Internet training for job search (Q3669949)
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Project Q3669949 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internet training for job search |
Project Q3669949 in France |
Statements
9,822.72 Euro
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13,270.36 Euro
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74.02 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Maison Sociale Cyprian Les Brosses
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45°46'23.92"N, 4°53'12.84"E
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Cette action est animée par une formatrice multimédias et un des trois conseillers de la Permanence Emploi Formation. Chaque participant suit 12 séances de formation internet de 1h30 chacune, soit 18h de formation sur l'outil informatique. Lorsque cela s'avère opportun et nécessaire, nous pouvons, en accord avec le référent et le participant, proposer des séances supplémentaires. De plus, en lien avec la navigation internet, le participant reçoit par un des conseillers un appui pédagogique et technique aux démarches de recherche d'emploi estimé à 1/4H supplémentaire par atelier. En effet, il nous paraît important que les personnes bénéficient d'un accompagnement dans la suite de leurs démarches. En complémentarité à ces sessions, les participants peuvent, une fois les bases acquises, accéder à internet en libre accès,le jeudi matin ou en soirée. Cela permet également une meilleure préparation à l'intégration à l'emploi (travail sur le CV et la LM, simulation d'entretien d'embauche). Nous mettons aussi à disposition des participants des outils : téléphone, fax, photocopieur, imprimante, deux salles équipées de 8 ordinateurs connectés à internet haut débit, un bureau pour préparation à un entretien de recrutement ou prospection par téléphone des entreprises ciblées sur internet avec l'appui d'un conseiller. Le CFAL, Centre Familial d'Accueil et de Loisirs, lieu du déroulement de l'action est équipé de deux salles avec 8 ordinateurs tous connectés à Internet haut débit, d'une imprimante,de deux postes de téléphone, d'un bureau d'entretien individuel et d'une salle de réunion et/ou de regroupement et d'un petit coin cuisine. Nous mettons en place des ateliers le mardi matin et le mercredi soir, soit 3 ateliers de 1H30 chacun le matin et de 2H00 le soir, concernant 40 personnes sur l'année dont 25 participants du PLIE. Le mardi matin, les 2 ateliers sont animés par la formatrice multimédia et un conseiller de la permanence emploi formation. Le mercredi soir, celui ci est animé par la formatrice multimédia de 18h30 à 20h30. 4 personnes sont accueillies par atelier afin que l'accompagnement individuel soit de qualité. La relation et les échanges sont ainsi privilégiés. Cet encadrement nous permet d'accueillir des personnes de faible niveau de qualification, maîtrisant mal la langue française et le langage informatique. Chaque bénéficiaire participe à 12 séances de formation de 1H30 chacune, soit 18 heures de formation sur l'outil informatique. De plus, en lien avec la navigation internet, la personne reçoit un appui aux démarches de recherche d'emploi élaboré avec l'animatrice lieu ressource. Il arrive très fréquemment que les personnes interrompent leur formation pour des mises à l'emploi, même de courte durée. Nous proposons donc nos ateliers avec des cours en soirée, le mercredi. Une première évaluation du bénéficiaire est réalisée lors de la 1ère séance. Pour la gestion hebdomadaire de l'atelier, un conseiller tient des fiches état de présence (statut, nombre de séances, motif de sortie) ainsi qu'un tableau qui lui permet de visualiser le parcours professionnel du bénéficiaire en fin de formation (emploi, fin normale, formation ou autres). Deux bilans sont proposés en présence du référent, de la formatrice multimédia et du bénéficiaire : \- un bilan à mi parcours (après 6 séances) \- un bilan final en fin de formation. S'agissant d'une action de mobilisation voire de remobilisation autour d'une dynamique de recherche d'emploi pour certains, le conseiller relance systématiquement la veille les bénéficiaires et fait le point sur leurs démarches. L'objectif est que la personne soit actrice de son travail, se sente impliquée et devienne autonome dans sa recherche d'emploi (French)
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This action is led by a multimedia trainer and one of the three advisers of Permanence Employment Training. Each participant follows 12 internet training sessions of 1h30 each, i.e. 18h of training on the IT tool. Where appropriate and necessary, we can, in agreement with the referee and the participant, propose additional sessions. In addition, in connection with internet browsing, the participant receives from one of the advisers educational and technical support for job search procedures estimated at an additional 1/4H per workshop. Indeed, it seems important to us that people should be assisted in the follow-up of their actions. As a complement to these sessions, participants can, once the basics have been acquired, have access to the Internet with free access, Thursday morning or evening. This also allows for better preparation for job integration (work on CV and LM, job interview simulation). We also provide participants with tools: telephone, fax, photocopier, printer, two rooms equipped with 8 computers connected to high-speed internet, an office to prepare for a recruitment interview or telephone prospecting of targeted companies on the internet with the support of an advisor. The CFAL, Centre Familial d’Hcueil et de Loisirs, where the action takes place, is equipped with two rooms with 8 computers all connected to high-speed Internet, a printer, two telephone stations, an individual maintenance desk and a meeting and/or grouping room and a small kitchen area. We set up workshops on Tuesday morning and Wednesday evening, i.e. 3 workshops of 1h30 each in the morning and 2 hours in the evening, involving 40 people over the year including 25 participants from the PLIE. On Tuesday morning, the two workshops are moderated by the multimedia trainer and a job training adviser. On Wednesday evening, it is moderated by the multimedia trainer from 6.30 pm to 8.30 pm. 4 people are welcomed per workshop so that the individual accompaniment is of quality. Relations and exchanges are thus privileged. This coaching allows us to welcome people of low level of qualification, poorly mastering the French language and computer language. Each recipient participates in 12 training sessions of 1h30 each, i.e. 18 hours of computer training. In addition, in connection with internet browsing, the person receives support for job search procedures developed with the resource host. It is very common for people to interrupt their training for jobs, even for short periods of time. We therefore offer our workshops with evening classes, on Wednesday. A first evaluation of the beneficiary was carried out during the 1st session. For the weekly management of the workshop, an adviser keeps records of attendance (status, number of sessions, reason for leaving) and a table which allows him to visualise the career path of the beneficiary at the end of the training (employment, normal end, training or other). Two balance sheets are proposed in the presence of the referent, the multimedia trainer and the beneficiary: \- a mid-term review (after 6 sessions) \- a final report at the end of the training. In the case of a mobilisation or even remobilisation action around a dynamic of job search for some, the adviser systematically revives the beneficiaries the day before and takes stock of their steps. The aim is for the person to be an actress of their work, feel involved and become autonomous in their job search (English)
18 November 2021
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Cette action est animée par une formatrice multimédias et un des trois conseillers de la Permanence Emploi Formation. Chaque Teilnehmeranzug 12 séances de formation internet de 1h30 chacune, soit 18h de formation sur l’outil informatique. Lorsque cela s’avère opportun et nécessaire, nous pouvons, en accord avec le référent et le Teilnehmer, suggestr des séances supplémentaires. De plus, en lien avec la navigation internet, le participants reçoit par un des conseillers un appui pédagogique et technique aux démarches de recherche d’emploi estimé à 1/4H supplémentaire par atelier. En effet, il nous paraît important que les personnes bénéficient d’un accompagnement dans la suite de leurs démarches. En complémentarité à ces sessions, les participants peuvent, une fois les bases acquises, accéder à internet en libre accès,le jeudi matin ou en soirée. Cela permet également une meilleure préparation à l‚intégration à l‘emploi (travail sur le CV et la LM, Simulation d‚entretien d‘embauche). Nous mettons aussi à disposition des participants des outils: Téléphone, Fax, Fotokopierer, Imprimante, deux salles équipées de 8 ordinateurs connectés à internet haut débit, un Bureau pour préparation à un entretien de recrutement ou Prospektion par téléphone des entreprises ciblées sur internet avec l‚appui d‘un conseiller. Le CFAL, Centre Familial d‚Accueil et de Loisirs, lieu du déroulement de l‘action est équipé de deux salles avec 8 ordinateurs tous connectés à Internet haut débit, d‚une Imprimante, deux postes de téléphone, d‘un Bureau d‚entretien individuel et d‘une salle de réunion et/ou de regroupement et d’un petit coin cuisine. Nous mettons en place des ateliers le mardi matin et le mercredi soir, soit 3 ateliers de 1H30 chacun le matin et de 2H00 le soir, besorgt 40 personnes sur l’année dont 25 Teilnehmer du PLIE. Le mardi matin, les 2 ateliers sont animés par la formatrice multimédia et un conseiller de la Permanence emploi formation. Le mercredi soir, celui ci est animé par la formatrice multimédia de 18h30 à 20h30. 4 personnes sont accueillies par atelier afin que l’accompagnement individuel soit de qualité. La relation et les échanges sont ainsi privilégiés. CET encadrement nous permet d’accueillir des personnes de faible level de qualification, maîtrisant mal la langue française et le langage informatique. Chaque bénéficiaire participe à 12 séances de formation de 1H30 chacune, soit 18 heures de formation sur l’outil informatique. De plus, en lien avec la navigation internet, la personne reçoit un appui aux démarches de recherche d‚emploi élaboré avec l‘animatrice lieu ressource. Il ankommen très fréquemment que les personnes interrompent leur formation pour des mises à l’emploi, même de courte durée. Nous proposons donc nos ateliers avec des cours en soirée, le mercredi. Une première évaluation du bénéficiaire est réalisée lors de la 1ère séance. Pour la gestion hebdomadaire de l‚atelier, un conseiller tient des fiches état de présence (statut, nombre de séances, motif de sortie) ainsi qu‘un tableau qui lui permet de visualizer le parcours professionnel du bénéficiaire en fin de formation (emploi, fin normal, formation ou autres). Deux bilans sont proposés en présence du référent, de la formatrice multimédia et du bénéficiaire: \- UN bilan à mi parcours (après 6 séances) \- un bilan final en fin de formation. S‚agissant d‘une action de mobilisation voire de remobilization autour d‚une dynamique de recherche d‘emploi pour certains, le conseiller relance systématiquement la veille les bénéficiaires et fait le point sur leurs démarches. L‚objectif est que la personne soit actrice de son travail, se sente impliquée et Devienne autonome dans sa recherche d‘emploi (German)
26 November 2021
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Identifiers
201401546
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