Plie Ouest Provence — Accompanyment and Integrated Courses (Q3672618)
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Project Q3672618 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Plie Ouest Provence — Accompanyment and Integrated Courses |
Project Q3672618 in France |
Statements
415,119.3 Euro
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959,813.4 Euro
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43.25 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Réussir Provence
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Le projet présenté fait partie du plan d’actions annuel du PLIE de Ouest Provence. Ce dernier a été débattu et défini lors du Comité de pilotage du PLIE du 12 mai 2015. Il s’inscrit dans ce cadre dans une logique de territoire en complémentarité avec les autres dispositifs. Dans cette période de transition, mais aussi de grande incertitude relative aux modalités de mise en ½uvre de la programmation FSE 2014-2020, il a été établi sur les bases suivantes : * Maintien de l’activité du PLIE dans la continuité des programmations annuelles précédentes et autour de 3 dimensions : l’accompagnement-emploi et la construction des parcours, l’animation et l’ingénierie, la mobilisation des entreprises et la Médiation emploi, * Mise en ½uvre du plan d’actions par l’organisme support du PLIE, l’association Réussir Provence, en concertation avec les instances d’animation et de gouvernance du dispositif, soit le Comité de pilotage, le Comité de suivi technique et la Commission d’intégration et de suivi des parcours, * Prise en compte des orientations de l’axe 3 du PO national FSE 2014-2020 décomposé en 3 objectifs spécifiques. Le présent projet constitue l’une des deux opérations qui seront déposées dans le cadre de l’appel à projet Etat du PO National FSE en Région PACA. Cette opération vise à réunir les conditions et les moyens nécessaires à la construction de parcours d’insertion socio-professionnels individualisés centrés sur l’accès à l’emploi durable ou l’accès à la qualification. Elle est composée d’une seule action articulée autour des dimensions suivantes : * L’accompagnement-emploi renforcé et individualisé dans la mise en ½uvre de parcours d’accès à l’emploi combinant des interventions à vocation d’insertion professionnelles et des actions sociales. * Le soutien à la mise en ½uvre de certaines étapes de parcours visant à lever les freins professionnels ou les freins sociaux à l’emploi. * L’ingénierie de parcours et de projets visant la sécurisation des parcours et leur adaptation aux besoins des publics touchés * La mobilisation transversale du partenariat institutionnel et opérationnel territorial autour des objectifs partagés du PLIE et de la construction des parcours. La mise en oeuvre du projet sur ces quatres dimensions en simultané constitue une des plus-value essentielle par rapport aux dispositifs de droit commun : * L'engagement de l'ensemble des partenaires dans une politique publique commune et contractualisée garanti l'implication de chacun dans la moibilisation des moyens et outils dont il dispose au profit de la construction des parcours et du retour à l'emploi des participants accompagnés. * La gouvernance partagée du dispositif et l'animation permanente des instances (Comités de pilotage, Comités de Suivi Technique, Commissions d'intégration et de suivi des parcours) permet une appropriation des orientations et décisions prises, garanti le suivi et l'évaluation des réalisations et des résultats, puis la mise en oeuvre des mesures correctives nécessaires : le partenariat institutionnel et opérationnel est en "mouvement permanent". * L'accompagnement centré sur l'accès à l'emploi et à la qualification s'inscrit dans une durée relativement longue et jusqu'à la consolidation dans l'emploi, les participants sortants du dispositif qu'après une période de consolidation dans l'emploi de 6 mois. En outre il se caractérise par une approche globale qui prend en compte la dimension professionnelle tout en agissant sur les freins sociaux qui entravent le retour et le maintien en emploi. * Le "mouvement permanent" du partenariat territorial, le suivi régulier des indicateurs de réalisation et de résultats, la connaissance fine des freins et caractéristiques des publics incitent à questionner en permanence les modalités pratiques de l'accompagnement proposé ainsi qu'à imaginer de nouveaux outils à mobiliser pour la construction des parcours. Cette capacité d'innovation se retrouve à la fois dans la mise en oeuvre de nouveaux process internes, la recherche de nouveaux partenariat, le renforcement de partenariats existants, la création d'actions spécifiques répondant à des besoins identifiés. A titre d'exemple on peut évoquer pour l'exercice 2015 : la construction d'un nouvel outil de diagnostic pour les accompagnateurs-emploi, la réflexion sur la mise en place d'actions spécifiques en direction des publics rencontrant des difficultés linguistiques ou d'une action collective d'accompagnement au permis B, la définition d'un nouveau cadre d'intervention dans l'attribution des aides individuelles, la mise en place d'initiatives visant à renforcer la culture économique et la connaissance du bassin d'emploi par les Accompagnateurs-emploi. Ainsi l'intervention du FSE permet d'accroitre le nombre de demandeurs d'emploi en difficultés bénéficiant d'un accompagnement renforcé individualisé, mais aussi de renforcer la capacité d'innovation collective des acteurs du territoire au profit de la sécu (French)
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The project presented is part of the annual action plan of the West Provence PLIE. The latter was discussed and defined at the PLIE Steering Committee on 12 May 2015. It forms part of this framework in a territorial approach in complementarity with the other arrangements. In this transition period, but also of great uncertainty as to the modalities for implementing the ESF 2014-2020 programming, it was established on the following basis: * Maintaining the activity of the PLIE in the continuity of previous annual programming and around 3 dimensions: job support and career building, animation and engineering, business mobilisation and employment mediation, * Implementation of the action plan by the PLIE support organisation, the Réussir Provence association, in consultation with the management and governance bodies of the system, namely the Steering Committee, the Technical Monitoring Committee and the Commission for the Integration and Monitoring of Pathways, * Taking into account the orientations of axis 3 of the ESF 2014-2020 national OP, broken down into three specific objectives. This project is one of the two operations that will be submitted in the context of the call for State projects of the ESF National OP in the PACA Region. The aim of this operation is to provide the necessary conditions and means for the construction of individualised socio-professional integration pathways focused on access to sustainable employment or access to qualification. It consists of a single action articulated around the following dimensions: * Enhanced and individualised job support in the implementation of employment pathways combining vocational integration interventions and social actions. * Support for the implementation of certain stages of career pathways aimed at removing job barriers or social barriers to employment. * Route and project engineering aimed at securing the routes and adapting them to the needs of affected audiences * The cross-cutting mobilisation of the territorial institutional and operational partnership around the shared objectives of the PLIE and the construction of routes. The implementation of the project on these four dimensions at the same time constitutes one of the essential added value compared to the common law provisions: * The commitment of all the partners in a common and contractualised public policy guarantees the involvement of everyone in the sharing of the resources and tools available to them in order to build the pathways and return to employment of the accompanied participants. * The shared governance of the system and the ongoing facilitation of the bodies (steering committees, Technical Monitoring Committees, Integration and Pathway Monitoring Committees) allows for an appropriation of the guidelines and decisions taken, guaranteed the monitoring and evaluation of outputs and results, and then the implementation of the necessary corrective measures: the institutional and operational partnership is in “permanent movement”. * Support focused on access to employment and qualification takes a relatively long period of time and until consolidation in employment, participants leaving the scheme only after a period of consolidation in employment of 6 months. In addition, it is characterised by a comprehensive approach that takes into account the occupational dimension while at the same time acting on the social barriers that hinder the return and retention of employment. * The “permanent movement” of the territorial partnership, the regular monitoring of the indicators of achievement and results, the fine knowledge of the obstacles and characteristics of the public prompts to constantly question the practical arrangements for the support proposed as well as to devise new tools to mobilise for the construction of the routes. This innovation capacity is reflected in the implementation of new internal processes, the search for new partnerships, the strengthening of existing partnerships and the creation of specific actions responding to identified needs. For example, it is worth mentioning for the financial year 2015: the construction of a new diagnostic tool for job assistants, reflection on the implementation of specific measures aimed at audiences experiencing language difficulties or a collective action to accompany the B permit, the definition of a new framework for intervention in the allocation of individual aid, the establishment of initiatives aimed at strengthening the economic culture and the knowledge of the employment pool by job attendants. In this way, ESF assistance helps to increase the number of jobseekers in difficulties benefiting from enhanced individualised support, but also to strengthen the collective innovation capacity of the actors in the territory for the benefit of social security. (English)
18 November 2021
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Das vorgelegte Projekt ist Teil des jährlichen Aktionsplans der PLIE de Ouest Provence. Letzteres wurde am 12. Mai 2015 im PLIE-Lenkungsausschuss erörtert und festgelegt. Er fügt sich in diesen Rahmen in eine gebietsbezogene Logik ein und ergänzt die anderen Regelungen. In diesem Übergangszeitraum, aber auch mit großer Unsicherheit hinsichtlich der Modalitäten für die Durchführung der ESF-Programmplanung 2014-2020 wurde es auf folgenden Grundlagen festgelegt: * Aufrechterhaltung der Tätigkeit des PLIE im Einklang mit den vorangegangenen jährlichen Programmplanungen und in drei Dimensionen: Begleitung/Beschäftigung und Aufbau von Wegen, Animation und Ingenieurwesen, Mobilisierung der Unternehmen und Vermittlung von Beschäftigung, * Umsetzung des Aktionsplans durch die unterstützende Einrichtung des PLIE, die Vereinigung Réussir Provence, in Absprache mit den für die Betreuung und Verwaltung des Systems zuständigen Gremien, d. h. dem Lenkungsausschuss, dem Ausschuss für technische Begleitung und der Kommission für die Integration und Verfolgung von Wegen, * Berücksichtigung der Ausrichtungen von Schwerpunkt 3 des nationalen OP ESF 2014-2020 in drei spezifische Ziele. Bei dem vorliegenden Projekt handelt es sich um eine der beiden Vorhaben, die im Rahmen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen des Nationalen ESF-OP in der PACA-Region eingereicht werden. Ziel dieses Vorhabens ist es, die Voraussetzungen und Mittel für den Aufbau individueller sozioökonomischer Eingliederungswege zu schaffen, die sich auf den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung oder auf den Zugang zu Qualifikationen konzentrieren. Sie besteht aus einer einzigen Aktion, die folgende Dimensionen umfasst: * Verstärkte und individualisierte Begleitung und Beschäftigung bei der Umsetzung von Wegen für den Zugang zur Beschäftigung, bei denen Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung und soziale Maßnahmen kombiniert werden. * Unterstützung bei der Umsetzung bestimmter Etappenziele zur Beseitigung beruflicher oder sozialer Beschäftigungshemmnisse. * Planung von Wegen und Projekten zur Sicherung der Routen und deren Anpassung an die Bedürfnisse der betroffenen Zielgruppen * Die bereichsübergreifende Mobilisierung der institutionellen und operativen territorialen Partnerschaft um die gemeinsamen Ziele des PLIE und den Aufbau der Wege. Die gleichzeitige Durchführung des Projekts auf diesen vier Dimensionen stellt einen wesentlichen Mehrwert im Vergleich zu den allgemeinen Regelungen dar: * Das Engagement aller Partner in einer gemeinsamen und kontraproduktiven öffentlichen Politik gewährleistet, dass sich jeder in die Verflechtung der ihm zur Verfügung stehenden Mittel und Instrumente einbindet, um die Wege zu bauen und die begleiteten Teilnehmer in die Beschäftigung zurückzukehren. * Die gemeinsame Steuerung des Systems und die ständige Betreuung der Gremien (Lenkungsausschuss, Ausschüsse für technische Überwachung, Kommissionen für die Integration und Verfolgung der Wege) ermöglichen eine Eigenverantwortung für die getroffenen Leitlinien und Entscheidungen, gewährleisten die Überwachung und Bewertung der Outputs und Ergebnisse und anschließend die Durchführung der erforderlichen Korrekturmaßnahmen: die institutionelle und operative Partnerschaft befindet sich in einer „ständigen Bewegung“. * Die Begleitung, die sich auf den Zugang zu Beschäftigung und Qualifikation konzentriert, erfolgt über einen relativ langen Zeitraum und bis zur Konsolidierung in der Beschäftigung, die Teilnehmer, die aus dem System ausscheiden, erst nach einer sechsmonatigen Konsolidierungsphase. Darüber hinaus ist er durch einen ganzheitlichen Ansatz gekennzeichnet, bei dem die berufliche Dimension berücksichtigt wird und gleichzeitig die sozialen Hindernisse, die die Rückkehr und die Weiterbeschäftigung behindern, angegangen werden. * Die „ständige Bewegung“ der territorialen Partnerschaft, die regelmäßige Überwachung der Output- und Ergebnisindikatoren, die gründliche Kenntnis der Hindernisse und Merkmale der Zielgruppen führen dazu, die praktischen Modalitäten der vorgeschlagenen Begleitung ständig in Frage zu stellen und neue Instrumente für den Bau der Wege zu erfinden. Diese Innovationsfähigkeit spiegelt sich sowohl in der Umsetzung neuer interner Prozesse, der Suche nach neuen Partnerschaften, der Stärkung bestehender Partnerschaften und der Schaffung spezifischer Maßnahmen wider, die den ermittelten Bedürfnissen entsprechen. Als Beispiel kann für das Haushaltsjahr 2015 angeführt werden: Schaffung eines neuen Diagnoseinstruments für Beschäftigungsbetreuer, Überlegungen zur Durchführung spezifischer Maßnahmen für die Zielgruppen mit sprachlichen Schwierigkeiten oder kollektive Maßnahmen zur Begleitung der Genehmigung B, Festlegung eines neuen Interventionsrahmens bei der Gewährung von Einzelbeihilfen, Einführung von Initiativen zur Stärkung der Wirtschaftskultur und der Kenntnis des Arbeitsmarktgebiets durch die Arbeitsbegleiter. (German)
1 December 2021
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Het gepresenteerde project maakt deel uit van het jaarlijkse actieplan van de West Provence PLIE. Dit laatste is op 12 mei 2015 besproken en vastgesteld in de stuurgroep PLIE. Het maakt deel uit van dit kader in een territoriale aanpak die complementair is met de andere regelingen. In deze overgangsperiode, maar ook met grote onzekerheid over de modaliteiten voor de uitvoering van de ESF-programmering 2014-2020, werd het als volgt vastgesteld: * Handhaving van de activiteiten van de PLIE in de continuïteit van de vorige jaarprogrammering en rond drie dimensies: ondersteuning van banen en loopbaanontwikkeling, animatie en engineering, mobilisatie van bedrijven en bemiddeling bij de werkgelegenheid, * Uitvoering van het actieplan door de PLIE-ondersteunende organisatie, de vereniging Réussir Provence, in overleg met de beheers- en bestuursorganen van het systeem, namelijk de stuurgroep, het technisch toezichtcomité en de Commissie voor de integratie en monitoring van trajecten, * Inaanmerkingneming van de richtsnoeren van as 3 van het nationale ESF-OP 2014-2020, opgesplitst in drie specifieke doelstellingen. Dit project is een van de twee acties die zullen worden ingediend in het kader van de oproep tot het indienen van overheidsprojecten van het nationale ESF-OP in de PACA-regio. Het doel van deze operatie is te voorzien in de noodzakelijke voorwaarden en middelen voor de aanleg van geïndividualiseerde sociaal-professionele integratietrajecten die gericht zijn op toegang tot duurzame werkgelegenheid of toegang tot kwalificaties. Het bestaat uit een enkele actie rond de volgende dimensies: * Betere en geïndividualiseerde ondersteuning van de werkgelegenheid bij de tenuitvoerlegging van werkgelegenheidstrajecten waarin maatregelen voor beroepsintegratie en sociale acties worden gecombineerd. * Steun voor de tenuitvoerlegging van bepaalde fasen van loopbaantrajecten die erop gericht zijn werkbelemmeringen of sociale belemmeringen voor de werkgelegenheid uit de weg te ruimen. * Route- en projectengineering gericht op het veiligstellen van de routes en de aanpassing ervan aan de behoeften van de getroffen doelgroepen * De horizontale mobilisatie van het territoriale institutionele en operationele partnerschap rond de gemeenschappelijke doelstellingen van de PLIE en de aanleg van routes. De uitvoering van het project op deze vier dimensies vormt tegelijkertijd een van de essentiële meerwaarde ten opzichte van de bepalingen van het gemeenschappelijk recht: * De inzet van alle partners in een gemeenschappelijk en contractueel overheidsbeleid garandeert de betrokkenheid van iedereen bij het delen van de middelen en instrumenten waarover zij beschikken om de trajecten en de terugkeer naar de werkgelegenheid van de begeleide deelnemers op te bouwen. * De gedeelde governance van het systeem en de voortdurende facilitering van de organen (stuurcomités, technische toezichtcomités, comités voor integratie en toezicht op trajecten) maken het mogelijk de richtsnoeren en genomen besluiten toe te wijzen, de monitoring en evaluatie van de resultaten en resultaten te garanderen en vervolgens de nodige corrigerende maatregelen te nemen: het institutionele en operationele partnerschap is in „permanente beweging”. * Steun gericht op toegang tot werk en kwalificatie duurt een relatief lange periode en tot consolidatie in het arbeidsproces, deelnemers die de regeling pas verlaten na een periode van consolidatie in dienst van zes maanden. Bovendien wordt zij gekenmerkt door een alomvattende aanpak die rekening houdt met de beroepsdimensie en tegelijkertijd de sociale barrières aanpakt die de terugkeer en het behoud van werk belemmeren. * De „permanente beweging” van het territoriale partnerschap, de regelmatige monitoring van de indicatoren van verwezenlijkingen en resultaten, de fijne kennis van de obstakels en de kenmerken van het publiek roept ertoe de praktische regelingen voor de voorgestelde steun voortdurend in twijfel te trekken en nieuwe instrumenten te ontwikkelen om de aanleg van de routes te mobiliseren. Deze innovatiecapaciteit komt tot uiting in de tenuitvoerlegging van nieuwe interne processen, het zoeken naar nieuwe partnerschappen, de versterking van bestaande partnerschappen en het opzetten van specifieke acties die inspelen op vastgestelde behoeften. Het is bijvoorbeeld vermeldenswaard voor het begrotingsjaar 2015: de bouw van een nieuw diagnostisch instrument voor assistenten, reflectie over de tenuitvoerlegging van specifieke maatregelen die gericht zijn op doelgroepen die taalproblemen ondervinden of een collectieve actie ter begeleiding van de B-vergunning, de vaststelling van een nieuw kader voor interventie bij de toekenning van individuele steun, het opzetten van initiatieven ter versterking van de economische cultuur en de kennis van de werkgelegenheidspool door werkzoekenden. Op deze manier draagt de ESF-steun bij tot een toename van het aantal werkzoekenden in moeilijkheden die in ... (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto presentato fa parte del piano d'azione annuale del PLIE della Provenza Occidentale. Quest'ultimo è stato discusso e definito in sede di comitato direttivo del PLIE il 12 maggio 2015. Esso fa parte di questo quadro in un approccio territoriale in complementarità con le altre disposizioni. In questo periodo di transizione, ma anche di grande incertezza riguardo alle modalità di attuazione della programmazione del FSE 2014-2020, è stato stabilito sulla base dei seguenti elementi: * Mantenere l'attività del PLIE nella continuità della programmazione annuale precedente e intorno a 3 dimensioni: sostegno al lavoro e creazione di carriere, animazione e ingegneria, mobilitazione delle imprese e mediazione occupazionale, * Attuazione del piano d'azione da parte dell'organizzazione di sostegno del PLIE, l'associazione Réussir Provence, in consultazione con gli organi di gestione e di governance del sistema, vale a dire il comitato direttivo, il comitato tecnico di monitoraggio e la Commissione per l'integrazione e il monitoraggio dei percorsi, * tenendo conto degli orientamenti dell'asse 3 del PO nazionale FSE 2014-2020, suddivisi in tre obiettivi specifici. Questo progetto è una delle due operazioni che saranno presentate nell'ambito dell'invito a presentare progetti statali del PO nazionale FSE nella regione PACA. L'obiettivo di questa operazione è quello di fornire le condizioni e i mezzi necessari per la costruzione di percorsi di integrazione socio-professionale individualizzati incentrati sull'accesso a un'occupazione sostenibile o all'accesso alle qualifiche. Si compone di un'unica azione articolata intorno alle seguenti dimensioni: * Sostegno all'occupazione potenziato e personalizzato nell'attuazione di percorsi occupazionali che combinano interventi di integrazione professionale e azioni sociali. * Sostegno all'attuazione di alcune fasi dei percorsi di carriera volti a rimuovere le barriere occupazionali o le barriere sociali all'occupazione. * Ingegneria di rotta e di progetto volta a garantire le rotte e adattarle alle esigenze del pubblico interessato * La mobilitazione trasversale del partenariato territoriale istituzionale e operativo attorno agli obiettivi condivisi del PLIE e alla costruzione di rotte. L'attuazione del progetto su queste quattro dimensioni costituisce contemporaneamente uno dei principali valori aggiunto rispetto alle disposizioni di diritto comune: * L'impegno di tutti i partner in una politica pubblica comune e contrattualizzata garantisce il coinvolgimento di tutti nella condivisione delle risorse e degli strumenti a loro disposizione al fine di costruire i percorsi e il ritorno all'occupazione dei partecipanti accompagnati. * La governance condivisa del sistema e l'agevolazione continua degli organi (comitati di orientamento, comitati tecnici di sorveglianza, comitati di controllo per l'integrazione e il percorso) consentono l'appropriazione degli orientamenti e delle decisioni adottate, hanno garantito il monitoraggio e la valutazione dei risultati e dei risultati e quindi l'attuazione delle necessarie misure correttive: il partenariato istituzionale e operativo è in "movimento permanente". * Il sostegno incentrato sull'accesso all'occupazione e alle qualifiche richiede un periodo di tempo relativamente lungo e fino al consolidamento dell'occupazione, i partecipanti che lasciano il regime solo dopo un periodo di consolidamento dell'occupazione di 6 mesi. Inoltre, esso è caratterizzato da un approccio globale che tiene conto della dimensione occupazionale, agendo nel contempo sulle barriere sociali che ostacolano il ritorno e il mantenimento dell'occupazione. * Il "movimento permanente" del partenariato territoriale, il monitoraggio periodico degli indicatori di realizzazione e dei risultati, la buona conoscenza degli ostacoli e delle caratteristiche del pubblico induce a mettere costantemente in discussione le modalità pratiche per il sostegno proposto nonché a ideare nuovi strumenti per mobilitarsi per la costruzione dei percorsi. Questa capacità di innovazione si riflette nell'attuazione di nuovi processi interni, nella ricerca di nuovi partenariati, nel rafforzamento dei partenariati esistenti e nella creazione di azioni specifiche che rispondano alle esigenze individuate. Per esempio, vale la pena menzionare per l'esercizio finanziario 2015: la costruzione di un nuovo strumento diagnostico per gli assistenti di lavoro, la riflessione sull'attuazione di misure specifiche destinate al pubblico in difficoltà linguistiche o un'azione collettiva a corredo del permesso B, la definizione di un nuovo quadro di intervento nell'assegnazione degli aiuti individuali, l'istituzione di iniziative volte a rafforzare la cultura economica e la conoscenza del pool di posti di lavoro da parte degli addetti al lavoro. In tal modo, l'assistenza del FSE contribuisce ad aumentare il numero di persone in cerca di lavoro in difficoltà che beneficiano di un maggio... (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201503433
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