Competitive Employees Through Continuous Training (Q3098345)

Imbunatatirea accesului egal la invatare pe tot parcursul vietii prin cresterea participarii la programele de formare profesionala continua pentru angajati, cu accent pe persoanele cu nivel scazut de calificare, persoane cu varsta de peste 40 ani, persoane din mediul rural defavorizat, pentru un numar de minim 672 persoane cu domiciliul sau resedinta in 5 judete, respectiv Hunedoara si Arad din regiunea Vest, Alba din regiunea Centru, Bihor si Cluj din regiunea Nord Vest timp de 24 luni. Obiectivele proiectului contribuie la atingerea Obiectivului general al programului POCU, respectiv de dezvoltare a resurselor umane prin accesul acestora la sistemul de educatie si formare profesionala, de stimulare a ocuparii, reducerea saraciei si excluziunii sociale. De asemenea proiectul contribuie la indeplinirea obiectivelor specifice ale POCU si a indicatorilor prioritatii de investitii 10 iii, Axa prioritara 6 – Educatie si competente, Obiectivul specific 6.12, contribuind direct la realizarea indicatorilor axei 6 prin promovarea invatarii pe tot parcursul vieti. Prin atingerea obiectivelor acestui proiect, se vor indeplini o parte din indicatorii asumati prin obiectivul specific 6.12, respectiv cuprinderea in activitati de formare profesionala continua a 672 persoane (0,94 % din numarul asumat prin prioritatea de investitii 10 iii de 71827 persoane) din care o parte, respectiv 440 persoane sunt persoane cu varsta peste 40 ani, din mediul rural defavorizat sau persoane cu un nivel scazut de calificare asa cum s-a prezentat in celelalte sectiuni ale proiectului. De asemenea proiectul va contribui prin actiuni specifice la indeplinirea temelor secundare ale POCU – Inovare Sociala, nediscriminare si Imbunatatirea accesibilitatii, a utilizarii si a calitatii tehnologiilor informatiilor si comunicatiilor. (Romanian)

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Improving equal access to lifelong learning by increasing participation in continuous training programs for employees, with a focus on people with low level of qualifications, people over 40 years old, people from disadvantaged rural areas, for a minimum of 672 people residing or residing in 5 counties, namely Hunedoara and Arad from the West, Alba region of the Centre, Bihor and Cluj region in the North West region for 24 months. The objectives of the project contribute to achieving the general objective of the POCU program, namely to develop human resources through their access to the education and training system, to stimulate employment, reduce poverty and social exclusion. The project also contributes to achieving the specific objectives of POCU and investment priority indicators 10 iii, Priority Axis 6 – Education and Competences, Specific Objective 6.12, directly contributing to the achievement of Axis 6 indicators by promoting lifelong learning. By achieving the objectives of this project, part of the indicators assumed by the specific objective 6.12 will be met, namely the inclusion in continuous training activities of 672 persons (0.94 % of the number assumed by investment priority 10 and 71827 persons) of which a part and 440 persons are people over 40 years old, from disadvantaged rural areas or persons with a low level of qualification as presented in the other sections of the project. The project will also contribute through specific actions to the fulfilment of the secondary themes of POCU – Social Innovation, Non-discrimination and Improvement of Accessibility, Use and Quality of Information and Communication Technologies. (English)

point in time

16 September 2021

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Améliorer l’égalité d’accès à l’apprentissage tout au long de la vie en augmentant la participation aux programmes de formation continue des employés, en mettant l’accent sur les personnes ayant un faible niveau de qualification, les personnes âgées de plus de 40 ans, les personnes issues des zones rurales défavorisées, pour un minimum de 672 personnes résidant ou résidant dans 5 comtés, à savoir Hunedoara et Arad de l’Ouest, la région Alba du Centre, la région de Bihor et la région de Cluj dans la région du Nord-Ouest pendant 24 mois. Les objectifs du projet contribuent à la réalisation de l’objectif général du programme POCU, à savoir développer les ressources humaines grâce à leur accès au système d’éducation et de formation, stimuler l’emploi, réduire la pauvreté et l’exclusion sociale. Le projet contribue également à la réalisation des objectifs spécifiques du POCU et des indicateurs prioritaires d’investissement 10 iii, axe prioritaire 6 — Éducation et compétences, objectif spécifique 6.12, contribuant directement à la réalisation des indicateurs de l’axe 6 en promouvant l’éducation et la formation tout au long de la vie. En réalisant les objectifs de ce projet, une partie des indicateurs retenus par l’objectif spécifique 6.12 sera atteint, à savoir l’inclusion dans les activités de formation continue de 672 personnes (0,94 % du nombre assumé par les priorités d’investissement 10 et 71827 personnes) dont une partie et 440 personnes sont des personnes âgées de plus de 40 ans, issues de zones rurales défavorisées ou des personnes ayant un faible niveau de qualification tel que présenté dans les autres sections du projet. Le projet contribuera également par des actions spécifiques à la réalisation des thèmes secondaires du POCU — Innovation sociale, non-discrimination et amélioration de l’accessibilité, de l’utilisation et de la qualité des technologies de l’information et de la communication. (French)

point in time

27 November 2021

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Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen durch Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen für Arbeitnehmer mit Schwerpunkt auf Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau, Menschen über 40 Jahre, Menschen aus benachteiligten ländlichen Gebieten, für mindestens 672 Personen mit Wohnsitz oder Wohnsitz in fünf Landkreisen, nämlich Hunedoara und Arad aus dem Westen, Alba-Region des Zentrums, Bihor und Cluj in der Nordwestregion für 24 Monate. Die Ziele des Projekts tragen zur Erreichung des allgemeinen Ziels des POCU-Programms bei, nämlich die Entwicklung der Humanressourcen durch ihren Zugang zum Bildungs- und Ausbildungssystem, die Förderung der Beschäftigung, die Verringerung der Armut und der sozialen Ausgrenzung. Das Projekt trägt auch zur Erreichung der spezifischen Ziele der POCU- und Investitionsprioritätsindikatoren 10 iii, Prioritätsachse 6 – Bildung und Kompetenzen, spezifisches Ziel 6.12 bei und trägt durch die Förderung des lebenslangen Lernens direkt zur Erreichung der Schwerpunkt 6-Indikatoren bei. Durch die Verwirklichung der Ziele dieses Projekts wird ein Teil der Indikatoren des Einzelziels 6.12 erreicht, nämlich die Einbeziehung von 672 Personen in Weiterbildungsmaßnahmen (0,94 % der von den Investitionsprioritäten 10 und 71827 angenommenen Zahl), von denen ein Teil und 440 Personen über 40 Jahre alt sind, aus benachteiligten ländlichen Gebieten oder Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau, wie in den anderen Abschnitten des Projekts dargelegt. Das Projekt wird auch durch spezifische Maßnahmen zur Erfüllung der sekundären Themen der POCU – Soziale Innovation, Nichtdiskriminierung und Verbesserung der Zugänglichkeit, Nutzung und Qualität der Informations- und Kommunikationstechnologien – beitragen. (German)

point in time

1 December 2021

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location (string)

Judeţul Alba, Romania

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Judeţul Hunedoara, Romania

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Judeţul Arad, Romania

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Judeţul Cluj, Romania

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Judeţul Bihor, Romania

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Romanian Kohesio ID

135262

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Competitive Employees Through Continuous Training (Q3098345)

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