No label defined (Q3710482)
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Project Q3710482 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3710482 in France |
Statements
127,220.87 Euro
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254,441.74 Euro
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50.00 percent
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1 July 2018
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31 December 2019
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METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
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L’opération « Référent Nord-Est » regroupe dans son équipe des référents de parcours du PLIE: 0.5 ETP (en 2018) et 4.8 ETP (en 2019), mobilisés en faveur de l’accompagnement, sur la base de 70 personnes par ETP, soit 448 participants sur une année en intégrant un taux de rotation de 1.3. Sous réserve d’orientations sur le Parcours Emploi Renforcé des allocataires RSA réalisées par le Département de l’Isère, 75% des places d’accompagnement leur sont réservées. Le territoire concerné par l'opération connait une progression de DELD particulièrement sensible sur les territoire du sud grésivaudan (+9% de Demandeurs d'emploi de Longue durée (DELD) de plus d’un an) et de la commune de Saint-Martin-d’Hères (+5% de DELD de plus d’un an, +9% de DELD de plus de deux ans). Les personnes sont orientées sur un accompagnement renforcé soit par le Département dans le cadre du RSA, soit par la Commission Locale d'Admission et de Suivi (CLAS) partenariale pour les publics non RSA. Ces dernières personnes peuvent être orientées vers le PLIE par les conseillers emploi des maisons de l’emploi qui ont pu les identifier sur différents temps collectifs (internes ou mutualisés), par les conseillers Pôle emploi mais aussi par tout autre partenaire de l'insertion - travailleur social ou chargé d’insertion professionnelle d’une Structure d’Insertion par l’Activité Economique par exemple-. Le référent désigné réalisera alors un entretien de présentation du PLIE, notifiera la mobilisation du FSE et les engagements réciproques attendus sur cette opération et évaluera dans un entretien diagnostic la situation de la personne au regard de l'emploi afin de confirmer -ou non- avec elle la pertinence de son entrée dans le PLIE. Lors du (ou des) premier(s) entretien(s), le référent sera amené à préciser la situation globale de la personne, sa mobilisation au regard de l’emploi ; il identifiera les besoins mais aussi les points d'appui et les ressources pour définir ensemble les différentes étapes de son parcours vers l'emploi. Les différentes actions mises en œuvre à l’initiative de la maison de l’emploi ainsi que les modalités d'accompagnement seront présentées, ainsi que ses complémentarités avec les autres actions et évènements d’envergure métropolitaine, avec les partenaires présents afin que la personne puisse participer à l'élaboration de son parcours et réaliser les démarches correspondantes avec le plus d'autonomie possible. Cette mise en dynamique se doit d’être permanente, tout au long du parcours, afin d'adapter l'accompagnement à l'évolution de la situation. Le référent propose le parcours adapté, avec des temps réguliers de suivi, l’orientation vers les étapes et les actions pertinentes proposées sur le territoire. Le référent s'attachera à identifier et à travailler sur les freins professionnels à l'emploi en mobilisant la personne sur la construction de son projet professionnel et sur les démarches vers l'emploi : enquêtes métiers, PMSMP, formations, emploi en structures d'insertion par l'activité économique, missions intérim, mobilisation des clauses d’insertion.... Chaque référent pourra mobiliser les compétences et l'expertise du Chargé de relation entreprise associé à l'équipe des professionnels de la maison de l'emploi. En complément des entretiens individuels, les référents reçoivent les participants sur les ateliers semi-collectifs de recherche d'emploi qu'ils animent, permettant de placer les personnes dans une dynamique collective d'échange et d'entraide, ainsi que de travailler sur l'autonomisation des personnes dans leurs recherches d'emploi. L'accueil sur ces ateliers réguliers permet de soutenir la mobilisation des participants qui se positionnent comme acteurs de leur parcours, en dehors des rendez-vous individuels avec leur référent. Différents ateliers collectifs portés par la maison de l’emploi proposent également des apports méthodologiques et thématiques complémentaires à l’accompagnement individuel /semi-collectif : * OPTIC Emploi : Une permanence animée par des professionnels pour optimiser sa recherche d’emploi, s’informer sur ses droits et être conseillé dans ses démarches. Les conseillers apportent un soutien dans l’élaboration du CV, la rédaction des lettres de motivation, le positionnement sur les offres d’emploi, des conseils au projet de formation, contacts entreprises, préparation aux entretiens d’embauche… * Atelier du Phare =accueil des femmes pour travailler leur projection dans un emploi, avec la prise en compte de leur environnement personnel et familial ; * Créa Soi = un collectif de femmes (issu de l’atelier du Phare) privilégiant la mise en mouvement autour des questions de revalorisation, de bien-être et de dynamisation personnelle ; * Atelier Numériqu'emploi = soutien en semi collectif dans l'utilisation des outils informatiques et numériques. Un professionnel de la Maison de l’Emploi dédié, soutenu par d’autres ateliers d'initiation informatique animés par un réseau de (French)
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Identifiers
201902144
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