New GOPS Quality in Kłobuck (Q91193)
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Project Q91193 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New GOPS Quality in Kłobuck |
Project Q91193 in Poland |
Statements
280,842.03 zloty
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333,225.0 zloty
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84.28 percent
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1 April 2017
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31 March 2019
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GMINA KŁOBUCK/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
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Projekt zakłada poprawę jakości świadczonych usług na rzecz klientów ops poprzez następującą zmianę struktury organizacyjnej: -stanowisko ds.pierwszego kontaktu(1etat prac.soc.nowy)zadaniem którego będzie trafne zdiagnozowanie problemów osób zwracających się o pomoc i udzielenie im fachowej porady, informacji oraz pokierowanie do odpowiedniego działu,wydawanie i prowadzenie rejestu zaświadczeń,współpraca z innymi podmiotami w celu łagodzenia skutków ubóstwa. - zespół ds.pracy socj.i integr.społ(7prac.socj.+0,5etatu psychologa/trenera+2 asystentów rodziny),zespół zajmujący się szeroko rozumianą pracą socj.przy wykorzystywaniu metod i narzędzi pracy socjalnej,w tym przeprowadzanie wywiadów środ.,zawieranie i prowadzenie kontraktów,realizację procedur NK,realizację zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. - zespół ds.usług(2 etaty prac.socj.-1 nowy,6 etatów opiek.środ.)zespół zajmować się będzie organizacją szeroko rozumianych usług na rzecz osób niepełnosprawnych,starszych,bezrobotnych,bezdomnych, zgodnie z przyjętym modelem,współpracą z PCPR i org. pozarządowymi. - zespół ds.świadczeń(2 prac.socj., 1,5 etatu inspektor,)zespół zajmować się będzie obsługą programu POMOST,prowadzeniem postępowań adm. ws.świadczeń,tworzeniem list wypłat,sprawozdawczością,kontrolą zarządczą, prowadzeniem postępowań dotyczących DPS. W każdym stanowisku/zespole zatrudniony będzie conajmniej 1 prac.soc. posiadający specj. I lub II stopnia, mający uprawnienia do przeprowadzania wywiadów środ.. Poprzez zmianę struktury ops wyodrębnione zostaną stanowiska kluczowe zgodnie z przyjętym modelem tj.:pracownik socjalny ,psycholog/trener,pracownik udzielający informacji,pracownik ds świadczeń,koordynator usług pom. społ.,spec.ds.form realizacji usług oraz pozostali prac. zgodnie ze standardami usług. Ponadto w projekcie przewiduje się dostosowanie wnętrza budynku wydzielającą pomiesz (Polish)
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The project aims to improve the quality of services provided to ops customers through the following change of organizational structure: —first contact position(1st stage of work.social)to correctly diagnose the problems of persons requesting assistance and providing them with professional advice, information and directing to the relevant department, issuing and maintaining certificates, working with other actors to alleviate the effects of poverty. — socij and integration work team(7 social work + 0.5etat psychologist/trainer+ 2 family assistants), a team dealing with broadly understood social work. when using methods and tools of social work, including conducting interviews on Wednesdays, concluding and conducting contracts, implementing procedures of the NK, fulfilling tasks arising from the Act on Family Support and the Replacement System.The team will organise services for people with disabilities, the elderly, the unemployed, the homeless, according to the adopted model, cooperation with PCPR and non-governmental organisations. — the team will handle the POMOST programme, conduct procedures on claims, create payment lists, report, control, conduct DPS proceedings. At least 1 works.soc. with a specialist will be employed in each post/team. I or II, authorised to conduct interviews on Wednesday. By changing the structure of ops, key positions will be distinguished according to the adopted model i.e.: social worker, psychologist/trainer, information worker, benefit worker, service coordinator pom.,spec.ds.form of service delivery and other work according to service standards. In addition, the project foresees the adaptation of the interior of the building extinguishing the mixture (English)
15 October 2020
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Le projet vise à améliorer la qualité des services fournis aux clients opérationnels en modifiant la structure organisationnelle comme suit: —la première fonction de contact (1er travail.soc.new) pour diagnostiquer correctement les problèmes des personnes qui demandent de l’aide et leur fournir des conseils d’experts, des informations et des directives au service compétent, délivrer et conduire des certificats, coopérer avec d’autres acteurs pour atténuer l’impact de la pauvreté. — Équipe de travail social et intégratif(7pract.socj.+ 0.5ett de psychologue/formateur+ 2 assistants familiaux), une équipe traitant du travail social largement comprise dans l’utilisation des méthodes et des outils de travail social, y compris la conduite d’entretiens le mercredi, la conclusion et l’exécution des contrats, l’exécution des procédures NK, l’exécution des tâches résultant de la loi sur le soutien à la famille et le système de placement familial. — Équipe de services (2 nouveaux emplois.socj.-1 nouveaux,6 postes à soigner.centr.)L’équipe organisera des services largement compris pour les personnes handicapées, les personnes âgées, les chômeurs, les sans-abri, selon le modèle adopté, la coopération avec le PCPR et les organisations non gouvernementales. — L’équipe d’expérimentation (2 travaux.socj., 1.5-inspecteur du personnel)l’équipe s’occupera du programme POMOST, mènera les procédures concernant les prestations, établira les états de paie, établira un rapport, assurera le contrôle de gestion, mènera les procédures DPS. Au moins 1 job.soc. avec une spécialité sera employé dans chaque poste/équipe. Et ou deuxième degré, ayant le pouvoir de mener des entrevues le mercredi. En modifiant la structure des opérations, les postes clés seront séparés selon le modèle adopté, c’est-à-dire: travailleur social, psychologue/formateur, travailleur de l’information, agent d’aide sociale, coordonnateur des services sociaux, formulaire de prestation de services et autres travaux conformes aux normes de service. En outre, le projet prévoit l’adaptation de l’intérieur du bâtiment pour séparer la vie (French)
30 November 2021
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Das Projekt zielt darauf ab, die Qualität der Dienstleistungen für die Kunden zu verbessern, indem die Organisationsstruktur wie folgt geändert wird: —die erste Kontaktfunktion (1. work.soc.new), um die Probleme von Menschen, die Hilfe suchen, richtig zu diagnostizieren und ihnen fachkundige Beratung, Informationen und Anweisungen an die zuständige Abteilung zu geben, Zertifikate auszustellen und durchzuführen, mit anderen Akteuren zusammenzuarbeiten, um die Auswirkungen der Armut abzumildern. — Soziales und integratives Arbeitsteam(7pract.socj.+ 0.5ett von Psychologen/Ausbildern+ 2 Familienassistenten),ein Team, das sich mit der Sozialarbeit befasst, das sich weithin im Einsatz von Methoden und Instrumenten der sozialen Arbeit versteht, darunter die Durchführung von Interviews am Mittwoch, den Abschluss und die Ausführung von Verträgen, die Durchführung von NK-Verfahren, die Erfüllung von Aufgaben, die sich aus dem Familienhilfegesetz und dem Pflegesystem ergeben. — Serviceteam (2 neue Jobs.socj.-1 neu,6 Stellen für care.centr.)Das Team wird allgemein verständliche Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen, Arbeitslose, Obdachlose, nach dem verabschiedeten Modell, die Zusammenarbeit mit der PCPR und Nichtregierungsorganisationen organisieren. — Das Experiment-Team (2 work.socj., 1.5-Personal-Inspektor,)das Team wird das POMOST-Programm bearbeiten, Verfahren im Zusammenhang mit Vorteilen durchführen, Gehaltsabrechnungen erstellen, Bericht, Managementkontrolle, Durchführung von DPS-Verfahren. Mindestens 1 Job.soc. mit einer Spezialität wird in jedem Posten/Team beschäftigt. Und oder zweiten Grades, die befugt sind, mittwochs Interviews durchzuführen. Durch die Änderung der Struktur der Vorhaben werden Schlüsselpositionen nach dem verabschiedeten Modell getrennt, d. h. Sozialarbeiter,Psychologe/Ausbilder, Informationsarbeiter, Leistungsbeauftragter, Koordinator der sozialen Dienste, Dienstleistungserbringungsform und sonstige Arbeiten gemäß Dienstleistungsstandards. Darüber hinaus sieht das Projekt die Anpassung des Inneren des Gebäudes an getrenntes Wohnen vor. (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.02.05.00-00-0062/16
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