Internships in Management of the beginning of professional development of students of the University of Banking in Wrocław (Q92707)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92707 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internships in Management of the beginning of professional development of students of the University of Banking in Wrocław |
Project Q92707 in Poland |
Statements
1,274,219.54 zloty
0 references
1,511,888.4 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 October 2017
0 references
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA WE WROCŁAWIU
0 references
Celem głównym projektu jest wzrost praktycznych kompetencji oczekiwanych przez rynek pracy u 190 ST (114K;76M) kierunku ZARZ I stopnia trybu stacjonarnego i niestacjonarnego POPRZEZ udział w PROGRAMIE EFEKTYWNYCH STAŻY oferowanym przez WSB do 31.10.2017 Główne rezultaty to:190 ST ZARZ, u których wzrosły kompetencje poprzez elementy praktyczne podczas 2- i 3-miesięcznych staży 67 767 godz. pracy stażystów Grupa docelowa projektu to 190 ST kierunku ZARZ (114K;76M); ST trybu stacjonarnego i niestacjonarnego, niepracujący i pracujący, wiek>21 (w przypadku studentów obcokrajowców wiek > 16), wykształcenie min. ponadgim.), którzy w roku akademickim 2016/2017 będą na 2 ostatnich semestrach studiów I stopnia. Grupą docelową jako podmiot będzie również WSB, uczelnia niepubliczna 2-wydziałowa, powyżej 12000 studentów, min. 100 ST na studiach stacjonarnych. Główne zadania to podniesie praktycznych kompetencji u studentów ZARZ oczekiwanych przez pracodawców, poprzez organizację wysokiej jakości efektywnych 190 staży krajowych, trwających 2-3 miesiące czyli 240 h lub 360 h ułatwiających ST wejście na rynek pracy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the practical competences expected by the labour market in 190 ST (114K;76M) direction of the first stage of stationary and part-time mode PROGRAM participation in effective internships offered by WSB to 31.10.2017 The main results are:190 ST Zarz, where competences have increased through practical elements during 2- and 3-month internships 67 767 hours of trainees’ work The project target group is 190 ST direction Zarz (114K;M76); Stationary and part-time mode, non-working and working, age>21 (in the case of foreign students age > 16), education min. above, who in the academic year 2016/2017 will be on the last 2 semesters of first-degree studies. The target group as an entity will also be WSB, 2-department non-public university, more than 12000 students, min. 100 ST at full-time studies. The main tasks will increase the practical competences of students expected by employers, through the organisation of high-quality effective 190 national traineeships, lasting 2-3 months, i.e. 240 h or 360 h facilitating ST entry into the labour market. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les compétences pratiques attendues par le marché du travail dans 190 ST (114K;76M) direction du 1er degré de mode stationnaire et non stationnaire Dans le cadre de la participation au PROGRAMME efficace offert par le WSB jusqu’au 31.10.2017 Principaux résultats to:190 ST Zarz, où les compétences ont augmenté grâce à des éléments pratiques pendant les stages de 2 et 3 mois 67 767 heures de travail des stagiaires. Le groupe cible du projet est 190 ST direction Zarz (114K;76M); Mode stationnaire et non stationnaire, non-travail et travail, âge>21 ans (pour les étudiants étrangers âgés de > 16 ans), enseignement secondaire supérieur min.), qui au cours de l’année académique 2016/2017 sera dans les 2 derniers semestres d’études de premier degré. Le groupe cible en tant qu’entité sera également le WSB, une université à deux départements non publique, plus de 12000 étudiants, au moins 100 ST en études à temps plein. Les principales tâches permettront d’accroître les compétences pratiques des étudiants attendus par les employeurs, grâce à l’organisation de 190 stages efficaces de haute qualité, d’une durée de 2 à 3 mois, c’est-à-dire 240 h ou 360 h, afin de faciliter l’entrée de ST sur le marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S317/15
0 references