From work to work (Q135776)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135776 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From work to work |
Project Q135776 in Poland |
Statements
1,665,454.38 zloty
0 references
1,959,358.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 June 2021
0 references
EDUFIN SP. Z O.O.
0 references
GRUPA DOCELOWA: Projekt jest skierowany do 120 (66K/54M) osób przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika (zPNP) w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw oraz osób odchodzących z rolnictwa, pracujących lub zamieszkujących (w roz. Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. wielkopolskiego (WW).CEL GŁÓWNY:Podjęcie pracy lub kontynuacja zatrudnienia wśród 60 z 120 osób (66K/54M) przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika, w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych oraz osób odchodzących z rolnictwa, z terenu województwa wielkopolskiego poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym w okresie 10.2019- VI.2021.WSPARCIE W RAMACH PROJEKTUW ramach projektu uczestnicy(UP) zostaną objęci kompleksowym wsparciem outplacementowym:1)doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania2)poradnictwo psychologiczne3)szkolenia/kursy zawodowe4)staże zawodowe5)pośrednictwo pracy6)wsparcie finansowe na założenie własnej działalności gospodarczej w formie dotacji połączone ze wsparciem pomostowym (3 etapy)W ramach projektu UP przystosują się do zachodzących zmian gospodarczych, ustalą ścieżkę rozwoju, podniosą kwalifikacje/kompetencje i motywację do działania, nabędą doświadczenie zawodowe lub założą własną działalność gospodarcząREZULTATY:Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 50% grupy docelowej tj 60 osób (Polish)
0 references
TARGET GROUP: The project is addressed to 120 (66K/54M) persons scheduled for dismissal, at risk of dismissal or dismissed for reasons not related to the employee (ZPNP) in a period not longer than 6 m before the date of accession, as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises and persons leaving agriculture, working or inhabiting (sp. In the course of the Economic Qualifications of the Voivodeship (WW) Vocational work or continuation of employment among 60 out of 120 persons (66K/54M) provided for dismissal, at risk of dismissal or dismissed for reasons not concerning the employee, as a result of restructuring processes, adaptation and modernisation activities and persons leaving agriculture, will be combined with the vocational training of the region of Wielkopolska through participation in a comprehensive outplacement programme in the period 10.2019- VI.2021. 50 % of the target group i.e. 60 people (English)
21 October 2020
0 references
GROUPE CIBLE: Le projet s’adresse à 120 (66K/54M) personnes envisagées en vue d’un licenciement, risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas le salarié (zPNP) pendant une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises et des personnes qui quittent l’agriculture, le travail ou la vie (y compris. Le Code civil) dans la voïvodie de Wielkopolskie (WW).CEL: Travail ou maintien de l’emploi parmi 60 personnes sur 120 (66K/54M) prévues pour un licenciement, risquant d’être licenciés ou licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation et de personnes quittant l’agriculture, de la voïvodie de Wielkopolskie en participant à un programme global de délocalisation au cours de la période 10.2019- VI.2021. combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel2) Conseil psychologique3)formation/formation professionnelle(4)placements de travail5)semployeeships6) soutien financier à la mise en place de leur propre activité commerciale sous la forme de subventions combinées à un soutien de transition (3 étapes)Dans le cadre du projet UP, ils s’adapteront aux mutations économiques en cours, établiront une voie de développement, amélioreront les qualifications/compétences et la motivation à agir, acquérir une expérience professionnelle ou mettre en place leurs propres activités gospodarcząREZULTATY:Liczba personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris du travail ou continué d’emploi: 50 % du groupe cible, soit 60 personnes (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0032/18
0 references