TRAINING FOR EMPLOYEES (Q3849705)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3849705 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TRAINING FOR EMPLOYEES |
Project Q3849705 in Bulgaria |
Statements
174,845.0 Bulgarian lev
0 references
205,700.0 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 December 2019
0 references
Проектът предвижда партньорство на фирми, които извършват дейности в областта на охраната на обекти и физически лица, вкл.с използване на технически системи за сигурност.Чрез проекта ще бъде удовлетворена потребността от осигуряване на равен достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене. Целевата група по проекта включва заети лица в средни предприятия от следната специфична категория:със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4(не притежават образование по-високо от средно)Целите на проекта са да се повиши способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда и да се увеличи броя на заетите лица със средно и по-ниско образование, придобили нови знания и умения. Основните дейности по проекта включват:1.Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица2.Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 4„Дигитална компетентност”.Очаквани резултати:ще се повиши адекватността на уменията на представителите на целевата група съобразено с актуалните нужди на бизнеса;ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места.Подобряването на уменията на заетите лица допринася за успешното им включване на пазара на труда, за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие и намиране на по-добра и по-подходяща работа. Подходящите умения и компетенции са основополагащи за включването в работния живот, но също така и за включване в социалния и граждански живот.Те допринасят за бързата кохезия в контекста на ЕС, която се базира на взаимно разбиране, толерантност към различията и активно гражданско общество (Bulgarian)
0 references
Южен централен
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0473
0 references