Improvement of the professional qualifications, competences and skills of employees in “Water Supply AND CANALISATION” Ltd. — Silistra (Q3848881)
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Project Q3848881 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the professional qualifications, competences and skills of employees in “Water Supply AND CANALISATION” Ltd. — Silistra |
Project Q3848881 in Bulgaria |
Statements
69,610.75 Bulgarian lev
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81,895.0 Bulgarian lev
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0.85 percent
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27 February 2018
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30 June 2019
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44°7'5.92"N, 27°15'36.00"E
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Проблемите с наличността на работната ръка в България принуждава работодателите често да работят със служители и работници с капацитет под фирмените трудови и професионални стандарти, а в същото време фирмените бюджети не позволяват необходимите инвестиции за обучение и развитие на човешкия капитал. Интегрирането на българския пазар на труда към единния европейски пазар, бързото навлизане на новите информационни и комуникационни технологии и продължаващите процеси на преструктуриране на националната икономика поставят въпроса за способността на заетите лица да посрещат настъпващите промени. В тази връзка е необходимо да се повишават изискванията от страна на работодателите към работната сила, но и да се направят инвестиции по отношение на уменията за работа с новите производствени и информационни технологии, както и познанията по чужди езици. Чрез проекта "Подобряване на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица във "ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ" ООД - гр. Силистра ще бъдат решени горепосочените проблеми като 82 работника на дружеството преминат обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професията: "Монтажник ВИК мрежи", „Електромонтьор” и „Офис секретар”, 25 човека преминат обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - изучаване на английски език, а други 31 служители преминат обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". Подобряването на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица в дружеството ще окаже положително въздействие както върху ефективността, производителността и конкурентоспособността на компанията, така и на всеки един служител поотделно. Придобиването на нови знания и умения, свързани с повишаване на професионалната квалификация и ключовите компетенции ще доведе както до подобряване на адаптивността на заетите лица, така и до удължаване на активната им трудова дейност. (Bulgarian)
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Labour availability problems in Bulgaria force employers often to work with employees and workers with capacity below company labour and professional standards, while at the same time company budgets do not allow the necessary investment for training and development of human capital. The integration of the Bulgarian labour market into the single European market, the rapid uptake of new information and communication technologies and the ongoing processes of restructuring the national economy raise the question of the ability of employees to face the changes that are under way. In this regard, there is a need to increase employers’ demands on the workforce, but also to invest in skills to work with new manufacturing and information technologies, as well as knowledge of foreign languages. The project "Improvement of the professional qualifications, competences and skills of employees in "Water Supply AND CANALISATION" Ltd. — Silistra will solve the above problems as 82 employees of the company undergo training for acquiring professional qualifications in part of the profession: “Installer WIK Networks”, “Electronic fitter” and “Office Secretary”, 25 people have received training in key competence 2 “Communication of foreign languages” — English language learning, and another 31 staff have received training in key competence 4 “Digital Competence”. Improving the professional qualifications, competences and skills of employees in the company will have a positive impact on both the efficiency, productivity and competitiveness of the company and of each employee individually. The acquisition of new knowledge and skills related to the upgrading of professional qualifications and key competences will lead to both improving the adaptability of employees and prolonging their active activity. (English)
2 December 2021
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Les problèmes de disponibilité de la main-d’œuvre en Bulgarie obligent souvent les employeurs à travailler avec des employés et des travailleurs dont les capacités sont inférieures aux normes professionnelles et professionnelles de l’entreprise, tandis que les budgets de l’entreprise ne permettent pas les investissements nécessaires à la formation et au développement du capital humain. L’intégration du marché du travail bulgare dans le marché unique européen, l’adoption rapide de nouvelles technologies de l’information et de la communication et les processus en cours de restructuration de l’économie nationale soulèvent la question de la capacité des travailleurs à faire face aux changements en cours. À cet égard, il est nécessaire d’accroître la demande des employeurs sur la main-d’œuvre, mais aussi d’investir dans les compétences nécessaires pour travailler avec les nouvelles technologies de fabrication et d’information, ainsi que dans la connaissance des langues étrangères. Le projet "Amélioration des qualifications professionnelles, des compétences et des aptitudes des employés de "Water Supply AND CANALISATION" Ltd. — Silistra résoudra les problèmes ci-dessus puisque 82 employés de l’entreprise suivent une formation pour acquérir des qualifications professionnelles dans une partie de la profession: «Installateur WIK Networks», «Electronic fitter» et «Office Secretary», 25 personnes ont reçu une formation sur les compétences clés 2 «Communication des langues étrangères» — apprentissage de la langue anglaise, et 31 autres membres du personnel ont reçu une formation sur les compétences clés 4 «Compétence numérique». L’amélioration des qualifications professionnelles, des compétences et des aptitudes des salariés de l’entreprise aura un impact positif sur l’efficacité, la productivité et la compétitivité de l’entreprise et de chaque employé individuellement. L’acquisition de nouvelles connaissances et compétences liées à l’amélioration des qualifications professionnelles et des compétences clés permettra à la fois d’améliorer l’adaptabilité des salariés et de prolonger leur activité active. (French)
3 December 2021
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Probleme bei der Verfügbarkeit von Arbeitskräften in Bulgarien zwingen Arbeitgeber häufig dazu, mit Arbeitnehmern und Arbeitnehmern mit einer Kapazität unterhalb der betrieblichen und beruflichen Standards zu arbeiten, während gleichzeitig die Unternehmensbudgets nicht die notwendigen Investitionen für die Ausbildung und Entwicklung des Humankapitals ermöglichen. Die Integration des bulgarischen Arbeitsmarktes in den europäischen Binnenmarkt, die rasche Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien und die laufenden Prozesse der Umstrukturierung der Volkswirtschaft werfen die Frage auf, ob die Arbeitnehmer den laufenden Veränderungen begegnen können. In diesem Zusammenhang ist es notwendig, die Anforderungen der Arbeitgeber an die Arbeitskräfte zu erhöhen, aber auch in Kompetenzen zu investieren, um mit neuen Fertigungs- und Informationstechnologien sowie Fremdsprachenkenntnissen zu arbeiten. Das Projekt "Verbesserung der beruflichen Qualifikationen, Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter in "Wasserversorgung AND CANALISATION" Ltd. – Silistra wird die oben genannten Probleme lösen, da 82 Mitarbeiter des Unternehmens eine Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in einem Teil des Berufs absolvieren: „Installer WIK Networks“, „Electronic fitter“ und „Office Secretary“, 25 Personen haben eine Ausbildung in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ erhalten – Englisch lernen, und weitere 31 Mitarbeiter haben eine Ausbildung in Schlüsselkompetenz 4 „Digitale Kompetenz“ erhalten. Die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen, Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter im Unternehmen wird sich positiv auf die Effizienz, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und jedes einzelnen Mitarbeiters auswirken. Der Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Verbesserung von Berufsqualifikationen und Schlüsselkompetenzen wird sowohl zur Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer als auch zur Verlängerung ihrer aktiven Tätigkeit führen. (German)
4 December 2021
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Силистра
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Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0246
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