DIRECTION-EDUCATION-INTERNSHIP-WORKING (Q90626)
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Project Q90626 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION-EDUCATION-INTERNSHIP-WORKING |
Project Q90626 in Poland |
Statements
1,240,721.28 zloty
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1,472,142.0 zloty
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84.28 percent
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1 November 2016
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31 December 2017
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CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
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Proj zakłada objęcie wsparciem 100 młodych os. fiz. (60K,40M) w wieku 15-29, biernych zaw. (80%GD) bozrob (20%GD w tym 40% dlugotrwale bezrob). niepeł. (10%GD) należące do grupy NEET (zob pkt 3.2)zamieszkujące na obszarze Wlkp na obszarze z pkt 1.8. Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy - pkt startu będzie dzień przystąpienia danej os.do projektu. W ciągu 4m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. (KRYT. DOSTĘP.). Przygotowany przez nas projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy GD poprzez indywidulaną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną osób młodych, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji tj.: ? Doradztwo zaw. z IPD ? Indywidualne pośrednictwo pracy ? Szkolenia i kursy zaw. z zakresu nabyw., podwyższ. i dostos. kompet. i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje, z branż związanych z tzw. „zielonymi miejscami pracy” i/lub -zawodów związanych zopiekąnad osobami w wieku starszym i/lub z niepełnosprawnościami i z potrzebami osób starszych i/lub z niepełnosprawnościami. (kryt. dost.nr 9;Prem. Nr4) tj. Opiek. os.star. i niepełnospr. Kurs masażu I i II st., Animator os. niepełnospr. i starszej, Magaz./sortow. odpad., Prac. biur. z kompet.w zakresie zagospodar. surowców wtórnych w biurze,Ekorecykler, Monter urządzeń energii odnawialnej. ? 3-mies. i 6 i 9-mc staże zaw. Główne rezultaty: ? zakończenie udziału we wsparciu zgodnie z planem(harmonogr.) przez min.96%UP ? efektywn. zatrud. dla UP–43%(43UP) dla osób o niskich kwalifik.–36% (22UP) dla osób niepełnospr. -17% (2os) (kryt.Dost.Nr 10) Projekt uwzgl specyfikę regionu i zróżnic. wewnątrzreg. poprzez real. wsparcia dopas. do potrzeb, zidentyfik. na lokalnym i regionalnym rynku pracy, na obszarze realizacji projektu: szkolenia zaw w b. state (Polish)
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The project assumes the support of 100 young physicists. (60K,40M) aged 15-29, passive incl. (80 %GD) bosom (20 %GD of which 40 % long-term unemployment). (10 %GD) belonging to the NEET group (see point 3.2) residing in the Wlkp area in the area under point 1.8. Support will be provided within 4 m – the starting point will be the date of accession of a given person to the project. A high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships will be ensured within 4 months. (CIRQUETTE. ACCESS.) The project prepared by us responds to the diagnosis of GD problems through individual and comprehensive vocational and educational activity of young people, which is based on at least 3 aid elements indicated in the types of operations, i.e.: ? Consulting with the IPD? Individual job mediation? Trainings and courses in the field of acquisitions, raise and adjust the competences and qualifications necessary on the labour market ending with an external examination and obtaining a certificate confirming the qualifications obtained, from the industries related to the so-called. ‘green workplaces’ and/or occupations relating to the care of the elderly and/or disability and the needs of the elderly and/or disability. (Crit. no. 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Massage course I and II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Office work. with competence in the field of economy of secondary raw materials in the office,Ecocycler, Monter renewable energy equipment. ? 3-month and 6 and 9-mc internships. The main results are: Termination of participation in support according to plan(harmonog.) by at least 96 % of the PUP? effective. employment. for UP-43 %(43UP) for low qualifiers.–36 % (22UP) for disadvantaged persons. —17 % (2 people) (Crit.Dost.No 10) The project takes into account the specificities of the region and the differentiation of the region through real. support tailoring to needs, identification on the local and regional labour market, in the area of implementation of the project: training in b. state (English)
15 October 2020
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Proj présuppose le soutien de 100 jeunes. (60K,40M) âgés de 15 à 29 ans, passif incl. (80 %GD) bozrob (20 % GD incluant 40 % de chômage de longue durée). (10 % GD) appartenant au groupe NEET (voir point 3.2) résidant dans la zone de Wlkp dans la zone du point 1.8. L’aide sera fournie dans un délai de 4 mois — le point de départ sera la date d’adhésion du projet. Une offre de qualité en matière d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage sera proposée dans un délai de quatre mois. (EN PLEURANT) ACCÈS.). Le projet préparé par nous répond aux problèmes diagnostiqués de la DG par l’activation individuelle et globale professionnelle et éducative des jeunes, qui repose sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations, à savoir: Consulter IPD? Placement individuel? Les formations et les cours dans le domaine de l’achat, de l’augmentation et de l’adaptation des compétences et qualifications nécessaires sur le marché du travail se terminant par un examen externe et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications obtenues, dans les secteurs liés à ce que l’on appelle. «les lieux de travail verts» et/ou les professions liées aux soins aux personnes âgées et/ou aux personnes handicapées et aux besoins des personnes âgées et/ou handicapées. (accès no 9;Prem. No 4) c’est-à-dire Os.star et Partnospr. Cours de massage I et II st., Animateur pour partie-pr. et plus, Magaz./triow. déchets., Travaux. bureaux. Compét. dans le domaine de la gestion secondaire des matières premières dans le bureau,Ekorecycler, Monter matériel d’énergie renouvelable. Stages de 3 mois et de six et neuf mois. Principaux résultats: cessation de la participation au soutien selon le plan(harmonogr.) par min.96 % de l’OLP efficace. pour UP-43 %(43UP) pour les personnes peu qualifiées — 36 % (22UP) pour les personnes subissant une partie-spr. —17 % (2 personnes) (crit.Dost.No 10) Le projet tient compte de la spécificité de la région et de sa diversité grâce à un soutien réel adapté aux besoins, à l’identification sur le marché du travail local et régional, dans le domaine de la mise en œuvre du projet: formation en b. État (French)
30 November 2021
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Proj setzt die Unterstützung von 100 jungen Menschen voraus. (60K,40M) im Alter von 15-29 Jahren, passiv inkl. (80 %GD) bozrob (20 %GD einschließlich 40 % Langzeitarbeitslosigkeit). (10 %GD), die der NEET-Gruppe angehören (siehe Punkt 3.2), die im Gebiet von Wlkp im Gebiet von Nummer 1.8 ansässig sind. Die Unterstützung erfolgt innerhalb von vier Monaten – Ausgangspunkt ist der Zeitpunkt des Beitritts des Projekts. Innerhalb von vier Monaten wird ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Lehrlingsausbildung oder Praktikum angeboten. (KRYING) ZUGANG.). Das von uns vorbereitete Projekt reagiert auf die diagnostizierten Probleme der GD durch eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung junger Menschen, die sich auf mindestens drei Unterstützungselemente stützt, die in den Operationsarten angegeben sind, d. h.: Beratung mit IPD? Individuelle Stellenvermittlung? Ausbildungen und Kurse im Bereich Einkauf, Erhöhung und Anpassung. Wettbewerb und Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, enden mit einer externen Prüfung und dem Erwerb eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen aus den Sektoren, die sich auf die so genannten Sektoren beziehen. „grüne Arbeitsplätze“ und/oder Berufe im Zusammenhang mit der Betreuung älterer Menschen und/oder Menschen mit Behinderungen und den Bedürfnissen älterer Menschen und/oder mit Behinderungen. (Krit. Zugang Nr. 9;Prem. Nr. 4) d. h. Os.star und Partnospr. Massagekurs I und II st., Animator für teilpr. und älter, Magaz./sortow. waste., Works. Offices. Compet. im Bereich Sekundärrohstoffmanagement im Büro,Ekorecycler, Monter Erneuerbare Energieausrüstung. 3 Monate und sechs und neun Monate Praktika. Wichtigste Ergebnisse: Beendigung der Teilnahme an der Unterstützung nach Plan (Harmonogr.) um min.96 % der PLO wirksam. für UP-43 %(43UP) für geringqualifizierte Personen – 36 % (22UP) für Personen, die part-spr. —17 % (2 Personen) (Krit.Dost.Nr. 10) Das Projekt berücksichtigt die Besonderheiten der Region und die Vielfalt innerhalb dieser Region durch eine auf die Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung, Ermittlung auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt im Bereich der Durchführung des Projekts: Ausbildung in b. Zustand (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-30-0188/15
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