No label defined (Q3691142)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3691142 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3691142 in France |
Statements
50,547.0 Euro
0 references
67,396.0 Euro
0 references
75.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
MJC CALONNE
0 references
Afin de lutter contre l’importance du chômage de longue voire de très longue durée chez les séniors, la MJC Calonne engage le référent dans l’accompagnement renforcé des demandeurs d’emploi « séniors ». Cette opération aura pour vocation d’accompagner le participant vers une intégration professionnelle mettant en valeur ses compétences acquises antérieurement et permettant l’adéquation entre le potentiel du candidat et les offres des employeurs. Une sensibilisation au réseau d'entreprises locales et une meilleure connaissance des besoins économiques du territoire amèneront le référent à faciliter les mises en relation avec les employeurs potentiels. Cette étape sera menée conjointement avec les partenaires de l'emploi, le réseau entreprises étoffé par la structure depuis 36 ans et les chargés de relations entreprises du PLIE. Cet accompagnement renforcé, soutenu et personnalisé se construira progressivement en fonction de l’évolution de la personne (rythme, progression, réactivation des compétences professionnelles, transférabilité des compétences, reconnaissance des acquis, limites, motivation…), au cours d’un processus dynamique et interactif. Des ateliers participatifs et collectifs seront mis en place à raison de deux par mois avec des groupes de 5 à 6 participants : * ateliers coaching (relooking, travail sur la posture et la voix) * ateliers techniques de recherche d’emploi (simulation d’entretien) * visites d'entreprise pour revaloriser et casser les stéréotypes * atelier « comment optimiser sa recherche d’emploi » (valorisation des compétences au travers du CV, comment analyser les offres d’emploi…) * atelier participatif et collaboratif : confrontation des expériences (mise en avant des compétences, lutte contre les préjugés, des échecs et des réussites) * atelier intergénérationnel et interactif conjointement mené avec le conseiller référent emploi PLIE - travail sur la mise en ligne des réseaux sociaux (rencontre des - de 50 ans et des séniors) Ce travail d’échanges, de reprise de confiance en soi et de socialisation permettra au participant de s’approprier pleinement son projet professionnel et d’en être « l’acteur ». C’est la clé de sa réussite pour retrouver la motivation, d’élaborer un plan d’actions et de se donner les moyens de concrétiser son projet. Un travail collaboratif avec les chargés de relations entreprises du PLIE permettra d’adapter la préparation du demandeur d’emploi aux besoins économiques du territoire et de préparer à la prise de poste. Le recrutement fera l'objet d'un filtrage pertinent afin d'optimiser le portefeuille du référent. La sélection se fera en plusieurs étapes : 1. identification des séniors par les référents PLIE, le Conseil Départemental, pôle emploi et candidatures spontanées 2. pré-sélection par le conseiller référent emploi PLIE 3. et par le référent emploi sénior par le biais d'un diagnostic (outils créés par un conseiller PLIE), diagnostic qui validera ou non son entrée dans l'opération. Un travail collaboratif avec l’ensemble des partenaires PLIE, pôle emploi, MAAS (Maison d'Accueil et d'Accompagnement Social) permettra de mettre en cohérence les outils et les méthodes de la MJC Calonne ainsi qu’un bon partage des connaissances et des réseaux. L’implication de tous ces acteurs offrira au participant une qualité dans l'élaboration de son parcours et son retour à l'emploi. (French)
0 references
Identifiers
201604785
0 references