Optimising access to alternating NEET youth in Marseillais territory (Q3711536)
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Project Q3711536 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Optimising access to alternating NEET youth in Marseillais territory |
Project Q3711536 in France |
Statements
186,133.66 Euro
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202,561.39 Euro
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91.89 percent
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1 October 2019
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30 June 2021
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Mission Locale de Marseille
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43°17'46.21"N, 5°22'11.82"E
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* Accompagner 88 jeunes en recherche d'emploi notamment d'alternance, les préparer, les coacher et les mettre en relation sur des offres, et les suivre durant leur intégration dans l'entreprise. * Développer le réseau d'employeurs grâce à une prospection active, ciblée, en lien avec les besoins du territoire et la préparation sur mesure des jeunes par les services de la Mission Locale de Marseille. * Etendre nos partenariats avec l'ensemble des CFA pour permettre à d'avantage de jeunes d'accéder à ces contrats. * Rendre plus efficace nos relations avec les Chambres consulaires et notamment avec la Chambre des métiers et la Chambre de commerce du territoire. * Accroitre notre offre de services partenariale avec les OPCA du territoire avec la mise en place d'actions communes en direction des employeurs liés à leur branche. Afin d'atteindre ces objectifs la Mission Locale de Marseille met en place une véritable ingénierie de projet qui repose sur 2 piliers **Axe 1 : Accompagnement renforcé des publics 16/25 ans vers l'alternance** * En interne : Utiliser l'expertise de l'ensemble de nos collaborateurs qui reçoivent au quotidien les jeunes du territoire Marseillais afin de créer une véritable synergie sur la question de l'alternance en Mission Locale et ainsi de développer le positionnement sur cette action. * En externe : Un travail partenarial est à mettre en place avec les acteurs opérationnels liés à la thématique alternance (CFA/ chambres consulaires, centre de formations…) sur le repérage des jeunes nécessitant un accompagnement renforcé dans leur recherche d'emploi. * Développer une ingénierie de préparation pour ces jeunes en en complément de l'accompagnement renforcé par les CISP alternance. * Mise en place d'informations collectives de sourcing sur l'ensemble des antennes de la Mission Locale de Marseille. * Mise en place d'entretiens individuels de diagnostic, coaching, suivi et de mise en relation sur offre. * Mise en œuvre d'ateliers collectifs Alternance / optimiser sa recherche d'alternance **Axe 2 : Développement d'un réseau d'entreprises sur le territoire d'intervention de la Mission Locale de Marseille** * en complémentarité des filières professionnelles sur les actions déjà existantes et celles à mettre en œuvre, ou à développer , constituer un réseau d'employeurs permettant des mises en relations régulières sur des immersions ( PMSMP ) avec pour finalité la recrutement en alternance * Développer notre réseau d'entreprises par la multiplication des PMPSP, ce qui permettra de travailler sur l'employabilité immédiate des jeunes et de définir des bases solides en vue de la signature des contrats. * Accentuer le développement des partenariats avec les représentants du monde économique (chambres consulaires, fédérations, CFA, OPCA….) qui permettra à terme de mettre en place des actions emplois spécifiques en direction des jeunes et des employeurs. * Organiser une prospection sur mesure pour du placement direct de jeunes préparés. (French)
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* Support 88 young people in job search including alternance, prepare, coach and connect them on offers, and follow them during their integration into the company. * Develop the network of employers through active, targeted prospecting, linked to the needs of the territory and the tailor-made preparation of young people by the services of the Mission Locale de Marseille. * Expand our partnerships with all CFAs to allow more young people to access these contracts. * Make our relations with the Consular Chambers more effective, particularly with the Chamber of Trades and the Chamber of Commerce of the Territory. * Increase our offer of partnership services with the OPCAs of the territory with the implementation of joint actions aimed at employers linked to their branch. In order to achieve these objectives, the Mission Locale de Marseille implements a real project engineering based on 2 pillars **Ax 1: Reinforced support for audiences 16/25 years towards alternation** * In-house: Use the expertise of all our employees who receive on a daily basis the young people of the Marseillais territory in order to create a genuine synergy on the question of alternating in Local Mission and thus to develop the positioning on this action. * Externally: Partnership work is to be carried out with operational actors linked to the alternance theme (CFA/Consular Chambers, Training Centre, etc.) on the identification of young people in need of enhanced support in their job search. * Develop a preparation engineering for these young people in addition to the support reinforced by the CISP alternance. * Establishment of collective sourcing information on all the branches of the Local Mission in Marseille. * Setting up individual interviews for diagnosis, coaching, monitoring and linking on offer. * Implementation of collective workshops Alternance/optimise its alternance research **Ax 2: Development of a network of companies in the intervention territory of the Mission Locale de Marseille** * in complementarity with the professional sectors already existing and those to be implemented, or to develop, set up a network of employers allowing regular contacts on immersions (PMSMP) with the aim of alternating recruitment * To develop our network of companies by multiplying PMPSPs, which will allow to work on the immediate employability of young people and to define solid bases for the signing of contracts. * To strengthen the development of partnerships with representatives of the economic world (consular chambers, federations, CFAs, OPCA....) which will enable specific employment actions to be put in place for young people and employers. * Organise a tailor-made prospecting for the direct placement of prepared young people. (English)
22 November 2021
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* 88 junge Menschen bei der Arbeitssuche, einschließlich alternierender Arbeit, begleiten, vorbereiten, Coaching und Verbindungen zu Stellenangeboten herstellen und sie während ihrer Integration in das Unternehmen verfolgen. * Ausbau des Netzwerks der Arbeitgeber durch eine aktive, gezielte Sondierung im Hinblick auf die Bedürfnisse des Gebiets und die maßgeschneiderte Vorbereitung der Jugendlichen durch die Dienststellen der Mission Locale de Marseille. * Ausbau unserer Partnerschaften mit allen CFAs, um mehr jungen Menschen den Zugang zu diesen Verträgen zu ermöglichen. * Unsere Beziehungen zu den Konsularkammern, insbesondere zur Handwerkskammer und zur Handelskammer des Territoriums, zu verbessern. * Um unser Angebot an partnerschaftlichen Dienstleistungen mit den OPCAs in der Region zu erweitern, indem gemeinsame Aktionen für die Arbeitgeber, die mit ihrer Branche verbunden sind, entwickelt werden. Um diese Ziele zu erreichen, richtet die Mission Locale Marseille eine echte Projekttechnik ein, die auf zwei Säulen basiert **Achse 1: Verstärkte Begleitung der Zielgruppen 16/25 Jahre hin zum Wechsel** * intern: Nutzen Sie das Know-how aller unserer Mitarbeiter, die täglich junge Menschen aus Marseillais empfangen, um eine echte Synergie in der Frage des Wechsels in der lokalen Mission zu schaffen und so die Positionierung dieser Aktion zu entwickeln. * Extern: Es ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den operativen Akteuren im Zusammenhang mit dem dualen Thema (CFA/Konsularkammern, Schulungszentrum usw.) zur Ermittlung junger Menschen zu entwickeln, die bei der Arbeitssuche stärker unterstützt werden müssen. * Entwicklung einer Vorbereitungstechnik für diese Jugendlichen als Ergänzung zu der durch die alternierenden CISP verstärkten Begleitung. * Bereitstellung kollektiver Sourcing-Informationen über alle Außenstellen der Mission Locale Marseille. * Durchführung individueller Diagnose-, Coaching-, Follow-up- und Kontaktgespräche auf Angebot. * Implementierung von Gruppenworkshops Alternance/Optimierung der dualen Suche **Achse 2: Aufbau eines Netzes von Unternehmen im Einsatzgebiet der Mission Locale Marseille**** zur Komplementarität der Berufszweige zu den bereits bestehenden Maßnahmen und zu den Maßnahmen, die umgesetzt oder ausgebaut werden sollen, ein Netzwerk von Arbeitgebern, die regelmäßige Beziehungen zu Tauchgängen (PMSMP) mit dem Ziel der dualen Rekrutierung ermöglichen * Ausbau unseres Unternehmensnetzwerks durch die Vervielfachung der PMPSP, um auf die unmittelbare Beschäftigungsfähigkeit der Jugendlichen hinzuarbeiten und eine solide Grundlage für die Unterzeichnung der Verträge zu schaffen. * Die Entwicklung von Partnerschaften mit Vertretern der Wirtschaft (Konsularkammern, Verbände, CFA, OPCA usw.), die letztlich spezifische Beschäftigungsmaßnahmen für junge Menschen und Arbeitgeber ermöglichen wird. * Organisieren Sie eine maßgeschneiderte Exploration für die direkte Vermittlung vorbereiteter Jugendlicher. (German)
2 December 2021
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* Steun 88 jongeren bij het zoeken naar werk, waaronder alternance, voorbereiden, coachen en verbinden met aanbiedingen, en volg hen tijdens hun integratie in het bedrijf. * Ontwikkelen van het netwerk van werkgevers door middel van actieve, gerichte prospectie, gekoppeld aan de behoeften van het grondgebied en de op maat gemaakte voorbereiding van jongeren door de diensten van de Mission Locale de Marseille. * Breid onze partnerschappen met alle CFA’s uit om meer jongeren toegang te geven tot deze contracten. * Onze betrekkingen met de Consulaire Kamers doeltreffender maken, met name met de Kamer van Koophandel en de Kamer van Koophandel van het Gebied. * Verhoog ons aanbod van partnerschapsdiensten met de OPCA’s van het grondgebied met de uitvoering van gezamenlijke acties gericht op werkgevers die verbonden zijn met hun vestiging. Om deze doelstellingen te bereiken, voert de Mission Locale de Marseille een echte projectengineering uit op basis van 2 pijlers **Ax 1: Versterkte ondersteuning voor publiek 16/25 jaar voor afwisseling** * In-house: Gebruik de expertise van al onze medewerkers die dagelijks de jongeren van het Marseillais-gebied ontvangen om een echte synergie tot stand te brengen op het gebied van afwisselende lokale missie en zo de positie van deze actie te ontwikkelen. * Extern: Partnerschapswerkzaamheden moeten worden uitgevoerd met operationele actoren in verband met het alternantiethema (CFA/Consular Chambers, opleidingscentrum, enz.) met betrekking tot de identificatie van jongeren die meer ondersteuning nodig hebben bij het zoeken naar een baan. * Ontwikkelen van een voorbereidingstechniek voor deze jongeren in aanvulling op de steun versterkt door de CISP alternance. * Oprichting van collectieve informatie over de aankoop van alle vestigingen van de lokale missie in Marseille. * Het opzetten van individuele interviews voor diagnose, coaching, monitoring en koppeling in het aanbod. * Implementatie van collectieve workshops Alternantie/optimaliseren van haar alternance onderzoek **Ax 2: Ontwikkeling van een netwerk van bedrijven in het interventiegebied van de Mission Locale de Marseille** * in aanvulling op de reeds bestaande en uit te voeren beroepssectoren, of om een netwerk van werkgevers op te zetten dat regelmatige contacten op onderdompeling mogelijk maakt (PMSMP) met het oog op afwisselende werving * Om ons netwerk van bedrijven te ontwikkelen door het vermenigvuldigen van PMPSP’s, waardoor kan worden gewerkt aan de onmiddellijke inzetbaarheid van jongeren en solide grondslagen voor de ondertekening van contracten kunnen worden vastgesteld. * Versterking van de ontwikkeling van partnerschappen met vertegenwoordigers van de economische wereld (consulaire kamers, federaties, CFA’s, OPCA....) die specifieke werkgelegenheidsacties voor jongeren en werkgevers mogelijk zullen maken. * Organiseren van een op maat gemaakte prospectie voor de directe plaatsing van voorbereide jongeren. (Dutch)
6 December 2021
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* Sostenere 88 giovani nella ricerca di lavoro, tra cui alternanza, preparare, allenarli e collegarli sulle offerte, e seguirli durante la loro integrazione in azienda. * Sviluppare la rete dei datori di lavoro attraverso una prospezione attiva e mirata, legata alle esigenze del territorio e alla preparazione su misura dei giovani da parte dei servizi della Missione Locale di Marsiglia. * Espandere le nostre partnership con tutti i CFA per consentire a più giovani di accedere a questi contratti. * Rendere più efficaci le nostre relazioni con le Camere consolari, in particolare con la Camera di Commercio e la Camera di Commercio del Territorio. * Aumentare la nostra offerta di servizi di partnership con gli OPCA del territorio con l'attuazione di azioni congiunte rivolte ai datori di lavoro legati alla loro filiale. Al fine di raggiungere questi obiettivi, la Mission Locale de Marseille implementa un vero e proprio progetto di ingegneria basata su 2 pilastri **Ax 1: Sostegno rafforzato per il pubblico 16/25 anni verso l'alternanza** * In-house: Utilizzare la competenza di tutti i nostri collaboratori che ricevono quotidianamente i giovani del territorio Marseillais per creare una vera sinergia sulla questione dell'alternanza nella Missione Locale e quindi per sviluppare il posizionamento su questa azione. * Esternamente: Il lavoro di partenariato deve essere svolto con attori operativi legati al tema dell'alternanza (CFA/Camere consolari, Centro di formazione, ecc.) per l'identificazione dei giovani che necessitano di un sostegno rafforzato nella loro ricerca di lavoro. * Sviluppare un'ingegneria di preparazione per questi giovani in aggiunta al supporto rafforzato dall'alternanza CISP. * Istituzione di informazioni di approvvigionamento collettivo su tutte le filiali della Missione Locale di Marsiglia. * Creazione di interviste individuali per diagnosi, coaching, monitoraggio e collegamento in offerta. * Realizzazione di workshop collettivi Alternanza/ottimizzare la sua ricerca alternanza **Ax 2: Sviluppo di una rete di aziende nel territorio di intervento della Mission Locale de Marseille** * in complementarità con i settori professionali già esistenti e da implementare, o per sviluppare, istituire una rete di datori di lavoro che consenta contatti regolari sulle immersioni (PMSMP) con l'obiettivo di alternare le assunzioni * Sviluppare la nostra rete di aziende moltiplicando i PMPSP, che consentiranno di lavorare sull'immediata occupabilità dei giovani e di definire solide basi per la firma dei contratti. * Rafforzare lo sviluppo di partenariati con rappresentanti del mondo economico (camere consolari, federazioni, CFA, OPCA....) che consentiranno di attuare azioni specifiche per l'occupazione per i giovani e i datori di lavoro. * Organizzare una prospezione su misura per il collocamento diretto di giovani preparati. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201903248
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