Q2712485 (Q2712485): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
Property / contained in NUTS | |||
Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 20:17, 21 May 2021
Project Q2712485 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | No label defined |
Project Q2712485 in Poland |
Statements
877,176.41 zloty
0 references
1,031,972.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2019
0 references
31 March 2021
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie do 31.03.2021 r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym 70 [40K/30M] osób w wieku 18 lat i więcej, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które bez udziału w projekcie mają najmniejszą szansę na rozwiązanie lub zniwelowanie zidentyfikowanych problemów, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu cywilnego w województwie pomorskim [WP] na obszarach charakteryzujących się ponadprzeciętnym wykluczeniem społecznym (por.C.5), pozostających bez zatrudnienia (z czego min. 50% tj. 35 [20K/15M] osób stanowić będą bierni zawodowo), w tym min. 35 [20K/15M] osób z niepełnosprawnościami [ON]. Cel zostanie osiągnięty przez realizację 5 zadań merytorycznych, obejmujących następujące DZIAŁANIA: utworzenie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji, przeprowadzenie indywidualnego poradnictwa psychologicznego (dla 60% UP), grupowe poradnictwo psychospołeczne, realizację warsztatów terapeutycznych kształtujących umiejętności osobiste, szkolenia zawodowe, staże (dla ok.75% UP) i pośrednictwo pracy. Główne rezultaty projektu obejmują uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji przez min. 70% UP, poszukiwanie pracy przez min. 20% UP i podjęcie zatrudnienia przez min. 25% UP oraz osiągnięcie wskaźników efektywności: dla osób z niepełnosprawnościami poziom efektywności zatrudnieniowej min. 12%, efektywności społecznej min.34%, a dla pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poziom efektywności zatrudnieniowej min.25%, a efektywności społecznej min.34%. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0032/19
0 references