No label defined (Q3670355)
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Project Q3670355 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3670355 in France |
Statements
43,175.22 Euro
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88,892.78 Euro
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48.57 percent
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1 July 2014
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31 December 2015
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(AMISEP) ASSOCIATION D'INSERTION PROFESSIONNELLE
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Le Chantier d'insertion Nature et Patrimoine permet de concilier tout à la fois réinsertion sociale et professionnelle en proposant: une alternative "emploi" à des personnes éloignées de l'emploi en tant que levier dans leur parcours d'insertion socioprofessionnel, une aide aux collectivités par une mise en valeur du patrimoine naturel et culturel. _**L'orientation des personnes sur le chantier**_ Les personnes sont orientées sur le chantier par Pôle emploi, la Mission Locale, Cap emploi, le Chargé d'Insertion Professionnelle (C.I.P.) après évaluation de la situation et éligibilité en contrat aidé (CUI-CAE) ou CDDI. _**Le nombre de places**_ Le chantier est conventionné pour 10 places mensuelles en contrat aidé en entrées et sorties permanentes. Ce mode de fonctionnement (entrées et sorties permanentes sur l'année civile) amène automatiquement un nombre de participants plus élevé sur l'année, environ 20, avec une moyenne au maximum de 10 participants par mois. _**La prise en charge sur le chantier**_ L'accompagnateur est en lien avec les référents professionnels. Ces derniers le contacte, échangent sur la situation et le projet professionnel de la personne. Le référent professionnel envoie alors une fiche de prescription avec le CV et une lettre de motivation. Un entretien d'embauche est programmé. Durant cet entretien sont vus le parcours professionnel, le projet professionnel, le fonctionnement et les objectifs du chantier d'insertion. Suite à l'entretien l'accompagnateur informe le référent professionnel de l'entrée ou non du participant sur le chantier et programme une rencontre tripartite (le participant, le référent et le coordonnateur) le cas échéant. L'accompagnateur rencontre également les participants lors de réunion avec l'ensemble du groupe de salariés, d'entretien individuel sur le projet professionnel (French)
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The Site d’insertion Nature et Patrimoine makes it possible to reconcile all at the same time social and professional reintegration by proposing: an alternative “employment” to people away from employment as a lever in their socio-professional integration pathway, helping communities through the enhancement of the natural and cultural heritage. _**The orientation of the people on the site**_ The persons are directed to the site by Pôle emploi, la Mission Locale, Cap emploi, the Chargé d’Insertion professionnellele (C.I.P.) after assessment of the situation and eligibility for an assisted contract (CUI-CAE) or CDDI. _**The number of places**_ The site is agreed for 10 monthly contract places assisted by permanent entrances and exits. This mode of operation (inputs and permanent exits over the calendar year) automatically leads to a higher number of participants over the year, about 20, with an average of up to 10 participants per month. _**Support on site**_ The accompanying person is in contact with the professional referents. They contact him, discuss the situation and the professional project of the person. The professional referent then sends a prescription sheet with the CV and a cover letter. A job interview is scheduled. During this interview are seen the career path, the professional project, the operation and the objectives of the integration site. Following the interview, the attendant informs the professional referent whether or not the participant enters the site and programme a tripartite meeting (the participant, the referent and the coordinator) if applicable. The accompanying person also meets the participants during a meeting with the whole group of employees, of an individual interview on the professional project (English)
18 November 2021
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Identifiers
201500116
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