Increased cross-border mobility (EURES) (Q2101001)
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Project Q2101001 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increased cross-border mobility (EURES) |
Project Q2101001 in Denmark |
Statements
9,305,823.0 Danish krone
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18,611,646.0 Danish krone
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50.0 percent
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1 January 2018
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31 December 2021
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Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
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55°39'4.0"N, 12°36'10.4"E
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2300
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Mobilitet over landegrænserUdfordringenDanske virksomheder kan i nogle tilfælde have svært ved at finde kvalificeret arbejdskraftpå det danske arbejdsmarked. Det gælder især specialister inden for industri, IT, sundhed ogbioteknologi. Den globale konkurrence om de bedste medarbejdere er hård, og manglen påkvalificeret arbejdskraft kan blive en bremse på dansk økonomi.FormåletProjektets primære formål er derfor at styrke og forny indsatsen for rekruttering og fastholdelseaf højt kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som bidrag til vækst og velfærd. Det sker medtyngdepunkt i de tre Workindenmark-centre i København, Aarhus og Odense. Også danskeledige, der er interesseret i at arbejde i udlandet, er dog i fokus for projektet. Samtidig skerder en fornyelse af organiseringen, med omdrejningspunkt i Styrelsen for Arbejdsmarkedog Rekruttering, bl.a. med henblik på at understøtte jobcentrenes indsats for internationalrekruttering.Projektet er tilknyttet det europæiske arbejdsformidlingsnetværk EURES, og bidrager til enreform af netværket, som EU-Kommissionen igangsatte i 2012. Formålet med reformen erat understøtte EU (Danish)
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Cross-border mobilityThe challengeIn some cases, Danish companies may find it difficult to find qualified labour in the Danish labour market. This applies in particular to specialists in industry, IT, health and biotechnologies. The global competition for the best employees is tough, and the lack of qualified labour can be a brake on the Danish economy.The primary objective of the project is therefore to strengthen and renew efforts to recruit and retain highly qualified labour from abroad, as a contribution to growth and welfare. This takes place in the three Workindenmark centres in Copenhagen, Aarhus and Odense. However, the Danish unemployed who are interested in working abroad are also in the focus of the project. At the same time, there is a renewal of organisation, with the focal point of the Labour Market and Recruitment Agency, with a view to supporting JOBCENTRENES efforts on international recruitment.The project is linked to the European Employment Service Network EURES and contributes to the reform of the network launched by the European Commission in 2012. The aim of the reform is to support the EU (English)
12 October 2020
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Mobilité transfrontalièreLe défi que représentent les entreprises danoises peut dans certains cas éprouver des difficultés à trouver des travailleurs qualifiés sur le marché du travail danois. Cela vaut en particulier pour les spécialistes de l’industrie, de l’informatique, de la santé et des biotechnologies. La concurrence mondiale pour les meilleurs employés est féroce et le manque de main-d’œuvre qualifiée peut freiner l’économie danoise. L’objectif du projet est donc de renforcer et de renouveler les efforts de recrutement et de fidélisation de main-d’œuvre hautement qualifiée provenant de l’étranger, en tant que contribution à la croissance et au bien-être. Cela se produit avec le centre de gravité dans les trois centres Workindenmark à Copenhague, Aarhus et Odense. Les chômeurs danois, qui sont intéressés à travailler à l’étranger, sont également au centre du projet. Dans le même temps, l’organisation est en cours de renouvellement, avec le point focal de l’Agence pour le marché du travail et le recrutement, notamment pour soutenir le travail des centres d’emploi sur le recrutement international.Le projet est lié au réseau européen des services de l’emploi EURES et contribue à une réforme du réseau lancée par la Commission européenne en 2012. L’objectif de la réforme est de soutenir l’UE (French)
27 November 2021
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Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann es in einigen Fällen schwierig finden, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann eine Bremse für die dänische Wirtschaft sein. Der Zweck des Projekts besteht daher darin, die Bemühungen zu verstärken und zu erneuern, um hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu rekrutieren und zu erhalten, als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand. Dies geschieht mit dem Schwerpunkt in den drei Workindenmark-Zentren in Kopenhagen, Aarhus und Odense. Dänische Arbeitslose, die sich für eine Arbeit im Ausland interessieren, stehen ebenfalls im Mittelpunkt des Projekts. Gleichzeitig wird die Organisation mit dem Schwerpunkt der Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung, insbesondere zur Unterstützung der Arbeit von Stellenzentren im Bereich der internationalen Einstellung, erneuert.Das Projekt ist mit dem Europäischen Netzwerk für Arbeitsvermittlung EURES verknüpft und trägt zu einer von der Europäischen Kommission im Jahr 2012 eingerichteten Reform des Netzes bei. Ziel der Reform ist es, die EU zu unterstützen. (German)
27 November 2021
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Grensoverschrijdende mobiliteitDe uitdaging voor Deense bedrijven kan het in sommige gevallen moeilijk vinden geschoolde werknemers te vinden op de Deense arbeidsmarkt. Dit geldt met name voor specialisten op het gebied van industrie, IT, gezondheid en biotechnologie. De wereldwijde concurrentie voor de beste werknemers is hevig en het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten kan een rem vormen op de Deense economie. Het doel van het project is daarom de inspanningen te versterken en te vernieuwen om hooggekwalificeerde arbeidskrachten uit het buitenland aan te werven en te behouden, als bijdrage aan groei en welvaart. Dit gebeurt met het zwaartepunt in de drie Workindenmark centra in Kopenhagen, Aarhus en Odense. Ook Deense werklozen, die interesse hebben om in het buitenland te werken, staan centraal in het project. Tegelijkertijd wordt de organisatie vernieuwd, met het contactpunt van het Agentschap voor de arbeidsmarkt en werving, met name ter ondersteuning van het werk van arbeidsbureaus op het gebied van internationale werving.Het project is gekoppeld aan het Europees netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening Eures en draagt bij tot een hervorming van het netwerk dat in 2012 door de Europese Commissie is opgezet. Het doel van de hervorming is de EU te ondersteunen (Dutch)
27 November 2021
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Movilidad transfronterizaEl desafío a las empresas danesas puede, en algunos casos, tener dificultades para encontrar trabajadores cualificados en el mercado laboral danés. Esto se aplica en particular a los especialistas en la industria, las tecnologías de la información, la salud y las biotecnologías. La competencia mundial por los mejores empleados es feroz, y la falta de mano de obra cualificada puede ser un freno para la economía danesa. El objetivo del proyecto es, por lo tanto, reforzar y renovar los esfuerzos para contratar y retener mano de obra altamente cualificada del extranjero, como contribución al crecimiento y al bienestar. Esto sucede con el centro de gravedad en los tres centros de Workindenmark en Copenhague, Aarhus y Odense. Los desempleados daneses, que están interesados en trabajar en el extranjero, también están en el centro del proyecto. Al mismo tiempo, se está renovando la organización, con el punto focal de la Agencia para el Mercado de Trabajo y la Contratación, en particular para apoyar el trabajo de los centros de empleo en la contratación internacional. El proyecto está vinculado a la red europea de servicios de empleo EURES y contribuye a una reforma de la red lanzada por la Comisión Europea en 2012. El objetivo de la reforma es apoyar a la UE (Spanish)
3 December 2021
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Identifiers
238
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