No label defined (Q3671609)
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Project Q3671609 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3671609 in France |
Statements
29,000.68 Euro
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50,217.62 Euro
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57.75 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL
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45°45'28.12"N, 4°49'55.24"E
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Moyens humains, techniques... dédiés à l'opération, modalités de mise en oeuvre de l'opération, phasage, ... Deux conseillères en insertion professionnelle pour un total de 1,43 ETP (une personne a 0,84 ETP et une autre à 0,59 ETP), Deux bureaux individuels, une salle d'entretien, une salle de réunion Téléphone, fax, ordinateur, photocopieur … Architecture de l'opération : Spécialisé dans l'accompagnement renforcé et individualisé, Le Grenier de LAHSo s'adresse aux personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. Après avoir effectué un diagnostic de qualité, un parcours d'insertion professionnelle adapté est alors mis en place. Des actions de formations ou de mises en situation de travail sont ainsi proposées aux bénéficiaires de cette action. Les professionnels de LAHSo accompagnent chaque bénéficiaire en prenant en compte sa singularité et en proposant d’adapter le projet aux capacités et compétences de ce dernier. Les deux Conseillères en Insertion Professionnelle sont les garantes d'un parcours construit et durable. Elles s'engagent à mobiliser les étapes d'insertion nécessaires et à veiller à leur bon déroulement. Ainsi, elles mobilisent pour leurs bénéficiaires des actions proposées par leurs partenaires issus du réseau de l'insertion (organismes de formation, structures d'insertion par l'activité économique,...) mais aussi de leurs partenaires orientés vers le monde économique (Maison de l'emploi et de la formation, entreprises, Pôle Emploi). Lors d'un entretien de rencontre, un diagnostic professionnel est établi par la Conseillère en Insertion Professionnelle et le bénéficiaire. Ce diagnostic donne suite à un engagement mutuel des deux parties. Véritable espace de dialogue et réflexion, les entretiens avec nos conseillères ont pour objectif l'élaboration d'un parcours adapté où le bénéficiaire redevient auteur de son propre devenir. La fréquence des rendez- vous ou des contacts sera en lien direct avec les besoins des accompagnés. Ils sont souvent sur rendez-vous. Les bénéficiaires de cet accompagnement deviennent des réalisateurs d'actions ciblées : Evaluation en Milieu de Travail (E.M.T.), Evaluation de Capacités et Compétences Professionnelle (E.C.C.P.) ou formations régionales, contrat de travail de droit commun, formation, atelier de recherche d'emploi, mise en situation de travail via des structures de l'économie sociale et solidaire.... La conseillère aide aussi, pour les personnes n'habitant pas le CHRS, à la résolution de difficultés périphériques (garde d'enfants, logement, difficultés financières, juridiques …) en lien avec M.D.R., Service Solidarité, et structures spécifiques, telle la CIMADE, le FIJI-RHA D'autre part elle participe aux commissions mensuelles,(commissions d'entrées et de sorties), aux commissions trimestrielles de suivi, aux pôles de compétences, aux réunions d'information MDEF/PLIE, aux ITT de la CLI2, aux CIEA du 3ème arrondissement, etc … (French)
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Identifiers
201501569
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