Reception and services relays of Agate Landscapes: socio-professional support for social inclusion (Q3689259)
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Project Q3689259 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reception and services relays of Agate Landscapes: socio-professional support for social inclusion |
Project Q3689259 in France |
Statements
102,750.0 Euro
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250,000.01 Euro
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41.10 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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AGATE Paysages
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Depuis plusieurs années, les Relais d'accueil et de services ont développé de réelles compétences pour la résolution des problématiques sociales et l'accès à l'emploi sur les territoires qui les concernent. L'expérience et les besoins identifiés permettent maintenant d'axer notre stratégie d'aide et d'accompagnement de publics autour de et cinq actions majeures retenues pour l'année 2016 : **1 - Faciliter l'accès au dispositif d'insertion et accompagner à l'emploi les publics en difficultés** Les Relais d'accueil et services accueillent toutes catégories de personnes. L'accueil, l'orientation et l'accompagnement sont proposés à tous. Cependant, il apparaît que les services des Relais sont utilisés le plus fréquemment par des personnes en grande voire très grande difficulté sociale et professionnelle. Une partie du public des Relais est orienté vers des structures d'insertion professionnelle présentes sur les territoires. Les accompagnatrices professionnelles des Relais de Terre d'emplois, de par l'appartenance à l'équipe d'accompagnement des chantiers d'insertion de Terre d'emplois, de par la connaissance des structures d'insertion des territoires et la connaissance des modes d'entrée dans ces structures, de par la connaissance des possibilités de parcours pour les personnes. Les Relais d'accueil et services se sont également organisés depuis quelques années afin d'être le relais sur les territoires entre les besoins et les demandes en termes d'emploi. Prioritairement basé sur les demandes des personnes en difficultés socioprofessionnelles, il s'est révélé nécessaire de proposer aux employeurs un service de conseil et suivi des personnes que nous leur proposons. Ainsi, la mobilisation des entreprises, des collectivités locales, et des personnes ressources du secteur contribue à créer les conditions d'une connaissance accrue des besoins du territoire et des employeurs afin de pouvoir leur proposer des profils adaptés. La participation des employeurs dans les actions des relais (mobilisation d'ateliers de recherche d'emploi, d'outils de résolution collective des freins à l'emploi (problématiques santé, mobilité ou logement par exemple). **2 - Accompagnement du public féminin** Les femmes représentent plus de 50% du public des Relais de Terre d'emplois en 2014. L'accompagnement féminin est donc au cœur de la logique de l'accompagnement des Relais. Des actions spécifiques d'accompagnement pour les femmes sont mises en place, avec prise en compte des spécificités. À titre d'exemple, les Relais permettent de faciliter l'accès à l'offre de services de proximité en vue de lever les freins à la reprise d'activité des femmes. L'outil que constituent les Relais en termes d'accompagnement du public féminin est d'autant plus important, aux dires mêmes des intéressées, qu'il se situe dans des zones rurales où l'isolement est plus durement ressenti. **3 - Aide à la construction de projet professionnel** Les accompagnatrices socioprofessionnelles des Relais d'accueil et services de Terre d'emplois accompagnent les personnes dans leurs demandes et sur la base du volontariat. Ainsi, c'est avec les personnes concernées que la fréquence, les objectifs des rencontres, et les travaux à mener sont définis. Les bénéficiaires de l'accompagnement peuvent ainsi, en fonction des besoins identifiés, étendre l'aide apportée à de nombreux domaines. La possibilité de solliciter les accompagnatrices hors rendez-vous, l'accueil physique et l'importance de l'écoute participent fortement à la mise en confiance des personnes et au traitement complet de la problématique emploi, qui régulièrement avancée comme le sujet principal, cache de nombreuses fois des problématiques telles que des problèmes de santé, de mobilité, de vie de famille, etc. Non traités par d'autres organismes ou institutions, ces problématiques se révèlent régulièrement prioritaires et indispensables pour une aide à l'emploi efficace. La possibilité de prendre en compte toutes les difficultés des personnes permet la construction de projets professionnels liés aux projets de vie des personnes. L'organisation des Relais de Terre d'emplois tend à faciliter la prise en compte de toutes les facettes des situations par la mise en confiance des personnes et un accompagnement social au service de l'accompagnement professionnel. **4 - Animer et développer un réseau de partenaires emploi.** Les Relais développent depuis leur création des relations partenariales avec les partenaires indispensables à la bonne réalisation de leur objectif. Ils participent ainsi activement au développement et à l'animation d'un réseau emploi sur les territoires. Cette animation doit être fortifiée pour optimiser l'accompagnement des chercheurs d'emploi et leur retour à l'emploi. Les Relais permettent de développer les liens à l'entreprise et impliquer les entreprises locales dans la vie du Relais. Le fait que les Relais soient implantés localement, et que, par conséquent, ils se trouvent à la cr (French)
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For several years, the Relais d’accueil et de services have developed real skills for solving social problems and access to employment in the territories that concern them. The experience and needs identified now allow us to focus our support and support strategy for audiences around and five major actions selected for the year 2016: **1 — Facilitate access to the integration system and support people in difficulty in employment** Relays and services cater for all categories of people. Reception, guidance and support are offered to all. However, it appears that the services of the Relays are used most frequently by people with great or even very great social and professional difficulties. Part of the Relais public is oriented towards vocational integration structures present in the territories. The professional accompanies of the Relays de Terre d’emploi, by being part of the team supporting the work sites of Terre d’Emploi, by knowledge of the structures of integration of the territories and knowledge of the methods of entry into these structures, by knowledge of the possibilities of career paths for people. The Relais d’accueil et services have also been organised in recent years to act as a bridge between needs and demands in terms of employment in the territories. Based primarily on the demands of people with socio-occupational difficulties, it was necessary to offer employers a counselling and follow-up service on the people we offer them. Thus, the mobilisation of businesses, local authorities and resource persons in the sector helps to create the conditions for an increased knowledge of the needs of the territory and employers in order to be able to offer them suitable profiles. Employers’ participation in relay actions (mobilisation of job-search workshops, tools for collective resolution of barriers to employment (e.g. health problems, mobility or housing). **2 — Accompanying the Women’s Public** Women represent more than 50 % of the Terre d’Emploi Relay audience in 2014. Female accompaniment is therefore at the heart of the logic of the Relais accompaniment. Specific accompanying measures for women are put in place, taking into account the specificities. For example, the Relays facilitate access to the provision of community-based services with a view to removing barriers to women’s return to work. The tool of the Relays in terms of accompanying the female public is all the more important, according to those concerned, because it is located in rural areas where isolation is harder. **3 — Support for the construction of a professional project** Socio-professional accompaniment of the Relays and Terre d’Emploi services accompany people in their requests and on a voluntary basis. Thus, it is with the persons concerned that the frequency, the objectives of the meetings, and the work to be carried out are defined. The beneficiaries of the support can thus, depending on the needs identified, extend assistance to many areas. The possibility to ask for out-of-date attendants, physical reception and the importance of listening make a strong contribution to the confidence of people and the full treatment of the employment problem, which regularly advances as the main topic, hides many problems such as health, mobility, family life, etc. Not addressed by other bodies or institutions, these problems are regularly identified as priorities and essential for effective employment support. The possibility of taking into account all the difficulties of people allows the construction of professional projects linked to people’s life projects. The organisation of the Relays de Terre d’Emploi tends to make it easier to take into account all facets of situations by putting people in confidence and social support at the service of professional support. **4 — Facilitate and develop a network of employment partners.** The Relais have developed partnership relations with partners essential to the successful achievement of their objective since they were established. They are thus actively involved in the development and facilitation of an employment network in the territories. This animation must be strengthened in order to optimise the support of job seekers and their return to employment. The Relays allow to develop links to the company and involve local companies in the life of the Relais. The fact that the Relays are established locally, and that, therefore, they are in the (English)
18 November 2021
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Seit mehreren Jahren haben die Empfangs- und Dienstleistungsrelais echte Kompetenzen für die Lösung sozialer Probleme und den Zugang zur Beschäftigung in den sie betreffenden Gebieten entwickelt. Die Erfahrung und der ermittelte Bedarf ermöglichen es nun, unsere Strategie zur Unterstützung und Begleitung von Zielgruppen auf fünf wichtige Maßnahmen für das Jahr 2016 auszurichten: **1 – Erleichterung des Zugangs zum Eingliederungsangebot und Begleitung von Menschen in Schwierigkeiten zur Beschäftigung** Die Empfangsrelais und Dienstleistungen nehmen alle Kategorien von Personen auf. Betreuung, Beratung und Begleitung werden allen angeboten. Es scheint jedoch, dass die Dienste der Relais am häufigsten von Personen mit großen oder sogar sehr großen sozialen und beruflichen Schwierigkeiten in Anspruch genommen werden. Ein Teil des Publikums der Relais ist auf Strukturen der beruflichen Eingliederung ausgerichtet, die in den jeweiligen Gebieten vorhanden sind. Die Berufsbegleiterinnen der Relais de Terre d‚emploi, durch die Mitgliedschaft im Begleitteam der Arbeitsstätten von Terre d‘emploi, durch die Kenntnis der Integrationsstrukturen der Gebiete und die Kenntnis der Art und Weise des Eintritts in diese Strukturen, durch die Kenntnis der Möglichkeiten für die Menschen. Auch die Empfangsrelais und Dienstleistungen haben sich seit einigen Jahren als Bindeglied zwischen den Bedürfnissen und den Anforderungen an die Beschäftigung in den einzelnen Gebieten eingerichtet. Vor allem auf der Grundlage der Wünsche von Menschen mit sozialen und beruflichen Schwierigkeiten hat es sich als notwendig erwiesen, den Arbeitgebern einen Beratungs- und Betreuungsdienst für die von uns angebotenen Personen anzubieten. So trägt die Mobilisierung der Unternehmen, der lokalen Gebietskörperschaften und der Ressourcen des Sektors dazu bei, die Voraussetzungen für eine bessere Kenntnis der Bedürfnisse des Gebiets und der Arbeitgeber zu schaffen, damit ihnen geeignete Profile zur Verfügung gestellt werden können. Die Beteiligung der Arbeitgeber an den Aktionen der Relais (Mobilisierung von Workshops zur Arbeitssuche, von Instrumenten zur kollektiven Lösung von Beschäftigungshemmnissen (z. B. Gesundheitsprobleme, Mobilität oder Wohnen). **2 – Begleitung der weiblichen Bevölkerung** Frauen machen 2014 mehr als 50 % der Bevölkerung der „Relais de Terre d’emploi“ aus. Die Begleitung von Frauen steht daher im Mittelpunkt der Logik der Begleitung der Relais. Es werden spezifische flankierende Maßnahmen für Frauen unter Berücksichtigung der Besonderheiten durchgeführt. So können beispielsweise die Relais den Zugang zu gemeindenahen Dienstleistungen erleichtern, um die Hindernisse für die Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit von Frauen zu beseitigen. Das Instrument, das die Relais in Bezug auf die Begleitung der weiblichen Öffentlichkeit darstellen, ist nach Ansicht der Betroffenen umso wichtiger, als es sich in ländlichen Gebieten befindet, in denen die Isolation stärker ausgeprägt ist. **3 – Unterstützung beim Aufbau eines Berufsprojekts** Die sozioprofessionellen Begleiterinnen der Empfangsrelais und Dienstleistungen von Terre d’emploi begleiten die Menschen bei ihren Bewerbungen und auf freiwilliger Basis. So werden mit den Betroffenen die Häufigkeit, die Ziele der Treffen und die durchzuführenden Arbeiten festgelegt. Auf diese Weise können die Begünstigten der Unterstützung entsprechend dem ermittelten Bedarf die Unterstützung auf viele Bereiche ausweiten. Die Möglichkeit, externe Begleitpersonen anzurufen, die physische Betreuung und die Bedeutung des Zuhörens tragen stark zur Vertrauensbildung der Menschen und zur umfassenden Behandlung der Beschäftigungsproblematik bei, die regelmäßig als Hauptthema entwickelt wird und häufig Probleme wie Gesundheitsprobleme, Mobilitätsprobleme, Familienleben usw. verbirgt. Nicht von anderen Einrichtungen oder Institutionen behandelt, erweisen sich diese Probleme regelmäßig als vorrangig und unerlässlich für eine wirksame Beschäftigungsunterstützung. Die Möglichkeit, alle Schwierigkeiten der Menschen zu berücksichtigen, ermöglicht den Bau von professionellen Projekten im Zusammenhang mit Lebensprojekten der Menschen. Die Organisation der „Relais de Terre d’emploi“ zielt darauf ab, die Berücksichtigung aller Facetten der Situationen zu erleichtern, indem die Menschen Vertrauen und soziale Begleitung im Dienst der beruflichen Betreuung aufbauen. **4 – Aufbau und Ausbau eines Netzwerks von Beschäftigungspartnern. ** Die Relais entwickeln seit ihrer Gründung partnerschaftliche Beziehungen zu den Partnern, die für die Erreichung ihres Ziels unerlässlich sind. Auf diese Weise beteiligen sie sich aktiv an der Entwicklung und Ankurbelung eines Beschäftigungsnetzes in den Gebieten. Diese Animation muss verstärkt werden, um die Begleitung von Arbeitsuchenden und ihre Rückkehr ins Berufsleben zu optimieren. (German)
1 December 2021
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Het Relais d’accueil et de services heeft sinds enkele jaren reële vaardigheden ontwikkeld voor het oplossen van sociale problemen en de toegang tot werkgelegenheid in de gebieden die hen aangaan. Dankzij de ervaring en behoeften die nu zijn vastgesteld, kunnen we onze ondersteunings- en ondersteuningsstrategie voor doelgroepen en vijf belangrijke acties die voor het jaar 2016 zijn geselecteerd, richten: **1 — Vergemakkelijking van de toegang tot het integratiesysteem en ondersteuning van mensen in moeilijkheden met een baan** Relais en diensten hebben betrekking op alle categorieën personen. Receptie, begeleiding en ondersteuning worden aan iedereen aangeboden. Het lijkt er echter op dat de diensten van de Relais het meest worden gebruikt door mensen met grote of zelfs zeer grote sociale en professionele problemen. Een deel van het Relais-publiek richt zich op de structuren voor beroepsintegratie die in de gebieden aanwezig zijn. De beroepsbeoefenaar begeleidt de Relays de Terre d’emploi door deel uit te maken van het team ter ondersteuning van de werkplekken van Terre d’Emploi, door kennis van de structuren van integratie van de territoria en kennis van de wijze van toegang tot deze structuren, door kennis van de mogelijkheden van loopbaantrajecten voor mensen. Het Relais d’accueil et services zijn de afgelopen jaren ook georganiseerd om een brug te slaan tussen behoeften en behoeften op het gebied van werkgelegenheid in de gebieden. Vooral op basis van de eisen van mensen met sociaal-beroepsproblemen, was het noodzakelijk om werkgevers een begeleidings- en follow-updienst te bieden bij de mensen die we hen aanbieden. De mobilisatie van bedrijven, lokale overheden en hulpverleners in de sector draagt er dan ook toe bij dat de voorwaarden worden geschapen voor een betere kennis van de behoeften van het grondgebied en de werkgevers, zodat zij passende profielen kunnen bieden. Deelname van werkgevers aan voorlichtingsacties (mobilisatie van workshops voor het zoeken van een baan, instrumenten voor collectieve oplossing van belemmeringen voor de werkgelegenheid (bv. gezondheidsproblemen, mobiliteit of huisvesting). **2 — Begeleiding van het Vrouwenpubliek** Vrouwen vertegenwoordigen meer dan 50 % van het Terre d’Emploi Relay publiek in 2014. Vrouwelijke begeleiding is daarom de kern van de logica van de Relais begeleiding. Er worden specifieke begeleidende maatregelen voor vrouwen ingevoerd, rekening houdend met de specifieke kenmerken. De relais vergemakkelijken bijvoorbeeld de toegang tot gemeenschapsdiensten om belemmeringen voor de terugkeer van vrouwen naar het werk weg te nemen. Het instrument van de relais in termen van begeleiding van het vrouwelijke publiek is des te belangrijker, volgens de betrokkenen, omdat het zich bevindt in plattelandsgebieden waar het isolement moeilijker is. **3 — Steun voor de bouw van een professioneel project** Sociaal-professionele begeleiding van de Relays en Terre d’Emploi diensten begeleiden mensen in hun verzoeken en op vrijwillige basis. Het is dus aan de betrokkenen om de frequentie, de doelstellingen van de vergaderingen en de uit te voeren werkzaamheden te bepalen. De begunstigden van de steun kunnen dus, afhankelijk van de vastgestelde behoeften, de bijstand tot vele gebieden uitbreiden. De mogelijkheid om niet-verdieners te vragen, fysieke opvang en het belang van luisteren dragen in grote mate bij aan het vertrouwen van de mensen en de volledige behandeling van het werkgelegenheidsprobleem, dat regelmatig als hoofdthema wordt aangekaart en veel problemen verbergt zoals gezondheid, mobiliteit, gezinsleven, enz. Niet door andere organen of instellingen aangepakt, worden deze problemen regelmatig aangemerkt als prioriteiten en essentieel voor een doeltreffende ondersteuning van de werkgelegenheid. De mogelijkheid om rekening te houden met alle moeilijkheden van mensen maakt de bouw van professionele projecten in verband met het leven van mensen mogelijk. De organisatie van de Relays de Terre d’Emploi maakt het gemakkelijker om alle facetten van situaties in aanmerking te nemen door mensen in vertrouwen en sociale ondersteuning te stellen ten dienste van professionele ondersteuning. **4 — Een netwerk van arbeidspartners vergemakkelijken en ontwikkelen.** Het Relais heeft partnerschapsrelaties met partners ontwikkeld die essentieel zijn voor de succesvolle verwezenlijking van hun doelstelling sinds hun oprichting. Zij zijn dus actief betrokken bij de ontwikkeling en facilitering van een werkgelegenheidsnetwerk in de territoria. Deze dynamisering moet worden versterkt om de ondersteuning van werkzoekenden en hun terugkeer naar het arbeidsproces te optimaliseren. De Relais maken het mogelijk om banden met het bedrijf te ontwikkelen en lokale bedrijven te betrekken bij het leven van het Relais. Het feit dat de relais lokaal zijn vastgesteld, en dat ze dus in de (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201603076
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