Frequency Insertion Youth (Q3671598)
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Project Q3671598 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Frequency Insertion Youth |
Project Q3671598 in France |
Statements
30,555.46 Euro
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50,925.76 Euro
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60.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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MISSION LOCALE
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**Présentation synthétique du projet et objectifs généraux** Le projet « Fréquence - Insertion Jeune » s’adressera à 20 jeunes et aura pour but de combiner la participation accompagnée de ces jeunes à un projet collectif (préparation, animation et debriefing d’émissions de radio orientées sur des sujets liées à l’insertion socio-professionnelle) avec un accompagnement individuel directement lié à leur parcours d’insertion professionnelle et pour lequel il s’agira de puiser ou de renforcer des compétences mises en pratique par le jeune dans le projet collectif. Le projet « Fréquence Insertion Jeunes » visera donc le développement voire le renforcement des compétences des jeunes mais également leur autonomie et leur mise en action. Il les invitera à dépasser leurs freins notamment la non confiance en soi par la programmation et la réalisation de tâches relatives aux émissions mais aussi par le fait de les réaliser dans le cadre d’un projet lié à la recherche d’emploi. Les principales compétences, transférables dans le monde de l’emploi, qui seront captées durant ce projet collectif et mises en lumière dans l’accompagnement individuel seraient notamment : * Connaissance plus pointue des sujets d’insertion socio-professionnelle et ce, afin de renforcer l’accès aux droits notamment sociaux ainsi que les techniques et moyens de recherche d’emploi ; * Compétences liées au traitement de l’information notamment via l’outil numérique : rechercher, lire, analyser, comprendre, synthétiser, rédiger, critiquer et partager une information mais aussi savoir décrire un problème ou un événement notamment sur des sujets d'actualité ; * Compétences relationnelles et de communication : écouter, organiser sa pensée, exprimer oralement ses idées, échanger, coopérer voire négocier avec les autres, savoir se présenter y compris à un éventuel employeur ; * Développement du réseau professionnel des jeunes et de leurs opportunités d’emploi. Le projet « Fréquence Insertion Jeunes » se déroulera de janvier 2015 à décembre 2016. Il s’appuiera sur des partenaires locaux, nationaux et internationaux qui ont développé une dynamique d’accompagnement de parcours d’insertion socio- professionnelle via un projet de radio. Le projet Fréquence Insertion Jeunes s’appuiera également fortement sur les entreprises locales et deviendra ainsi un outil au service de la recherche d’emploi des jeunes dans le sens où les jeunes visiteront des entreprises pour réaliser les émissions et qu’ils auront ainsi le moyen de se présenter d’une manière innovante. (French)
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**Summary presentation of the project and general objectives** The “Frequence — Youth Insertion” project will address 20 young people and will aim to combine the participation accompanied by these young people in a collective project (preparation, animation and debriefing of radio programmes focused on topics related to socio-professional integration) with individual support directly linked to their career pathway and for which it will be necessary to draw or strengthen skills put into practice by the young person in the collective project. The “Youth Insertion Frequency” project will therefore aim at the development or even strengthening of young people’s skills but also their autonomy and their implementation. It will invite them to overcome their obstacles, in particular by not being self-confidence by programming and carrying out tasks relating to broadcasts, but also by carrying out them in the context of a job search project. The main skills, transferable in the world of employment, which will be captured during this collective project and highlighted in the individual support would include: * More detailed knowledge of the subjects of socio-occupational integration, in order to strengthen access to, inter alia, social rights, as well as the techniques and means of job search; * Skills related to the processing of information, in particular via the digital tool: research, read, analyse, understand, synthesise, draft, criticise and share information but also know how to describe a problem or event, particularly on topical topics; * Relational and communication skills: listen, organise your thoughts, orally express ideas, exchange, cooperate or even negotiate with others, know how to present themselves including to a potential employer; * Development of the professional network of young people and their employment opportunities. The “Youth Insertion Frequency” project will run from January 2015 to December 2016. It will be supported by local, national and international partners who have developed a dynamic of supporting socio-professional integration pathways through a radio project. The Youth Insertion Frequency project will also rely heavily on local businesses and thus become a tool for youth job search in the sense that young people will visit companies to carry out the broadcasts and thus have the means to present themselves in an innovative way. (English)
18 November 2021
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** Kurzdarstellung des Projekts und allgemeine Ziele** Das Projekt „Frequenz – Insertion Jeune“ richtet sich an 20 Jugendliche und zielt darauf ab, die von diesen Jugendlichen begleitete Teilnahme an einem gemeinsamen Projekt (Vorbereitung, Animation und Debriefing von Radiosendungen, die auf Themen im Zusammenhang mit der sozialen und beruflichen Eingliederung ausgerichtet sind) mit einer individuellen Begleitung zu kombinieren, die unmittelbar mit ihrem beruflichen Eingliederungsweg verbunden ist und bei dem es darum geht, Kompetenzen zu erwerben oder zu stärken, die der Jugendliche im kollektiven Projekt in die Praxis umgesetzt hat. Das Projekt „Frequenz Insertion Jeunes“ zielt daher darauf ab, die Kompetenzen junger Menschen zu entwickeln oder sogar zu stärken, aber auch ihre Autonomie und ihre Umsetzung. Er wird sie auffordern, ihre Hindernisse zu überwinden, insbesondere durch die Planung und Durchführung von Emissionsaufgaben, aber auch durch die Durchführung eines Projekts im Zusammenhang mit der Arbeitssuche. Die wichtigsten Kompetenzen, die in der Arbeitswelt übertragbar sind und während dieses kollektiven Projekts erfasst und in der individuellen Begleitung hervorgehoben werden, wären unter anderem: * Genauere Kenntnisse der Themen der sozialen und beruflichen Eingliederung, um den Zugang zu insbesondere sozialen Rechten sowie zu den Techniken und Mitteln der Arbeitssuche zu verbessern; * Kompetenzen im Zusammenhang mit der Informationsverarbeitung, insbesondere über das digitale Instrument: Informationen suchen, lesen, analysieren, verstehen, synthetisieren, schreiben, kritisieren und weitergeben, aber auch die Beschreibung eines Problems oder Ereignisses, insbesondere zu aktuellen Themen; * Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten: zuhören, sich Gedanken zu machen, Ideen mündlich zum Ausdruck zu bringen, sich auszutauschen, zusammenzuarbeiten oder mit anderen zu verhandeln, um sich einschließlich eines möglichen Arbeitgebers vorzustellen; * Ausbau des Berufsnetzwerks junger Menschen und ihrer Beschäftigungsmöglichkeiten. Das Projekt „Frequenz insertion Jugend“ wird von Januar 2015 bis Dezember 2016 durchgeführt. Er wird sich auf lokale, nationale und internationale Partner stützen, die über ein Radioprojekt eine Dynamik für die Begleitung der sozialen und beruflichen Eingliederungswege entwickelt haben. Das Projekt „Frequenz Insertion Jeunes“ wird sich auch stark auf lokale Unternehmen stützen und so zu einem Instrument für die Jobsuche junger Menschen werden, in dem junge Menschen Unternehmen besuchen, um die Emissionen zu realisieren, und so die Möglichkeit haben, sich auf innovative Weise zu präsentieren. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201501554
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