JOBphone (Q138395)

Projekt polega na indywidualnej i kompleksowej aktywizacji społeczno-zawodowej 60, pełnoletnich osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących powiaty:goleniowski, gryfiński, policki, stargardzki i m.Szczecin. Projekt będzie bazował na dobrych praktykach wypracowanych w ramach innowacyjnego projektu testującego POKL 2007-2013 pn. "JOBfirma jako model pracy z osobami bezrobotnymi 50+"(kryterium premiujące nr 5). Projekt zakłada 4 etapy/działania realizacji projektu: 1) Funkcjonowanie JOBfirmy (m.in. remont pomieszczeń, zakup sprzętu, spotkania rady Partnerstwa). 2) Bilans kompetencji (m.in poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne, prowadzące do integracji społecznej, działania rozwijające kompetencje społeczne) i zawodowej. 3 ) Praca w przedsiębiorstwie „Praca” (m.in.szkolenia zawodowe, działania w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej). 4) Stwierdzenie zdolności zatrudnieniowej oraz kwalifikowanie w miejscu pracy (staże i egzaminy zawodowe pozwalające uzyskać kwalifikacje w danym zawodzie), obsługiwane przede wszystkim przez opiekuna osobistego i JOBscouta. Główny celem projektu będzie rozwój kompetencji życiowych i zawodowych 60 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w wieku 18 i więcej, z powiatów: gryfiński, goleniowskiego, polickiego, stargardzkiego oraz miasta Szczecin w okresie 01.01.2018r.-30.06.2019r. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia realizacji celu szczegółowego RPO WZ 2014-2020, tj.promowanie włączenia społecznego, walka z ubóstwem i wszelką dyskryminacją. Projekt jest zgodny z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 w zakresie typu projektu określonego dla Działania 7.1 - typ operacji "c". Najważniejszym efektem projektu będzie powrót na rynek pracy min. 20 osób (wskaźnik efektywności zatrudnieniowej 33%). (Polish)

0 references

The project consists of an individual and comprehensive social and occupational activation of 60, adults at risk of poverty and/or social exclusion, residing in powiaty:goleniowski, buckwheat, polycki, starthroat and m.Szcink. The project will build on good practices developed in the framework of the innovation project 2007-2013: “JOBM as a working model with unemployed 50 +” (bonus criterion 5). The project involves 4 phases/activities of the project: 1) Operation of the JOBPR (including the renovation of premises, purchase of equipment, meetings of the Partnership Council). 2) The balance of competences (including psychological and psychosocial counselling leading to social inclusion, actions developing social competences) and professional skills. 3) Work in the enterprise “Work” (e.g. vocational training, social activation and professional activation). 4) Finding of employment capacity and qualification at the workplace (job placements and professional examinations in order to obtain qualifications in the profession), primarily served by a carer. The main objective of the project will be to develop the life and professional competences of 60 people at risk of poverty or social exclusion, aged 18 and over, from the following districts: Gryfino, Goleniów, Polski, Old Garera and the City of Szczecin in the period 01.01.2018-30.06.2019. The implementation of the project will contribute to the achievement of the specific objective of the ROP WZ 2014-2020, i.e. promoting social inclusion, combating poverty and any discrimination. The project is in line with the provisions of the SOOP ROP 2014-2020 for the type of project set out for Measure 7.1 — type of operation ‘c’. The main project outcome will be the return to the labour market of at least 20 people (33 % employment rate). (English)

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPZP.07.01.00-32-K603/17

0 references

JOBphone (Q138395)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search