Training and innovation for companies from North West and Center regions (Q3095894)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3095894 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and innovation for companies from North West and Center regions |
Project Q3095894 in Romania |
Statements
3,493,462.447 Romanian Leu
0 references
4,326,683.81 Romanian Leu
0 references
0.81 percent
0 references
31 May 2018
0 references
30 May 2019
0 references
OTP CONSULTING ROMANIA SRL
0 references
46°49'43.21"N, 24°12'55.33"E
0 references
47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E
0 references
44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E
0 references
46°50'53.81"N, 24°10'46.81"E
0 references
45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
0 references
46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
0 references
47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E
0 references
SCOPUL PROIECTULUI îl constituie realizarea unui set de măsuri de conștientizare, formare și sprijin pentru 506 persoane și 46 de IMM, pe durata a 12 luni, în vederea creșterii nr. de angajați din regiunile Nord Vest și Centru, care beneficiază de instrumente, metode, practici, standarde de management al resurselor umane si de condiții de lucru îmbunătățite, adaptate la dinamica sectoarelor economice cu potențiala competitiv conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI. Proiectul corespunde obiectivelor POCU 2014-2020 cu privire la promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă (OT 8) și este in concordanță cu Prioritatea de investiții 8.v referitoare la adaptarea lucrătorilor/întreprinderilor/antreprenorilor la schimbare. Astfel, proiectul constă într-un set de acțiuni de *conștientizare, *formare profesională și *sprijin acordate pentru 506 angajați si antreprenori și 46 de IMM în vederea înțelegerii importantei instruirii într-un mediu competitiv și dinamic, în vederea creșterii performanțelor în plan profesional și adaptării planificării strategice la schimbare. Proiectul acționează ca 350 DE MANAGERI ȘI ANTREPRENORI și 156 DE PERSOANE DIN RU să beneficieze de instruire adecvată pentru ÎMBUNĂTĂȚIREA ACTIVITĂȚII DE MANAGEMENT ȘI PENTRU ADAPTAREA ACTIVITĂȚII LA DINAMICA SECTOARELOR COMPETITIVE. Proiectul intervine ca 46 de IMM, din sectoarele economice cu potențiala competitiv conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, să-și dezvoltate/actualizeze PLANIFICĂRILE STRATEGICE pe termen lung, prin INOVARE ȘI PRIN UTILIZAREA NOILOR TEHNOLOGII. Proiectul are o durată de 12 luni și va fi implementat OTP CONSULTING ROMÂNIA. Solicitantul deține experiență operațională de peste 24 de luni: a implementat proiecte cu finanțare nerambursabilă în domeniul antreprenoriatului (POSDRU 2007 - 2014), realizează activități de dezvoltare și sprijin a IMM-urilor și derulează programe de formare antreprenorială (fiind acreditat ANC). De asemenea, deține capacitate financiară pentru gestionarea eficienta a unui buget de anvergura celui asociat proiectului. PLANUL DE ACTIVITĂȚI a fost structurat în corelație cu activitățile din Ghidul Solicitantului, după cum urmează: (AP1) ORGANIZAREA ȘI DERULAREA 1 CAMPANII DE CONȘTIENTIZARE (AP2) ORGANIZARE ȘI DERULARE PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALĂ PENTRU MANAGERI ȘI ANTREPRENORI (AP3) ORGANIZARE ȘI DERULARE PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALĂ PENTRU ANGAJAȚI (AP4) SPRIJIN PENTRU PLANIFICARE STRATEGICĂ LA NIVEL DE ÎNTREPRINDERE Schema de activități este completată cu pachetul de măsuri transversale pentru managementul proiectului: organizare, coordonare, monitorizare, achiziții, informare și publicitate - (AT5) MANAGEMENTUL PROIECTULUI. Schema de activități propune un pachet de intervenții planificate în mod coerent și simplu: - pentru a permite verificarea corespondenței cu *ghidul solicitantului; - pentr (Romanian)
0 references
The purpose of the PROJECT is to achieve a set of awareness-raising, training and support measures for 506 people and 46 SMEs, during 12 months, in order to increase the number of employees from the North West and Centre regions, who benefit from tools, methods, practices, human resource management standards and improved working conditions, adapted to the dynamics of economic sectors with potential competitive according to the NCNS and in conjunction with the fields of intelligent specialisation according to SNCDI. The project is in line with the POCU 2014-2020 objectives on promoting sustainable and quality employment (TO 8) and is in line with Investment Priority 8.v on adapting workers/enterprises/entrepreneurs to change. Thus, the project consists of a set of *awareness, *training and *support actions for 506 employees and entrepreneurs and 46 SMEs in order to understand the importance of training in a competitive and dynamic environment, in order to increase professional performance and adapt strategic planning to change. The project acts as 350 MANAGERS AND Entrepreneurs and 156 RU PERSONS to receive adequate training for the improvement of management activities and for the adhesion of action to the COMPETITIVE SECTOS Dynamics. The project intervenes that 46 SMEs, from economic sectors with competitive potential according to the NCNS and in conjunction with the fields of intelligence specialisation according to SNCDI, to develop/update their long-term STRATEGIC planning, by Innovating AND USING NEW TECHNOLOGY. The project has a duration of 12 months and will be implemented OTP CONSULTING ROMANIA. The applicant has operational experience of more than 24 months: it has implemented projects with non-reimbursable financing in the field of entrepreneurship (POSDRU 2007-2014), carries out development and support activities for SMEs and carries out entrepreneurial training programmes (accredited by the NCA). It also has financial capacity for the efficient management of a budget of the size of the project. The Action Plan was structured in conjunction with the activities of the Applicant’s Guide, as follows: (AP1) ORGANISATION AND DERULATION PROGRAMME PROGRAMMES OF PROFESSIONAL FORMATION FOR MANAGERS AND Entrepreneurs (AP3) ORGANISATION AND DERGANISATION PROGRAMME PROGRAMMES FOR PROFESSIONAL FORMATIONS (AP4) SUPPORT FOR STRATEGIC PLANIFICATION IN THE NIVEL OF TREPING The scheme of activities is complemented by the package of cross-cutting measures for project management: organisation, coordination, monitoring, procurement, information and publicity – (AT5) PROJECT MANAGEMENT. The scheme of activities proposes a coherent and simple package of planned interventions: — to allow verification of correspondence with the applicant’s *guide; — for (English)
16 September 2021
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Identifiers
116971
0 references