Town of Malbork for parents – retrofitting and maintenance of new places in the city nursery (Q121639)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:44, 2 December 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des personnes qui s’occupent jusqu’à 3 ans en créant 14 nouveaux lieux de soins (complémentaire avec le programme Maluch+) dans la crèche municipale «Szarotka» déjà existante à Malbork. La création de ces lieux sera possible en aménageant et en équipant les salles, en équipant le terrain de jeu et en assurant le fonctionnement pendant 21 mois (01.07.2018-30.04.2020). Le projet s’adresse à 13 personne...)
Jump to navigation Jump to search
Project Q121639 in Poland
In more languages
Configure
Language Label Description Also known as
English
Town of Malbork for parents – retrofitting and maintenance of new places in the city nursery
Project Q121639 in Poland

    Statements

    344,972.5 zloty
    82,793.4 Euro
    13 January 2020
    405,850.0 zloty
    97,404.0 Euro
    13 January 2020
    1 July 2018
    30 April 2020
    Celem proj. jest zwiększenie zatrudnienia os.opiekujących się dz.do lat 3 poprzez utworzenie 14 nowych miejsc opieki (komplementarnych z programem Maluch+) w istniejącym już Żłobku Miejskim „Szarotka” w Malborku. Utworzenie tych miejsc będzie możliwe poprzez dostosowanie i wyposaż. pomieszczeń, wyposaż. placu zabaw oraz zapewnienie bież. funkcj. przeze 21 m-cy (01.07.2018-30.04.2020). Proj. skierowany jest do 13 os.pracujących, spraw. opiekę nad dziećmi do lat 3 oraz do 1 os. bezrob. lub biernej zaw. pozostającej poza rynkiem pracy ze wzgl. na obowiązek opieki nad dz. w wieku do lat 3, w tym os., która przerwała karierę zaw. ze wzgl. na urodzenie dziecka lub przebywającej na urlopie wych. w rozumieniu KP. Proj. jest ukierunkowany na wdrażanie rozwiązań ułatwiających powrót na rynek pracy, łączenie obowiązków zaw. z prywatnymi oraz zwiększających szanse utrzymania pracy przez os., które opiekują się dz. do lat 3, poprzez zapewnienie zorganizowanych form opieki nad nimi. Efektem zaplanowanych działań będzie wzrost: - l-by os., które powróciły na rynek pracy po przerwie zw. z urodz./wych. dziecka lub utrzymały zatrudnienie, po opuszczeniu Programu - l-by os. pozostających bez pracy, kt. znalazły pracę lub poszukują pracy po opuszczeniu Programu. Proj. jest skierowany wyłącznie do os., które bez udziału w nim mają najmniejszą szansę na rozwiązanie lub zniwelowanie problemów zidentyfikowanych w proj. Cały zakres wsparcia zaplanowany w proj. na rzecz gr. docelowej przyczyni się wymiernie do osiągnięcia celów szczegółowych RPO WP i rezultatów długoterminowych. Trwałość proj., czyli gotowość instytucjonalna do zapewnienia opieki 14 dz. będzie zagwarantowana w okresie 2 lat od daty zakończenia projektu, co pozwoli os. objętym wsparciem na podjęcie długoterminowej kariery zaw. Wnioskodawca oświadcza, że na dzień podpisania umowy o dofinansowanie proj. będzie posiadać zaktualizowany wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych, prowadzonego przez Burmistrza Miasta Malborka. (Polish)
    The aim of the project is to increase the employment of people who take care up to the 3s by creating 14 new places of care (complementary with the Maluch+ programme) in the already existing Municipal Nursery “Szarotka” in Malbork. The creation of these places will be possible by adjusting and equipping the premises, equipping the playground and providing running functions for 21 m (01.07.2018-30.04.2020). The project is addressed to 13 persons working, cases of care of children under the age of 3 and up to 1 persons unemployed or passive including those who remain outside the labour market because of the obligation to take care of children under the age of 3, including a person who has interrupted their career in relation to the birth of a child or who is on leave within the meaning of the General Tax Code. The project is aimed at implementing solutions to facilitate the return to the labour market, combining responsibilities incl. with private and increasing the employability of people who care for up to 3 years, by providing organised forms of care for them. The planned actions will result in growth: — People who have returned to the labour market after a break from the birth of the child or maintain employment, after leaving the Programme – l-by people who are unemployed, who have found a job or are looking for a job after leaving the Programme. The project is aimed exclusively at people who, without participating in it, have the least chance of solving or correcting the problems identified in the project. The entire range of support planned for the target game will contribute measurably to the specific objectives of the ROP of the HR and the long-term results. Sustainability of the project, i.e. institutional readiness to provide care 14 days will be guaranteed within 2 years from the date of completion of the project, which will allow the supported person to embark on a long-term career incl. The applicant declares that at the date of signing the grant agreement the project will have an updated entry in the register of nurseries and children’s clubs, kept by the Mayor of Malbork. (English)
    21 October 2020
    L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des personnes qui s’occupent jusqu’à 3 ans en créant 14 nouveaux lieux de soins (complémentaire avec le programme Maluch+) dans la crèche municipale «Szarotka» déjà existante à Malbork. La création de ces lieux sera possible en aménageant et en équipant les salles, en équipant le terrain de jeu et en assurant le fonctionnement pendant 21 mois (01.07.2018-30.04.2020). Le projet s’adresse à 13 personnes qui travaillent, s’occupent d’enfants jusqu’à 3 ans et jusqu’à 1 personne. au chômage ou qui restent passivement hors du marché du travail, ou à l’obligation de s’occuper d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans, y compris une personne qui a interrompu sa carrière en raison de la naissance d’un enfant ou d’un congé au sens du PK. Le projet vise à mettre en œuvre des solutions qui facilitent la réinsertion sur le marché du travail, combinent les responsabilités avec les responsabilités privées et augmentent les chances des personnes qui s’occupent jusqu’à 3 ans de travail, en leur fournissant des formes de prise en charge organisées. Les actions prévues se traduiront par une croissance: — Les personnes qui sont retournées sur le marché du travail après l’interruption de naissance ou le maintien de l’emploi de l’enfant, après avoir quitté le programme — les personnes qui sont au chômage, qui ont trouvé un emploi ou qui sont à la recherche d’un emploi après avoir quitté le programme. Le projet s’adresse exclusivement à ceux qui, sans y participer, ont le moins de chances de résoudre ou d’éliminer les problèmes identifiés dans le projet. L’ensemble de l’aide prévue dans le projet pour l’objectif contribuera de manière mesurable à la réalisation des objectifs spécifiques du PP ROP et des résultats à long terme. La durabilité du projet, c’est-à-dire la préparation institutionnelle à fournir des soins de 14 dz sera garantie dans un délai de 2 ans à compter de la fin du projet, ce qui permettra à la personne soutenue de commencer une carrière à long terme. Le demandeur déclare qu’à la date de signature de la convention de subvention, il aura une inscription à jour dans le registre des crèches et des clubs d’enfants tenu par le maire de Malbork. (French)
    2 December 2021

    Identifiers

    RPPM.05.03.00-22-0015/18