No label defined (Q3692053)
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Project Q3692053 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3692053 in France |
Statements
90,786.34 Euro
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182,779.02 Euro
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49.67 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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LADAPT
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ORGANISATION DE L'ACTION ET MOYENS MIS EN OEUVRE Typologie de **public** : Prioritairement public bénéficiaire du RSA, mais aussi personnes bénéficiaires de minima sociaux (AAH, ASS), ayant besoin d'un espace intermédiaire pour réinvestir la dimension professionnelle. Présentation de l'action : Il s'agit d'un dispositif annuel à entrées/sorties permanentes. Notre objectif est qu'il n'y ait pas d'interruption de parcours pour les bénéficiaires. Date de démarrage proposé pour cette nouvelle convention: **1er janvier 2017** La **finalité** est de créer des conditions individuellement adaptées favorisant le réinvestissement professionnel. **Objectif** global : Favoriser la reprise de confiance et la valorisation par le biais : d'un accompagnement psychologique, d'ateliers expression-création, d'un accompagnement professionnel. Nombre de personnes concernées par l'action : **80 personnes** sur l'ensemble de l'année Nous mettons en place **trois pôles d'accompagnement** sur l'Espace Parenthèse. Ils sont complémentaires, les ateliers ne sont pas obligatoires. L'orientation sur l'un ou plusieurs d'entre eux est faite en fonction des besoins individuels à tout moment du temps d'immersion dans le dispositif. * _Pôle Accompagnement Psychologique vers l'Emploi_ : Il est composé d'une équipe de 3 personnes : * Une psychologue clinicienne (Elise Vanherrewegen - 6H/semaine), très expérimentée dans une approche clinique, impliquée depuis une dizaine d'années dans l'accompagnement de personnes en difficultés sociales. Son intervention est centrée sur la prise en charge des personnes en grande souffrance psychologique. Notons qu'elle a une formation spécifique et une expérience significative en ce qui concerne les conduites d'addiction. * Un psychologue (Claude Marchand - 3H/semaine, les lundis). Il reçoit les personnes pour lesquelles la problématique de l'isolement est prépondérante et qui ont besoin d'un soutien clinique ponctuel. * Un psychologue (Arnaud Briffault - 5H/semaine, les lundis), ayant une expérience professionnelle double de psychologue et de formateur. Entre autre, il a une expérience importante de la pratique de bilans de compétences. Il accompagne des personnes ayant besoin d'un soutien clinique ponctuel. Mme Vanherrewegen est chargée de la coordination du pôle psy (cohérence des parcours insertion professionnelle/santé, liens avec les partenaires sur les champs du social, médico-social,…). Elle prend aussi en charge le "Groupe de parole" (1.5h par semaine), qui est maintenant détaché des ateliers d'expression et de créativité. Ce groupe de parole s'adresse aux personnes inscrites sur les ateliers d'expression, mais aussi aux personnes bénéficiant d'un suivi psychologique ayant besoin d'un travail en groupe. 7H/semaine. Les 3 psychologues sont chargés de prendre contact avec les référents sociaux des personnes qu'ils suivent en cas de besoin. Temps global sur le Pôle 21 heures par semaine. * _Pôle expression/création_ : Il est composé d'une équipe de 2 personnes. * L'animatrice des ateliers écriture et théâtre sur l'action depuis son origine, (Annouch'Ka Larmarange - 7H/semaine) * L'animateur de l'atelier arts plastiques sur l'action depuis quatre ans, (Thomas Dubief - 3,5H/semaine) Temps sur le Pôle 10.5 heures par semaine. * _Pôle professionnel_ : Il est composé d'une équipe de 4 personnes : * Une conseillère qui travaille avec les bénéficiaires, les techniques de recherche d'emploi, les immersions en entreprises, l'accès à l'emploi ou la formation, et prépare les actions concrètes qui seront mises en place avec les bénéficiaires et ses collègues, (Candice Marinthe - 4 jours/semaine). Mme Marinthe est aussi chargée des premiers accueils et du suivi administratif des parcours. * Un conseiller en orientation professionnelle qui travaille avec les bénéficiaires l'inventaire des compétences, le projet professionnel, (Thierry Frossard 1 jour/semaine), * Un conseiller chargé d’ateliers réseaux et à vocation professionnelle (Jean-Pierre Diho 14H/semaine) * Un conseiller chargé du réseau de parrainage (mise en relation de chefs d'entreprises ou experts avec des bénéficiaires dans le but de développer leurs réseaux et leur employabilité). Il travaille aussi tous les aspects périphériques à l'emploi de façon à le rendre réellement accessible. Il travaille en particulier sur la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle (Bernard Desoche 10,5H/semaine) Temps sur le Pôle Professionnel : 59,5H/semaine * _La coordination_ : Le coordonnateur (Thierry Frossard - 7H/semaine), travaille depuis cinq années sur l'action. Il assure la coordination globale du dispositif. Il est en lien avec l'ensemble des partenaires extérieurs à l'action. Il est garant de la cohérence et de l'évolution du dispositif global, mais aussi de la cohérence des parcours professionnels des bénéficiaires. Il assume la responsabilité administrative et financière du dispositif (French)
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Organisation OF ACTION AND OVERVIEW MEASONS Typology of **public**: Primarily public beneficiary of the RSA, but also persons benefiting from social minimums (AAH, ASS), who need an intermediate space to reinvest the professional dimension. Presentation of the action: It is an annual permanent input/output device. Our goal is that there will be no interruption of the route for the beneficiaries. Proposed start date for this new agreement: **January 1, 2017** The **finality** is to create individually adapted conditions for professional reinvestment. **Objective** Overall: Promote the recovery of confidence and value through: psychological support, expression-creation workshops, professional support. Number of persons involved in the action: **80 people** throughout the year We set up **three support poles** on the Espace Parenthèse. They are complementary, workshops are not mandatory. The orientation on one or more of them is based on individual needs at any time during the immersion time in the device. * _Pole of Psychological Support to Employment_: It is composed of a team of 3 people: * A clinical psychologist (Elise Vanherrewegen — 6H/week), very experienced in a clinical approach, involved for some ten years in the support of people in social difficulties. His intervention focuses on the care of people in great psychological suffering. It should be noted that it has specific training and significant experience in addictional conduct. * A psychologist (Claude Marchand — 3H/week, Mondays). It receives people for whom the problem of isolation is predominant and who need timely clinical support. * A psychologist (Arnaud Briffault — 5H/week, Mondays), with dual professional experience as a psychologist and trainer. Among other things, he has important experience in the practice of competency assessments. It accompanies people in need of timely clinical support. Ms Vanherrewegen is in charge of coordinating the psy cluster (coherence of career pathways/health, links with partners in the fields of social, medico-social, etc.). It also supports the “Speaking Group” (1.5h per week), which is now detached from the workshops of expression and creativity. This speaking group is aimed at people enrolled in the speech workshops, but also for people with psychological follow-up who need group work. 7H/week. The 3 psychologists are responsible for contacting the social focal points of the persons they follow in case of need. Overall time on the Pole 21 hours per week. * _Pôle expression/creation_: It is composed of a team of 2 people. * The moderator of the workshops in writing and theatre on action since her origin, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/week) * The animator of the visual arts workshop on action for four years, (Thomas Dubief — 3.5H/week) Time on the Pole 10.5 hours per week. * _Professional Pole_: It is composed of a team of 4 people: * An advisor who works with beneficiaries, job search techniques, immersion in companies, access to employment or training, and prepares concrete actions that will be put in place with beneficiaries and colleagues, (Candice Marinthe — 4 days/week). Ms Marinthe is also responsible for the first receptions and administrative follow-up of the routes. * A career counsellor who works with the beneficiaries the skills inventory, the professional project, (Thierry Frossard 1 day/week), * An advisor in charge of network and professional workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * An adviser in charge of the sponsorship network (establishment of business leaders or experts with beneficiaries in order to develop their networks and their employability). It also works all peripheral aspects of employment so as to make it truly accessible. He works in particular on the reconciliation of personal and professional life (Bernard Desoche 10.5H/week) Time on the Professional Pole: 59.5H/week * _Coordination_: The coordinator (Thierry Frossard — 7H/week) has been working on the action for five years. It shall ensure the overall coordination of the system. It is linked to all partners outside the action. It ensures the coherence and evolution of the overall system, as well as the coherence of the beneficiaries’ career paths. It assumes administrative and financial responsibility for the scheme (English)
22 November 2021
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Identifiers
201605693
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