SITE INSERTION SEWING AND RESTORATION (Q3684645)
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Project Q3684645 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SITE INSERTION SEWING AND RESTORATION |
Project Q3684645 in France |
Statements
73,008.12 Euro
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183,483.6 Euro
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39.79 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Ecole des métiers
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Concernant les salariés en CDDI, les chantiers ont favorisé le développement de compétences dans le domaine de la vente, de l'accueil de la clientèle, de la réalisation de bons de commande et de factures, et l'accroissement de leur autonomie. Pour la restauration, chaque salarié en contrat effectue les différentes tâches afférentes à la brasserie à savoir : la cuisine et la préparation de repas froids et chauds, le service en salle, la plonge et l'entretien du matériel et des locaux. Une période d'immersion en entreprise fait découvrir aux salariés en insertion, les réalités des métiers de bouche au sein de restaurants traditionnels, d'hôtels restaurants et de cafétérias. Les salariés recherchent eux-mêmes leur terrain de stage et ils sont aidés par la conseillère en insertion en cas de difficulté. Durant leur immersion, ils découvrent d'autres facettes du métier qu'ils exercent au sein du chantier et auxquels ils ne sont pas préparés (travail les jours fériés, weekends, horaires décalés…) Pour la couture, il existe un partenariat avec l'APCR (Association de Personnel du Conseil Régional) de Bourgogne. Celui-ci consiste à proposer un service de retouches et de repassage aux salariés du Conseil Régional avec une permanence deux fois par semaine le lundi et le jeudi dans leurs locaux. Un autre partenariat avec le service " gare et connexions SNCF", pour lequel nous avons la mise à disposition d'un emplacement dans le hall de la gare de Dijon . Les compétences supplémentaires acquises en CDDI pendant l'activité du stand à la gare sont d'autant plus importantes que le but du chantier d'insertion est de leur permettre de réintégrer le monde du travail, voir de développer leur propre activité en auto-entreprise. Lors des permanences sur le stand, les bénéficiaires peuvent être amenés à côtoyer d'éventuels employeurs ou personnes souhaitant céder leur affaire. (French)
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In the case of employees in CDDI, the yards have promoted the development of skills in the field of sales, customer reception, the execution of order forms and invoices, and the increase in their autonomy. For catering, each employee under contract performs the various tasks relating to the brewery, namely: kitchen and preparation of cold and hot meals, room service, diving and maintenance of equipment and premises. A period of immersion in the company makes employees discover the realities of mouth jobs in traditional restaurants, hotels and cafeterias. The employees themselves seek their internship ground and are assisted by the integration counsellor in case of difficulty. During their immersion, they discover other facets of the profession they perform within the site and for which they are not prepared (work on public holidays, weekends, shifts...) For sewing, there is a partnership with the APCR (Association de Personnel du Conseil Régional) in Burgundy. This consists of offering a touch-up and ironing service to the employees of the Regional Council with a duty twice a week on Mondays and Thursdays on their premises. Another partnership with the “station and connections SNCF” service, for which we have the provision of a location in the lobby of the station of Dijon. The additional skills acquired in CDDI during the activity of the stand at the station are all the more important since the aim of the integration site is to enable them to re-enter the world of work, and to develop their own self-enterprise activity. During stand-bys, beneficiaries may be called upon to meet with potential employers or persons wishing to transfer their business. (English)
18 November 2021
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Was die CDDI-Mitarbeiter betrifft, so haben die Werften die Entwicklung von Kompetenzen in den Bereichen Verkauf, Kundenbetreuung, Auftragsscheine und Rechnungen sowie die Stärkung ihrer Autonomie gefördert. Bei der Restaurierung nimmt jeder Vertragsnehmer die verschiedenen Aufgaben im Zusammenhang mit der Brauerei wahr, nämlich: Küche und Zubereitung von kalten und warmen Mahlzeiten, Zimmerservice, Tauchen und Wartung von Geräten und Räumlichkeiten. Eine Zeit des Eintauchens ins Unternehmen zeigt den Einsteigern die Realitäten der Mundberufe in traditionellen Restaurants, Gaststätten und Cafeterias. Die Arbeitnehmer suchen selbst nach ihrem Praktikumsplatz und werden von der Eingliederungsberaterin bei Schwierigkeiten unterstützt. Während ihres Eintauchens entdecken sie andere Facetten des Berufes, den sie auf der Baustelle ausüben und auf die sie nicht vorbereitet sind (Arbeit an Feiertagen, Wochenenden, Zeitverschiebungen...). Für das Nähen gibt es eine Partnerschaft mit der APCR (Association de Personalnel du Conseil Régional) in Burgund. Dies besteht darin, den Mitarbeitern des Regionalrates zweimal pro Woche montags und donnerstags in ihren Räumlichkeiten einen Reparatur- und Bügelservice anzubieten. Eine weitere Partnerschaft mit dem Service „Bahnhof und SNCF-Verbindungen“, für den wir einen Standort in der Halle des Bahnhofs von Dijon zur Verfügung stellen. Die zusätzlichen Fähigkeiten, die in CDDI während der Tätigkeit des Standes am Bahnhof erworben wurden, sind umso wichtiger, als das Ziel der Einbettungsanlage darin besteht, ihnen die Wiedereingliederung in die Arbeitswelt zu ermöglichen und ihre eigene Tätigkeit im Selbstunternehmen zu entwickeln. Während des Bereitschaftsdienstes am Stand können die Begünstigten mit eventuellen Arbeitgebern oder Personen, die ihr Geschäft veräußern möchten, in Kontakt treten. (German)
1 December 2021
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In het geval van werknemers in CDDI hebben de werven de ontwikkeling van vaardigheden op het gebied van verkoop, ontvangst van klanten, de uitvoering van bestelbonnen en facturen en de vergroting van hun autonomie bevorderd. Voor catering verricht elke werknemer met een contract de verschillende taken met betrekking tot de brouwerij, te weten: keuken en voorbereiding van koude en warme maaltijden, roomservice, duiken en onderhoud van apparatuur en lokalen. Een periode van onderdompeling in het bedrijf maakt medewerkers ontdekken de realiteit van mondbanen in traditionele restaurants, hotels en cafetaria’s. De werknemers zelf zoeken hun stageplaats en worden in geval van moeilijkheden bijgestaan door de integratieadviseur. Tijdens hun onderdompeling ontdekken ze andere facetten van het beroep dat ze op het terrein uitoefenen en waarvoor ze niet zijn voorbereid (werk op feestdagen, weekenden, ploegen...) Voor het naaien is er een partnerschap met de APCR (Association de Personnel du Conseil Régional) in Bourgondië. Dit bestaat uit het aanbieden van een touch-up en strijkservice aan de medewerkers van de regionale raad met een dienst tweemaal per week op maandag en donderdag in hun gebouwen. Een andere samenwerking met de „station en verbindingen SNCF” dienst, waarvoor we de levering van een locatie in de lobby van het station van Dijon. De extra vaardigheden die in CDDI tijdens de activiteiten van de stand op het station zijn verworven, zijn des te belangrijker, aangezien het doel van de integratielocatie is om hen in staat te stellen opnieuw de arbeidsmarkt te betreden en hun eigen activiteiten te ontwikkelen. Tijdens de wachtdienst kan een beroep worden gedaan op een ontmoeting met potentiële werkgevers of personen die hun bedrijf willen overdragen. (Dutch)
6 December 2021
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Nel caso dei dipendenti in CDDI, i cantieri hanno promosso lo sviluppo di competenze nel campo delle vendite, dell'accoglienza dei clienti, dell'esecuzione di buoni d'ordine e fatture, e dell'aumento della loro autonomia. Per quanto riguarda la ristorazione, ciascun dipendente contrattuale svolge i vari compiti relativi alla birreria, vale a dire: cucina e preparazione di pasti freddi e caldi, servizio in camera, immersioni e manutenzione di attrezzature e locali. Un periodo di immersione in azienda fa scoprire ai dipendenti le realtà dei lavori di bocca nei ristoranti tradizionali, alberghi e caffetterie. I dipendenti stessi cercano il loro terreno di tirocinio e sono assistiti dal consulente per l'integrazione in caso di difficoltà. Durante la loro immersione, scoprono altri aspetti della professione che svolgono all'interno del sito e per cui non sono preparati (lavoro nei giorni festivi, fine settimana, turni...) Per il cucito, c'è una partnership con l'APCR (Association de Personalnel du Conseil Régional) in Borgogna. Questo consiste nell'offrire un servizio di ritocco e stiratura ai dipendenti del consiglio regionale con un servizio due volte alla settimana il lunedì e il giovedì nei loro locali. Un'altra partnership con il servizio "stazione e connessioni SNCF", per la quale abbiamo la fornitura di una posizione nella hall della stazione di Digione. Le competenze aggiuntive acquisite in CDDI durante l'attività dello stand presso la stazione sono tanto più importanti in quanto l'obiettivo del sito di integrazione è quello di consentire loro di rientrare nel mondo del lavoro e di sviluppare la propria attività di autoimpresa. Durante gli stand-by, i beneficiari possono essere invitati a incontrare potenziali datori di lavoro o persone che desiderano trasferire la loro attività. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201601733
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