Activation of young people unemployed in Brest County (VII) (Q2695298)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695298 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people unemployed in Brest County (VII) |
Project Q2695298 in Poland |
Statements
1,370,714.32 zloty
0 references
1,626,381.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
50°47'21.5"N, 17°32'8.2"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 185 osób (K- 110, M - 75) młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie brzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie : - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 44 % uczestników projektu znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, os. z niskimi kalifikacjami (do poziomu ISCED 3)), - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 59,50% pozostałych uczestników projektu w okresie do trzech miesięcy następującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 roku życia , spośród których co najmniej 60% stanowią osoby nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET). Każdemu uczestnikowi projektu przedstawiona zostanie konkretna oferta aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub bonu szkoleniowego lub dotacji lub pracy interwencyjnej lub bonu na zasiedlenie), poprzedzona: analizą umiejętności, predyspozycji, problemówzawodowychopracowaniem ( ewentualnie zmodyfikowaniem) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.W projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 185 people (K-110, M – 75) of young people up to the age of 29 who are unemployed in Brest County. The main outcome of the project will be: — at least 44 % of the most vulnerable participants (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3)) are recruited by at least 59.50 % of the other project participants within a period of up to three months following the date on which they completed their participation. The project will support people up to the age of 29, of whom at least 60 % are non-educators and non-trainers (so-called NEETs). Each participant in the project will be presented with a specific offer of professional activation (in the form of internships or a training voucher or a grant or intervention work or a residence voucher), preceded by: analysis of skills, predisposition, professional problemsdeveloping (possibly modifying) Individual Action Plan. On this basis, the Authority will use appropriately selected services and labour market instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project assumes the implementation of minimum employment performance levels for all target groups. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 185 personnes (K-110, M-75) des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Brest. Le principal résultat du projet sera: — au moins 44 % des participants les plus vulnérables (y compris les immigrants, les rémigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3)) sont recrutés par au moins 59,50 % des autres participants au projet dans un délai maximal de trois mois à compter de la date à laquelle ils ont achevé leur participation. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à l’âge de 29 ans, dont au moins 60 % ne sont pas des éducateurs et des non-formateurs (appelés «NEET»). Chaque participant au projet se verra présenter une offre spécifique d’activation professionnelle (sous la forme de stages, d’un bon de formation, d’une bourse, d’un travail d’intervention ou d’un bon de séjour), précédée par: L’analyse des compétences, la prédisposition, les problèmes professionnelsdéveloppant (éventuellement modifier) le plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité utilisera des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, qui suppose la mise en œuvre de niveaux minimaux de performance en matière d’emploi pour tous les groupes cibles. (French)
3 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P07/20
0 references