Increasing employment at Lipstar s.r.o. (Q3104405)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104405 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing employment at Lipstar s.r.o. |
Project Q3104405 in Slovakia |
Statements
124,602.47 Euro
0 references
146,591.14 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
1 August 2021
0 references
Lipstar s. r. o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Cieľom predloženého projektu je zvýšenie zamestnanosti v spoločnosti Lipstar s.r.o. a zároveň zníženie nezamestnanosti uchádzačov o zamestnanie a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a zlepšenie ich postavenia na trhu práce aj prostredníctvom poskytnutia mentorskej činnosti.Prostredníctvom vytvorenia 7 nových pracovných miest pre uchádzačov o zamestnanie a z toho 2 pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a poskytovaním mentorskej činnosti bude naplnený cieľ projektu. Realizácia projektu zvýši skvalitnenie poskytovanej starostlivosti v zariadení ako aj umožní zavedenie nových vyučovacích metód – metóda Montessori, metóda Play Wisely.Oprávneným typom aktivity je "Podpora zamestnanosti a zamestnateľnosti UoZ zameraná na zlepšenie ich postavenia na trhu práce" a hlavnou povinnou aktivitou projektu je "Podpora uplatnenia UoZ ZUoZ na trhu práce".Hlavná aktivita projektu bude realizovaná prostredníctvom dvoch na seba nadväzujúcich častí:1. vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ2. Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti. Firma Lipstar s.r.o. je prevádzkovateľom súkromného zariadenia starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa so sídlom v Žiline, Bôrická cesta 1968/103 s názvom „Adamkovo“. Realizáciou projektu budú naplnené nasledovné merateľné ukazovateľa projektu: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 7P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 2P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní - 7 Harmonogram realizácie projektu predpokladá so začiatkom realizácie aktivít projektu v mesiaci 02/2019 a s ukončením realizácie projektu 01/2021. V harmonograme sú zohľadnené všetky činnosti projektu - vyhľadávnie a výber UoZ a ZUoZ, ich zamestnávanie a využitie mentorskej činnosti. Pracovné miesta budú obsadzované priebežne. (Slovak)
0 references
The aim of the proposed project is to increase employment in Lipstar s.r.o. and at the same time to reduce unemployment among jobseekers and disadvantaged jobseekers and improve their position on the labour market, including through the provision of mentoring activities. Through the creation of 7 new jobs for jobseekers and of which 2 jobs for disadvantaged jobseekers and the provision of mentoring activities, the aim of the project will be fulfilled. Implementation of the project will increase the quality of care provided in the facility as well as will allow the introduction of new teaching methods – the Montessori method, the Play Wisely method.The eligible type of activity is “Promoting employment and employability of UoZ aimed at improving their position on the labour market” and the main mandatory activity of the project is “Supporting the application of UoZ Zuoz on the labour market”.The main activity of the project will be implemented through two successive parts:1. Search and selection of UoZ and ZUoZ2. Employment of UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoring and tutoring activities. Lipstar s.r.o. is the operator of a private care facility for children under the age of three, based in Žilina, Bôrická cesta 1968/103 called “Adamkovo”. The project implementation will fulfil the following measurable project indicators: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 7P0037 Long-term unemployed – 2P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure – 7 The project implementation schedule foresees the start of the project activities in the month of 02/2019 and the completion of project implementation 01/2021. The schedule takes into account all the activities of the project – Search and selection of UoZ and Zuoz, their employment and the use of mentoring activities. Posts will be filled on an ongoing basis. (English)
28 September 2021
0 references
L’objectif du projet proposé est d’accroître l’emploi à Lipstar s.r.o. et, dans le même temps, de réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi et les demandeurs d’emploi défavorisés et d’améliorer leur position sur le marché du travail, notamment par la mise en place d’activités de tutorat. Grâce à la création de 7 nouveaux emplois pour les demandeurs d’emploi et dont deux emplois pour les demandeurs d’emploi défavorisés et la mise en place d’activités de mentorat, l’objectif du projet sera atteint. La mise en œuvre du projet augmentera la qualité des soins dispensés dans l’établissement et permettra l’introduction de nouvelles méthodes d’enseignement — la méthode Montessori, la méthode Play Wisely.Le type d’activité éligible est «Promouvoir l’emploi et l’employabilité des uoz visant à améliorer leur position sur le marché du travail» et la principale activité obligatoire du projet est «Soutenir l’application d’uoz Zuoz sur le marché du travail».L’activité principale du projet sera mise en œuvre à travers deux parties successives:1. Recherche et sélection d’uoz et ZUoZ2. Emploi d’uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser des activités de mentorat et de tutorat. Lipstar s.r.o. est l’exploitant d’un centre privé de soins pour enfants de moins de trois ans, basé à Žilina, Bôrická cesta 1968/103 appelé «Adamkovo». La mise en œuvre du projet répondra aux indicateurs mesurables suivants: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 7P0037 Chômeurs de longue durée — 2P0638 Participants à un emploi, y compris indépendants, au moment du départ — 7 Le calendrier de mise en œuvre du projet prévoit le début des activités du projet au cours du mois du 02/2019 et l’achèvement de la mise en œuvre du projet 01/2021. Le calendrier tient compte de toutes les activités du projet — Recherche et sélection d’uoz et Zuoz, leur emploi et l’utilisation des activités de mentorat. Les postes seront pourvus de façon continue. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des vorgeschlagenen Projekts ist es, die Beschäftigung in Lipstar s.r.o. zu erhöhen und gleichzeitig die Arbeitslosigkeit bei Arbeitsuchenden und benachteiligten Arbeitsuchenden zu verringern und ihre Stellung auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, unter anderem durch die Bereitstellung von Mentoring-Aktivitäten. Durch die Schaffung von 7 neuen Arbeitsplätzen für Arbeitsuchende, von denen 2 Arbeitsplätze für benachteiligte Arbeitsuchende und die Bereitstellung von Mentoring-Tätigkeiten erreicht werden, wird das Ziel des Projekts erreicht werden. Die Umsetzung des Projekts wird die Qualität der Betreuung in der Einrichtung erhöhen sowie die Einführung neuer Lehrmethoden ermöglichen – die Montessori-Methode, die Play Wisely-Methode.Die förderfähige Art der Tätigkeit ist „Förderung der Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit von Uoz zur Verbesserung ihrer Position auf dem Arbeitsmarkt“ und die wichtigste obligatorische Tätigkeit des Projekts ist „Unterstützung der Anwendung von uoz Zuoz auf dem Arbeitsmarkt“.Die Haupttätigkeit des Projekts wird durch zwei aufeinander folgende Teile umgesetzt: Suche und Auswahl von Uoz und ZUoZ2. Beschäftigung von uoz und Zuoz mit der Möglichkeit, Mentoring- und Tutoring-Aktivitäten zu verwenden. Lipstar s.r.o. ist Betreiber einer privaten Betreuungseinrichtung für Kinder unter drei Jahren mit Sitz in Žilina, Bôrická cesta 1968/103 namens „Adamkovo“. Die Projektdurchführung wird folgende messbare Projektindikatoren erfüllen: P0097 Arbeitslose, einschließlich Langzeitarbeitslose – 7P0037 Langzeitarbeitslose – 2P0638 Teilnehmer, einschließlich Selbstständige, zum Zeitpunkt des Ausscheidens – 7 Der Projektdurchführungsplan sieht den Beginn der Projektaktivitäten im Monat 02/2019 und den Abschluss der Projektdurchführung 01/2021 vor. Der Zeitplan berücksichtigt alle Aktivitäten des Projekts – Suche und Auswahl von uoz und Zuoz, ihre Beschäftigung und die Nutzung von Mentoring-Aktivitäten. Die Stellen werden laufend besetzt. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het voorgestelde project is de werkgelegenheid in Lipstar s.r.o. te verhogen en tegelijkertijd de werkloosheid onder werkzoekenden en kansarme werkzoekenden terug te dringen en hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren, onder meer door begeleidingsactiviteiten aan te bieden. Door het scheppen van 7 nieuwe banen voor werkzoekenden, waarvan 2 banen voor kansarme werkzoekenden en het aanbieden van mentoractiviteiten, zal het doel van het project worden verwezenlijkt. De uitvoering van het project zal de kwaliteit van de zorg in de faciliteit te verhogen en zal de invoering van nieuwe onderwijsmethoden — de Montessori methode, de Play Wisely methode.Het in aanmerking komende type activiteit is „Bevordering van de werkgelegenheid en inzetbaarheid van uoz gericht op het verbeteren van hun positie op de arbeidsmarkt” en de belangrijkste verplichte activiteit van het project is „Ondersteuning van de toepassing van uoz Zuoz op de arbeidsmarkt”.De hoofdactiviteit van het project zal worden uitgevoerd door middel van twee opeenvolgende delen:1. Zoeken en selecteren van uoz en ZUoZ2. Indienstneming van uoz en Zuoz met de mogelijkheid om mentor- en bijlesactiviteiten te gebruiken. Lipstar s.r.o. is de exploitant van een particuliere zorginstelling voor kinderen jonger dan drie jaar, gevestigd in Žilina, Bôrická cesta 1968/103 genaamd „Adamkovo”. De projectuitvoering zal voldoen aan de volgende meetbare projectindicatoren: P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen — 7P0037 langdurig werklozen — 2P0638 Deelnemers in dienst, met inbegrip van zelfstandigen, op het moment van vertrek — 7 Het tijdschema voor de uitvoering van het project voorziet in de start van de projectactiviteiten in de maand 02/2019 en de voltooiing van de projectuitvoering 01/2021. In de planning wordt rekening gehouden met alle activiteiten van het project — Zoeken en selecteren van uoz en Zuoz, hun tewerkstelling en het gebruik van mentoractiviteiten. De posten worden doorlopend ingevuld. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto proposto è quello di aumentare l'occupazione a Lipstar s.r.o. e allo stesso tempo ridurre la disoccupazione tra le persone in cerca di lavoro e le persone in cerca di lavoro svantaggiate e migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro, anche attraverso l'offerta di attività di tutoraggio. Attraverso la creazione di 7 nuovi posti di lavoro per le persone in cerca di lavoro e di due dei quali per le persone in cerca di lavoro svantaggiate e l'offerta di attività di tutoraggio, l'obiettivo del progetto sarà raggiunto. L'attuazione del progetto aumenterà la qualità dell'assistenza fornita nella struttura e consentirà l'introduzione di nuovi metodi di insegnamento — il metodo Montessori, il metodo Play Wisely.Il tipo di attività ammissibile è "Promuovere l'occupazione e l'occupabilità di uoz al fine di migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro" e la principale attività obbligatoria del progetto è "Sostenere l'applicazione di uoz Zuoz sul mercato del lavoro". L'attività principale del progetto sarà attuata attraverso due parti successive:1. Ricerca e selezione di uoz e ZUoZ2. Impiego di uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare attività di mentoring e tutoraggio. Lipstar s.r.o. è l'operatore di una struttura privata di assistenza per bambini di età inferiore ai tre anni, con sede a Žilina, Bôrická cesta 1968/103 denominata "Adamkovo". L'attuazione del progetto risponderà ai seguenti indicatori misurabili di progetto: P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo — 7P0037 Disoccupati di lungo periodo — 2P0638 Partecipanti all'occupazione, compresi i lavoratori autonomi, al momento della partenza — 7 Il calendario di attuazione del progetto prevede l'inizio delle attività del progetto nel mese di 02/2019 e il completamento dell'attuazione del progetto 01/2021. Il programma tiene conto di tutte le attività del progetto — Ricerca e selezione di uoz e Zuoz, il loro impiego e l'uso di attività di mentoring. I posti saranno coperti su base continuativa. (Italian)
12 January 2022
0 references
Identifiers
312031U250
0 references