No label defined (Q3708267)
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Project Q3708267 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3708267 in France |
Statements
56,442.0 Euro
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56,442.0 Euro
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100.00 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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OSER FORET VIVANTE
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La principale fonction du PLIE est d'organiser des parcours d'insertion professionnelle vers l’emploi pour des publics exclus du monde du travail avec des qualifications peu élevées ou inadaptées, et qui manifestent une volonté de s’engager dans un accompagnement renforcé. Le PLIE apporte une offre d’accompagnement individualisé et renforcé, basée sur une approche globale de la personne. Cet accompagnement s’inscrit en complémentarité de l’offre du Service Public de l’Emploi, en proposant un parcours intégré vers l’emploi, avec la mobilisation de tous les moyens disponibles sur le territoire. Pour cela, le PLIE se dote d’un réseau de référents de parcours ( _chargés d’accompagnement_ _à l’emploi_ ) garants de la construction et du suivi optimal des parcours d’insertion pour des publics de 26 ans et plus. Le CAE est salarié de l'association OSER FORET VIVANTE et mis à la disposition du PLIE à temps complet pour le projet. Un service administratif coordonne le projet et les relations avec l'équipe d'animation du PLIE et l'OGIM. Il intervient dans les locaux de la Maison de l'Emploi (site Sud situé à Rezé). A ce titre, il respecte le règlement intérieur du site et sa mission est assurée sur l’amplitude horaire d’ouverture et de fermeture du site au public. Il assure l'accompagnement de 100 participants PLIE de 26 ans et plus (dont 30 nouveaux), correspondant à 70 participants en file active, sur l'année civile. Le CAE est l'interlocuteur unique et permanent des participants dont il assure le suivi. Il co-construit les parcours d'insertion avec les participants puis les accompagne tout au long de ce parcours vers un emploi durable. La fonction d’accompagnement sera mise en œuvre de manière individuelle et collective. Des composantes essentielles seront intégrées dans le cadre du parcours et donneront l’assurance d’une homogénéité et d’une équité d’accompagnement à chacun : * La levée des freins périphériques à l’emploi. * La mobilisation des étapes de parcours permettant un accès progressif au marché du travail. * La mise à l’emploi, à la fois comme étape et objectif du parcours. Le CAE intervient selon les 3 phases suivantes : **1 - Accueil et diagnostic** * Accueil des personnes orientées par les prescripteurs, ou se présentant spontanément sur les sites Maison de l’emploi. * Présentation du dispositif PLIE et des modalités de l’accompagnement * Evaluation de la motivation des personnes et leur capacité d’engagement dans un parcours d’insertion vers l’emploi. Recueil de leur adhésion. * Vérification de leur éligibilité au dispositif PLIE. * Elaboration des diagnostics socio-professionnels des personnes, évaluation de leurs besoins et définition des étapes à mettre en œuvre (construction partagée avec la personne). * Présentation des demandes d’entrées (contrat d’engagement signé par les 2 parties + questionnaire + fiche d’identification ACI + CV + livret SIAE) auprès du CSP (Comité de Suivi de Parcours) composé de représentants de Pôle emploi, de la Mission locale et de l’animation du PLIE. **2- Mise en œuvre des parcours** * Construction de parcours cohérents et concertés d’accès ou de retour à l’emploi sur la base d’un document contractuel (engagement réciproque entre le participant, le référent et le PLIE). * Mise en place d’une référence unique de parcours et d’un suivi renforcé qui se traduit par des entretiens individuels réguliers et adaptés aux besoins des participants. Au moins un entretien physique par mois entre le CAE et les participants sans étape de parcours. Au moins un contact trimestriel pour les participants en étapes intermédiaires ou préalable à la sortie. Une tripartite dans le 1er mois du contrat puis à chaque renouvellement de contrat puis 1 à 2 mois avant la fin du contrat pour les participants en étape ACI. * Proposition d’actions, mobilisation des participants et préparation à l’entrée en étape et/ou en résolution des problématiques périphériques à l’emploi. * Mise en œuvre et suivi des différentes étapes du parcours. Construction du parcours d’insertion par la mobilisation du partenariat du territoire, des dispositifs existants et de la programmation du PLIE. **3 - Mise et suivi en emploi ou en formation qualifiante** * Mise en place d’un parcours professionnalisant visant l’accès à la formation qualifiante (offre de droit commun, offre spécifique PLIE). * Soutien renforcé à la recherche d'emploi et à l’accès à l’emploi passant, entre autres, par la collaboration avec les chargés de relation entreprises afin d’optimiser l’accès ou le retour à l’emploi, par la prospection d’offres et l’accompagnement à l’intégration à l’emploi. * Suivi du participant durant les 6 premiers mois de son contrat de travail avec au moins un contact trimestriel. * Présentation des demandes de sorties (questionnaire de sortie lié à la situation des participants + justificatifs) auprès du CSP (Comité de Suivi de Parcours). **Le CAE assure également des missions (French)
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Identifiers
201900071
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