Reception and services relays of Agate Landscapes: socio-professional support for social inclusion (Q3689259)
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Project Q3689259 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reception and services relays of Agate Landscapes: socio-professional support for social inclusion |
Project Q3689259 in France |
Statements
102,750.0 Euro
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250,000.01 Euro
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41.10 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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AGATE Paysages
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Depuis plusieurs années, les Relais d'accueil et de services ont développé de réelles compétences pour la résolution des problématiques sociales et l'accès à l'emploi sur les territoires qui les concernent. L'expérience et les besoins identifiés permettent maintenant d'axer notre stratégie d'aide et d'accompagnement de publics autour de et cinq actions majeures retenues pour l'année 2016 : **1 - Faciliter l'accès au dispositif d'insertion et accompagner à l'emploi les publics en difficultés** Les Relais d'accueil et services accueillent toutes catégories de personnes. L'accueil, l'orientation et l'accompagnement sont proposés à tous. Cependant, il apparaît que les services des Relais sont utilisés le plus fréquemment par des personnes en grande voire très grande difficulté sociale et professionnelle. Une partie du public des Relais est orienté vers des structures d'insertion professionnelle présentes sur les territoires. Les accompagnatrices professionnelles des Relais de Terre d'emplois, de par l'appartenance à l'équipe d'accompagnement des chantiers d'insertion de Terre d'emplois, de par la connaissance des structures d'insertion des territoires et la connaissance des modes d'entrée dans ces structures, de par la connaissance des possibilités de parcours pour les personnes. Les Relais d'accueil et services se sont également organisés depuis quelques années afin d'être le relais sur les territoires entre les besoins et les demandes en termes d'emploi. Prioritairement basé sur les demandes des personnes en difficultés socioprofessionnelles, il s'est révélé nécessaire de proposer aux employeurs un service de conseil et suivi des personnes que nous leur proposons. Ainsi, la mobilisation des entreprises, des collectivités locales, et des personnes ressources du secteur contribue à créer les conditions d'une connaissance accrue des besoins du territoire et des employeurs afin de pouvoir leur proposer des profils adaptés. La participation des employeurs dans les actions des relais (mobilisation d'ateliers de recherche d'emploi, d'outils de résolution collective des freins à l'emploi (problématiques santé, mobilité ou logement par exemple). **2 - Accompagnement du public féminin** Les femmes représentent plus de 50% du public des Relais de Terre d'emplois en 2014. L'accompagnement féminin est donc au cœur de la logique de l'accompagnement des Relais. Des actions spécifiques d'accompagnement pour les femmes sont mises en place, avec prise en compte des spécificités. À titre d'exemple, les Relais permettent de faciliter l'accès à l'offre de services de proximité en vue de lever les freins à la reprise d'activité des femmes. L'outil que constituent les Relais en termes d'accompagnement du public féminin est d'autant plus important, aux dires mêmes des intéressées, qu'il se situe dans des zones rurales où l'isolement est plus durement ressenti. **3 - Aide à la construction de projet professionnel** Les accompagnatrices socioprofessionnelles des Relais d'accueil et services de Terre d'emplois accompagnent les personnes dans leurs demandes et sur la base du volontariat. Ainsi, c'est avec les personnes concernées que la fréquence, les objectifs des rencontres, et les travaux à mener sont définis. Les bénéficiaires de l'accompagnement peuvent ainsi, en fonction des besoins identifiés, étendre l'aide apportée à de nombreux domaines. La possibilité de solliciter les accompagnatrices hors rendez-vous, l'accueil physique et l'importance de l'écoute participent fortement à la mise en confiance des personnes et au traitement complet de la problématique emploi, qui régulièrement avancée comme le sujet principal, cache de nombreuses fois des problématiques telles que des problèmes de santé, de mobilité, de vie de famille, etc. Non traités par d'autres organismes ou institutions, ces problématiques se révèlent régulièrement prioritaires et indispensables pour une aide à l'emploi efficace. La possibilité de prendre en compte toutes les difficultés des personnes permet la construction de projets professionnels liés aux projets de vie des personnes. L'organisation des Relais de Terre d'emplois tend à faciliter la prise en compte de toutes les facettes des situations par la mise en confiance des personnes et un accompagnement social au service de l'accompagnement professionnel. **4 - Animer et développer un réseau de partenaires emploi.** Les Relais développent depuis leur création des relations partenariales avec les partenaires indispensables à la bonne réalisation de leur objectif. Ils participent ainsi activement au développement et à l'animation d'un réseau emploi sur les territoires. Cette animation doit être fortifiée pour optimiser l'accompagnement des chercheurs d'emploi et leur retour à l'emploi. Les Relais permettent de développer les liens à l'entreprise et impliquer les entreprises locales dans la vie du Relais. Le fait que les Relais soient implantés localement, et que, par conséquent, ils se trouvent à la cr (French)
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For several years, the Relais d’accueil et de services have developed real skills for solving social problems and access to employment in the territories that concern them. The experience and needs identified now allow us to focus our support and support strategy for audiences around and five major actions selected for the year 2016: **1 — Facilitate access to the integration system and support people in difficulty in employment** Relays and services cater for all categories of people. Reception, guidance and support are offered to all. However, it appears that the services of the Relays are used most frequently by people with great or even very great social and professional difficulties. Part of the Relais public is oriented towards vocational integration structures present in the territories. The professional accompanies of the Relays de Terre d’emploi, by being part of the team supporting the work sites of Terre d’Emploi, by knowledge of the structures of integration of the territories and knowledge of the methods of entry into these structures, by knowledge of the possibilities of career paths for people. The Relais d’accueil et services have also been organised in recent years to act as a bridge between needs and demands in terms of employment in the territories. Based primarily on the demands of people with socio-occupational difficulties, it was necessary to offer employers a counselling and follow-up service on the people we offer them. Thus, the mobilisation of businesses, local authorities and resource persons in the sector helps to create the conditions for an increased knowledge of the needs of the territory and employers in order to be able to offer them suitable profiles. Employers’ participation in relay actions (mobilisation of job-search workshops, tools for collective resolution of barriers to employment (e.g. health problems, mobility or housing). **2 — Accompanying the Women’s Public** Women represent more than 50 % of the Terre d’Emploi Relay audience in 2014. Female accompaniment is therefore at the heart of the logic of the Relais accompaniment. Specific accompanying measures for women are put in place, taking into account the specificities. For example, the Relays facilitate access to the provision of community-based services with a view to removing barriers to women’s return to work. The tool of the Relays in terms of accompanying the female public is all the more important, according to those concerned, because it is located in rural areas where isolation is harder. **3 — Support for the construction of a professional project** Socio-professional accompaniment of the Relays and Terre d’Emploi services accompany people in their requests and on a voluntary basis. Thus, it is with the persons concerned that the frequency, the objectives of the meetings, and the work to be carried out are defined. The beneficiaries of the support can thus, depending on the needs identified, extend assistance to many areas. The possibility to ask for out-of-date attendants, physical reception and the importance of listening make a strong contribution to the confidence of people and the full treatment of the employment problem, which regularly advances as the main topic, hides many problems such as health, mobility, family life, etc. Not addressed by other bodies or institutions, these problems are regularly identified as priorities and essential for effective employment support. The possibility of taking into account all the difficulties of people allows the construction of professional projects linked to people’s life projects. The organisation of the Relays de Terre d’Emploi tends to make it easier to take into account all facets of situations by putting people in confidence and social support at the service of professional support. **4 — Facilitate and develop a network of employment partners.** The Relais have developed partnership relations with partners essential to the successful achievement of their objective since they were established. They are thus actively involved in the development and facilitation of an employment network in the territories. This animation must be strengthened in order to optimise the support of job seekers and their return to employment. The Relays allow to develop links to the company and involve local companies in the life of the Relais. The fact that the Relays are established locally, and that, therefore, they are in the (English)
18 November 2021
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Identifiers
201603076
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