Animation of the Dijonnaise Agglo PLIE 2015 (Q3671716)
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Project Q3671716 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Animation of the Dijonnaise Agglo PLIE 2015 |
Project Q3671716 in France |
Statements
89,439.93 Euro
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175,132.03 Euro
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51.07 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Creativ
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47°21'26.35"N, 5°2'33.68"E
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Le cadre de référence des PLIE(S) s'articule autour des textes officiels suivants : * **Le code du travail, art L.5121-2, définissant le rôle des PLIE(S) :** « Afin de faciliter l'accès à l'emploi des personnes en grande difficulté d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre de parcours individualisés en associant - Accueil, Accompagnement social, Orientation, Formation, Insertion et Suivi-, les communes et leurs groupements peuvent établir des plans locaux pluriannuels pour l'insertion et l'emploi dans le ressort géographique le plus approprié à la satisfaction des besoins locaux. Les autres collectivités territoriales, les entreprises et les organismes intervenant dans le secteur de l'insertion et de l'emploi peuvent s'associer à ces plans ». * **La circulaire du Ministère de l'Emploi et de la Solidarité du 21 décembre 1999 :** « Les PLIE(S) constituent un dispositif de mise en cohérence des interventions publiques au Plan Local afin de favoriser l'accès ou le retour à l'emploi des personnes les plus en difficulté. Plate-formes de coordination, les PLIE(S) mobilisent pour la réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs clairement identifiés, l'ensemble des acteurs intervenant avec l’État et le Service Public de l'Emploi, en matière d'insertion social et professionnelle (collectivités locales, entreprises et organismes socioprofessionnels, structures d'insertion par l'activité économique, associations...) ». Les actions du PLIE seront cofinancées par le programme opérationnel national du Fonds Social Européen du 10 octobre 2014 « Emploi et inclusion 2014-2020 » qui définit les finalités poursuivies par les PLIE(S) : « Cette priorité vise la réduction des inégalités territoriales face à l'emploi, et l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle participe également à la lutte contre les discriminations, pour la diversité et l'inclusion sociale ainsi qu'à la réduction de l'échec scolaire. Elle contribue ainsi à renforcer la cohésion sociale, notamment dans les quartiers défavorisés ». « Les plans locaux pour l'insertion et l'emploi mobilisent un ensemble de dispositifs en faveur de l'insertion afin d'organiser des parcours individualisés vers l'emploi. Les PLIE(S) ont été construits pour répondre aux besoins et aux opportunités d'un territoire, à partir d'un diagnostic et d'un projet partagé par l'ensemble des acteurs politiques, institutionnels, sociaux et économiques qui sont concernés par l'insertion et l'emploi sur ce territoire. « La principale fonction des PLIE(S) est d'organiser des parcours d'insertion professionnelle vers l'emploi pour des publics en difficulté (chômeurs de longue durée, allocataires de minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, travailleurs handicapés …), en apportant un accompagnement très renforcé à ses participants. Ils contribuent à la gestion des ressources humaines inemployées d'un territoire en facilitant le recrutement par les employeurs. Enfin, ils contribuent au développement du partenariat pour construire des parcours cohérents qui débouchent sur un emploi durable et sur la professionnalisation des acteurs ». (French)
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The PLIE(S) terms of reference are structured around the following official texts: * **the Labour Code, Art. L.5121-2, defining the role of PLIE(S):** "In order to facilitate access to employment for people with great difficulty in social and occupational integration within the framework of individualised paths by combining — Reception, Social Support, Guidance, Training, Insertion and Monitoring-, municipalities and their groups may draw up multi-annual local plans for integration and employment in the geographical area most appropriate to meet local needs. Other local and regional authorities, businesses and organisations involved in the integration and employment sector may join these plans. * **the circular of the Ministry of Employment and Solidarity of 21 December 1999:** "The PLIE(S) is a mechanism for the coherence of public interventions in the Local Plan in order to promote access to or return to employment for those most in difficulty. Coordination platforms, the PLIE(S) mobilise for the achievement of clearly identified quantitative and qualitative objectives, all the actors involved with the State and the Public Employment Service, in the field of social and occupational integration (local communities, businesses and socio-professional organisations, integration structures through economic activity, associations, etc.). The actions of the PLIE will be co-financed by the national operational programme of the European Social Fund of 10 October 2014 “Employment and Inclusion 2014-2020”, which defines the objectives pursued by the PLIE(S): “This priority aims to reduce territorial inequalities in relation to employment, and to integrate people with disabilities into the labour market. It is also involved in the fight against discrimination, for diversity and social inclusion and in reducing school failure. It thus contributes to strengthening social cohesion, particularly in disadvantaged neighbourhoods”. “Local integration and employment plans mobilise a set of integration schemes to organise individualised pathways to employment. The PLIE(S) were built to meet the needs and opportunities of a territory, based on a diagnosis and a project shared by all the political, institutional, social and economic actors involved in integration and employment in that territory. “The main function of the PLIE(S) is to organise career paths towards employment for disadvantaged groups (long-term unemployed, recipients of social minimums, young people with little or no qualifications, disabled workers, etc.), by providing a very reinforced support to its participants. They contribute to the management of unemployed human resources in a territory by facilitating recruitment by employers. Finally, they contribute to the development of the partnership to build coherent pathways that lead to sustainable employment and the professionalisation of actors”. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201501784
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