No label defined (Q3712881)
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Project Q3712881 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3712881 in France |
Statements
94,649.77 Euro
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102,880.18 Euro
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92.00 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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MISSION LOCALE GARRIGUE ET CEVENNES
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**REPÉRAGE DES JEUNES (Hors cadre du projet)** \- Il s'agit d'organiser un accompagnement personnalisé et renforcé, vers et dans l'emploi durable pour des jeunes NEET résidant sur le territoire de la MLGC. Ces jeunes peuvent être déjà suivis par la MLGC, ou inconnus de ses services (prescriptions par partenaires). \- Mise en place d'informations collectives ou d'entretiens individuels, pour présenter l'action aux jeunes NEET, et identification des jeunes prêts à s'y engager. **MISE EN OEUVRE DE L'ACCOMPAGNEMENT RENFORCE INDIVIDUEL** _Afin de proposer un accompagnement personnalisé équitable sur tout le territoire, les 2 référents effectueront des permanences régulières à Saint Hippolyte du Fort, Ganges, Le Vigan et Saint Mathieu de Tréviers._ 1\. Réalisation d'un entretien de validation de l'entrée dans le dispositif d'accompagnement, présentation des actions et démarches à mettre en oeuvre, et formalisation de l'engagement du jeune, par la co-signature d'un contrat d'engagement réciproque à l'accompagnement renforcé dans le cadre de la Plateforme. **2\. Construction d'un plan d'action pour la recherche d'emploi / Définition d'un parcours adapté,** en lien avec le diagnostic réalisé, et avec la participation active du candidat. **3\. Participation à des ateliers thématiques collectifs, en fonction des besoins spécifiques identifiés.** _Thématiques proposées_ : TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), Points Emploi, Enquêtes métiers, Visites entreprise, Accès à la mobilité et aux transports, Démarches administratives (logement, sécurité sociale, information liée aux dispositifs emploi / formation...), émergence d'un projet de création d'activité... **4\. Accès à la Plateforme** La Plateforme Emploi / Entreprendre propose des outils pertinents et efficaces, pour faciliter l'insertion des bénéficiaires en réponse à des freins identifiés. Chaque jeune pourra utiliser un ou plusieurs outils, en fonction de l'avancée de son parcours et des difficultés émergentes. Ainsi, la Plateforme permet une approche individualisée des parcours. _OBJECTIFS :_ \- Lever les freins à l'emploi, \- Valorisation et estime de soi, \- Valorisation de l'expérience, des savoirs-être et des savoirs-faire, \- Découverte d'un environnement professionnel, connaissance et confrontation à la réalité professionnelle, \- Acquisition de compétences dans sa recherche d'emploi (savoir se présenter, expression orale, confiance en soi, connaissance des entreprises locales), \- Accès à la formation, l'emploi ou la création d'entreprise _OUTILS / AXES DE TRAVAIL_ : I. TRAVAILLER SUR LES RESSOURCES DISPONIBLES. II. CONNAITRE SON BASSIN D’EMPLOI. EMPLOI/ALTERNANCE. III. ELARGIR SES PERSPECTIVES. IV. LA SEMAINE DECOUVERTE DE LA FORMATION. I. TRAVAILLER SUR LES RESSOURCES DISPONIBLES. • Ateliers "Création d'Entreprise" : Ces ateliers ont pour but de rendre les jeunes, acteurs de leur projet. L'accompagnement est fondé sur la motivation de la personne. L'objectif est l'acquisition d'une méthode projet. La méthode projet est transférable à toute autre action que le jeune accomplira en vue de son autonomie. Il s'agit d'inciter les jeunes à mettre en perspective leurs parcours (se raconter), en faisant des liens, en donnant du sens et de la cohérence. L'accompagnement est centré sur la phase d'émergence du projet de création d'activité. L'émergence : mûrir son idée en construisant des repères et une représentation de ce qui est possible. 4 étapes : Connaissance de soi, définition de l'idée, découverte de l'environnement, adéquation entre le jeune et l'environnement. Les jeunes validant leur projet en atelier peuvent être accompagnés jusqu'à la création de leur entreprise. • Participation aux ateliers d’information sur la création d’entreprise des chambres consulaires : CCI ; CMA, Chambre d’Agriculture • Parrainage, par des professionnels en activité ou à la retraite (réalisation de binômes) : A travers la prospection des entreprises, les référents de la Plateforme peuvent solliciter les employeurs rencontrés, pour devenir parrains/marraines de jeunes sans réseau. Il s'agit pour les parrains de mettre à disposition leur propre réseau personnel et professionnel, pour favoriser les choix et les démarches des jeunes gens. • Partenariat avec les antennes locales de Pôle Emploi. Plusieurs ateliers sont proposés pour augmenter la visibilité des Jeunes sur le marché de l’emploi : Profil sur le site de Pôle Emploi, Maitrise des outils Pôle Emploi de recherche d’emploi. Promotion de profils sur des offres du bassin d’emploi. Envoi de candidatures directes par la Plateforme Emploi Entreprendre aux conseillers entreprise Pôle Emploi. • Partenariat avec 3 agences Interim du bassin d’emploi. Mise en place de recrutements spécifiques et simplifiés dans les locaux de la Mission Locale. • Partenariats avec les structures IAE et les chantiers d’insertion du bassin d’emploi. Participation active des conseillers de la Plateforme Emploi Entreprendr (French)
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** Identification OF YOUTH (As part of the project)** \- The aim is to organise a personalised and reinforced support, towards and in sustainable employment for young NEETs residing in the MLGC territory. These young people may already be followed by the MLGC, or unknown to its services (partner requirements). \- Establishment of collective information or individual interviews, to present the action to young NEETs, and identification of young people willing to engage in it. **Implementation OF INDIVIDUAL ACCOMPAGNEMENT** _In order to offer a fair personalised accompaniment throughout the territory, the 2 referents will perform regular permanences in Saint Hippolyte du Fort, Ganges, Le Vigan and Saint Mathieu de Treéviers._ 1\. Carrying out an interview to validate entry into the accompanying system, presenting the actions and steps to be implemented, and formalising the young person’s commitment, by co-signing a reciprocal commitment contract to reinforced support within the framework of the Platform. **2\. Construction of an action plan for job search/Definition of an adapted path,** in connection with the diagnosis carried out, and with the active participation of the applicant. **3\. Participation in collective thematic workshops, according to the specific needs identified.** _ Proposed Mathematics_: Tre (Employment Research Technologies), Employment Points, Trade Surveys, Business Visits, Access to Mobility and Transport, Administrative approaches (housing, social security, information related to employment/training arrangements, etc.), emergence of an activity creation project... **4\. Access to the Platform** The Employment/Entreprene Platform offers relevant and effective tools to facilitate the inclusion of beneficiaries in response to identified barriers. Each young person will be able to use one or more tools, depending on the progress of his or her career and emerging difficulties. Thus, the Platform allows an individualised approach to the routes. _OBJECTIVES:_ \- Removing barriers to employment, \- Valorisation and self-esteem, \- Valorisation of experience, know-being and know-how, \- Discovery of a professional environment, knowledge and confrontation with professional reality, \- Acquisition of skills in your job search (knowledge, oral expression, self-confidence, knowledge of local businesses), \- Access to training, employment or business creation _ TOOLS/WORKING AAXES_: I. WORK ON AVAILABLE RESOURCES. II. KNOW YOUR EMPLOYMENT POOL. EMPLOYMENT/ALTERNATION. III. BROADENING ITS PERSPECTIVES. IV. THE WEEK COVERED BY THE TRAINING. I. WORK ON AVAILABLE RESOURCES. • “Business Creation” workshops: The aim of these workshops is to make young people involved in their project. Support is based on the person’s motivation. The objective is to acquire a project method. The project method is transferable to any other action that the young person performs with a view to his or her autonomy. It is about encouraging young people to put their paths into perspective (telling each other), making connections, giving meaning and coherence. Support is focused on the emergence phase of the activity creation project. Emergence: ripen your idea by building benchmarks and a representation of what is possible. 4 steps: Self-knowledge, definition of the idea, discovery of the environment, matching between the young and the environment. Young people who validate their project in a workshop can be accompanied until the start of their business. • Participation in information workshops on business creation of consular chambers: KIC; CMA, Chamber of Agriculture • Sponsorship, by active or retired professionals (production of pairs): Through the exploration of companies, the Platform’s focal points can ask the employers met, to become sponsors/sponsors of young people without a network. It is for sponsors to provide their own personal and professional network, to promote the choices and approaches of young people. • Partnership with the local branches of Pôle Emploi. Several workshops are offered to increase the visibility of young people in the labour market: Profile on the website of the Employment Department, Maiting of tools Pôle Emploi de recherche d’emploi. Promotion of profiles on job pool offers. Direct applications sent by the Employment Platform Undertake to business advisors in the Employment Department. • Partnership with 3 agencies Interim of the employment pool. Implementation of specific and simplified recruitments at the premises of the Local Mission. • Partnerships with the IAE structures and integration projects in the employment pool. Active participation of Employment Platform advisors to undertake (English)
22 November 2021
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Identifiers
201904013
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