Active on time (Q113663): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Label in wikidata changed)
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 

Revision as of 19:46, 24 February 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Active on time
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    841,919.01 zloty
    0 references
    202,060.5624 Euro
    13 January 2020
    0 references
    990,492.96 zloty
    0 references
    237,718.3104 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 July 2016
    0 references
    31 March 2018
    0 references
    JANAS ADRIAN CENTRUM DORADZTWA INWESTYCYJNEGO I SZKOLEŃ
    0 references
    Celem projektu jest aktywne włączenie 60osób (36kobiet[K]/24mężczyzn[M])zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, poprzez dostosowaną i zdiagnozowaną w kontekście potrzeb uczestników projektu [UP] i rynku pracy ścieżkę wsparcia w okresie od 01.08.2016 do 30.11.2017. Projekt skierowany jest w pierwszej kolejności do osób lub rodzin doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego oraz osób korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa, w tym w szczególności do kobiet (60%UP-36os) i osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (21%UP-13os). 100%grupy docelowej będą stanowili mieszkańcy powiatów z woj.małopolskiego, w których zagrożenie skumulowanymi problemami społecznymi tj. ubóstwo jest największe (powiaty: dąbrowski, brzeski, tarnowski, m.Tarnów). Pomoc w identyfikacji umiejętności, postaw i specyficznych cech UP mających wpływ na spełnienie zawodowe, a także zorientowanie się w aktualnej sytuacji rynkowej znacznie ułatwi doradztwo zawodowe połączone z Identyfikacją indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika. Wsparcie indywidualnym poradnictwem psychologicznym, a także grupowe treningi kompetencji i umiejętności podniosą wiarę w siebie i swoje możliwości, zmotywują do działania, jak również zwiększą umiejętności komunikacyjne UP, zwiększą pewność siebie oraz umiejętność pracy w grupie. Zdobycie nowych lub uaktualnienie kwalifikacji zapewnią indywidualnie dobrane szkolenia zawodowe, po których min 60%UP potwierdzi swoje kwalifikacje poprzez pozytywne zdanie egzaminu zewnętrznego i otrzymanie certyfikatu, a także staż zawodowy który będzie kontynuowany poprzez zatrudnienie UP na min. 3 m-ce. Tak kompleksowa ścieżka wsparcia oraz pośrednictwo pracy znacznie ułatwią odnalezienie się na rynku pracy, kontakt z pracodawcami i zapewnią zatrudnienie min.22%UP, zaś przynajmniej 56%UP dokona postępu w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej i zmniejszenia dystansu do zatrudnienia. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPMP.09.01.02-12-0153/16
    0 references