Support to Insertion through Economic Activity (Q3668039)
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Project Q3668039 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to Insertion through Economic Activity |
Project Q3668039 in France |
Statements
44,794.09 Euro
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116,833.82 Euro
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38.34 percent
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2 January 2014
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31 December 2015
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Plan d'Action sur Site
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-Notre action s'organise autour de deux grands thèmes et plusieurs projets opérationnels inscrits dans chacun de ces thèmes. **1) une action de Soutien aux SIAE : concrêtement il s'agit de :** \- sensibiliser/former les permanents des SIAE à des métiers qu'ils connaissent mal et aux enjeux organisationnels des entreprises (stratégie digitale, relations clientèles, outils des ressources humaines, développement commercial, gestion de trésorerie) qui leur sont utiles au quotidien et permettent de développer / pérenniser leur structure \- les aider opérationnellement à résoudre une difficulté - organisation, formation, réseau, contacts, fourniture de matériels \- Leur faire découvrir des métiers différents et les positionner en amont des enjeux rh des entreprises et des branches \- apporter des projets innovants susceptibles d'être portés par des SIAE et, ce faisant, de valoriser l'IAE **2) Une action d'intermédiation aux salariés des SIAE :** \- travailler avec les branches professionnelles et les entreprises à des recrutements adaptés aux publics salariés en SIAE \- sourcer des candidats dans les SIAE disposant de prérequis pour des offres d'emploi et/ou pour des métiers auxquels ils n'auront pas pensé \- contribuer à mettre en place des formations qualifiantes préalables au recrutement adaptées aux salariés en IAE \- Faciliter la sortie à l'emploi des salariés des SIAE par des outils nouveaux comme le vidéo-cv (French)
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—Our action is organised around two main themes and several operational projects listed in each of these themes. **1) an action to support SIAE: it is a question of:** \- raise awareness/train the permanents of SIAEs about occupations which they are not familiar with and the organisational challenges of companies (digital strategy, customer relations, human resources tools, business development, cash management) which are useful to them on a daily basis and enable them to develop/perpetuate their structure \- help them operationally solve a difficulty — organisation, training, network, contacts, supply of materials \-they make them discover different occupations and position them upstream of the stakes of companies and branches \- to bring innovative projects which can be carried out by ISEAs and, in doing so, will promote the role of the employees in the employment sector. (English)
18 November 2021
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—Unsere Aktion umfasst zwei Hauptthemen und mehrere operative Projekte, die zu jedem dieser Themen gehören. **1) eine Maßnahme zur Unterstützung von SIAE: es handelt sich dabei um:** \- Sensibilisierung/Ausbildung der Mitarbeiter der SIAE für Berufe, die sie schlecht kennen, und für die organisatorischen Herausforderungen der Unternehmen (digitale Strategie, Kundenbeziehungen, Human Resources, Business Development, Cash Management), die ihnen im Alltag nützlich sind und es ihnen ermöglichen, ihre Struktur zu entwickeln/erweitern \- sie operationell dabei helfen, Schwierigkeiten zu lösen – Organisation, Ausbildung, Vernetzung, Kontakte, Bereitstellung von Materialien \-ihre vorgelagerten Berufe der Unternehmen und der Wirtschaftszweige, die innovative Projekte, die von SIAE und deren Beschäftigung auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zugeschnitten sind, zu entwickeln/erweitern können, um die Beschäftigten mit der fachgerechten Einstellung der Beschäftigten zu unterstützen, werden den Beschäftigten nicht zur Verfügung gestellt, zu denen die Beschäftigten nicht bereit sind. (German)
1 December 2021
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—Onze actie is georganiseerd rond twee hoofdthema’s en verschillende operationele projecten die in elk van deze thema’s worden opgesomd. **1) een actie ter ondersteuning van SIAE: het gaat om:** \- bewustmaking/opleiding van de permanenten van SIAE’s over beroepen die zij niet kennen en de organisatorische uitdagingen van bedrijven (digitale strategie, klantrelaties, human resources tools, business development, cash management) die voor hen dagelijks nuttig zijn en hen in staat stellen hun structuur te ontwikkelen/in stand te houden \- hen te helpen operationeel een probleem op te lossen — organisatie, opleiding, netwerk, contacten, de levering van materialen laat ze verschillende beroepen ontdekken en plaatsen ze vóór de belangen van bedrijven en vestigingen om innovatieve projecten in te voeren die door iSeas kunnen worden uitgevoerd en aldus de rol van de werknemers in de werkgelegenheidssector zullen bevorderen. (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201400014
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