Of Podkarpackie Factory for the Development of Vocational Development (Q119367): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Revision as of 20:07, 24 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Of Podkarpackie Factory for the Development of Vocational Development |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,468,285.92 zloty
0 references
1,727,395.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2016
0 references
30 November 2017
0 references
PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel główny projektu jest zgodny z RPO WP i jest nim zwiększenie zdolności do zatrudnienia 96 mieszkańców WP zgodnie z opisem grupy doc.(12M i 84K-87,5%) bezrobotnych, biernych zawodowo, poszukujących pracy(pozostających bez zatrudnienia) oraz odchodzących z rolnictwa do 11.2017. Projekt skierowany jest do 96 mieszkańców woj. podkarp.(WP) w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (12M i 84K/87,5%) w szczególności osób bezrob., biernych zawod. oraz poszukujących pracy(pozostających bez zatrudnienia) w wieku powyżej 29r.ż.należących, co najmniej do jednej z grup: -długotrwale bezrobotni 70os -os.po 50 r.ż-28os -os.o niskich kwalifik.81os -niepełnosprawni-11os W w/w grupie znajdą się ponadto: -os.odchodzące z rolnictwa- rolnicy i członkowie ich rodzin, prowadzący indyw.gosp.rolne do 2ha w rozumieniu Regulam.-32os -rodzice/opiekunowie posiadający co najmn.3 dzieci do 18r.ż.-25os -kobiety 84os Przez udział UP w zaplanowanych działaniach tj: -doradztwie z IPD 4h x 96os, -poradnictwie zawod. i pośrednictwie pracy 36h x 8gr. + 40h wsparcia indyw.doradcy x 96 os., -szkoleniach zawodowych 120h/grupę x 8gr., -stażach zawodowych- 96 x 3-miesięczne staże, uczestnicy nabędą umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, które są niezbędne do wejścia na rynek pracy. Podczas całego procesu uczestnicy projektu otrzymają wsparcie pośrednika pracy. Kompleksowość działań przyczyni się do realizacji celu gł. i efektywności zatrudnieniowej. Komplementarność zadań jest niezbędna do osiągnięcia efektywnosci zatrudn.a żadne samodzielnie nie prowadzi do jej osiągnięcia. Główne rezultaty projektu to: 1.Osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudn.zgodnie z Kryt.Spec.1 i Kryt.Prem.1 : -os.po 50 r.ż-13os/43% -niepełnosprawni-5os/43% -długotrwale bezrobotni 30os./42,85% -os.o niskich kwalifik.39os/48% -kobiety 42os./49%, 2.Zwiększenie kompetencji społ.,związanych z poruszaniem się po rynku pracy i doświadczenia zawod. u 82UP/85,41%, 3.Zwiększenie kwalifikacji zawod.potwierdz (Polish)
0 references
Identifiers
RPPK.07.01.00-18-0021/16
0 references