Active again!- Return to the labour market (Q105822)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q105822 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active again!- Return to the labour market |
Project Q105822 in Poland |
Statements
1,340,452.38 zloty
0 references
1,577,002.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
31 July 2017
0 references
NAVIGATOR INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem głównym projektu jest większa zdolność do zatrudnienia min. 80% z grupy 80 os. stanowiących grupę docelową projektu {tj: os. w wieku 30 lat i więcej z terenu woj. lubelskiego(w rozumieniu przepisów KC): -64 os. bezrobotnych w tym: *min.15%(10 os.) stanowić będą osoby odchodzące z rolnictwa tj. rolnicy i członkowie ich rodzin w wieku 30 lat i więcej zarejestrowani w PUP/MUP jako osoby bezrobotne z terenu woj. lubelskiego(,w tym będą to osoby należące do grup: osoby długotrwale bezrobotne ;kobiety ;osoby z niepełnosprawnościami, os. o niskich kwalifikacjach);prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa *min.60 %(39 os.)stanowić będą osoby długotrwale bezrobotne; -16 os. biernych zawodowo. Łącznie projekt obejmie wsparciem 80 os., w tym: *min.55%(44os.)stanowić będą kobiety; *min.50%(40 os.) stanowić będą osoby z niepełnosprawnościami;*100%(80os.)stanowić będą osoby o niskich kwalifikacjach;} poprzez udział w projekcie i otrzymaniu kompleksowego wsparcia tj. udział w: poradnictwie zawodowym(włącznie z IPD),szkoleniach prowadzących do nabycia/podniesienia/uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, stażu ze wsparciem adaptacyjnym stażysty, pośrednictwie pracy oraz poprzez wsparcie mobilności zawodowej w zakresie przyznania dodatku relokacyjnego w okresie od VI.2016r.do VI.2017r. Skuteczność realizacji projektu określi osiągnięcie założonych rezultatów kluczowych projektu czyli efektywność zatrudnieniowa, określona w zależności od grupy na poziomie: 45%osoby bezrobotne,28%osoby długotrwale bezrobotne,30%osoby bierne zawodowo,24% osoby z niepełnosprawnościami,22%uczestników spośród os. odchodzących z rolnictwa podejmie zatrudnienie w sektorze pozarolniczym(odejście z KRUS do ZUS) oraz uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez co najmniej 80% uczestników szkoleń. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employability of at least 80 % of the group of 80 people as the target group of the project {i.e.: persons aged 30 years or more from Lubelskie Voivodeship (as defined by the CCC): —64 unemployed persons including: *min.15 %(10 people) will consist of people leaving agriculture i.e. farmers and members of their families aged 30 years and more registered in the PUP/MUP as unemployed persons from the Lubelskie Voivodeship (including those belonging to groups: long-term unemployed;women; persons with disabilities, low-skilled persons); leading individual farms to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture *min.60 %(39 persons) will be long-term unemployed; —16 professionally passive persons. A total of 80 people will support the project, including: *min.55 %(44person) will be women; *min.50 %(40 people) will be represented by people with disabilities;*100 %(80persons) will be composed of low-skilled people;} through participation in the project and receiving comprehensive support, i.e. participation in: vocational guidance (including IPD), training leading to the acquisition/increase/replenishment or retraining of professional qualifications, traineeships with adaptation support for traineeships, job intermediation and support for professional mobility in the granting of relocation allowance in the period from VI.2016 to VI.2017r. The effectiveness of the project will determine the achievement of the expected results of the key project, i.e. employability, determined according to the group at the level of: 45 % unemployed,28 % long-term unemployed,30 % inactive,24 % with disabilities,22 %participants leaving agriculture will take up employment in the non-agricultural sector (removing from KRUS to ZUS) and gaining professional qualifications by at least 80 % of participants in training. (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % du groupe cible de 80 % du projet {c’est-à-dire: personnes âgées de 30 ans ou plus du territoire de la voïvodie de Lubelskie (au sens des dispositions du CC): —64 chômeurs, dont: *min.15 % (10 par.) seront des personnes quittant l’agriculture, c’est-à-dire des agriculteurs et des membres de leur famille âgés de 30 ans et plus inscrits à l’OLP/MUP en tant que chômeurs de la voïvodie de Lublin (y compris les personnes appartenant à des groupes: chômeurs de longue durée; femmes; personnes handicapées, personnes peu qualifiées);racinage d’exploitations individuelles jusqu’à 2 hectares de reconversion, en vue de quitter l’agriculture *60 % (39 personnes) seront les chômeurs de longue durée; —16 personnes économiquement inactives. Au total, le projet soutiendra 80 personnes, dont: *min.55 % (44 personnes) seront des femmes; *min.50 % (40 personnes) seront des personnes handicapées; *100 % (80 personnes) seront peu qualifiées;} en participant au projet et en bénéficiant d’un soutien complet, c’est-à-dire la participation à: orientation professionnelle (y compris IPD), formation conduisant à l’acquisition/mise à niveau/requalification ou reconversion, stage avec soutien à l’adaptation du stagiaire, placement professionnel et soutien à la mobilité professionnelle en termes d’octroi de l’indemnité de relocalisation au cours de la période allant du VI.2016 au VI.2017. L’efficacité de la mise en œuvre du projet déterminera la réalisation des résultats escomptés du projet clé, c’est-à-dire l’efficience de l’emploi, définis selon le groupe au niveau: 45 % des chômeurs, 28 % des chômeurs de longue durée,30 % des personnes inactives, 24 % des personnes handicapées,22 % des personnes qui quittent l’agriculture prendront un emploi dans le secteur non agricole (départ de KRUS vers ZUS) et acquerront des qualifications professionnelles d’au moins 80 % des stagiaires. (French)
1 December 2021
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0038/15
0 references