelmäßig zu treffen, sich zu empfehlen und den Beruf anderer zu entdecken. Dies folgt auf die Begleitung von Unternehmensgründungen und die Folgemaßnahmen zu RSA: diese Projektträger fühlen sich geneigt, ein Unternehmen zu gründen (auch wenn sie als „Kleinstunternehmen“ gegründet werden, aber nur weil sie am Ende ihrer Rechte kommen, wo immer sie bereits von den sozialen Minimas profitieren; Sie denken oft, dass dies einfach sein kann, aber sehr schnell von ihrer Einsamkeit wahrgenommen werden kann, und diese Einrichtung wurde mit dem Ziel geschaffen, all diese Unternehmer nachhaltig zu begleiten, um alles zu tun, um das Unternehmen zu erhalten. Die Gebietsagenten müssen die Händler, die Handwerker und, wenn sie ihnen am nächsten sind, auf demselben Gebiet suchen und in Zusammenarbeit mit den Gemeinden zusammenarbeiten, es kann nur das Vertrauen gewinnen und die Begleitung kann noch erweitert werden (ein größeres Lokal zu finden.... Die Möglichkeit haben, einen gewählten Vertreter usw. zu treffen... Schließlich können Vereinsmitglieder und andere Unternehmer ihre Freunde, Kollegen usw. kooperieren. All dies dient ihrer Kompetenzsteigerung: es wagen zuweilen über seine Probleme zu sprechen – die manchmal das Schlafen verhindern können – und merken, dass in der Tat alle die gleichen haben oder hatten und deshalb in der Lage sind, sie mit einer bereits gefundenen Lösung zu lösen....das ist das Netzwerk. ** Begleitung der Personalabteilung des Unternehmens**: In diesem Sinne begleiten wir die Unternehmer, denen wir geholfen haben, sich niederzulassen, sowie alle Unternehmer in der Abteilung, die im Vorfeld begleitet werden oder nicht. Diese Überwachung erfolgt durch Treffen in den Räumlichkeiten von BGE oder in den Räumlichkeiten des Unternehmens. Eine 360-Grad-Diagnose wird vom BGE-Berater erstellt, um den Unternehmer in seinen Erfolgen zu stärken, aber auch die Lücken aufzuzeigen und ihn zu einem Bewusstsein dafür zu bringen, dass es notwendig ist, in diesen Bereichen Fähigkeiten zu entwickeln, um sich selbst zu projizieren und weiterzuentwickeln. Die vorgeschlagene Begleitung zielt auch darauf ab, die Autonomie des Führungspersonals und seines Teams zu fördern. Die im Rahmen dieser individuellen Begleitung geleistete Arbeit befasst sich mit folgenden Aspekten: \- der kommerzielle Teil \- der Teil Verwaltung: Kostenvoranschläge und ihre Verpflichtungen, Überwachung der Kassenmittel,... \- Verhandlungen mit seinem Bankier, seinem Buchhalter: lernen, wie man seine Kassenmittel antizipiert. usw. \- Digitale und Kommunikation: soziale Netzwerke.... Die Häufigkeit der Termine richtet sich nach den Bedürfnissen der Unternehmer. **Vernetzung des Unternehmens** Der Erfolg einer Tätigkeit setzt die Fähigkeit des Managers voraus, sich ein Netzwerk aufzubauen. Dies erfordert andere Fähigkeiten und Fähigkeiten, die häufig mit dem Manager arbeiten: \- Rede in der Öffentlichkeit, \- pitcher über seine Tätigkeit, \- wissen, seine Tätigkeit in 2 Minuten vorstellen, \-... Der BGE-Berater wird auf jeden dieser Aspekte entweder direkt mit den Unternehmern oder der Intervention von Experten im Business Club tätig sein. BGE Cher konkretisiert die Vernetzung durch die Gründung von Business Clubs. Diese Vereine vereinen Unternehmer in Lebensbecken und sammeln sie einmal im Monat. Sie nehmen sich die Zeit, sich zu kennen, unter dem Impuls BGE, und lernen, wie man zusammenarbeiten kann. Die Rolle des Beraters BGE, der Moderator des Vereins ist, wird: \- Impulse innerhalb der Gruppe, \- Planung der einzelnen Interventionen, \- die Zuführung von Referenten, um ihnen Fachwissen zur Verfügung zu stellen, \- Wertschätzung von Initiativen und Interaktionen in den Gruppenmitgliedern. Der Berater wird durch administrative Unterstützung für Einladungen, Planung der Referenten, Protokolle usw. unterstützt. Im Jahr 2021 gibt es drei Business-Clubs: Sancerre, Bourges und Sancoins- Nérondes. Sie setzen sich aus etwa 15 Mitgliedern zusammen und treten jeden Monat zusammen. (German)

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2 December 2021

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Ondersteuning van corporate HR is wat: Om naar hen te luisteren met empathie en zonder oordeel, zodat ze elkaar beter kunnen leren kennen: herken hun sterke en zwakke punten en laat hen weten dat we in staat zijn om hun zwakke punten te vullen door hen „à la carte” training aan te bieden over specifieke en terugkerende onderwerpen zoals het dagelijks beheer, of zelfs gewoon weten hoe ze „het kostuum van het bedrijf” moeten ondersteunen. doe alles zodat ze hun eenzaamheid kunnen breken. Verkrijg hun vertrouwen om lid te worden van ons netwerk dat elke dag groeit, zodat ze zich niet langer eenzaam voelen in hun bedrijf. We moeten ze leren om „netwerk” te maken: weten hoe ze zichzelf moeten presenteren, hun werk duidelijk moeten uitleggen, weten hoe ze hun knowhow moeten verkopen en ook hoe ze dit bekend moeten maken. De reeds gecreëerde businessclubs zijn het bewijs dat het werkt: leden ontmoeten elkaar graag regelmatig, om zichzelf aan te bevelen en om het beroep van anderen te ontdekken. Dit vloeit voort uit de steun voor de oprichting van een bedrijf en de follow-up van de RSA: deze projectontwikkelaars voelen zich geneigd om een bedrijf op te richten (zelfs door te beginnen als een „micro-onderneming”, maar alleen omdat ze uiteindelijk rechten krijgen waar ze al profiteren van de sociale minima’s; ze denken vaak dat het gemakkelijk maar snel kan zijn hun eenzaamheid te zien en dit apparaat is gemaakt met als doel al deze ondernemers op een duurzame manier te ondersteunen, om er alles aan te doen om het bedrijf te ondersteunen. Territoriale agenten moeten op zoek gaan naar handelaren en ambachtslieden en, door het dichtst bij hen te zijn, op hetzelfde grondgebied, en in samenwerking met de gemeenten van gemeenten, kan dit alleen maar slagen in het verkrijgen van vertrouwen en begeleiding kan nog worden verruimd (een groter gebied vinden.... De mogelijkheid hebben om een gekozen ambtenaar te ontmoeten enz.... Tot slot kunnen clubleden en andere bedrijfsleiders samenwerken met hun vrienden, collega’s, enz. durf soms te praten over de problemen — die soms slaap kunnen voorkomen — en besef dat in feite, allemaal hebben of hadden ongeveer hetzelfde en dus kunnen oplossen door het hebben van een oplossing al gevonden....dit is het netwerk.. * ** HR-ondersteuning van bedrijven**: Als zodanig begeleiden we de ondernemers die we hebben helpen opzetten, evenals elke ondernemer uit de afdeling die al dan niet stroomopwaarts begeleid wordt. Dit gebeurt via een vergadering in de gebouwen van BGE of in de gebouwen van de onderneming. Een 360° diagnose wordt uitgevoerd door de BGE adviseur om de successen van de ondernemer te versterken, maar ook om de tekortkomingen aan te wijzen en hem bewust te maken van de noodzaak om vaardigheden op deze punten te ontwikkelen om te projecteren en vooruitgang te boeken. De aangeboden steun is ook bedoeld om de autonomie van de leider en zijn/haar team te bevorderen. De werkzaamheden die tijdens deze individuele begeleiding zijn verricht, omvatten: \- het commerciële deel \- het managementgedeelte: factuur offertes en hun verplichtingen, cash monitoring,... \- onderhandelen met zijn bankier, zijn boekhoudkundige: leer hoe u kunt anticiperen op uw treasury etc. \- digitaal en communicatie: sociale netwerken.... De frequentie van de benoemingen wordt georganiseerd naar gelang van de behoeften van de ondernemers. * **business networking** Het succes van een activiteit hangt af van het vermogen van de executive om een netwerk op te bouwen. Dit concept gebruikt vaak andere vaardigheden en vaardigheden om samen te werken met de leider: \- spreken in het openbaar, \- pitcher over zijn activiteit, \- weten hoe zijn activiteit te presenteren in 2 min, \-... De BGE-adviseur handelt over elk van deze aspecten rechtstreeks met de ondernemer of met de betrokkenheid van businessclubexperts. BGE Cher realiseert netwerken door de oprichting van business clubs. Deze clubs verzamelen ondernemers op zwembaden van het leven en verzamelen ze een keer per maand. Ze nemen de tijd om elkaar te kennen, onder de BGE impuls, en leren samenwerken. De rol van de BGE-adviseur, de gastheer van deze club, is: \- om een dynamiek binnen de groep aan te moedigen, \- om elk optreden te plannen, \- om belanghebbenden binnen te halen om hun expertise te brengen, \- om initiatieven en interacties tussen de leden van de groep te waarderen. De adviseur wordt ondersteund door administratieve ondersteuning verantwoordelijk voor uitnodigingen, stakeholder planning, notulen... In 2021 zijn er 3 businessclubs: Sancerre, Bourges en Sancoins- Nérondes. Ze zijn samengesteld uit ongeveer vijftien leden elk en vergaderen elke maand. In het jaar zullen 2 andere businessclubs worden opgericht: Saint Amand Montrond en Vierzon. * **ontwikkeling van onderneming HR op gemeenschapsniveau** **BGE Cher** omvat 7 gemeenschappen van lokale overheden (Dutch)

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7 December 2021

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Sostenere le risorse umane aziendali è ciò che: Ascoltarli con empatia e senza giudizio, in modo che possano conoscersi meglio: riconoscere i loro punti di forza e di debolezza e fargli sapere che siamo in grado di colmare le loro debolezze offrendo loro una formazione "à la carte" su argomenti specifici e ricorrenti come la gestione quotidiana, o anche semplicemente sapere come "back up il costume dell'azienda". fare tutto per rompere la loro solitudine. Guadagnare la loro fiducia per unirsi alla nostra rete che cresce ogni giorno, in modo che non si sentono più soli all'interno della loro azienda. Dobbiamo insegnare loro a "rete": saper mostrare se stessi, spiegare chiaramente il loro lavoro, saper vendere il loro know-how e anche come farlo conoscere..I business club già creati sono la prova che funziona: i soci sono felici di incontrarsi regolarmente, di raccomandarsi e di scoprire la professione degli altri. Ciò fa seguito al sostegno alla creazione di un'impresa e al follow-up della RSA: questi promotori di progetti si sentono inclini a creare un'impresa (anche partendo come "microimpresa" ma solo perché finiscono con diritti ovunque già beneficino dei minimi sociali; spesso pensano che possa essere facile ma vedere rapidamente la loro solitudine e questo dispositivo è stato creato con l'obiettivo di sostenere tutti questi imprenditori in modo sostenibile, al fine di fare tutto il possibile per sostenere l'azienda. Gli agenti territoriali devono cercare commercianti e artigiani e, essendoli più vicini, nello stesso territorio, e lavorando in collaborazione con le Comunità dei Comuni, questo non può che riuscire a guadagnare fiducia e l'accompagnamento può ancora essere ampliato (trovare un'area più ampia.... Avere l'opportunità di incontrare un funzionario eletto ecc... Infine, i membri del club e altri dirigenti d'affari possono cooptare i loro amici, colleghi, ecc. osate parlare a volte dei suoi problemi — che a volte possono impedire il sonno — e rendersi conto che in realtà tutti hanno o hanno avuto circa lo stesso e quindi possono risolverli avendo una soluzione già trovata....questa è la rete.. * **Sostegno alle risorse umane dell'azienda**: Come tale, accompagniamo gli imprenditori che abbiamo contribuito a creare, così come qualsiasi imprenditore del dipartimento accompagnato a monte o meno. Ciò avviene attraverso una riunione presso la sede di BGE o presso la sede della società. Una diagnosi a 360º viene effettuata dal consulente BGE per rafforzare i successi dell'imprenditore, ma anche per evidenziare le carenze e portarlo alla consapevolezza della necessità di sviluppare competenze su questi punti al fine di progettare e progredire. Il sostegno offerto ha anche lo scopo di promuovere l'autonomia del leader e del suo team. Il lavoro svolto durante questo accompagnamento individuale riguarda: \- la parte commerciale \- la parte di gestione: preventivi fatturati e loro obblighi, monitoraggio del contante,... \- negoziazione con il suo banchiere, il suo esperto contabile: scopri come anticipare la tua tesoreria ecc. \- digitale e comunicazione: social network.... La frequenza degli appuntamenti è organizzata in base alle esigenze degli imprenditori. *** Networking aziendale** Il successo di un'attività dipende dalla capacità dell'esecutivo di costruire una rete. Questo concetto utilizza altre abilità e abilità spesso per lavorare con il leader: \- parlare in pubblico, \- brocca sulla sua attività, \- sapere come presentare la sua attività in 2 min, \-... Il consulente BGE agirà su ciascuno di questi aspetti direttamente con l'imprenditore o con il coinvolgimento di esperti di club aziendali. BGE Cher realizza il networking attraverso la formazione di business club. Questi club raccolgono imprenditori su piscine di vita e li raccolgono una volta al mese. Si prendono il tempo per conoscersi, sotto l'impulso BGE, e imparare a lavorare insieme. Il ruolo del consulente BGE, ospite di questo club, sarà: \- per incoraggiare una dinamica all'interno del gruppo, \- per pianificare gli interventi di ciascuno, \- per coinvolgere gli stakeholder per portare loro competenze, \- per valorizzare le iniziative e le interazioni tra i membri del gruppo. Il consulente è supportato da un supporto amministrativo responsabile degli inviti, della pianificazione delle parti interessate, dei verbali... Nel 2021, ci sono 3 business club: Sancerre, Bourges e Sancoins- Nérondes. Sono composti da una quindicina di membri ciascuno e si riuniscono ogni mese. 2 altri business club saranno creati nel corso dell'anno: Saint Amand Montrond e Vierzon. * **sviluppo delle risorse umane aziendali a livello comunitario** **BGE Cher** copre 7 comunità di autorità locali (Italian)

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13 January 2022

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202003342

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HR Diagnosis and Business Support (Q3716903)

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