No label defined (Q3848881)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3848881 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3848881 in Bulgaria |
Statements
69,610.75 Bulgarian lev
0 references
81,895.0 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
27 February 2018
0 references
30 June 2019
0 references
Проблемите с наличността на работната ръка в България принуждава работодателите често да работят със служители и работници с капацитет под фирмените трудови и професионални стандарти, а в същото време фирмените бюджети не позволяват необходимите инвестиции за обучение и развитие на човешкия капитал. Интегрирането на българския пазар на труда към единния европейски пазар, бързото навлизане на новите информационни и комуникационни технологии и продължаващите процеси на преструктуриране на националната икономика поставят въпроса за способността на заетите лица да посрещат настъпващите промени. В тази връзка е необходимо да се повишават изискванията от страна на работодателите към работната сила, но и да се направят инвестиции по отношение на уменията за работа с новите производствени и информационни технологии, както и познанията по чужди езици. Чрез проекта "Подобряване на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица във "ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ" ООД - гр. Силистра ще бъдат решени горепосочените проблеми като 82 работника на дружеството преминат обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професията: "Монтажник ВИК мрежи", „Електромонтьор” и „Офис секретар”, 25 човека преминат обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - изучаване на английски език, а други 31 служители преминат обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". Подобряването на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица в дружеството ще окаже положително въздействие както върху ефективността, производителността и конкурентоспособността на компанията, така и на всеки един служител поотделно. Придобиването на нови знания и умения, свързани с повишаване на професионалната квалификация и ключовите компетенции ще доведе както до подобряване на адаптивността на заетите лица, така и до удължаване на активната им трудова дейност. (Bulgarian)
0 references
Силистра
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0246
0 references