Future Talent Denmark (Q2100968)
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Project Q2100968 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Future Talent Denmark |
Project Q2100968 in Denmark |
Statements
3,025,603.0 Danish krone
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6,051,206.0 Danish krone
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50.0 percent
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10 September 2019
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31 July 2022
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work-live-stay southern denmark
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55°42'27.0"N, 9°31'33.6"E
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7100
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Projektet Future Talent Denmark har til formål at sikre tiltrækningen af internationale studerende til danske arbejdspladser efter endt uddannelse. Det ønskes med projektet at skabe en større tilgang af internationale dimittender til danske virksomheder, end hvad der opleves i disse år, hvor mindre end en tredjedel af internationale dimittender finder beskæftigelse i Danmark efter endt studie. Målet med forløbet er, at minimum halvdelen af de deltagende studerende finder beskæftigelse på danske virksomheder efter afslutningen af forløbet og deres studie. Det ønskes herudover, igennem workshops, netværk, onboardingpakker, mv., at øge internationaliseringen blandt de deltagende virksomheder, således at disse fremadrettet vil have lettere ved at tiltrække og fastholde internationale dimittender og international arbejdskraft som helhed. Udover at fokusere på at løfte virksomhedernes kompetencer indenfor internationalisering vil der være fokus på at løfte de studerendes kompetencer indenfor virksomhedsforståelse, arbejdspladskultur, employability, viden om karrieremuligheder, sprog, mv. Løftet af de studerendes kompetencer skal bl.a. ske gennem et tilrettelagt virksomhedsforløb, konkret opgavelæring på virksomhederne, workshops omkring arbejdspladskultur, sprogpakker, mv. Der vil herudover være fokus på at skabe en bedre talent-pipeline mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder. Der vil i projektet blive arbejdet med virksomheder indenfor SMV-segmentet, som skal matches med relevante grupper af internationale studerende, som besidder de kompetencer, som efterspørges blandt virksomhederne. Resultaterne forankres bl.a. gennem virksomhederne, hvor det forventes, at de gennem projektet bliver klædt på til at fortsætte arbejdet med de internationale studerende i fremtiden. Derudover vil projektets viden blive forankret gennem en konkret metodeudvikling, hvor de udviklede metoder og værktøjer vil være frit tilgængelige gennem WLS, til bred gavn for de danske virksomheder, som ønsker at arbejde med et segment som de internationale studerende. Uddannelsesinstitutionernes læring gennem projektet skal ligeledes være med til at sikre en bedre overgang for deres internationale studerende til det danske arbejdsmarked - også i fremtiden. (Danish)
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The Future Talent Denmark project aims to ensure the attraction of international students to Danish workplaces after graduation. The project aims to create a larger inflow of international graduates to Danish companies than is experienced in these years, where less than a third of international graduates find employment in Denmark after graduation. The aim of the programme is for at least half of the participating students to find employment in Danish companies after completion of the course and their studies. In addition, through workshops, networks, onboarding packages, etc., the aim is to increase internationalisation among the participating companies, so that they will, in future, be able to attract and retain international graduates and international labour as a whole. In addition to focusing on raising companies‘competencies within internationalisation, the focus will be on raising the students’ competencies within corporate understanding, workplace culture, employability, knowledge about career opportunities, languages, etc. The student’s competencies must be raised through a structured business programme, specific task learning at the companies, workshops on workplace culture, language packages, etc. In addition, the focus will be on creating a better talent pipeline between educational institutions and companies. The project will work with companies within the SME segment, which will be matched with relevant groups of international students who possess the skills required among the companies. The results are anchored through the companies, where it is expected that the project will equip them to continue working with international students in the future. In addition, the project’s knowledge will be anchored through a concrete method development, where the developed methods and tools will be freely available through WLS, for the wide benefit of the Danish companies that want to work with a segment like the international students. The educational institutions’ learning through the project will also help ensure a better transition for their international students to the Danish labour market – also in the future. (English)
12 October 2020
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Le projet Future Talent Denmark vise à assurer l’attraction des étudiants internationaux sur les lieux de travail danois après l’obtention du diplôme. Le projet vise à créer une approche plus large des diplômés internationaux auprès des entreprises danoises que ce qui est expérimenté au cours de ces années, où moins d’un tiers des diplômés internationaux trouvent un emploi au Danemark après avoir terminé leurs études. L’objectif du programme est qu’au moins la moitié des étudiants participants trouvent un emploi dans des entreprises danoises après la fin du programme et de leurs études. Il est également souhaitable, par le biais d’ateliers, de réseaux, de forfaits d’intégration, etc., d’accroître l’internationalisation des entreprises participantes, afin que ces entreprises puissent, à l’avenir, plus facilement attirer et retenir les diplômés internationaux et la main-d’œuvre internationale dans son ensemble. En plus de mettre l’accent sur l’amélioration des compétences des entreprises dans le cadre de l’internationalisation, l’accent sera mis sur l’amélioration des compétences des étudiants dans les domaines de la compréhension de l’entreprise, de la culture sur le lieu de travail, de l’employabilité, de la connaissance des opportunités de carrière, des langues, etc. L’élévation des compétences des étudiants doit être réalisée, entre autres, par un programme d’entreprise planifié, un apprentissage spécifique des tâches dans les entreprises, des ateliers sur la culture du lieu de travail, des forfaits linguistiques, etc. En outre, l’accent sera mis sur la création d’une meilleure réserve de talents entre les établissements d’enseignement et les entreprises. Le projet travaillera avec des entreprises du segment PME, qui doivent être jumelées à des groupes d’étudiants internationaux compétents qui possèdent les compétences requises des entreprises. Les résultats sont ancrés, entre autres, par les entreprises, où l’on s’attend à ce qu’ils soient préparés dans le cadre du projet à continuer à travailler avec les étudiants internationaux à l’avenir. En outre, les connaissances du projet seront ancrées dans un développement de méthodes concrètes, où les méthodes et outils développés seront librement disponibles via WLS, au grand bénéfice des entreprises danoises qui souhaitent travailler avec un segment comme les étudiants internationaux. L’apprentissage des établissements d’enseignement dans le cadre du projet contribuera également à assurer une meilleure transition de leurs étudiants internationaux vers le marché du travail danois — également à l’avenir. (French)
27 November 2021
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Das Projekt Future Talent Denmark zielt darauf ab, die Anziehungskraft internationaler Studierender an dänischen Arbeitsplätzen nach dem Abschluss zu gewährleisten. Das Projekt zielt darauf ab, einen größeren Ansatz internationaler Absolventen für dänische Unternehmen zu schaffen, als in diesen Jahren, wo weniger als ein Drittel der internationalen Absolventen nach Abschluss ihres Studiums eine Beschäftigung in Dänemark finden. Ziel des Programms ist, dass mindestens die Hälfte der teilnehmenden Studierenden nach dem Ende des Programms und ihrem Studium eine Beschäftigung in dänischen Unternehmen findet. Es ist auch wünschenswert, durch Workshops, Netzwerke, Onboarding-Pakete usw. die Internationalisierung der beteiligten Unternehmen zu verstärken, damit diese Unternehmen künftig leichter internationale Absolventen und internationale Arbeitskräfte insgesamt gewinnen und behalten können. Neben der Fokussierung auf die Steigerung der Kompetenzen von Unternehmen innerhalb der Internationalisierung liegt der Schwerpunkt auf der Erhöhung der Kompetenzen der Studierenden in Unternehmensverständnis, Arbeitsplatzkultur, Beschäftigungsfähigkeit, Kenntnissen über Karrierechancen, Sprachen usw. Die Erhöhung der Kompetenzen der Studierenden muss unter anderem durch ein geplantes Unternehmensprogramm, spezifisches Aufgabenlernen in den Unternehmen, Workshops zur Arbeitsplatzkultur, Sprachpakete usw. erreicht werden. Darüber hinaus wird der Schwerpunkt auf der Schaffung einer besseren Talentpipeline zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen liegen. Das Projekt wird mit Unternehmen des KMU-Segments zusammenarbeiten, die mit relevanten Gruppen internationaler Studierender abgestimmt werden müssen, die über die von den Unternehmen geforderten Kompetenzen verfügen. Die Ergebnisse werden unter anderem durch die Unternehmen verankert, wo erwartet wird, dass sie durch das Projekt vorbereitet werden, um in Zukunft mit den internationalen Studierenden zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus wird das Wissen des Projekts durch eine konkrete Methodenentwicklung verankert, bei der die entwickelten Methoden und Werkzeuge über WLS frei zur Verfügung stehen, zum großen Nutzen der dänischen Unternehmen, die mit einem Segment wie den internationalen Studierenden zusammenarbeiten wollen. Das Lernen der Bildungseinrichtungen durch das Projekt wird auch dazu beitragen, dass ihre internationalen Studierenden – auch in Zukunft – einen besseren Übergang zum dänischen Arbeitsmarkt ermöglichen. (German)
27 November 2021
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Het project Future Talent Denmark heeft tot doel internationale studenten aan te trekken naar Deense werkplekken na het afstuderen. Het project is gericht op het creëren van een grotere aanpak van internationale afgestudeerden naar Deense bedrijven dan wat er in deze jaren wordt ervaren, waar minder dan een derde van de internationale afgestudeerden werk vindt in Denemarken na het voltooien van hun studie. Het doel van het programma is dat ten minste de helft van de deelnemende studenten werk vindt in Deense bedrijven na het einde van het programma en hun studie. Het is ook wenselijk om via workshops, netwerken, onboardingpakketten, enz. de internationalisering van de deelnemende bedrijven te vergroten, zodat deze bedrijven in de toekomst gemakkelijker internationale afgestudeerden en internationale arbeidskrachten zullen kunnen aantrekken en behouden. Naast de focus op het vergroten van de competenties van bedrijven binnen internationalisering, zal de nadruk liggen op het vergroten van de competenties van studenten binnen het ondernemingsbegrip, de werkplekcultuur, inzetbaarheid, kennis van carrièremogelijkheden, talen, enz. De verruiming van de competenties van studenten moet onder meer worden bereikt door middel van een gepland bedrijfsprogramma, specifieke taakleren bij de bedrijven, workshops over werkplekcultuur, taalpakketten, enz. Daarnaast zal de nadruk liggen op het creëren van een betere talentpijplijn tussen onderwijsinstellingen en bedrijven. Het project zal samenwerken met bedrijven binnen het MKB-segment, die moeten worden gekoppeld aan relevante groepen internationale studenten die de vaardigheden bezitten die van de bedrijven vereist zijn. De resultaten zijn onder andere verankerd via de bedrijven, waar verwacht wordt dat ze door het project voorbereid zullen worden om in de toekomst met de internationale studenten te blijven samenwerken. Daarnaast zal de kennis van het project worden verankerd in een concrete methodiekontwikkeling, waarbij de ontwikkelde methoden en tools vrij beschikbaar zullen zijn via WLS, in het brede voordeel van de Deense bedrijven die willen werken met een segment als de internationale studenten. Het leren van de onderwijsinstellingen in het kader van het project zal ook bijdragen tot een betere overgang van hun internationale studenten naar de Deense arbeidsmarkt — ook in de toekomst. (Dutch)
27 November 2021
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